醫院工會(huì )主席的個(gè)人述職報告
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？好好準備一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的醫院工會(huì )主席的個(gè)人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院工會(huì )主席的個(gè)人述職報告1
各位領(lǐng)導、同志們：
自開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)以來(lái)，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)，全面總結工作、作風(fēng)情況，深入查找問(wèn)題，分析原因，明確努力方向�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開(kāi)展各項工會(huì )工作打好基礎。
擔任醫院的工會(huì )主席，對我來(lái)說(shuō)是一項全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習，向醫務(wù)人員請教的方式。認真學(xué)習《新工會(huì )法》等文件法規以及醫院工會(huì )以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
�。ǘ﹫猿趾屯晟坡毠ご泶髸�(huì )制度，切實(shí)履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點(diǎn)單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《xxxx醫院職代會(huì )制度》，認真落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權。職代會(huì )堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會(huì )程序，使職代會(huì )工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進(jìn)行公開(kāi)和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。一是堅持重要節日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工，發(fā)送補助金和慰問(wèn)品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO，活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設緊密結合，開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè )。五一勞動(dòng)節期間組織了職工運動(dòng)會(huì )，有329人次參加了9個(gè)項目的角逐，發(fā)放獎品400個(gè)。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì )活動(dòng)。有12人經(jīng)過(guò)篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動(dòng)會(huì )。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會(huì )委員的意見(jiàn)，針對可能出現的問(wèn)題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見(jiàn)，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導干部的要求來(lái)衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車(chē)的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒(méi)有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，作認真查擺分析，發(fā)現自身還存在一些制約工作開(kāi)展和作風(fēng)建設的問(wèn)題，主要表現在理論學(xué)習上自覺(jué)性差，需待進(jìn)一步增強自覺(jué)學(xué)習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)為動(dòng)力，認真履行職責，加大工作力度，推進(jìn)衛生事業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會(huì )工作。
�。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。
�。ㄈ﹫猿智逭疂�，接受群眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
醫院工會(huì )主席的個(gè)人述職報告2
各位領(lǐng)導、全體同仁們大家好：
20XX年肇東市人民醫院工會(huì )和公益事業(yè)部在醫院總支領(lǐng)導下，以新醫改方向為指南，以高度的政治責任感和時(shí)代使命感，切實(shí)履行崗位職責，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)，銳意、創(chuàng )新意識，逐條逐項完成了各項工作計劃。
現將從三個(gè)方面述職如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )公益事業(yè)活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求，實(shí)現了我院以慈善、醫療、藝術(shù)為一體的綜合服務(wù)體系：
全年開(kāi)展活動(dòng)略統計129件，20XX年我院和肇東市電視臺聯(lián)合舉辦———《健康有約》，為全市人民講健康、講預訪(fǎng)，全市市民近98%的人口受益，全院各種培訓、演練、講課，答題26次，參加人員2000人次以上，答試卷1500多人，2000多張，送上級單位進(jìn)修培訓學(xué)習100人以上，公益禮儀服務(wù)40多次、開(kāi)展健康大講堂10余次、40課時(shí)，受益人500人以上。送上生日面及生日卡20多次，慰問(wèn)老黨員及貧困戶(hù)23家66人次、捐獻衣服等物品100多件，藥品2000多盒，到鄉村、學(xué)校、軍營(yíng)、社區、人民公園等地，進(jìn)行社會(huì )公益活動(dòng)，免費義診義演31次、服務(wù)陪檢1000人以上、發(fā)放院報1萬(wàn)張以上，發(fā)放疾病預防、保健宣傳卡2萬(wàn)張以上，發(fā)放惠民優(yōu)惠卡一萬(wàn)張，送醫、送藥20多萬(wàn)元、受益人達10萬(wàn)人以上，這些活動(dòng)都是志愿者自發(fā)參加。召開(kāi)不同層次職工座談會(huì )6次、參加人400人以上，患者家屬座談會(huì )4次、參加人100人以上，提出問(wèn)題共計梳理80多條，20多項，能解決的問(wèn)題當場(chǎng)解決，當天解決不了第二天解決，實(shí)在解決不了我們盡量改進(jìn)，我們的這些公益活動(dòng)得到了全院職工的大力支持，得到全社會(huì )對我們工作的認可和肯定，并且市委市政府給予了高度的評價(jià)，這也說(shuō)明我院的公益事業(yè)，在肇東的大地上傳播著(zhù)正能量。
二、多次廣泛征求各方面及職工代表的意見(jiàn)，發(fā)動(dòng)全院干部職工積極參加醫院民主管理，集思廣議，使醫院的建設與發(fā)展大有成效，福利待遇明顯提高：
20XX年工會(huì )委員開(kāi)小組會(huì )議6次，對職工的大事、小事分析討論、記錄、上報，做到層層把關(guān)，不漏掉每件小事，把群眾的小事當做大事來(lái)辦，盡可能滿(mǎn)足職工的需求。（）今年給全院干部職工發(fā)放提案6次3000多張，有98%的職工對醫院的建設與發(fā)展提出了合理化建議，分類(lèi)梳理了50多條，20多項，提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，我們努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。大的到醫院的發(fā)展大計，小的到職工的言行舉止。既體現了令行、禁止的嚴肅性，又不失以德、治院的人情味。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，我院職工福利待遇得到實(shí)惠，如交通費、通訊費補貼、夜班風(fēng)險補助、績(jì)效工資的比例提升，帶薪休假、子女安排、食堂整改等福利待遇的發(fā)放。都得到了很大的成效，規范了管理，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面，增強了工會(huì )干部和全院職工的凝聚力和向心力，7月24日，綏化市總工會(huì )的領(lǐng)導蔡德慧來(lái)我院進(jìn)行，縣市級示范單位，院務(wù)公開(kāi)工作檢查，給予很高的評價(jià)。12月8日肇東電視臺甜城記事播出肇東總工會(huì )‘揚帆潮頭繪和諧’的專(zhuān)題片，明確指出了，肇東市人民醫院發(fā)揮了職代會(huì )的作用。真正體現了人民群眾，當家做主人。根據醫院發(fā)展需要，我院近十年來(lái)招聘職工100多人，按照《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》在職職工與聘用職工享受同等待遇，實(shí)現同工同酬，我院預計在20xx年將為招聘人員落實(shí)醫療保險、養老保險等待遇，使他們在一線(xiàn)安心工作，解決了他們后顧之憂(yōu)。
三、為職工排憂(yōu)解難，關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工，大病救助等作為工會(huì )的頭等大事來(lái)抓，使干部職工在工作中安心，生活中放心：
我院黨總支和工會(huì )，把關(guān)愛(ài)職工生活當做大事抓好、抓實(shí)，20XX年為全院職工投醫療保險600人以上，醫保金額在120多萬(wàn)元，為全院職工投意外傷害保險500人以上，投保金額在5萬(wàn)元以上，全年大病困難補貼20多萬(wàn)元，5月份為全院職工免費體檢，在體檢當中有二十多名同志查岀了有甲狀腺疾病，10多名同志患有子宮肌瘤，其中有近十名同志確診為惡性腫瘤，她們心情非常郁悶，糾結，醫院領(lǐng)導知道后特別關(guān)心這些職工，組織人員馬上開(kāi)會(huì )研究，根據規定每人補貼1萬(wàn)元，幫助他們從心里上和生活上度過(guò)難關(guān)，現在都在自己的崗位盡心盡力的工作。不管是在職、還是退休職工，我們都一樣對待，退休職工謝亞琴、病休職工趙炳娟現已去逝、小集體職工馬玉明等同志是醫院的老同志，退休后身體一直不好，醫院領(lǐng)導了解病情后，親自組織人員看望他們并送上慰問(wèn)金，事后他們特制作了一面錦旗："雪中送炭恩重如山，為民解憂(yōu)心系職工"。20XX年我院徐稟祝副院長(cháng)被綏化市總工會(huì )評為‘鐵人式職工’。內一科被綏化市總工會(huì )評為‘青年先鋒號’同時(shí)被黑龍江省總工會(huì )評為先進(jìn)集體，還有11名同志被綏化市總工會(huì )評為十一項單項獎，其中有一名同志被黑龍江省總工會(huì )評為‘最美婆婆獎’這些成績(jì)已成為歷史今后的路任重而道遠。
同志們，在新的一年里，群眾的.信任和支持是我進(jìn)一步做好工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我工作的目標。能有幸親眼見(jiàn)證中華民族的偉大復興，并以醫務(wù)工作者的身份親身參與其中，我感到光榮和自豪。工會(huì )將以最熱情的姿態(tài)，再接再厲，謀福利、促發(fā)展，做人民健康的護衛隊，用醫護工作者的點(diǎn)滴力量，攜手共鑄實(shí)現偉大的醫院夢(mèng)！
醫院工會(huì )主席的個(gè)人述職報告3
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
xx年x月任工會(huì )主席以來(lái)，在院黨政和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導和指導下，在分工會(huì )的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務(wù)，努力完成了各項工作任務(wù)�，F將情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正：
一、以規范化建設學(xué)習為契機
促進(jìn)工會(huì )工作全面開(kāi)展通過(guò)學(xué)習《新編工會(huì )法》、《工會(huì )主席工作操作指南》、《工會(huì )財務(wù)管理制度》等法規和工會(huì )工作相關(guān)書(shū)籍，完善了工會(huì )各項規章制度，規范了辦公室檔案管理、文件往來(lái)、建立了工會(huì )會(huì )員和困難職工的電子信息檔案、工會(huì )器材用品出入庫登記等。使工會(huì )各項工作有序、高效的開(kāi)展。
二、以職代會(huì )工作為重點(diǎn)，加強全院民主政治建設
職代會(huì )是我院實(shí)行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會(huì )制度和程序著(zhù)手，遵照執行《工會(huì )法》和有關(guān)政策、規定，制訂了《xx醫院職工代表大會(huì )工作規范》，規范完成了職代會(huì )換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點(diǎn)，認真辦理，督促落實(shí)。落實(shí)率達xx%以上，使職工群眾能通過(guò)合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學(xué)交流成長(cháng)平臺
通過(guò)每年推薦優(yōu)秀青年教師參加醫科大學(xué)的教學(xué)基本功競賽等活動(dòng)，使一大批青年教師迅速成長(cháng)。xx年，x名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會(huì )評為“三育人”先進(jìn)個(gè)人；x名同志獲得醫科大學(xué)“育人杯”青年教師教學(xué)基本功競賽二等獎。xx年x名同志榮獲醫科大表彰的中青年教師教學(xué)基本功競賽貢獻獎。
四、以學(xué)習先進(jìn)典型為動(dòng)力，推進(jìn)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
通過(guò)選樹(shù)典型人物、表彰先進(jìn)模范，用先進(jìn)事跡教育人，用模范行動(dòng)感染人，帶動(dòng)全院職工廣泛參與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦國家級先進(jìn)集體x個(gè)、個(gè)人x名；評選出省級記功及表彰的先進(jìn)集體x個(gè)、個(gè)人x名；受高校、衛生廳、醫科大學(xué)表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力
六、以豐富職工文化生活為支點(diǎn)，加強醫院精神文明建設
一年來(lái)，先后開(kāi)展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯(lián)歡會(huì )”等活動(dòng)。并積極組織職工參加上級部門(mén)舉辦的教職工運動(dòng)會(huì )、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書(shū)畫(huà)攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽(yù)。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實(shí)做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養，保持誠實(shí)正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態(tài)度。
回顧近一年來(lái)的工作，我在思想、學(xué)習和工作上都取得了新的進(jìn)步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進(jìn)一步提高。今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
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