基層自查報告范文（通用5篇）

　　不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，是時(shí)候仔細地寫(xiě)一份自查報告了。相信大家又在為寫(xiě)自查報告犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的基層自查報告范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　基層自查報告1

　　為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據敘永鎮《關(guān)于在三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)自查自糾工作，現將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規定的內容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。

　　二、主要做法

　　1、加強領(lǐng)導。我村及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調和指導。領(lǐng)導小組辦公室設在村活動(dòng)室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。

　　2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專(zhuān)項整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實(shí)際情況，采取深入基層走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，認真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。

　　3、嚴格獎懲。凡是對本村專(zhuān)項整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì )作為的長(cháng)效機制。

　　三、存在問(wèn)題

　　在取得成績(jì)的同時(shí)我們也清楚認識到，我們的`工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現在：有些村、社干部的執行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現

　　四、下一步工作打算

　　將繼續以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設，按照制度進(jìn)行長(cháng)效管理和監督，進(jìn)一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我村良好形象，推動(dòng)我村各項工作不斷跨上新臺階。

　　基層自查報告2

　　一年來(lái)，我園工會(huì )在上級教育工會(huì )和園務(wù)會(huì )、黨支部的正確領(lǐng)導關(guān)心下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”精神為指導，充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng )造性，努力維護教職工合法權益，認真全面地履行了工會(huì )的基本職能�，F對一年來(lái)的工會(huì )工作自查自評如下：

　　一、認真學(xué)習法律法規，提高教師法律意識

　　一年來(lái)，工會(huì )配合黨政對教師的政治學(xué)習，組織教師學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)權益保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì )員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習，使全體會(huì )員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹(shù)立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

　　二、以師德為中心，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍

　　1、樹(shù)立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導工作實(shí)際，根據我愿園本教研課題《幼兒良好行為習慣的養成》和教師自身特點(diǎn)，引導教師投身教改、研究實(shí)踐。

　　2、開(kāi)展師德活動(dòng)，努力提高教師修養。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習了“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等，并結合自己的教育體驗進(jìn)行反思，形成了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結拼搏。

　　3、開(kāi)展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內開(kāi)展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動(dòng)觀(guān)摩、五項全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎。

　　4、開(kāi)展豐富的娛樂(lè )活動(dòng)，增強教師活力。組織會(huì )員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì )、“慶祝建國xx周年紅歌會(huì )”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì )、戶(hù)外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì )組織、協(xié)調、服務(wù)的作用。

　　三、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督職能

　　我園工會(huì )注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會(huì )會(huì )員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開(kāi)了第三屆教代會(huì )，就“藝術(shù)中心的'承包問(wèn)題”和“借調老師參與集資門(mén)店分紅的問(wèn)題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì )會(huì )員對園領(lǐng)導進(jìn)行了集體評議。

　　幼兒園工會(huì )根據上級部門(mén)“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，通過(guò)會(huì )議公開(kāi)、園務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財務(wù)工作進(jìn)行公開(kāi)。平時(shí)不定期的對幼兒園建設、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)園務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。

　　四、維護教職工合法權益，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

　　1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì )委員與園領(lǐng)導都會(huì )前往關(guān)心看望，全年慰問(wèn)20余人次。一月份，工會(huì )走訪(fǎng)了幼兒園特困教師廖明英，并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節與重陽(yáng)節，分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。

　　2、積極組織教職工參加了補充醫療保險和女職工兩癌保險。開(kāi)展了《教師的心理健康》、《教師如何預防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會(huì )組織教職工到云南、貴州參觀(guān)學(xué)習。

　　3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

　　一年的工會(huì )工作即將結束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng )建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著(zhù)以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內容，我們將再接再厲，使我園工會(huì )工作再上新臺階。

　　基層自查報告3

　　一、領(lǐng)導重視工會(huì )工作8分

　　1、我校領(lǐng)導重視支持學(xué)校的工會(huì )工作。按照州教育工會(huì )工作會(huì )議精神，我校黨支部每年多次研究工會(huì )工作(有記錄)。所以這項我們得了4分

　　2、我校按規定落實(shí)了工會(huì )干部的政治、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了4分。

　　二、工會(huì )組織建設20分

　　1、按《中國工會(huì )章程》規定我校工會(huì )按時(shí)換屆選舉。所以這項我們得了4分

　　2、我校工會(huì )組織建全，工會(huì )主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了4分

　　3、我校工會(huì )委員會(huì )會(huì )議每學(xué)年召開(kāi)2次以上，工會(huì )小組活動(dòng)每月不少于1次(有記錄)。所以這一我們得了4分

　　4、進(jìn)行了工會(huì )會(huì )員會(huì )議自查自評工作，所以這項我們得了4分。

　　5、我校女工委員會(huì )組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結，開(kāi)展活動(dòng)正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。

　　三、圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)16分

　　1、我校開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識化教職工”活動(dòng)，有計劃，有組織，有活動(dòng)記錄，有總結。所以這項我們得了4分。

　　2、我校有組織、有計劃、有措施深入開(kāi)展了“三育人”、“師德建設”活動(dòng)。所以這項我們得了4分。

　　3、我校每年組織開(kāi)展“三育人”、“師德建設”大型活動(dòng)。所以這項我們得了4分。

　　4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會(huì )積極分子達30％以上。所以這項我們得了4分。

　　四，民主管理23分

　　1、我校按時(shí)建立健全工會(huì )會(huì )員大會(huì )、教職工代表大會(huì )、民主評議領(lǐng)導干部、校務(wù)公開(kāi)制度，并有教代會(huì )校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則。所以這項我們得了4分。

　　2、我校有民主管理、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、評議監督領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)辦公室，設有公開(kāi)欄，所以這項我們得了4分。

　　3、我校每年召開(kāi)l次教代會(huì )，程序規范，議題明確，有專(zhuān)門(mén)工作小組。所以這項我們得了4分。

　　4、我校教職工代表大會(huì )會(huì )前做到代表培訓，及會(huì )前會(huì )后報告匯報。所以這項我們得了4分。

　　5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達90％。所以這項我們得了3分.。

　　6、我校進(jìn)行了教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)自查自評工作。所以這項我們得了4分。

　　五、教工之家建設12分（每一項目3分）

　　1、我校教職工有活動(dòng)場(chǎng)所、設施，有崗位責任制、職責等規章制度上墻，沒(méi)有宣傳統計圖版。所以這項我們得了2分。

　　2、創(chuàng )建了《模范職工之家》活動(dòng)，有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。

　　3、我校重視工會(huì )信息工作，按時(shí)訂閱《中國教工》、《工人時(shí)報》等工會(huì )報刊雜志。所以這項我們得了3分。

　　4、及時(shí)上報工會(huì )信息。但是每月沒(méi)有上報一次，所以這項我們得了2分

　　六、文體活動(dòng)11分

　　1、我校工會(huì )活動(dòng)有計劃、有組織、有活動(dòng)記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。

　　2、我校每年開(kāi)展大型活動(dòng)2次以上所以這項我們得了4分。

　　3、我校積極參加了上級組織的各項活動(dòng)。所以這項我們得了3分。

　　七、工會(huì )基礎工作10分

　　1、我校工會(huì )檔案資料齊全規范，工作有計劃有總結，有活動(dòng)安排。所以這項我們得了4分。

　　2、我校加強調查研究，學(xué)校工會(huì )上報了1篇調研報告。所以這項我們得了3分。

　　3、學(xué)校工會(huì )經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專(zhuān)(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。

　　總的'來(lái)說(shuō)，這一年我校做好了工會(huì )工作，完全滿(mǎn)足上級部門(mén)的要求，進(jìn)行自查自評我校工會(huì )工作得了98分。

　　基層自查報告4

　　我鎮嚴格按照上級要求，認真部署作風(fēng)大整頓活動(dòng)各項工作，積極采取措施，促進(jìn)各項工作落實(shí)，尤其是自x月xx日原袁家鎮與原泮頭鄉合并以后，鎮黨委政府在進(jìn)行各項工作交接的同時(shí)，按照“分片、分類(lèi)”管理的模式，進(jìn)一步強化了作風(fēng)大整頓工作，使新成立的袁家鎮在機構改革和行政區劃調整過(guò)渡時(shí)期，做到了干部職工思想不迷茫、行為不失范、工作不推脫;在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)上都有了較大的轉變�，F將我鎮開(kāi)展作風(fēng)大整頓工作情況匯報如下：

　　一、狠抓宣傳發(fā)動(dòng)，強化組織領(lǐng)導

　　自全縣開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )以后，合并之前的袁家鎮和泮頭鄉都迅速抓了會(huì )議精神的宣傳發(fā)動(dòng)，先后召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì )(原袁家鎮于x月x日召開(kāi)，原泮頭鄉于x月x日召開(kāi))專(zhuān)題研究作風(fēng)大整頓工作，制定了實(shí)施方案，成立了由書(shū)記任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，明確了負責領(lǐng)導，落實(shí)了工作責任。為強化宣傳發(fā)動(dòng)，還先后多次組織鎮村干部學(xué)習市、縣作風(fēng)大整頓會(huì )議精神、文件資料、領(lǐng)導講話(huà)，結合實(shí)際進(jìn)行再動(dòng)員再部署，在主要街道懸掛干部作風(fēng)建設宣傳標語(yǔ)xx條，書(shū)寫(xiě)固定性標語(yǔ)x條，健全了各類(lèi)工作制度。同時(shí)，按照作風(fēng)大整頓工作的高標準、高要求，我鎮還進(jìn)一步完善了干部學(xué)習制度、首問(wèn)責任制、崗位責任制、值班備勤制等制度，嚴格工作、作息時(shí)間，采取辦公室平時(shí)考勤和作風(fēng)辦隨時(shí)督查的方式確保相關(guān)制度的落實(shí)。每周星期一召開(kāi)全體干部會(huì )議，在會(huì )上由主要領(lǐng)導對一周考勤情況和工作完成情況進(jìn)行通報，對上好的進(jìn)行表彰，差的批評教育、追究責任，以增加干部職工的壓力，增強干部職工的責任心和開(kāi)展工作的主動(dòng)性、積極性。

　　二、開(kāi)展公開(kāi)承諾，創(chuàng )新活動(dòng)載體

　　我鎮在開(kāi)展整頓活動(dòng)中，結合自身實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展以“亮身份、亮職責、亮承諾，群眾評、自己評、領(lǐng)導評，創(chuàng )標兵、創(chuàng )紅旗、創(chuàng )品牌”為主要內容的“三亮三評三創(chuàng )”作風(fēng)建設主題活動(dòng)，目前這項活動(dòng)正在有序推進(jìn)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，我鎮注重從細節入手，規范了干部形象監督欄的內容，公開(kāi)領(lǐng)導干部職工的崗位職責，制作了便民服務(wù)卡xxxx份發(fā)放到群眾手中，建立了作風(fēng)建設公開(kāi)欄，為每名干部職工統一制作了工作牌，要求上班隨身佩帶。

　　全體干部職工針對作風(fēng)建設的努力方向向黨委政府和人民群眾作也作風(fēng)建設公開(kāi)承諾，并簽訂作風(fēng)建設公開(kāi)承諾書(shū)，承諾書(shū)向社會(huì )公開(kāi)，接受群眾監督。x月中旬，市委督查組來(lái)我鎮檢查指導作風(fēng)建設工作時(shí)，對我鎮“三亮三評三創(chuàng )”活動(dòng)的'開(kāi)展予以了肯定。

　　三、深入基層一線(xiàn)，查民情解民憂(yōu)

　　我鎮嚴格按照縣委關(guān)于開(kāi)展“一線(xiàn)檢驗作風(fēng)，共享魚(yú)水深情，促進(jìn)城鄉一體發(fā)展”活動(dòng)方案的要求，結合實(shí)際情況制定了相應方案，明確了工作目標任務(wù)，狠抓了工作落實(shí)，不斷加強了基層組織建設，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，注重解決突出問(wèn)題。結合大下訪(fǎng)活動(dòng)，以“十最十不”為中心，解決群眾生產(chǎn)生活難題。截至今日，我鎮領(lǐng)導干部職工進(jìn)村入戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)民情xxxx人次，收集意見(jiàn)建議xxx條，為民辦理實(shí)事xxx件，得到了廣大群眾的擁護。

　　四、轉變作風(fēng)扎實(shí)苦干，各項工作深入開(kāi)展

　　通過(guò)作風(fēng)大整頓活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了干部職工的干事創(chuàng )業(yè)熱情，全鎮上下掀起了一股比學(xué)趕超的深厚氛圍。各項工作有序推進(jìn)。一是項目建設起動(dòng)早、進(jìn)度快。馬鞍山孵化基地正在辦理土地預審、環(huán)評等手續;袁溪路改造工程、省道Sxxx線(xiàn)亮化、綠化工程、政務(wù)服務(wù)中心、政府院內綠化提質(zhì)改造等工程已接近完工;中心文化站、垃圾中轉站已完成基礎工程。二是計生集中服務(wù)活動(dòng)成效顯著(zhù)，二季度完成縣站結扎xx例，占任務(wù)數xx%，社會(huì )扶養費征收xx萬(wàn)元，完成任務(wù)數的xx%。三是社會(huì )大局和諧穩定，鎮內邊安內和，各類(lèi)上訪(fǎng)人員得以穩控。四是清潔綠化全線(xiàn)鋪開(kāi)，將軍路、袁張路行道綠化正在補綠;東溪、田干頭大嶺、行村的三個(gè)造林示范片已陸續開(kāi)工;大興、張家小游園已經(jīng)完工，田干頭玉王公園已完成設計。五是撤鄉并鎮后各項工作有序推進(jìn)。

　　五、存在的問(wèn)題和不足

　　作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鎮的干部作風(fēng)得到了較大轉變，也取得了一些階段性成績(jì)，但是對照上級和群眾要求，我們的干部作風(fēng)還存在一些問(wèn)題和不足：一是學(xué)習氛圍不濃厚。部分干部安于現狀，得過(guò)且過(guò)，上進(jìn)心缺乏，求知欲不強，極個(gè)別干部長(cháng)時(shí)間不學(xué)習、不看報，沉迷于打牌、上網(wǎng)，影響了正常工作開(kāi)展。二是部分干部工作不夠深入。少數干部進(jìn)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農戶(hù)的時(shí)間少，下鄉開(kāi)展工作習慣于搞集體活動(dòng)，單獨進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作的能動(dòng)性不強，導致獨立處理問(wèn)題和獨擋一面的能力有待提高。三是有些干部群眾工作方法有欠缺。少數干部下鄉開(kāi)展工作方法不多，思考過(guò)少，與農村干部講話(huà)講不進(jìn)，與群眾談話(huà)群眾不愿聽(tīng)，工作執行力不強，安排的工作打折扣，辦事效率低。四是正氣不足，極個(gè)別干部創(chuàng )先爭優(yōu)意識不濃，沒(méi)有把標兵當成趕超的目標，而是當成嫉妒的對象，對勤奮好學(xué)、埋頭苦干的干部職工進(jìn)行排擠、嘲諷，滋生了歪風(fēng)，助長(cháng)了邪氣。五是少數干部工作紀律性不強，值班備勤不按時(shí)，有少數干部簽到后就回家。

　　六、下步工作打算

　　針對作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題和不足，我們在下步工作中，將著(zhù)力從以下幾個(gè)方面加強和改進(jìn)。

　　用學(xué)習創(chuàng )新的成果充實(shí)執行力。建立長(cháng)效學(xué)習機制。定期組織干部職工開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習相關(guān)的政策要求、工作規定和業(yè)務(wù)知識，強化作風(fēng)建設，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。

　　用科學(xué)管用的制度促進(jìn)執行力。建立健全管理制度，加強監督，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，對工作不負責導致工作滯后或出現嚴重后果的，追究責任，并進(jìn)行通報批評。

　　用敢于碰硬的嚴格問(wèn)責保證執行力。強化對重要工作、重大工程等方面的跟蹤落實(shí)。把作風(fēng)建設納入年終考核范疇，實(shí)行“一票否決”，情節嚴重將嚴肅處理。

　　盡管我鎮的作風(fēng)建設取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的要求還有一些差距，還存在一些不足，在今后的工作中，我們將按照縣委縣政府的要求，認真制定措施，落實(shí)責任，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設，以良好的作風(fēng)推進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快協(xié)調發(fā)展。

　　基層自查報告5

　　一、目前存在問(wèn)題和不足

　　一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的主動(dòng)性。

　　二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動(dòng)。三是極少在全鎮展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)。

　　二、存在問(wèn)題的原因

　　上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：

　　1.重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

　　2.重指導，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

　　3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　一要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

　　二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴

　　以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督。

　　三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒(méi)有與“52個(gè)不準”不相符合的地方，有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準”的苗頭;在自己的履職過(guò)程中，在自己的'生活中，是不是把“52個(gè)不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會(huì )，不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。

　　在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻自己的力量。

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