國企領(lǐng)導工作自查報告范文

　　轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回想這一段時(shí)間的工作，獲得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，需要認真地為此寫(xiě)一份自查報告。如何把自查報告做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的國企領(lǐng)導工作自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　x月x日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》的情況進(jìn)行總結、分析，按照黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結合自身學(xué)習和崗位工作，寫(xiě)出自查報告，做出個(gè)人分析�，F就個(gè)人相關(guān)情況匯報如下：

　　一、四項工作的落實(shí)情況：

　　1、在貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》方面：

　　首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實(shí)《規定》的重要性，認為《規定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長(cháng)、領(lǐng)導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著(zhù)至關(guān)重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導班子要制定學(xué)習計劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫(xiě)出心得體會(huì )，在生活會(huì )上交流，在職工會(huì )上討論；同時(shí)還開(kāi)展《規定》有關(guān)知識問(wèn)卷答題競賽，既做到學(xué)習上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對個(gè)人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長(cháng)鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

　　2、在民主管理方面：

　　首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個(gè)戰略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會(huì )組織，充實(shí)工會(huì )人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀(guān)念，了解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅持部門(mén)每天一會(huì )、公司每周例會(huì )的制度，通過(guò)建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的`工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調發(fā)展，排憂(yōu)解難，匯集經(jīng)驗，共同進(jìn)步。

　　3、在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面：

　　首先，樹(shù)立一個(gè)目標，即：提高認識，統一思想，公司領(lǐng)導、部門(mén)及基層場(chǎng)負責人要認真學(xué)習貫徹實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的精神，自覺(jué)執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的制度，制定詳細可行的實(shí)施意見(jiàn)，把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)納入到部門(mén)、基層場(chǎng)日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說(shuō)話(huà)，用成績(jì)說(shuō)事。其次，堅持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)必須結合股份公司的實(shí)際，不僅要做到對職工公開(kāi)，還要做到對股東公開(kāi)，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個(gè)凡是，即：凡是職工股東關(guān)心、反映強烈熱點(diǎn)的問(wèn)題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現象的問(wèn)題必須向職工、股東公開(kāi)；凡是涉及公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問(wèn)題，需董事會(huì )決議的提交董事會(huì )，需股東大會(huì )決議的提交股東大會(huì )；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)措施實(shí)施、財務(wù)預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會(huì )議或總經(jīng)理辦公室會(huì )議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

　　4、在效能監察方面：

　　首先，把“將本增效，促進(jìn)發(fā)展”作為最終的目的。作為股份公司，公司發(fā)展最大的目的就是實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值，不斷擴大股東投資回報，切實(shí)維護繁榮穩定，實(shí)現鴕鳥(niǎo)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，只有如此，才能更好地在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、壯大陜農經(jīng)濟、服務(wù)三農等方面發(fā)揮更好的作用，為西部扶貧開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設、節糧型的畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。其次，我們以是否“按時(shí)、按質(zhì)、按量”完成工作作為基本考核依據，在生產(chǎn)上就種核算了各項指標，并對基層場(chǎng)實(shí)行了總體承包，激勵盤(pán)活場(chǎng)區資源，搞活經(jīng)營(yíng)，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說(shuō)明這些工作很有成效。同時(shí)，我們對職能部門(mén)的考核采取“主觀(guān)積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力”相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無(wú)論是在管理水平、銷(xiāo)售策略轉化、財務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng )新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有獎?dòng)辛P、獎懲分明”作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng)，我們對工作積極性高、富有創(chuàng )新意識、勤于動(dòng)手，善于動(dòng)腦，工作業(yè)績(jì)突出，成績(jì)效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以?xún)�備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。

　　二、個(gè)人履行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》的有關(guān)情況：

　　對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學(xué)習、貫徹和落實(shí)，更使我感受到廉潔從業(yè)的責任與使命。身為股份公司黨總支書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理，回顧這么多年來(lái)，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部、國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，沒(méi)有做任何一件有違于廉潔從業(yè)行為規范的事情。這主要是因為：一是強化了自我學(xué)習，提高了個(gè)人修養。通過(guò)不斷的學(xué)習和理論升華、實(shí)踐磨練，我更加牢固地樹(shù)立起了廉潔從業(yè)的意識、強化了“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀(guān)念，培育了與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應、與鴕鳥(niǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相配套的廉潔從業(yè)理念：淡泊名利、忠實(shí)履職、接受監督，嚴明紀律，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹(shù)立了正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。能做到正確行使自己手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱欲望，不貪吃與喝，不貪錢(qián)財與享樂(lè )，不貪名利與地位，時(shí)時(shí)要求自己從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸，大事不糊涂，小事不馬虎，以正確的權力觀(guān)、科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的實(shí)績(jì)觀(guān)要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。三是做到了按《規定》辦事，忠于職守，廉潔奉公。幾年來(lái)，沒(méi)有利用職權和職務(wù)謀取不正當利益；沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為；沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為；沒(méi)有借選用、聘用、提拔干部之機謀取私利，做到了艱苦奮斗，勤儉節約，不講排場(chǎng)，不比闊氣。

　　三、完善保障領(lǐng)導人員廉正從業(yè)的長(cháng)效機制，以身作則，率先垂范

　　當前，國有企業(yè)改革正處于攻堅階段，在建立現代企業(yè)制度、大力推進(jìn)企業(yè)改革改制過(guò)程中，一些深層次矛盾和問(wèn)題更加集中地顯現出來(lái)。堅持不斷的學(xué)習《規定》，能使人對世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)有更進(jìn)一步的認識和體會(huì )。從股份公司來(lái)說(shuō)，今后一個(gè)時(shí)期，完善保障領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的長(cháng)效機制依然是一項重要任務(wù)，要切實(shí)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為中心，以保障國有資產(chǎn)安全、促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值為目標，以維護股東、職工利益為根本，制定新舉措，強化新措施，為產(chǎn)業(yè)實(shí)現新的發(fā)展，新的跨越提供堅強的政治保證。

　　一是強化思想政治教育。要繼續認真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，開(kāi)展增強國有資產(chǎn)保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規教育，學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的運行規則，掌握現代企業(yè)制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業(yè)領(lǐng)導正確對待榮譽(yù)、地位，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的誘惑，并號召從業(yè)領(lǐng)導在廉潔自律方面做出表率，率先垂范。

　　二是完善相關(guān)制度和辦法。要在現有的基礎上，推進(jìn)“產(chǎn)權明晰、權責分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現代企業(yè)制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進(jìn)公司黨組織與法人治理結構有機結合的工作機制，完善反腐倡廉組織、協(xié)調、監督機制，整合監督資源，形成監督合力，建立健全從業(yè)領(lǐng)導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產(chǎn)損失責任追究制度，完善公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范管理制度，探索治理商業(yè)賄賂的長(cháng)效工作機制，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)誠信體系的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線(xiàn)方針政策和決議、公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執行。

　　三是加強權力制約與監督。一方面是完善決策規則，規范決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個(gè)人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關(guān)人員的責任。二方面是加強財務(wù)監督。充分利用現代信息技術(shù)手段，健全財務(wù)預算管理制度，積極發(fā)揮企業(yè)內部審計的監督作用。

　　四是發(fā)揮效能監察監督作用。要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，加強事前、事中、事后監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的完善和優(yōu)化，提高經(jīng)濟效益。

【國企領(lǐng)導工作自查報告范文】相關(guān)文章：

國企員工辭職信范文11-11

05-18

小學(xué)領(lǐng)導工作總結12-21

最新國企辭職申請書(shū)范文12-20

國企年度總結12-15

國企員工個(gè)人辭職信范文【三篇】01-05

領(lǐng)導工作會(huì )議講話(huà)稿10-22

領(lǐng)導工作推薦信（精選5篇）11-22

國企個(gè)人年度總結12-22

國企辭職報告范文3篇-辭職報告01-04