關(guān)于吃空餉自查報告范文（精選4篇）
一轉眼，時(shí)光飛逝如電，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，收獲了許多，也知道了不足，自查報告也應跟上時(shí)間的腳步了。我們該怎么去寫(xiě)自查報告呢？以下是小編精心整理的關(guān)于吃空餉自查報告范文（精選4篇），歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于吃空餉自查報告1
根據市委組織部、市委機構編制委員會(huì )辦公室、市人力資源和社會(huì )保障局、市監察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項檢查的通知》（*人社發(fā)【20XX】***號文件）要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題認真進(jìn)行了自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況
市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
關(guān)于吃空餉自查報告2
根據《XX省人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展全省機關(guān)單位"吃空餉"問(wèn)題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20XX 〕53 號文件精神，我局成立了專(zhuān)項檢查工作領(lǐng)導小組，由局辦公室牽頭對我局"吃空餉"問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認真的專(zhuān)項檢查�，F將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內設3 個(gè)職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。
二、加強組織領(lǐng)導
我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理工作，其機構和具體成員如下：
組 長(cháng)：XXX
副組長(cháng)： XX
成 員：XX、XX
三、認真自查，嚴格把關(guān)
根據文件要求，我局對以下內容進(jìn)行了認真的`清理檢查：
1 、隱瞞事實(shí)、虛報人員編制或實(shí)有人數，套取財政資金的；
2 、在單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
3 、因曠工或因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續，XX仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
6 、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
7 、其他違紀違規領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
針對自查內容，我局將每項自查的內容落實(shí)到具體的人員，通過(guò)查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了"吃空餉"問(wèn)題。通過(guò)自查，未發(fā)現"吃空餉"和套取資金的情況。
在開(kāi)展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開(kāi)欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報，設立舉報電話(huà)、信箱，充分發(fā)揮群眾監督作用。
四、今后努力方向
一是規范管理，建立機制。自覺(jué)加強管理制度建設，對在職人員定崗定職責，健全機制等規范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實(shí)各科室職能責任，建立目標任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
關(guān)于吃空餉自查報告3
根據《XX公路管理局關(guān)于印發(fā)開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā)XX247號)文件要求，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我站首先成立了以站長(cháng)為組長(cháng)的財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，辦公室設在站辦公室，負責全站“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調和督導工作，對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，經(jīng)過(guò)認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題。不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
(一)規范管理，建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我站領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設，制定《耿鎮超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養“吃空餉”人員方案》，成立了由站長(cháng)高建平任組長(cháng)，副站長(cháng)王佐毅任副組長(cháng)的清理財政供養“吃空餉”領(lǐng)導小組，抽派專(zhuān)人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
(二)多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強管理，積極落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格管理。
三、建議意見(jiàn)
(一)加大管理力度。我站設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，對于長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
關(guān)于吃空餉自查報告4
按照《XX縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”自查整治工作的通知》（x人社辦﹝20XX﹞8號 ）文件的要求，我鎮立足全鎮在編人員在崗情況，緊緊圍繞 “吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真、全面的自查�，F將我鎮具體自查情況匯報如下：
一、人員在編在崗基本情況
我鎮編制共30人，其中縣委辦抽調1人，牛開(kāi)辦抽調1人，創(chuàng )衛辦抽調1人，征收辦1人，現有在職在崗人員26人。全體在崗干部職工按照黨委、政府分工要求，認真做好各項工作，遵守各項規章制度，依法辦事，全心全意為人民服務(wù)。
二、建立健全自查工作領(lǐng)導機制，完善監督要求
為進(jìn)一步做好我鎮關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題自查工作，特成立了XX鎮“吃空餉”自查工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：熊 X 鎮黨委書(shū)記
郭X偉 鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)
副組長(cháng)：鄭 X 鎮黨委副書(shū)記
洪X祥 鎮組織委員
成 員：關(guān)X杰 副鎮長(cháng)
黃X林 紀委副書(shū)記
任X亮 黨政辦
張X梅 財政員
趙 X 紀委委員
領(lǐng)導小組下設辦公室由洪繼祥同志兼任辦公室主任，負責日常具體自查工作的開(kāi)展。
三、自查工作開(kāi)展情況
我鎮認真組織全體干部職工學(xué)習了《XX縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”自查整治工作的通知》文件精神，提高干部職工認識，嚴格依照“吃空餉”各種情形對每位干部職工逐項進(jìn)行了排查，具體如下：
1、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的情況，經(jīng)過(guò)全面自查，我鎮沒(méi)有此情況。
2、因曠工或因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的，經(jīng)過(guò)全面自查，我鎮沒(méi)有此情況。
3、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的，經(jīng)過(guò)全面自查，我鎮沒(méi)有此情況。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領(lǐng)取工資、津貼補貼的，經(jīng)過(guò)全面自查，我鎮沒(méi)有此情況。
5、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的，經(jīng)過(guò)全面自查，我鎮沒(méi)有此情況。
6、其他違紀違規領(lǐng)取工資、津貼補貼的，經(jīng)過(guò)全面自查，我鎮沒(méi)有此情況。
四、嚴格落實(shí)，形成長(cháng)效防范“吃空餉”機制
1、嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我鎮領(lǐng)導高度重視，嚴格加強日常管理，做到干部管理常態(tài)化。
2、規范管理制度。我鎮從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫(xiě)出請假條。不準代簽或者無(wú)故曠工。
3、設置了日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
4、科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
經(jīng)過(guò)認真、全面的自查，我鎮不存在各種形式的“吃空餉”問(wèn)題。
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