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個(gè)人工作不足總結與改進(jìn)范文
工作，是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，具有動(dòng)詞、名詞兩種詞性。作為動(dòng)詞用有操作、行動(dòng)、運轉、運作等意思。下面是小編收集整理的，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人工作不足總結與改進(jìn) 篇1
通過(guò)近一段時(shí)間的工作，檢討本身，還存在很多不足和缺點(diǎn)，現將近期的工作、學(xué)習中存在的不足和缺點(diǎn)扼要總結以下：
1、本身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理能力不強。固然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的進(jìn)步，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同道比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作，也忽視了本身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺少開(kāi)辟和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成安穩有余，創(chuàng )新不足;處理題目有時(shí)斟酌得還不夠周到，心中想很多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺少勇于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)辟的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。固然平時(shí)也比較重視學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論研究的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從本身動(dòng)身，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，雖然也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的利用，在平常工作中，遇題目多查閱文獻，熟習相干知識，從而進(jìn)步自己解決實(shí)際題目的能力。
2、在思想工作方面，深化學(xué)習，努力進(jìn)步自己的思想理論水平，加強自己的'事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(cháng)自己的才華，進(jìn)步駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)以致用。
3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導請教碰到的題目，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際題目的方法及工作經(jīng)驗。通過(guò)量學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷進(jìn)步自己的實(shí)際工作能力。
個(gè)人工作不足總結與改進(jìn) 篇2
缺點(diǎn)一：情緒控制不到位，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng)；
改進(jìn)措施：
1、 在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
2、 在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽(tīng)，了解事實(shí)真相后再做判斷；{工作中不足及改進(jìn)措施}.
3、 在急躁或沖動(dòng)時(shí)，不做任何決定，謹記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理；
4、 從身邊小事開(kāi)始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng)；
5、 定期總結和反省自己“情緒控制能力”；
缺點(diǎn)二：工作上有時(shí)有拖拉現象，有時(shí)候以思考不周為由導致部分事情實(shí)施和執行時(shí)間推后和
延遲；
改進(jìn)措施：
1、 在制定計劃時(shí)，思考周全，制定詳細的時(shí)間進(jìn)度表，嚴格按計劃執行；
2、 不斷說(shuō)服自我，突破心理障礙，養成及時(shí)行動(dòng)的習慣；{工作中不足及改進(jìn)措施}.
3、 在遵循“行動(dòng)有方案”的前提下，養成在行動(dòng)中完善方案的習慣，在時(shí)間與計劃的完美性之間做好平衡；
4、 牢記“時(shí)間價(jià)值”，定期總結和反省自己“工作實(shí)效性”；
缺點(diǎn)三：做事不夠細心，對細節的把控和謹慎程度不夠，考慮問(wèn)題不夠全面； 改進(jìn)措施：
1、 進(jìn)一步培養自己的'責任意識，重視小事和細節；
2、 逐步培養自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個(gè)細節；
3、 牢記“細節決定成敗”的訓言，從小事和細節上加強對自身的要求；
4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；
缺點(diǎn)四：在管理上，對上司的否定不愿爭執；
改進(jìn)措施：
1、 相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對上司；
2、 當對上司的想法有異議時(shí)，勇于提出和直接表達自己對上司觀(guān)點(diǎn)的看法；
3、 當自己的方案或想法被上司否決時(shí)，勇于表達自己真實(shí)的想法，不懼怕?tīng)幷摵蜎_突；
缺點(diǎn)五：對自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；
改進(jìn)措施：
1、 對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做；
2、 牢記自己的三重身份該具有的形象，時(shí)刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
3、 將工作與生活分開(kāi)，在工作中，嚴格按照工作和職業(yè)人的標準要求自己，注意自身修養的提高和正能量的發(fā)揮；
缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執行制度時(shí)有放松現象；
改進(jìn)措施：
1、 制定制度時(shí)，考慮周全，從實(shí)際出發(fā)，按照科學(xué)的方法和依據制定符合實(shí)際的標準；
2、 執行制度時(shí)，做到一視同仁和鐵面無(wú)私；
3、實(shí)施和執行制度的過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并組織修正和完善；
缺點(diǎn)七：對下屬工作跟蹤督導不到位；
改進(jìn)措施：
1、 重視下屬周、月工作計劃和總結，定期督導和跟進(jìn)；
2、 定期培訓下屬，注重下屬培養，提升下屬思想境界和專(zhuān)業(yè)技能；
3、 隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時(shí)給與指導和
協(xié)助；
4、 注意其他部門(mén)或人員反饋給自己的關(guān)于本部門(mén)員工的任何信息，找到問(wèn)題后，有計
劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；
5、 用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無(wú)縫對接，及時(shí)化解下屬工作壓力；
缺點(diǎn)八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱；
改進(jìn)措施：
1、 進(jìn)一步加強自身修養，主動(dòng)接觸和了解員工，提升自身親和力；
2、 加強學(xué)習，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平；
3、 多傾聽(tīng)和吸納他人意見(jiàn)，借助他人的長(cháng)處來(lái)彌補自己的不足；
4、 多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能；
本改進(jìn)方案自即日起開(kāi)始實(shí)施，本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己，加強理論學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，在提升自身專(zhuān)業(yè)技能和管理技能的同時(shí)，不斷提升自身的思想境界和宏觀(guān)格局。
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