企業(yè)公司創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結報告范文
同志們：
一年來(lái)，公司兩級黨組織緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重心，積極開(kāi)展“四好班子”創(chuàng )建活動(dòng)，切實(shí)加強機關(guān)作風(fēng)建設，大力營(yíng)造穩定、和諧、發(fā)展、創(chuàng )新的氛圍，持續推進(jìn)了 “三個(gè)一”工程(即建一個(gè)好班子，帶一支好隊伍，樹(shù)一個(gè)好形象)，促進(jìn)了干部職工思想觀(guān)念的轉變，維護了企業(yè)穩定、發(fā)展的大局，推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開(kāi)展了“四好班子”創(chuàng )建活動(dòng)，干部能力建設得到了加強
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開(kāi)展了“四好班子”創(chuàng )建活動(dòng)�；顒�(dòng)中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng )建實(shí)施方案富有操作性及可控性，切實(shí)提高了企業(yè)兩級班子的領(lǐng)導水平和工作能力。
加強了干部的理論學(xué)習。堅持了中心組學(xué)習制度，制定了學(xué)習培訓計劃，精選了四個(gè)專(zhuān)題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專(zhuān)題講座的方式，集中學(xué)習了黨和國家科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展啟示等內容;堅持了處級領(lǐng)導每年選學(xué)“兩本書(shū)”、科級干部每年選學(xué)“一本書(shū)”制度，定期給中層干部開(kāi)設了學(xué)習專(zhuān)題講座。去年下半年以來(lái)，組織了8次中心組學(xué)習，采取中心組擴大學(xué)習的方式，為50多名中層干部開(kāi)辦了4期專(zhuān)題講座。通過(guò)學(xué)習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問(wèn)題的能力。
加強了班子作風(fēng)建設。黨委為了加強干部隊伍作風(fēng)建設，于今年4月7日召開(kāi)了科級干部和機關(guān)全體人員作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )，6月又用一個(gè)月的時(shí)間在公司班子中開(kāi)展了加強作風(fēng)建設專(zhuān)題教育活動(dòng)，組織召開(kāi)了公司級班子作風(fēng)建設專(zhuān)題民主生活會(huì );加強了領(lǐng)導干部節假日值班制以及深入基層一線(xiàn)、深入重點(diǎn)項目蹲點(diǎn)的制度，對重點(diǎn)在建項目實(shí)行了公司領(lǐng)導班子成員責任分管制度，黨政主要領(lǐng)導春節期間分別深入江西、山東工地慰問(wèn)項目部職工并和工地職工一同過(guò)了春節;落實(shí)了民主集中制和領(lǐng)導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會(huì )議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問(wèn)題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監察。充實(shí)了紀委委員，調整了效能監察工作領(lǐng)導小組成員;制定了年度工作計劃，召開(kāi)紀檢監察工作會(huì )議同11個(gè)基層黨支部負責人簽訂了目標責任書(shū);加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監察活動(dòng)。通過(guò)健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規章制度方面，沒(méi)有出現違規違紀和群眾信訪(fǎng)舉報現象，較好地維護了領(lǐng)導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監督和考核。去年底通過(guò)群眾測評、干部互評、領(lǐng)導評價(jià)以及組織談話(huà)的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進(jìn)行了全面考核。今年初又開(kāi)展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實(shí)績(jì)的優(yōu)秀干部進(jìn)行了提拔或交流，對基本稱(chēng)職及不稱(chēng)職的干部，給予了戒免談話(huà)，共提拔了1人，調整交流了10人。
加強了后備人才的培養。更新了后備干部培養計劃，對后備干部進(jìn)行了跟蹤考察;督促落實(shí)了7名后備干部MBA的培訓學(xué)習;對四類(lèi)人才(經(jīng)管、工程技術(shù)、政工、技能)做到了政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長(cháng)創(chuàng )造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語(yǔ)、計算機等專(zhuān)業(yè)考試，60人參加了繼續教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營(yíng)造了發(fā)展的氛圍
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀(guān)經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為宣傳思想政治工作的重點(diǎn)來(lái)抓，在做深、做細、做實(shí)上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡(jiǎn)報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務(wù)宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場(chǎng)專(zhuān)題報告會(huì )。通過(guò)這些形式和手段，突出宣傳了五點(diǎn)內容：一是企業(yè)的形勢和任務(wù);二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)良傳統;四是“創(chuàng )爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng )品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動(dòng)態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進(jìn)行企業(yè)閃光點(diǎn)的宣傳，去年下半年來(lái)已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進(jìn)事跡。
通過(guò)這些宣傳和活動(dòng)，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會(huì )上對我公司有了進(jìn)一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展潛力有了全面的了解。
三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石
建設一支思想穩定、技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開(kāi)展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關(guān)黨支部，切實(shí)加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會(huì )一課”制度，黨委每月統一編寫(xiě)黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開(kāi)支部書(shū)記例會(huì )，不定期組織人員深入支部進(jìn)行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問(wèn)題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動(dòng)。
加強隊伍建設方面，開(kāi)展了“黨員示范崗活動(dòng)”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過(guò)硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動(dòng)中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動(dòng)全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的'效果;加強了黨員培養和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線(xiàn)職工”為重點(diǎn)，發(fā)展了7名預備黨員，確定了 6名入黨積極分子;召開(kāi)了離退休老黨員座談會(huì )。
在機關(guān)管理人員中，開(kāi)展了效能建設活動(dòng)，明確了機關(guān)各部門(mén)各崗位的職責;規范了勞動(dòng)用工、差旅、招待、小車(chē)使用等制度;加強了勞動(dòng)紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動(dòng)紀律;實(shí)施了機關(guān)部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)了機關(guān)工作作風(fēng)建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。 四、維護了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
兩級黨組織、全體黨務(wù)工作者以及工會(huì )、共青團、武�？频嚷毮懿块T(mén)，一年來(lái)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。
開(kāi)展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動(dòng);建立了職工大病醫療互助會(huì )、女工防癌團險;開(kāi)展了“安康杯”勞動(dòng)競賽以及職工合理化建議征集活動(dòng);組織了安全生產(chǎn)知識競賽、安全春聯(lián)送基層活動(dòng);開(kāi)展了“慶三八女工硬筆書(shū)法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會(huì )”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個(gè)月的任務(wù);組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩(shī)歌征文活動(dòng)，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會(huì )，并參加了集團公司的文藝匯演，贏(yíng)得了公司內外職工的好評;同時(shí)還開(kāi)展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂(lè )活動(dòng)。 妥善開(kāi)展了穩定工作。調整了信訪(fǎng)穩定小組，建立完善了主管領(lǐng)導負責、信訪(fǎng)部門(mén)組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪(fǎng)穩定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪(fǎng)條例的宣傳,設立了兩處信訪(fǎng)接待場(chǎng)所，明確了值班領(lǐng)導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實(shí)現了治安綜合治理。及時(shí)調整了綜治領(lǐng)導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書(shū);堅持了小區防范機制，加強了公司生產(chǎn)區和生活區的治安巡邏，加強了對重點(diǎn)要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實(shí)了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進(jìn)行了配備和更換，舉行了車(chē)間保管員和重點(diǎn)單位人員參加的防火演練等活動(dòng);完善了糾紛調解組織，適時(shí)化解了各類(lèi)糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。 在全面總結一年來(lái)“創(chuàng )先爭優(yōu)”工作取得成績(jì)的同時(shí)，我們也要正視活動(dòng)中存在的問(wèn)題：如各基層黨組織“三會(huì )一課”制度還需進(jìn)一步落實(shí);項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進(jìn)一步加強;黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個(gè)別黨員和部分干部的黨性觀(guān)念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著(zhù)搪塞應付、落實(shí)不力等現象。這些問(wèn)題我們將在下一步的工作中切實(shí)加以解決。
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