供電公司調度所青年文明號申請報告范文

　　1、組織領(lǐng)導有力。成立青年文明號創(chuàng )建領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)青年文明號專(zhuān)題會(huì )議，制訂詳細的創(chuàng )建計劃，定期進(jìn)行工作總結，切實(shí)把青年文明號創(chuàng )建工作納入到整體工作中進(jìn)行部署、推動(dòng)�？h供電公司團組織主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng )建工作的指導，號長(cháng)對創(chuàng )建工作認真負責。供電公司領(lǐng)導積極支持開(kāi)展市級青年文明號創(chuàng )建，經(jīng)常過(guò)問(wèn)，經(jīng)常指導。

　　2、機關(guān)文化農厚。在辦公場(chǎng)所亮明“集體精神”，用集體精神時(shí)時(shí)激勵大家。相互間相處和諧融洽。作為調度所所長(cháng)，注重協(xié)調好所里人員的關(guān)系，關(guān)心本所員工，使大家感受到家的溫暖，因此大家熱受這個(gè)所，大家愿意為這個(gè)所奉獻力量，整個(gè)集體有強烈的榮譽(yù)感。這是一種文化的力量，是以文感人、以文化人、以文育人達至的效果，將注入每個(gè)人的心靈。

　　3、管理規范有序。辦公現場(chǎng)物品擺放規范，實(shí)行嚴格的準軍事化管理，對人員的去向、班次的安排都有嚴格的規定。

　　4、工作成效顯著(zhù)。調度所是幕后英雄，他們所做的工作看不到成績(jì)，但全縣的供電保障就要由他們來(lái)完成，他們堅守崗位，甘于奉獻的精神領(lǐng)導看在心上，組織看在心上。近年來(lái)，他們通過(guò)創(chuàng )建青年文明號，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、工作效率、工作作風(fēng)都有更大的進(jìn)步，先后獲得了省市電力系統的表彰，獲得縣委、縣政府的表彰。

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