天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)質(zhì)量年度報告

　　一、學(xué)院概況

　　天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科為主的全日制綜合性高職學(xué)院，現有來(lái)自全國29個(gè)省、直轄市、自治區的在校生近8000人。學(xué)院有功能齊備的實(shí)驗實(shí)訓中心、網(wǎng)絡(luò )管理與電化教學(xué)中心、多媒體教學(xué)中心、計算機信息中心、圖書(shū)資料中心等。學(xué)院有專(zhuān)任教師300多人，其中教授、副教授100余人，聘請有外籍教師直接參與教學(xué)與培訓工作。

　　學(xué)院開(kāi)設有：石油工程技術(shù)、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、油氣儲運技術(shù)、石油與天然氣地質(zhì)勘察技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機械制造與自動(dòng)化、數控技術(shù)、應用電子技術(shù)、工程監理、工程造價(jià)、計算機技術(shù)、物流管理、廣告設計與制作、環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾工程技術(shù)等30多個(gè)專(zhuān)業(yè)，與多個(gè)國家和地區職業(yè)教育院校建立有交流合作關(guān)系。

　　學(xué)院圍繞應用型、技能型人才的培養目標，突出職業(yè)能力培養。近60個(gè)校外實(shí)習基地能充分滿(mǎn)足學(xué)生職業(yè)訓練的需要。

　　學(xué)院實(shí)行“訂單式”、“工學(xué)結合”等靈活培養模式與企業(yè)合作培養人才。

　　二、畢業(yè)生需求情況

　�。ㄒ唬┱衅富顒�(dòng)情況

　　應屆畢業(yè)生的招聘活動(dòng)每年都是從9月初開(kāi)學(xué)開(kāi)始，學(xué)校聯(lián)系企業(yè)進(jìn)校招聘，學(xué)生也可以自己與社會(huì )用人單位聯(lián)系應聘。為了讓學(xué)生及時(shí)了解就業(yè)職位信息，學(xué)校充分利用校園網(wǎng)絡(luò )、校訊通、QQ群、微信和“就業(yè)信息欄”等現代通訊手段，及時(shí)向學(xué)生發(fā)布用人單位招聘信息。 2015屆畢業(yè)生在擇業(yè)期內，學(xué)校共組織30家以上用人單位參加的大型招聘會(huì )5次，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )幾乎每天都有。從2014年9月到2015年6月，總共有330余個(gè)用人單位來(lái)�；騺�(lái)電招聘畢業(yè)生。與460余家企業(yè)聯(lián)系溝通，向畢業(yè)生發(fā)布6900余個(gè)崗位信息。

　�。ǘ�）招聘單位情況

　　學(xué)校對來(lái)校招聘的企業(yè)都要進(jìn)行嚴格的審查，（對于學(xué)生自己到社會(huì )上應聘的用人單位也要進(jìn)行審查），對于不規范的用人單位（如：無(wú)營(yíng)業(yè)執照、短期用工、工資在2500元以下、沒(méi)有最基本的社會(huì )保險等）一律不予接待或不予辦理相關(guān)手續。

　　批量招聘（15人以上）2015屆畢業(yè)生的重點(diǎn)企業(yè)有：中石油大港油田公司、中石油大港油田煉達集團、中國石油華油集團油氣資源事業(yè)部、中石油華油集團銀川分公司、中石油長(cháng)城鉆探工程有限公司 、中石油渤海鉆探公司 、天津北方華油銷(xiāo)售有限公司 、中石化勝利油田測井公司、中石化勝利油田油氣公司、逸盛大化石化有限公司、中石油昆侖燃氣公司、中海油田技術(shù)服務(wù)有限公司、中海油田渤海石油股份有限公司、天津太鋼天管不銹鋼管有限公司 、北京航天工業(yè)研究院 、天津濱海建設監理有限公司、中國電子科技集團、天津冶金集團、天津精細化工有限公司、中國第一重型機械有限公司、天津一化化工有限公司、中沙石化（天津）有限公司、天津臨港千紅石化有限公司、天津陸港石油橡膠有限公司、北京航空航天工業(yè)集團、天津航天長(cháng)征火箭制造公司、天津北信工程監理咨詢(xún)有限公司、天津十方物流公司、天津眾業(yè)石化建筑工程有限公司等80余家。涉及石油工程、電氣自動(dòng)化、機械制造自動(dòng)化、油氣儲運、工程監理、工程造價(jià)、應用電子技術(shù)、物流管理、石油化工技術(shù)等18個(gè)專(zhuān)業(yè)。

　　三、2014屆畢業(yè)生就業(yè)情況

　　（一）就業(yè)率

　　2015年學(xué)院19個(gè)專(zhuān)業(yè)總計有畢業(yè)生2731人，外地生源的畢業(yè)生占約2/3，天津本地生源畢業(yè)生占約1/3，男女比例為約為2：1。各專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況如下：

　　就業(yè)率情況表

　　（二）就業(yè)去向分布及薪資水平

　　1、不同類(lèi)別就業(yè)企業(yè)的分布：

　　升學(xué)2.1%、國企25.1%、三資10.8%、民營(yíng)59.5%、其他2.5%。

　�。�、不同地區就業(yè)分布：

　　京津地區：53%、其他環(huán)渤海地區：8%、長(cháng)三角地區：6%、珠三角地區：3%、西南地區：2%、西北地區：21%、東北地區2%、其他地區：5%。

　　3、薪資水平

　　薪資水平表

　　（三）畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢

　　1、大中型企業(yè)多，大型國企多。我校屬于行業(yè)性高校，隸屬于中石油，具有國有大型企業(yè)背景，中石油、中海油、中石化與我校具有很深的背景關(guān)系。另外，我校的辦學(xué)歷史比較長(cháng)（前身是天津大學(xué)石油分校），教學(xué)和管理都比較規范，所以其他大型國企、外企、民企也比較愿意到我校來(lái)招聘。

　　2、石油生產(chǎn)和化工企業(yè)多，需要石油類(lèi)、化工類(lèi)、機電類(lèi)、工程監理和工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)多。石油類(lèi)專(zhuān)業(yè)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)是我院的主干專(zhuān)業(yè)，機電類(lèi)、工程監理和工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)是我院的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)辦學(xué)歷史都比較長(cháng)，教學(xué)質(zhì)量比較高，這也是這些大中企業(yè)愿意到我校招聘的一個(gè)主要原因。

　　3、工作崗位技術(shù)性強，技術(shù)含量高，發(fā)展空間大。這些大型企業(yè)的崗位要求都比較高，企業(yè)肯于下本錢(qián)培訓，培訓機會(huì )多，因此，上升空間也比較大，發(fā)展方向主要是技師、高級技師和生產(chǎn)技術(shù)主管等管理崗位。

　　4、企業(yè)都比較穩定規范。因為，企業(yè)規模都比較大，所以，無(wú)論在經(jīng)營(yíng)上還是在管理上都比較規范穩定。

　　5、 工資福利水平比較高。大型企業(yè)一般工資都比較高，福利也比較多，“五險一金”齊全�？傮w來(lái)講，招聘的各類(lèi)用人單位的薪資水平在逐年增高。

　　6、區位優(yōu)勢強。天津濱海新區的建設和開(kāi)發(fā)，未來(lái)若干年內將需要大批技能型人才。2009年我院被教育部與天津市政府命名為濱海新區技能型緊缺人才培養基地，石油、化工、機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)是我們的培養重點(diǎn)。天津坐落在濱海新區內的高職院校有4所，我院是其中的一所，坐落在南港工業(yè)區內，而南港工業(yè)區的主要功能就是石油、化工生產(chǎn)和重型裝備制造，有大量的各類(lèi)人才需求，石油化工機電類(lèi)人才將需求最大。

　　7、從不同類(lèi)別就業(yè)企業(yè)和就業(yè)區域的分布來(lái)看，由于本科畢業(yè)生就業(yè)難度的加大，同學(xué)們對專(zhuān)升本的興趣有減弱的趨勢；民營(yíng)企業(yè)仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向；由于受經(jīng)濟形勢的.影響，大型國企招聘數量將有所減少；三資企業(yè)由于自動(dòng)化程度比較高，操作崗位技術(shù)含量比較低，畢業(yè)生就業(yè)的數量也比較少；雖然有創(chuàng )業(yè)的欲望，由于缺乏經(jīng)驗和資金，成功率低等原因，選擇自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生很少；由于經(jīng)濟比較發(fā)達，信息多機會(huì )多，在京津地區就業(yè)是多數畢業(yè)生的選擇。

　　三、畢業(yè)生就業(yè)工作特色

　　多年來(lái)，學(xué)校堅持以“為畢業(yè)生服務(wù)，為用人單位服務(wù)”為宗旨，以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標，與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng )新的思維大力加強就業(yè)工作建設，使就業(yè)工作穩步推進(jìn)，始終保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率和較好的就業(yè)質(zhì)量，就業(yè)工作安全穩定。

　　（一）就業(yè)工作定位突出

　　“堅持以就業(yè)為導向，以質(zhì)量為核心，追求高水平，實(shí)現新跨越”是學(xué)校的總體工作思路。突出就業(yè)工作的導向作用，要求各級領(lǐng)導和全體教職員工，必須樹(shù)立以就業(yè)為導向的辦學(xué)思想，自覺(jué)把各項工作的注意力聚焦到畢業(yè)生就業(yè)上來(lái)。多年來(lái)，我校面向社會(huì )發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)，始終堅持依據學(xué)院建設目標的要求，以國家、地方政府促進(jìn)就業(yè)的法律、法規、政策為依托，以提高就業(yè)服務(wù)水平為重點(diǎn)，以尋求畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)為目的，以就業(yè)工作各項制度的剛性落實(shí)為保障，堅持走“校企合作，工學(xué)結合”辦學(xué)之路，促進(jìn)了就業(yè)工作的有效開(kāi)展。

　　（二）有健全的組織機構和規章制度

　　學(xué)校把確保畢業(yè)生就業(yè)作為學(xué)院各項工作的突破口，以促進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校成立有以院長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)副院長(cháng)、各系主任、學(xué)管、招生、就業(yè)、教務(wù)、培訓、科研等部門(mén)負責人為成員的“就業(yè)工作領(lǐng)導小組”，全面推動(dòng)我校的就業(yè)工作。學(xué)�！熬蜆I(yè)指導辦公室”，負責組織、協(xié)調學(xué)校的就業(yè)工作。各系成立了以系主任為組長(cháng)，教研室主任、干事、班主任為成員的“就業(yè)工作組”，負責具體落實(shí)學(xué)校的各項就業(yè)工作措施。

　　為了加強對學(xué)生的就業(yè)指導，學(xué)校成立了職業(yè)指導教研室，負責講授就業(yè)指導課和部分就業(yè)專(zhuān)題講座，承擔學(xué)生日常就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)市場(chǎng)的調研、就業(yè)研究等工作。就業(yè)指導辦公室主任兼任職業(yè)指導教研室主任，由就業(yè)指導辦公室負責每?jì)芍芙M織一次教研活動(dòng)。學(xué)院要求“要把職業(yè)指導教研室建設成為學(xué)院第一教研室”。

　　為了實(shí)現學(xué)院各種就業(yè)信息與學(xué)生及時(shí)有效的溝通，使學(xué)生通過(guò)各種自主活動(dòng)，實(shí)現自我教育，自我提高的目的，以就業(yè)指導辦公室為主導，成立了“學(xué)生就業(yè)聯(lián)絡(luò )部”，聯(lián)絡(luò )部起到了學(xué)院與學(xué)生之間橋梁和紐帶的作用，為推動(dòng)就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。

　　為了使就業(yè)指導工作有章可循，學(xué)院制定了《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導工作實(shí)施辦法》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》、《關(guān)于大力加強學(xué)生就業(yè)工作的決定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實(shí)行工學(xué)結合“訂單”培養工作的暫行規定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于采用靈活學(xué)習制度促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的暫行規定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)驗實(shí)習安全管理暫行規定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)穩定與安全工作實(shí)施方案》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理職責及考核辦法》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院“校企合作工學(xué)結合 訂單培養”實(shí)施方案》等規章制度，保障學(xué)院就業(yè)工作的順利開(kāi)展。

　　學(xué)校每年都要明確提出就業(yè)工作的規劃和目標。為了使就業(yè)工作的規劃和目標得到落實(shí)，年初都制定下發(fā)《教育目標及主要工作任務(wù)》，并給各單位下達“經(jīng)營(yíng)管理責任書(shū)”，明確就業(yè)工作指標，以確保就業(yè)工作落到實(shí)處。

　　（三）有就業(yè)工作順利開(kāi)展的保障條件

　　學(xué)校建有一支由具有中高級職稱(chēng)教師組成的就業(yè)指導和就業(yè)管理的專(zhuān)職人員隊伍，負責對學(xué)生的就業(yè)指導和就業(yè)管理工作。學(xué)校各部門(mén)均有明確的就業(yè)工作職責和工作要求。

　　為了保證就業(yè)工作的順利開(kāi)展，學(xué)校每年下?lián)艹渥愕木蜆I(yè)專(zhuān)項基本費。具有寬敞的就業(yè)工作辦公場(chǎng)所和學(xué)生就業(yè)活動(dòng)場(chǎng)所，配備有先進(jìn)完備的就業(yè)工作辦公設備。

　　（四）全方位開(kāi)展就業(yè)指導

　　學(xué)校開(kāi)設就業(yè)指導課，并且將就業(yè)指導課列入正式的教學(xué)序列，作為學(xué)生的必修課，一年級上學(xué)期20學(xué)時(shí)，二年級的下學(xué)期20學(xué)時(shí)，三年級主要以專(zhuān)題講座為主，（“一上，二下，三講座”）。一年級主要指導學(xué)生作好自己的職業(yè)生涯規劃和三年的學(xué)習規劃，讓學(xué)生確定自己的職業(yè)發(fā)展方向和了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)應具備的各種能力。二年級主要指導學(xué)生樹(shù)立正確的擇、就業(yè)觀(guān)以及了解就業(yè)的相關(guān)法律法規、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)的方法技巧等。三年級主要針對學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題講座，引導學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識，樹(shù)立正確的擇、就業(yè)觀(guān)念，了解和掌握正確的擇業(yè)方法，增強就業(yè)信心。

　　開(kāi)設“就業(yè)與成才大講堂”，作為對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育的平臺，每周開(kāi)講一次，邀請就業(yè)指導專(zhuān)家、中外企業(yè)管理人士、成功人士、優(yōu)秀畢業(yè)生，以及相關(guān)的領(lǐng)導、老師作專(zhuān)題講座，讓學(xué)生進(jìn)一步了解社會(huì )、了解職業(yè)和就業(yè)，了解企業(yè)，了解專(zhuān)業(yè)和社會(huì )需求。

　　舉行“就業(yè)咨詢(xún)與信息發(fā)布會(huì )”，由就業(yè)指導辦公室組織并主持，定期（每周）在固定時(shí)間、固定地點(diǎn)解答學(xué)生提出的各種與就業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，向學(xué)生發(fā)布各種與就業(yè)相關(guān)的信息。

　　舉辦應屆畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員講座。每年9月學(xué)生升入大三，進(jìn)入擇業(yè)年，學(xué)校要對全體畢業(yè)生進(jìn)行一次就業(yè)動(dòng)員講座，指導學(xué)生認清形勢，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，了解擇業(yè)和就業(yè)的基本常識，掌握正確的擇業(yè)方式方法，使學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中少走彎路，

　　建立獨立的就業(yè)信息網(wǎng)、校訊通系統和校園門(mén)戶(hù)網(wǎng)，充分利用現代化信息工具傳輸各種就業(yè)信息，在對內對外發(fā)布企業(yè)和學(xué)校的各種信息、幫助畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)的同時(shí)，還利用網(wǎng)絡(luò )對學(xué)生進(jìn)行全方位的就業(yè)指導。

　　加強對學(xué)生的創(chuàng )業(yè)培訓和學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)社團建設，建立學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地，組織學(xué)生開(kāi)展經(jīng)常性的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)主題活動(dòng)，提高學(xué)生自身就業(yè)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力。

　　（五）廣泛搜集企業(yè)信息，密切校企合作，全力促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)

　　量順利就業(yè)。

　　多途徑多形式采集企業(yè)信息。了解和掌握用人單位情況，有效地向用人單位推薦畢業(yè)生，學(xué)校每年要與至少300家以上各類(lèi)用人單位聯(lián)系進(jìn)校招聘畢業(yè)生，開(kāi)展有效的畢業(yè)生推薦和招聘活動(dòng)。

　　密切校企合作，積極實(shí)施“訂單”培養就業(yè)。學(xué)校積極與中石油、中石化、中海油等大中型企業(yè)聯(lián)系溝通，實(shí)施“訂單”培養，實(shí)現批量就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)。

　　（六）畢業(yè)生就業(yè)穩定安全。

　　學(xué)校十分重視就業(yè)的穩定與安全工作。按學(xué)校要求，各教學(xué)系部密切關(guān)注并及時(shí)掌握應屆畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和掌握每一個(gè)畢業(yè)生的思想狀況并做好思想工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)疏導解決。學(xué)院對于學(xué)生的安全教育常抓不懈。校園大型招聘會(huì )都有嚴密的組織機構和明確的部門(mén)工作職責，同時(shí)備有周密的安全預案。學(xué)校大小招聘會(huì )未出現過(guò)安全問(wèn)題。學(xué)院要求所有參加校外招聘活動(dòng)的應屆畢業(yè)生，必須辦理請、銷(xiāo)假手續；對在校外就業(yè)實(shí)習的畢業(yè)生，都要在學(xué)生離校前進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育，要求學(xué)生必須嚴格遵守企業(yè)的各項規章制度，并與企業(yè)簽訂安全協(xié)議，隨時(shí)掌握畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習情況，保證畢業(yè)生安全就業(yè)。

　　為了保證畢業(yè)生文明有序的離校，每屆畢業(yè)生離校前，學(xué)校相關(guān)部門(mén)都要對畢業(yè)生進(jìn)行文明離校的教育，并給學(xué)生提供盡可能的幫助，使每屆畢業(yè)生愉快離校。

　　四、畢業(yè)生就業(yè)反饋與社會(huì )評價(jià)

　　2015屆畢業(yè)生7月份進(jìn)入用人單位的3個(gè)月后，學(xué)校通過(guò)走訪(fǎng)用人單位和畢業(yè)生抽樣問(wèn)詢(xún)方式調查顯示，我校畢業(yè)生對用人單位的滿(mǎn)意度在80%以上，用人單位對學(xué)校畢業(yè)生素質(zhì)的總體滿(mǎn)意度在85%以上，普遍反映我校畢業(yè)生工作比較踏實(shí)，有較強的吃苦精神，肯于學(xué)習，綜合素質(zhì)比較高，但畢業(yè)生的知識結構和動(dòng)手能力還需通過(guò)教學(xué)改革進(jìn)一步加強。

　　五、適應社會(huì )人才需求，持續進(jìn)行教育教學(xué)改革

　　隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的變化和社會(huì )的發(fā)展，社會(huì )對人才的需求和畢業(yè)生

　　的就業(yè)需求也在不斷地變化，作為培養技能型人才培養基地的高職院校，我們將與時(shí)俱進(jìn)，持續進(jìn)行教育教學(xué)改革，根據市場(chǎng)需求變化和畢業(yè)生就業(yè)需求變化，不斷修訂人才培養方案，不斷完善和創(chuàng )新人才培養模式，依需求調整專(zhuān)業(yè)設置，依需求調整招生計劃，依需求調整專(zhuān)業(yè)課內容，依需求調整培養模式。進(jìn)一步加強校企合作共同培養的人才培養模式，加大“訂單”人才培養力度，力爭讓每一個(gè)學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習增強動(dòng)手能力。下大力氣加強師資隊伍建設，定期派專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐，實(shí)際參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和科研活動(dòng)。加強對學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育，努力創(chuàng )造條件建設好學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地，讓學(xué)生通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)踐增強創(chuàng )業(yè)能力。加大對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養力度，加強職業(yè)道德教育，著(zhù)力加強對學(xué)生的誠信教育、吃苦耐勞教育、團隊精神教育等。

　　通過(guò)持續的教育教學(xué)改革，培養適合社會(huì )經(jīng)濟建設需要的合格技能人才，在讓企業(yè)滿(mǎn)意的同時(shí)，通過(guò)提高就業(yè)質(zhì)量滿(mǎn)足畢業(yè)生的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生滿(mǎn)意。

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