加薪申請報告(通用15篇)

　　在現在社會(huì )，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告包含標題、正文、結尾等。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的加薪申請報告，歡迎大家分享。

加薪申請報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是XX年XX月進(jìn)入公司，XX年XX月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是XX崗我的'崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年X月X日

加薪申請報告2

尊敬的鄭總：

　　您好！

　　我是20xx年3月進(jìn)入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管，我實(shí)現了重要的自我價(jià)值體現、自我能力提高，同時(shí)也記錄了我成長(cháng)史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴······

　　內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著(zhù)高層領(lǐng)導的重要決策指令是否及時(shí)有效的.傳達到位。并且我還負責著(zhù)“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。

　　現又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進(jìn)度等工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作開(kāi)展，一期工程的質(zhì)量進(jìn)度安全已按部就班的陸續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。

　　社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，我的工資從轉正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問(wèn)題。

　　綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XX

　　20xx年4月9日

加薪申請報告3

尊敬的王董：

　　您好!

　　我自20xx年進(jìn)入**公司，至今已有五年了。在這五年里，您給了我許多關(guān)心和支持，在此我表示衷心的感謝。在這五年里，我熱愛(ài)和珍惜現有的工作，認真地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任和應有的貢獻。這些您應該是了解的，您也可以從同事們那里獲得對我的評價(jià)。

　　隨著(zhù)公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，因著(zhù)政府對企業(yè)監管的加強，我的工作范圍和工作量也在相應地增加。你知道本來(lái)我們企管部就人少工作多(環(huán)保、安全、人事、行政、工傷、衛生、后勤、工會(huì )、黨支部等方方面面都要涉及)，特別是近兩年政府加強了環(huán)保和安全監管力度后，企管部的工作則是更多更難做。去年DMF回收取得安全生產(chǎn)許可證后，今年就開(kāi)始開(kāi)展危險化學(xué)品登記工作，回收設備安全診斷工作，特種設備標準化工作，安全生產(chǎn)標準化工作，合成革整治提升26條要求等等工作隨之而來(lái)，這每項工作都有許多檢測和檢查，因此需要準備大量的資料和文件。并且許多工作都需要學(xué)習某些專(zhuān)業(yè)知識，如危險化學(xué)品登記工作開(kāi)展了半年提交了五次申請均因資料填錯沒(méi)能通過(guò)(每次不通過(guò)均只提出一兩個(gè)問(wèn)題，改后提交再提出新問(wèn)題。從其它通過(guò)審核的公司找來(lái)的'文件他們也能找出新問(wèn)題來(lái)，這些問(wèn)題都涉及一些化工專(zhuān)業(yè)知識)。另外我們公司各類(lèi)日常記錄根本沒(méi)人填，均需我自己編造，也加大了我的工作量。如特種設備標準化工作要大量特種設備臺帳、設備運行記錄、保養記錄、檢查記錄、會(huì )議記錄、培訓記錄等等，但我公司特種設備管理和操作人員除鍋爐外均是兼職考證而已(甚至找個(gè)人考證都不容易，有的人

　　考不過(guò)，有的人直接拒絕)。 隨著(zhù)近幾年來(lái)物價(jià)水平的不斷上漲和本人第二個(gè)孩子的出生，我的經(jīng)濟壓力逐漸增大。本人工資在扣除菜票和社保后一般只有3200元左右，只夠一家人生活。沒(méi)有結余，不能生病，不敢購物，說(shuō)起來(lái)都是淚。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能夠得到更好的發(fā)展，懇請王董增加我的月工資至4800元左右(原來(lái)工資加全勤和補貼等每月約為4000元)。其他理由如下：

　　一、本人工資比其他企業(yè)同類(lèi)崗位人員工資偏低。本人作為辦公室主任，月薪才3000多元(4000元是包含全勤和補貼等，實(shí)際上每年春節前后兩個(gè)月沒(méi)全勤的，補貼一般是不計算在月薪中的)，而其他公司或人才市場(chǎng)招聘同類(lèi)崗位人員的工資多在月薪五六千以上。

　　二、本人工資比公司同級別員工工資偏低。本人作為辦公室主任，算是公司中層干部，比公司基層干部班組長(cháng)都要低(公司班組長(cháng)一般月薪都在4500以上，20xx年還會(huì )有一定增幅)。順便說(shuō)一句，公司工資存在的不公平現象嚴重影響了很多員工的工作積極性，也導致不少員工離開(kāi)。

　　三、本人年底獎金也比較低，每年僅3000元，只與鍋爐工陳銀真相同。而本人所在辦公樓其他員工至少1萬(wàn)以上，多的十來(lái)萬(wàn)。本人年底獎金近兩年均隨生產(chǎn)部員工一同領(lǐng)取，今年生產(chǎn)部員工年底沒(méi)有發(fā)放獎金。本人也無(wú)法確定自己的年底獎金情況。

　　四、本人的工資與工作能力不匹配。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，而我們公司在薪酬方面則偏重于技術(shù)人員(如車(chē)間管理人員、工藝人員、機修、電工等，車(chē)間管理人員多數是以技代管的人員)，除銷(xiāo)售外的許多非技術(shù)人員的工資則不能反映其工作價(jià)值。其實(shí)本人工作也需要某些專(zhuān)業(yè)技術(shù)，如今年特種

　　設備標準化建設有些公司就是花錢(qián)找咨詢(xún)公司做的，因為他們缺乏某些專(zhuān)業(yè)知識;財務(wù)部下半年向區經(jīng)濟和信息化局申請資金補貼用的技術(shù)改造項目的可行性分析報告這類(lèi)文件一般都是花錢(qián)找專(zhuān)家編寫(xiě)的，而我們公司則由我編寫(xiě)完成。

　　五、物價(jià)上漲導致工資縮水。王董，你也生活在這個(gè)城市。你是知道的近幾年來(lái)，社會(huì )物價(jià)每年都有百分之十幾的漲幅，遠遠高于工資的增長(cháng)速度，工資在無(wú)形中就縮水了。

　　加薪是公司對員工工作成績(jì)的肯定和鼓勵，薪資的高低直接決定了員工工作效率和工作質(zhì)量的高低，工作心情的好壞，影響著(zhù)員工的工作積極性。我希望王董根據我的工作情況認真考慮我的加薪請求。如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　期待您的答復。

　　在此新春來(lái)臨之際，祝福您及您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè )! 此致

　　敬禮

　　申請人：**

　　20xx年1月11日

加薪申請報告4

尊敬的領(lǐng)導:

　　你好，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是公司五年的老員工，是公司成長(cháng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信賴(lài)的員工，從我的能力到我的人品。

　　現在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的.話(huà)，現在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng )造性的工作，能否從事創(chuàng )造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由:

　　1、我對公司有有形價(jià)值的貢獻，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也可以調查(如:09年以前負責的qa部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫(xiě)編輯內刊10幾期;順利為公司通過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng )造性或預見(jiàn)性的增值，這在公司內是沒(méi)有人可以做到的。

　　2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話(huà)。

　　3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話(huà)，我不知道您是否相信他們的話(huà)。我知道公司內沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(cháng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

　　我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

　　我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

加薪申請報告5

　　尊敬的各位公司領(lǐng)導

　　您好！

　　本部門(mén)的***自己不斷的'努力下，工作效益不斷提高，上班任勞任怨，工作認真仔細，服從指揮。為進(jìn)一步提高我們部門(mén)員工的工作積極性，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，特向領(lǐng)導提出獎勵請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好。有動(dòng)力才能為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中看完我的申請，忠心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康，公司宏圖大展！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：***

　　****年**月**日

加薪申請報告6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你們好！

　　本人于20xx年6月9日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專(zhuān)員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類(lèi)打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會(huì )議投影設備的準備及維護，網(wǎng)吧、KTV廣場(chǎng)、食堂電視機等正常運營(yíng)及維護，公司電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )傳真維護，公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣。公司網(wǎng)絡(luò )及宿舍網(wǎng)絡(luò )管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。

　　這四年來(lái)，我熱愛(ài)和珍惜現在的工作崗位隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大， 我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。

　　近年來(lái)物價(jià)逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領(lǐng)導能體恤員工的困難。對本人的工資進(jìn)行提升�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元（在原基礎上增加500元）。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到3500元月薪的`要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。另外本人也更意向往網(wǎng)絡(luò )推廣方面發(fā)展，望公司給予考慮。

　　也請領(lǐng)導放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待你們的答復！

　　特此報告

　　XXX

　　日期：20xx年X月XX日

加薪申請報告7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!我自進(jìn)入公司以來(lái)，一直擔任一職，本著(zhù)以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時(shí)，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會(huì )。在這里我不用說(shuō)自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導應該非常了解。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無(wú)幾，根本不能自給，心中不免哀傷。

　　基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現于工作之中。

　　當然，如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導能給我提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。本人會(huì )一如既往、用積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。

　　人追求的目標越高，他的.才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!

　　期待答復!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告8

各位領(lǐng)導：

　　您們好！我是XXX的XXX。首先感謝公司領(lǐng)導和主管們一直的努力，也祝愿XXX越辦越好。感謝因為有上級領(lǐng)導一直以來(lái)的關(guān)心和支持，使我們在工作體驗到快樂(lè )，也快樂(lè )地工作著(zhù)。

　　加入到XXX這個(gè)大團隊中已經(jīng)三年了，本人始終都是堅持以積極態(tài)度工作、堅持以一種良好的精神面貌面對著(zhù)工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是因為有這種堅持，在20xx—20xx年，我一個(gè)人扛起了一個(gè)含20個(gè)XX的縣公司的所有工作，并取得客戶(hù)滿(mǎn)意的評價(jià)。最終不負公司對我的培養，在XXX—XXX年度獲得了優(yōu)秀員工三等獎。這個(gè)獎項肯定了我的工作，也是對我以后工作的一個(gè)鼓舞。當初，在公司新員工的培訓所提到的各個(gè)服務(wù)流程，我是在實(shí)踐中進(jìn)行體驗的，我并不聰明，很多東西我不是一學(xué)就懂了，但我愿意去付出勞動(dòng)，這個(gè)服務(wù)流程也是自己花了半年的時(shí)間才慢慢深刻起來(lái)的。我雖不才，但我效忠于公司，效忠于工作。

　　隨著(zhù)發(fā)展，公司不斷地壯大，我個(gè)人也正在茁壯成長(cháng)，這為公司以及個(gè)以后的發(fā)展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時(shí)，我的`生活上的壓力也是一個(gè)重擔子。在工作的三年來(lái)，物價(jià)不斷飛漲，還有因為工作的調動(dòng)，生活上需要付出的是越來(lái)越多了，而三年以來(lái)工資一直沒(méi)變過(guò)。在這種形勢下，現有的生活負擔已經(jīng)是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率，也為了公司發(fā)展得更好，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請，希望領(lǐng)導批準。

　　特此報告

　　XXX

　　日期：20xx年X月XX日

加薪申請報告9

XX,您好：

　　不知不覺(jué)加入XX已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以XX都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的`support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，XX和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和XX的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5K…….這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。

　　基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!

加薪申請報告10

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　您好!我自進(jìn)入公司以來(lái)，一直擔任一職，本著(zhù)以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時(shí)，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會(huì )。在這里我不用說(shuō)自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導應該非常了解。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無(wú)幾，根本不能自給，心中不免哀傷。

　　基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現于工作之中。

　　當然，如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導能給我提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的'目標邁進(jìn)。本人會(huì )一如既往、用積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。

　　人追求的目標越高，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!

　　期待答復!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長(cháng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信賴(lài)的員工，從我的'能力到我的人品。

　　現在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話(huà)，現在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng )造性的工作，能否從事創(chuàng )造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由：

　　1、我對xx鈕扣有有形價(jià)值的貢獻，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也可以調查（如：09年以前負責的QA部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫(xiě)編輯內刊10幾期；順利為公司通過(guò)5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執行內審多次；為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng )造性或預見(jiàn)性的增值，這在公司內是沒(méi)有人可以做到的。

　　2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話(huà)。

　　3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話(huà)，我不知道您是否相信他們的話(huà)。我知道公司內沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(cháng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

　　我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

　　我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強。

　　順祝

　　商祺

　　忠誠的老員工：XXX

　　xxxx年3月30日星期三

加薪申請報告12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一直擔任xx職務(wù)。抱著(zhù)公司是我家，繁榮大家樂(lè )的`心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到xxxx整，希望領(lǐng)導能給予批準。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告13

領(lǐng)導：

　　您好!

　　本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:

　　目前我所負責的工作內容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的.工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點(diǎn))，遠低平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低于平均月薪水平。

　　以?xún)炔繂T工薪水平做平行參考，比較的結果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告14

尊敬的總經(jīng)理：

　　自公司成立以來(lái)，xx部的每一位員工都以飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開(kāi)公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意。

　　20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱(chēng)號，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開(kāi)領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)，更離不開(kāi)大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會(huì )更上一層樓。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來(lái)賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的.明細化、報表的。多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。

　　同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產(chǎn)規模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，我們部門(mén)現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。

　　鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加xxxx人民幣。

　　誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續為公司效力。

　　殷切期待您的答復!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告15

XX您好：

　　我是XX年XX月進(jìn)入公司，XX年XX月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

　　我現在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的`工作范圍是XX，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

　　申請人：XXX XXXX年XX月XX日

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