職工代表述職報告（精選20篇）

　　在我們平凡的日常里，需要使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編精心整理的職工代表述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　職工代表述職報告 1

尊敬的領(lǐng)導、各位教師同仁：

　　自20xx年光榮地被選為一名農場(chǎng)職工代表以來(lái)，我在科、校領(lǐng)導的關(guān)懷下，對職工代表又有了一個(gè)全新的認識，嚴肅認真地履行著(zhù)一名代表應盡的職責。在此，就這一年來(lái)的工作向大家作一下匯報，請予審議。

　　全身心投入做好本職工作身為職工代表，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩定的大的方針之下，我從具體實(shí)際出發(fā)，正確地處理好個(gè)人和學(xué)校的利益關(guān)系，正確處理個(gè)人與全體教職員工在教學(xué)中的工作關(guān)系，同時(shí)發(fā)揚主人翁精神，保證學(xué)校教育和教學(xué)任務(wù)的順利完成，努力培養和造就具有創(chuàng )新能力和創(chuàng )新精神的社會(huì )主義建設者和接班人。

　　職工代表是學(xué)校與廣大教職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大教師心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。任代表其間，及時(shí)將農場(chǎng)新的政策、新的形勢帶回學(xué)校，讓廣大教職工都能及時(shí)了解農場(chǎng)的各項新動(dòng)態(tài)，關(guān)心農場(chǎng)的發(fā)展。同時(shí)將工作在一線(xiàn)的.教職工們的心聲和訴求向上反映。

　　作為一名職工代表，我不斷保持和一線(xiàn)教職工們的密切聯(lián)系，虛心、認真地聽(tīng)取和反映他們的意見(jiàn)和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)地保護他們的合法權益。作為職工代表，十分注意自己的形象，言行一致，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

　　我為職工代表，在今后的工作之中，我要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和學(xué)校的各項管理規定。要多學(xué)習，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)要認真領(lǐng)會(huì )農場(chǎng)的文件精神，為學(xué)校的發(fā)展出一份力。

　　職工代表述職報告 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　20xx年，我作為職工代表在公司黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，充分代表職工行使民主權力，在xx公司廣大職工的共同努力下，積極主動(dòng)地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)施工工作，為公司的健康和諧發(fā)展做出了應有的貢獻，充分展現了職工代表的橋梁和紐帶作用，在此，我向全體職工表示衷心的感謝!

　　下面,我將一年來(lái)履行職工代表職責情況報告如下:

　　一、深化民主管理，履行代表職責

　　從群眾中來(lái)，到群眾中去，和群眾打成一片，自xx時(shí)代就廣為人傳，我深信之，且篤行之，在工作中積極主動(dòng)征求和采納群眾意見(jiàn)、建議，無(wú)論是在施工現場(chǎng)，還是在鄭州本部，我都積極調查研究，同職工群眾交流談心，傾聽(tīng)他們的呼聲，及時(shí)準確把握他們關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，從而為提出相關(guān)提案，切實(shí)幫助一線(xiàn)職工解決實(shí)際問(wèn)題收集了寶貴資料。

　　讓民主意識植根于群眾思想，我引導、培養每一名職工的主人翁意識，充分發(fā)揮每一名群眾的智慧和創(chuàng )造力，提高分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。在20xx年度，認真召開(kāi)民主生活會(huì )，廣泛征求廣大職工的建言建議，調動(dòng)每位員工的積極性，使其以主人翁態(tài)度參與分公司生產(chǎn)生活管理。進(jìn)一步加強公務(wù)透明度，在涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要問(wèn)題上，注重傾聽(tīng)職工心聲，積極引導職工為分公司發(fā)展建言獻策，從而切實(shí)維護了職工參政議政的權益，也為我公司持續和諧發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。

　　二、積極參與并完成公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)

　　工會(huì )組織發(fā)揮著(zhù)聯(lián)系企業(yè)和職工的'橋梁作用，各項活動(dòng)的組織也是推動(dòng)公司發(fā)展不可或缺的組成部分。今年以來(lái)，公司工會(huì )積極開(kāi)展“三聯(lián)賽”活動(dòng)、夏送清涼、冬送溫暖、職工技術(shù)運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)�；顒�(dòng)中我積極配合公司工會(huì )，積極組織分公司職工參加。各項活動(dòng)的深入開(kāi)展，豐富了廣大職工的文化生活，營(yíng)造了良好的文化氛圍，有效激勵了職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

　　三、代表職工利益，為職工辦實(shí)事

　　職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)，堅持從群眾中來(lái)到群眾中去。我作為xx公司經(jīng)理，通過(guò)深入調研，摸清并切實(shí)解決生產(chǎn)一線(xiàn)在安全生產(chǎn)、隊伍穩定等方面存在的突出問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量、提升管理水平，建設文明高效管理團隊。堅持“以人為本”的思想，著(zhù)眼于解決職工實(shí)際存在的問(wèn)題，把關(guān)愛(ài)職工落到實(shí)處。

　　四、傳達宣傳職代會(huì )精神、執行職代會(huì )決議和參與日常民主管理情況

　　在職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )議上，我認真聆聽(tīng)和學(xué)習總經(jīng)理所做的工作報告。會(huì )后深刻領(lǐng)悟，為進(jìn)一步宣傳職代會(huì )精神，制定了具體的宣傳學(xué)習方案，并利用宣傳欄、板報、電子郵件和公司書(shū)報刊物等多種手段，在我公司各部門(mén)及各個(gè)施工所在地項目上宣傳學(xué)習。積極引導職工把思想和我公司的發(fā)展規劃統一起來(lái)，把責任落實(shí)到具體工作中。針對發(fā)展面臨的嚴峻形勢，不斷推進(jìn)精益化管理，標準化建設，持續加強科技創(chuàng )新，穩步提升了發(fā)展的質(zhì)量和效益，有力確保了全年各項目標的完成。

　　五、加強自身素質(zhì)建設，全面提升工作水準

　　作為職工代表，我非常注重加強自身素質(zhì)建設。一年來(lái)，我積極參加公司組織的相關(guān)培訓，始終堅持理論學(xué)習，著(zhù)力提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強了責任感和使命感。

　　在工作中，我以嚴格的標準標準要求自己，時(shí)刻保持頭腦清醒。在生產(chǎn)一線(xiàn)，面對職工關(guān)心的突出問(wèn)題，我加強監測和追蹤，仔細摸排不穩定因素，積極疏導職工情緒，及時(shí)處理有關(guān)利益糾紛和職工情緒低落等問(wèn)題，將不穩定因素解決在施工現場(chǎng)，維護了企業(yè)的良好形象和穩定大局。

　　各位代表，以上是我的述職報告，請大家審議。今后，我會(huì )更加努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作水平，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿(mǎn)的工作熱情和更加勤奮的工作精神，發(fā)揮職工代表作用，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

　　職工代表述職報告 3

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我是一名職工代表，一年來(lái)，我時(shí)刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實(shí)行民主管理，配合好領(lǐng)導做好各項工作。為此，在我履行職工代表職責的前提下，一年來(lái)的工作述職如下:

　　一、發(fā)奮學(xué)習黨的方針、政策、國家法律法規等知識，不斷提高政治覺(jué)悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理潛質(zhì)，帶頭遵紀守法，在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著(zhù)外貿訂單的不斷增多，各項指標，各項任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進(jìn)步，發(fā)奮學(xué)習，踏實(shí)做好本職工作。關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。

　　二、切實(shí)履行職工代表的各項職責，力爭做好合格的職工代表。職工代表是場(chǎng)與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的作用。我不僅僅把職工代表當做一種榮譽(yù)，更會(huì )時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的職責。作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正堅信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取工作報告。仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展用心獻計獻策，反應廣大職工的心聲。會(huì )議結束后，迅速向身邊的.同志、員工極宣傳場(chǎng)新的政策，能長(cháng)期深入工作一線(xiàn)，了解和反饋廣大員工的心聲和要求，用心貫徹大會(huì )決定，對養殖戶(hù)不明白的問(wèn)題做好解釋和宣傳工作，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面工作的監督，以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著(zhù)堅定的信念，不斷持續和員工的密切關(guān)聯(lián)，虛心認真聽(tīng)取和反饋他們的意見(jiàn)和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)保護他們的合法權益。作為職工代表，就更重視聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，依照國家的各種法律法規，發(fā)奮維護他們的正當合法要求。依照代表法的規定履行職責。樹(shù)立理解廣大職工和選舉單位監督的觀(guān)念，自我主動(dòng)理解群眾的監督。及時(shí)改正自己身上的缺點(diǎn)。不斷增進(jìn)和員工之間的相互了解，防止怕監督，不愿監督的不良現象。

　　三、今后發(fā)奮的方向。

　　不斷加強業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的工作潛質(zhì)，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的潛質(zhì)。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自己模范的遵守法律和場(chǎng)制訂的各項規章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策。認真領(lǐng)會(huì )職代會(huì )文件精神，為我場(chǎng)發(fā)展出一份力，牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。

　　職工代表述職報告 4

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　作為一名鐵運公司職工代表，我感到非常的光榮，同時(shí)也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來(lái)，始終覺(jué)得有無(wú)數雙熱烈、期盼和信任的眼光關(guān)注著(zhù)我，無(wú)時(shí)不在鞭策和提醒我既是一名職工代表就要為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評委，只有群眾滿(mǎn)意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來(lái)，我始終以職代會(huì )精神為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，團結全體人員，積極主動(dòng)地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高�，F將履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。

　　一、加強理論學(xué)習，始終保持思想上的先進(jìn)性

　　一年來(lái)，始終堅持理論學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了進(jìn)一步改造。思想上、行動(dòng)上，我始終堅決服從上級領(lǐng)導的決定和安排，堅決執行領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。在思想上、行動(dòng)上，我始終與上級保持高度一致。始終把學(xué)習貫穿始終，通過(guò)不斷學(xué)習，提高了思想覺(jué)悟，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進(jìn)性。與此同時(shí)，我還認真學(xué)習崗位專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　二、切實(shí)履行代表的各項職責，爭做合格的職工代表

　　職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。

　　希望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和訴求，切實(shí)維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻言獻策�；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達職代會(huì )的精神，將公司和段里新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓職工都能夠及時(shí)了解新動(dòng)態(tài)。

　　我作為一名職工代表，日常重視聽(tīng)取職工們的意見(jiàn)，依照有關(guān)政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。平時(shí)中密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取基層職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求，不怕聽(tīng)群眾意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

　　三、今后努力方向

　　1、要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊團結在黨的周?chē)�，認真領(lǐng)會(huì )上級文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的'思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工的心聲，爭做一名合格的職工代表。

　　2、加強崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高本職工作的能力。

　　3、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

　　職工代表述職報告 5

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　在基層民主政治建設進(jìn)程中，職工代表作為職工利益的代表者和維護者，作為民主管理的參與者和對企業(yè)行政的監督者，如何在實(shí)踐中提升自身素質(zhì)和工作水平？如何做到監督者被有效監督？是各級組織值得深入探索和思考的課題。鐵路局自從1994年起開(kāi)始嘗試建立職工代表述職報告制度，不斷強化職工代表的硬約束，引導各級職工代表每年向所在選區職工述職，接受職工群眾評議與監督，有效提升了職工代表的參政議政能力和維權工作水平。經(jīng)過(guò)十三年的運行，逐步形成了一套較為成熟的做法。目前，路局職工代表述職率達100，站段職工代表述職率達90以上。

　　一、具體做法

　　(一)認識上促動(dòng)，開(kāi)發(fā)述職報告活動(dòng)持續動(dòng)力

　　重點(diǎn)做到三個(gè)強化。一是強化領(lǐng)導干部的民主意識。述職報告活動(dòng)能否順利開(kāi)展，首先取決于領(lǐng)導干部的民主意識。我們以鄭鐵黨的名義下發(fā)了《關(guān)于在全局基層站段級單位實(shí)行職工代表述職報告制度的意見(jiàn)》,對活動(dòng)的意義、目的、內容、方式、范圍、領(lǐng)導組織進(jìn)行了明確，并提出了具體要求。多年來(lái)，我們堅持在黨校副處級以上領(lǐng)導干部培訓班上增設民主管理課程，堅持把包括職工代表述職內容在內的民主管理知識納入兩級黨委中心組學(xué)習計劃，堅持把職工代表述職等民主管理工作納入基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，努力營(yíng)造民主氛圍，使領(lǐng)導干部更加關(guān)注和重視職工代表的成長(cháng)和作用的發(fā)揮。二是強化基層工會(huì )干部的干事意識。工會(huì )作為職代會(huì )日常工作機構和民主管理的組織者，在職工代表述職工作中負有重要職責。述職報告活動(dòng)能否取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵取決于基層工會(huì )干部的工作態(tài)度。為克服部分基層工會(huì )干部中存在的“工作人員少、述職面積廣、述職人員多、工作難度大”的畏難情緒，我們對開(kāi)展述職報告活動(dòng)不積極的單位，給予一對一重點(diǎn)幫扶和指導，為他們提供模式參考，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等多種傳媒手段大力宣傳成功單位的經(jīng)驗及取得的效果，及時(shí)消除他們的顧慮，幫助他們樹(shù)立開(kāi)展工作的信心。三是強化職工代表的作為意識。職工代表是被評議的對象。他們的主動(dòng)參與是述職報告活動(dòng)取得實(shí)效的根本保證。各級工會(huì )通過(guò)每年一次的職工代表培訓班和以會(huì )代訓等形式，積極宣傳職工代表的權利、義務(wù)和開(kāi)展述職報告活動(dòng)的'重要意義。通過(guò)深入學(xué)習、宣傳和發(fā)動(dòng)，使職工代表充分認識到參與述職報告活動(dòng)是展示自己、鍛煉自己、提高自己的重要手段，是使領(lǐng)導干部和職工群眾進(jìn)一步了解自己、認識自己、信任自己的重要渠道，強化了職工代表的作為意識，激發(fā)了職工代表的責任感和榮譽(yù)感。

　�。ǘ�）內容上規范，方便述職報告活動(dòng)有形操作

　　一是規范路局、站段兩級代表述職內容。路局、站段兩級代表述職主要從八個(gè)方面進(jìn)行：參加職工代表大會(huì )，在審議企業(yè)重大決策、重要規章制度等方面所做的工作及作用發(fā)揮情況；關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展，在提案和合理化建議等方面所做的工作及取得的成績(jì)；聯(lián)系群眾，積極調查研究，征求、反映職工群眾意見(jiàn)和要求等方面所做的工作及成效；參與代表巡視檢查、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )及其他管理機構組織的活動(dòng)中所做的工作；傳達貫徹職代會(huì )精神，宣傳民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和集體合同等方面所做的工作；參與民主管理和民主監督的經(jīng)驗和體會(huì )；自身存在的不足及改進(jìn)措施;最后作出承諾并提出倡議。二是規范車(chē)間級職工代表述職內容。車(chē)間級職工代表述職比照站段級職工代表進(jìn)行�？紤]一線(xiàn)職工代表素質(zhì)差異及現場(chǎng)實(shí)際狀況，各基層單位為車(chē)間職工代表提供了述職模板。述職模板通常采用表格和問(wèn)答兩種形式，職工代表只需按表格要求和問(wèn)答題內容對應填寫(xiě)自己的履職情況即可，操作簡(jiǎn)單，方便易行，有效解決了有的代表不愿寫(xiě)、不會(huì )寫(xiě)、不知道怎么寫(xiě)述職報告的難題。三是規范新當選職工代表述職內容。對換屆職工代表或新補選的職工代表，由于履職時(shí)間比較短，著(zhù)重談當選職工代表后的感受以及今后如何發(fā)揮職工代表作用的打算。

　�。ㄈ�）方式上靈活，營(yíng)造述職報告活動(dòng)理想效果

　　一是述職范圍分級進(jìn)行。路局級職工代表原則上在站段職工（代表）大會(huì )上述職，路局機關(guān)的職工代表在所在處室職工大會(huì )上述職；站段級職工代表在車(chē)間職工（代表）大會(huì )上述職；車(chē)間級職工代表在所在班組、科室的職工大會(huì )上述職。部分單位結合實(shí)際情況，召開(kāi)專(zhuān)題述職大會(huì )進(jìn)行述職。領(lǐng)導干部是職工代表的，在向職代會(huì )作年度述職時(shí),報告其履行職工代表職責的有關(guān)內容,不再專(zhuān)門(mén)述職。二是述職形式因地制宜。針對基層單位抽調人員困難、會(huì )議時(shí)間短、任務(wù)重的實(shí)際情況，各單位因時(shí)因人而異開(kāi)展述職報告活動(dòng)。會(huì )議時(shí)間比較緊的，職工代表采取書(shū)面述職形式，并提前下發(fā)書(shū)面述職報告，給職工群眾充分審議的時(shí)間，保證述職評議效果；時(shí)間充足的，采取口頭述職。換屆時(shí)的職工代表因履職時(shí)間短，可每人述職，也可由所在選區被評議的職工代表中推選一名代表作典型發(fā)言，所有被評議的職工代表在述職報告上簽字認可，共同接受評議。由于我們堅持了因人因地因事制宜的原則,述職報告活動(dòng)得到全面開(kāi)展，達到了預期的效果。

　�。ㄋ模┐胧┥霞毣�，促進(jìn)述職報告活動(dòng)良性發(fā)展

　　一是實(shí)行互動(dòng)溝通。隨著(zhù)鐵路管理體制改革、生產(chǎn)力布局調整和深化整合，基層單位管轄范圍不斷擴大，點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)，人員分散，造成許多職工對本選區的職工代表并不十分了解。為了使職工對職工代表的評議更加客

　　觀(guān)、公正、全面、準確，各級工會(huì )把被評議職工代表的相關(guān)資料及聯(lián)系電話(huà)，通過(guò)局域網(wǎng)等形式進(jìn)行公示，方便職工群眾的監督，加深選區職工對職工代表的了解。路局房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心工會(huì )為了使本級職工代表更好地了解本中心出席路局級職工代表有關(guān)情況，專(zhuān)門(mén)安排路局級職工代表在本中心職工代表培訓班上講課，宣傳上級職代會(huì )精神，交流參加上級職工代表培訓班的體會(huì )和感想，密切了職工代表與本選區職工的聯(lián)系。二是搞好群眾測評。職工代表堅持每年一次向所在選區職工述職。選區職工分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)格次對職工代表進(jìn)行無(wú)記名評定表決。評議結果在職工（代表）大會(huì )上直接公布。述職人員根據評議中提出的意見(jiàn)和建議制定整改方案，改進(jìn)情況書(shū)面報告上級工會(huì ),并在下一次職工（代表）大會(huì )上報告整改情況，接受審議。對連續兩年滿(mǎn)意率在95％以上的，評為優(yōu)秀職工代表，給予一定的物質(zhì)獎勵；對連續兩年滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率低于70％的職工代表，勸其自動(dòng)辭去代表職務(wù)。三是納入剛性考核。我們把職工代表述職報告工作納入基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核、民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)考核和工會(huì )重點(diǎn)工作考核，并將其作為工會(huì )評先的重要條件。我們還建立了職工代表電子檔案，職工代表述職情況在檔案中及時(shí)顯示，述職報告與職代會(huì )材料合并歸檔，促進(jìn)了述職報告活動(dòng)良性發(fā)展。

　　二、啟示與思考

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于促進(jìn)企業(yè)民主管理

　　實(shí)踐證明，通過(guò)開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)，職工群眾的主人翁意識明顯增強，職工代表參政議政能力明顯提高，企業(yè)民主管理水平顯著(zhù)提升。形成了企業(yè)上下同保安全、共謀發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)的良好局面。統計顯示，路局職代會(huì )征集提案501件，較158件增長(cháng)了217，涉及改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的提案所占比例由的40％增長(cháng)到的65％。提案質(zhì)量明顯提高。路局每年用于解決職代會(huì )提案建設資金達1400萬(wàn)元左右。近年來(lái)，路局采納合理化建議、改進(jìn)技術(shù)項目1725件，有12項科研成果獲國家和省部級科技進(jìn)步獎。我局先后榮獲“全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”、“全國集體合同建制先進(jìn)單位”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“河南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　�。ǘ�）開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于提升職工代表的整體工作水平

　　代表述職評議的過(guò)程，也是代表接受法律教育、職責教育和宗旨教育，增強代表使命意識和榮辱意識的過(guò)程。有利于激發(fā)職工代表努力學(xué)習，提高素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)履職，不斷增強工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升整體工作水平。評議好的職工代表，價(jià)值得以體現，會(huì )更加信心百倍，做好工作，不辜負選區職工的期望與重托；評議不好的職工代表會(huì )對照標準，查找差距，彌補不足，迎頭趕上。一位新當選的職工代表在述職報告中這樣寫(xiě)道：“要以履行好職責為榮，以失職失責為恥；以為職工服務(wù)為榮，以脫離群眾為恥；以有所作為為榮，以不思作為為恥，真正負起責任，參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮作用，爭取做一名領(lǐng)導放心、群眾信任、敢講真話(huà)、善于維權的優(yōu)秀職工代表”。

　�。ㄈ�）開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于對職工代表行為的有效監督。職工代表本身是職工群眾選出來(lái)的，代表和維護本選區職工群眾的具體利益，理應受到職工群眾的評議和監督。在日常工作中，個(gè)別職工代表在其位，不謀其政，不能很好地履行職工代表的職責，不能及時(shí)了解和反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲。只是開(kāi)會(huì )時(shí)，才翻翻材料，畫(huà)畫(huà)鉤，沒(méi)有盡到應盡的責任。職工代表述職報告活動(dòng)的普遍開(kāi)展，改變了過(guò)去職工代表只監督別人、自己無(wú)人監督的局面，使職工代表時(shí)刻牢記自己的身份和職責，時(shí)刻提醒自己作為職工代表該做些什么？該怎么去做？如何做得更好？對職工代表的行為起到了自我約束和外在制約的雙重功效，改變了過(guò)去職工代表在群眾心目中的“會(huì )前握握手、會(huì )中舉舉手、會(huì )后揮揮手”的“三手”形象。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于密切職工代表與職工群眾的聯(lián)系。通過(guò)職工代表述職和職工群眾評議，一是使職工代表進(jìn)一步認清了他們與選區職工群眾間是選舉與被選舉、代表與被代表、監督與被監督、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，從而更加尊重職工，關(guān)愛(ài)職工，深入職工，聽(tīng)取群眾呼聲，反映群眾疾苦，竭誠為職工服務(wù)；二是使選區職工群眾進(jìn)一步了解了職工代表的責任、權利和義務(wù)，明曉了職工代表工作的成績(jì)與不足，從職工代表的述職評議中，認識到自己選出的代表就是為職工服務(wù)的，職工代表參政議政，就是代表職工行使管理企業(yè)的權利，真正體現了職工群眾當家作主。許多職工感慨地說(shuō)：“以前選職工代表，感覺(jué)選誰(shuí)都一樣，因為職工代表作用發(fā)揮好壞無(wú)人監督，現在可不一樣了，職工代表如果不為職工說(shuō)話(huà)辦事，評議時(shí)就會(huì )受到影響，我們選舉時(shí)慎重多了�！�

　　三、問(wèn)題及對策

　　雖然我們在開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)方面取得了一定的成效，但仍存在一些問(wèn)題。一是對職工代表述職報告活動(dòng)的認識還有待深化。個(gè)別單位領(lǐng)導對述職報告活動(dòng)的認識還有偏差,個(gè)別局機關(guān)處室的職工代表對述職工作態(tài)度不積極。非運輸站段和車(chē)間級開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)相對薄弱。二是職工代表展示作為的平臺還有待拓寬。一些單位在職代會(huì )閉會(huì )期間為職工代表提供的日常民主管理活動(dòng)相對較少。職工代表發(fā)揮作用缺乏暢通的渠道和有力的政策支持。三是監督職工代表整改落實(shí)的力度還有待加強。部分單位還存在著(zhù)“重測評、輕整改”的傾向，在評議工作過(guò)程中只注重評議，而對職工代表整改方案實(shí)施情況的監督力度不夠，使評議工作表面化。

　　對策：

　　1．必須從深入貫徹《職代會(huì )條例》和共建共享和諧的高度，充分認識做好新形勢下述職評議工作的重要意義�！度�民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì )條例》規定，“職工代表對選舉單位的職工負責。選舉單位的職工有權監督或者撤換本單位的職工代表�！遍_(kāi)展職工代表述職活動(dòng)是深入貫徹《職代會(huì )條列》的具體實(shí)踐，是職工群眾對職工代表實(shí)施有效監督的重要形式，是企業(yè)民主管理和職代會(huì )制度在新形勢下的創(chuàng )新發(fā)展，是實(shí)現職工當家作主、保障職工主人翁地位和民主權利的有力舉措。對于加強基層民主政治建設、落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針，團結引導廣大職工在共建共享和諧社會(huì )、和諧鐵路、和諧企業(yè)中積極發(fā)揮作用具有重要意義。各級組織要克服消極麻痹思想和松勁畏難情緒，進(jìn)一步加大對開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)的宣傳力度，加強各層面的培訓宣傳，使企業(yè)上下深刻認識開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)在新形勢下的重要意義，把握工作重點(diǎn)，全面參與其中。

　　2．必須加強對活動(dòng)的領(lǐng)導和對基層的指導，推進(jìn)職工代表述職報告活動(dòng)全面深化。一是要加強領(lǐng)導。各級黨委要加強對活動(dòng)的統一領(lǐng)導，納入整體工作規劃，擺上重要議事日程，定期聽(tīng)取工作匯報，分析研究存在問(wèn)題，提出有效的解決辦法和對策。

　　職工代表述職報告 6

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　根據本次職代會(huì )安排，現在我向大會(huì )作述職報告，請代表們評議。

　　一、盡心盡責履職，四屆三次職代會(huì )確定目標全面完成

　　20xx年是充滿(mǎn)挑戰的一年，是全礦上下奮力拼搏創(chuàng )輝煌的一年，也是值得紀念的一年。隨著(zhù)采場(chǎng)向深層和邊遠地帶延伸，礦井受采動(dòng)壓力傳遞遠、地壓大、地溫高、斷層多等構造復雜的安全威脅更加嚴重；面對上級組織的重托和全礦員工的厚望，我深感肩負責任的重大。在公司的正確領(lǐng)導下，在礦其它班子成員和廣大員工的大力支持下，我始終以加快企業(yè)發(fā)展為已任，用心做事，不辱使命，心系員工；工作如履薄冰，盡職盡責，銳意革新，立足于管理要效益，著(zhù)眼于創(chuàng )新要活力，靠實(shí)干創(chuàng )一流，經(jīng)過(guò)全礦上下的艱苦奮斗、頑強拼搏，克服了礦井發(fā)展的諸多不利因素，各項工作取得了可喜成績(jì)，圓滿(mǎn)的完成了四屆三次職代會(huì )確定的各項目標任務(wù)，全礦呈現出政通人和，人心思進(jìn)，和諧發(fā)展的大好局面。

　　二、務(wù)實(shí)創(chuàng )新帶好頭，各項工作在創(chuàng )新中發(fā)展

　　安全生產(chǎn)，責任重于泰山。做好煤礦工作，既要有務(wù)實(shí)作風(fēng)，又要有創(chuàng )新精神。作為礦長(cháng)，要帶領(lǐng)整個(gè)班子開(kāi)創(chuàng )工作新局面，必須腳踏實(shí)地，以身作則，不做表面文章。

　　一是培養了一支好隊伍。把培養人才作為一項重要職責，提出“單位就是學(xué)校、崗位就是課堂、領(lǐng)導是老師”的理念，完善培訓制度、豐富培訓形式、創(chuàng )新培訓機制，不斷提升員工安全素養，提高員工職業(yè)技能，加快人才培養。全年共舉辦各類(lèi)培訓班142期，累計培訓7216人次；職工職業(yè)技能鑒定培訓18期1065人，綜合評定合格721人，合格率為74%，比去年提高了4個(gè)百分點(diǎn)，員工技能整體水平穩步提高，提升了企業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力。在集團公司第十三屆青工技術(shù)比武暨第二屆職工崗位技能大賽中，共獲得11個(gè)單項第一名，18個(gè)單項二、三名的優(yōu)異成績(jì)，獲得團體冠軍桂冠。

　　二是形成了一些好經(jīng)驗。在工作中始終把心思放在工作上，把精力用在工作中，常思考，勤總結，對工作兢兢業(yè)業(yè)，形成了一些行之有效的管理方法。根據自己多年的管理經(jīng)驗提出管理三要素，即科學(xué)管理、嚴肅管理、持之以恒管理，促進(jìn)了企業(yè)穩定發(fā)展；創(chuàng )新管理方式，提出以安全確認、手指口述、班評估、班組長(cháng)績(jì)效考核為主要內容現場(chǎng)安全管理“四大法寶”和以出勤班數不夠、三違、工傷為主要內容的規范員工行為“三條紅線(xiàn)”的應用，經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗，效果明顯，從根本上保障了我礦安全形勢的穩定。深化班組建設，精心編著(zhù)完成《煤礦班組建設理論和實(shí)踐》一書(shū)，為打造“作業(yè)標準化、安全本質(zhì)型、生產(chǎn)精益化、素質(zhì)培訓多樣化、崗位改進(jìn)自動(dòng)化”的自主管理班組提供了理論支持。在集團公司范圍內率先推行物資全面超市化管理，并于11月5日順利召開(kāi)物資全面超市化管理經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )。全礦收繳二級庫房16個(gè)，全礦儲備物資由900多萬(wàn)元下降為500多萬(wàn)元，使生產(chǎn)物資管理更加集中規范，達到了資源共享，減少了積壓浪費，降低了帶料勞動(dòng)強度，提高了服務(wù)生產(chǎn)保障生產(chǎn)的水平。

　　三是增強了職工的歸屬感。以構建和諧礦區為目標，認真解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。努力創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，讓員工在企業(yè)中快樂(lè )工作、快樂(lè )生活。堅持提高效率與效益，實(shí)現了員工收入新的突破。提倡“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”的運動(dòng)理念，成功舉辦了首屆“迎春杯”職工乒乓球聯(lián)賽、“和諧杯”籃球賽、“安全杯”羽毛球賽、職工拔河比賽、“皖煤之歌”合唱節、“第四屆健身操”展示賽、黨員“紅色征程、體育健身”長(cháng)跑等系列大型體育文藝活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活；對礦及宿舍供暖管路、職工浴池進(jìn)行改造，為職工單人宿舍安裝空調，保證職工得到良好的居住環(huán)境；轉變綠化觀(guān)念，礦區綠化從單一花草種植向多層次、復合式植物配置發(fā)展，增加農作物、果樹(shù)等綠化品種，花園、莊園、果園三園綠色生態(tài)礦井正在形成，為職工創(chuàng )造了優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境。堅持開(kāi)展民主接待日活動(dòng)，及時(shí)傾聽(tīng)職工心聲，同時(shí)關(guān)注弱勢群體，舉辦金秋助學(xué)等活動(dòng)，積極為職工群眾排憂(yōu)解難，開(kāi)展了扶貧結對子活動(dòng)，經(jīng)常走訪(fǎng)和慰問(wèn)特困職工，進(jìn)一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。

　　三、注重廉潔律好己，全心全意維護員工的利益

　　身為礦長(cháng)和一名共產(chǎn)黨員，同時(shí)又是礦團隊中一名普通成員，自己始終保持艱苦樸素的作風(fēng)，帶頭執行關(guān)于廉潔自律的規定，自覺(jué)遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》和公司的三條紅線(xiàn)、十條禁令，克已奉公，本著(zhù)對企業(yè)、對員工的忠誠，做事立身，“像做人一樣做企業(yè)”。在實(shí)際工作上，始終保持昂揚的`精神狀態(tài)、奮發(fā)的工作熱情，發(fā)揚我礦人精神，在成績(jì)面前不驕不躁，在困難面前不氣不餒，在挫折面前不屈不撓；嚴于律己，努力做到身正為范，要求大家怎么做，首先從要求自己開(kāi)始。在生活作風(fēng)上，我也時(shí)刻告誡自己要以好的作風(fēng)樹(shù)立形象，常修為政之德，常懷律己之心；深入群眾，心系員工，分配上向一線(xiàn)傾斜、向工人傾斜，最大限度辦實(shí)事，力所能及謀福利，全力將員工的利益維護好。在團隊協(xié)作上，我始終不忘團隊的作用和意義，唯有團隊共同努力，才有可能創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。我們加強團隊核心層建設，在礦領(lǐng)導班子內部，大家坦誠溝通，民主決策，心齊氣順，肝膽相照，互相理解，互相支持，鞠躬盡瘁共謀企業(yè)發(fā)展。

　　各位代表、同志們，回顧一年來(lái)的工作，我們取得了一定的成績(jì)。成績(jì)的取得是班子成員和廣大員工共同奮斗的結果。就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，僅僅是按自己的角色，做了一個(gè)礦長(cháng)應做的工作，而且還有很多方面存在不足。很多地方都有待于今后改進(jìn)。懇請各位代表多提寶貴意見(jiàn)，我將認真聽(tīng)取，深刻反省，持續改進(jìn)。

　　同志們，20xx年，我礦的發(fā)展任務(wù)十分繁重。我深信，有這支堅韌不拔、特別能吃苦、特別能戰斗的優(yōu)秀員工隊伍，有同心同德、風(fēng)雨同舟的同志們通力合作，我們一定能不辱使命，不負厚望，再做新貢獻，再創(chuàng )新輝煌。

　　職工代表述職報告 7

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　在公司的正確領(lǐng)導下，在同事們的幫助支持下，我認真履行職工代表的工作職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。下面，根據上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

　　一、加強學(xué)習，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作技能

　　我認真學(xué)習十八大和十八屆四中全會(huì )精神，學(xué)習公司的各項制度規定與工作紀律，學(xué)習工會(huì )工作精神，切實(shí)提高自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強大局觀(guān)，完成各項工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。同時(shí)，在實(shí)際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

　　二、認真努力，履行職工代表工作職責

　　我是一名職工代表，同時(shí)在分工會(huì )負責女工工作，又是上級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )成員，深知自己身上的職責，認真努力做好自己的工作，充分履行職工代表職責。

　　一是積極參政議政，維護職工合法權益。凡是涉及企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)事項、重要規章制度，涉及勞動(dòng)、用工、分配等事關(guān)職工利益上的問(wèn)題，我積極發(fā)表意見(jiàn)，提出自己的建議，切實(shí)維護職工合法權益。

　　二是參加民主管理，保障職工民主權利。在職代會(huì )上，我以職工代表的身份，就企業(yè)年度工作計劃、重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題提出自己的.意見(jiàn)、建議，要求保障職工民主權利，樹(shù)立職工主人翁地位，保證職工的知情權、參與權和監督權。

　　三是為職工代言，幫職工辦實(shí)事。我在平時(shí)工作中，注意傾聽(tīng)職工的心聲，了解職工的想法，了解職工的困難，尋找合適的方式，把職工的心聲、想法和困難反映給上級領(lǐng)導，使上級領(lǐng)導能夠掌握情況，采取措施切實(shí)加以解決。

　　三、履職期間的工作體會(huì )

　　我總是這樣想，職工選我當職工代表，是職工對我的信任，我一定要不辜負職工的期望，切實(shí)履行好自己的職責。這里要關(guān)鍵做到兩點(diǎn)：一是心系職工，時(shí)刻把職工溫暖放心上，凡是職工需要講的話(huà)和做的事情，我一定要盡到職工代表的職責，努力把它做好。二是無(wú)畏無(wú)私精神，當職工代表為職工辦事，要無(wú)畏無(wú)私，不考慮個(gè)人私利，一切從職工利益出發(fā)，這樣才能當一名職工真正滿(mǎn)意的職工代表。

　　我認真努力工作，充分履行職工代表的工作職責，雖然完成了全部任務(wù)，取得較好的工作成績(jì)，但是與職工的希望相比，還是存在一些不足之處，主要是學(xué)習還抓得不緊，工作創(chuàng )新不夠，工作干勁還不夠大，這些問(wèn)題都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。今后，我要繼續加強學(xué)習，深化認識，繼續做好職工代表應做的工作，為維護職工利益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定與進(jìn)一步發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。

　　我的述職報告完了，謝謝大家！

　　職工代表述職報告 8

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　按照路局工會(huì )關(guān)于職工代表定期進(jìn)行述職的有關(guān)規定，現將自己在擔任××鐵路局一屆職代會(huì )職工代表期間的工作情況向大家進(jìn)行匯報：

　　能夠被選為一名代表××客運段職工出席路局職代會(huì )的普通職工代表，充分體現了段各級組織和廣大職工對我的信任，這對我個(gè)人是一種榮譽(yù)，但我感到這份榮譽(yù)更多地體現出一種責任，它不斷激勵和鞭策著(zhù)我圍繞段的改革發(fā)展形勢需要，積極在路局職代會(huì )上為加快昆明客運段的發(fā)展提出有針對性的議案。自××年擔任職工代表以來(lái)，我始終按照做一名合格的職工代表的標準來(lái)嚴格要求自己，不斷完善自己，提高自己的思想認識和理論水平，提高自己參政議政的能力，主要從學(xué)習、調查研究、參政議政三個(gè)方面來(lái)行使一名普通職工代表的神圣職責。

　　學(xué)習方面：在提高個(gè)人素質(zhì)方面，自己自覺(jué)學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì )章程》等與職工代表正確行使個(gè)人職責密切相關(guān)的法律法規，從參政議政的基礎能力上對自己進(jìn)行了強化同時(shí)，自己也認真學(xué)習一些客運業(yè)務(wù)相關(guān)知識，不斷掌握和了解當前客運工作的特點(diǎn)，以提出有針對性的提案。

　　調查研究方面：調查研究是提案質(zhì)量的保證。為提出有針對性的提案，不斷提高提案的質(zhì)量，我在日常工作中注意收集有關(guān)資料，與一線(xiàn)職工進(jìn)行交流，了解大家工作中的困難點(diǎn)，尋找工作的著(zhù)力點(diǎn)，思考提案的突破點(diǎn)。通過(guò)調查研究，幾年來(lái)，我共提出了關(guān)于重新核算并提高客運乘務(wù)人員工資的提案、加強鐵路企業(yè)文化建設的提案、加大對客運廣告投入的提案等多個(gè)提案。同時(shí)，自己積極對段的改革發(fā)展獻計獻策，響應段工會(huì )的號召，提出了關(guān)于在段開(kāi)展團隊文化建設的建議，受到了肯定。

　　參政議政方面：要成為一名合格的職工代表，就必須嚴肅認真地行使好廣大職工賦予自己的神圣職責，積極地參政議政。作為一名普通的.職工代表，在參政議政方面我堅持做到“兩結合兩思考一服從”，即結合路局工作部署，思考提案在路局長(cháng)期發(fā)展規劃框架下的合理性結合客運段工作的特殊性，思考提案在當前情況下促進(jìn)客運工作發(fā)展的現實(shí)性服從即在路局相關(guān)部門(mén)對提案進(jìn)行解答反饋后再次進(jìn)行對比反思，服從路局的采取的相關(guān)措施。

　　雖然自己在擔任路局職代會(huì )代表的過(guò)程中自覺(jué)地發(fā)揮了個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)作用，但是離一名優(yōu)秀的職工代表還有一定的差距，如在個(gè)人的參政議政的能力上還有待進(jìn)一步完善，在提案的針對性和質(zhì)量上也需要進(jìn)一步提高。對自己的不足之處，我將不斷進(jìn)行學(xué)習，不斷進(jìn)行反思，不斷加強與廣大職工的聯(lián)系與交流，以此來(lái)督促自己早日成為一名稱(chēng)職的職工代表，不辜負各級組織和廣大職工的期望。

　　我將誠懇接受大家的意見(jiàn)和建議。

　　職工代表述職報告 9

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　自擔任職工代表以來(lái)，我深感肩負的重任。職工對我的信任，無(wú)時(shí)不在鞭策我要為職工講實(shí)話(huà)、講真話(huà)、辦實(shí)事。在工作中，我堅信只有職工群眾才是最好的評判員，只有職工滿(mǎn)意了，自己的工作才算合格了�；仡櫼荒甑墓ぷ�，做個(gè)總結�，F將一年以來(lái)履行職工代表情況述職如下。

　　一、提升自身素質(zhì)，加強理論學(xué)習

　　一年來(lái)，始終堅持理論學(xué)習，在工作上服從組織領(lǐng)導的決定和安排，保質(zhì)保量的完成各項工作。在思想上有了很大的轉變，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了更深層的理解。提高思想覺(jué)悟堅定了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進(jìn)性。尤其是學(xué)習了黨的十九大會(huì )議的指導精神后，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，我還認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。

　　二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表

　　職工代表是段領(lǐng)導與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把代表當作一種榮譽(yù)，更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表要真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加段職代會(huì )期間，我認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，不遺余力的反映廣大職工的心聲�；氐焦ぷ鞯攸c(diǎn)后，我會(huì )迅速向其他職工傳達段職代會(huì )的精神，將新的政策、新的形勢帶到一線(xiàn)，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解各項新動(dòng)態(tài)。大會(huì )期間，積極提出議案和建議；閉會(huì )期間，長(cháng)期工作在施工一線(xiàn)，了解反映職工們的心聲和訴求。加強對一線(xiàn)施工和綜合管理等方面工作的監督，以保障廣大職工的合法權益。

　　職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，切實(shí)維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著(zhù)堅定的群眾觀(guān)念，相信和依靠群眾，不斷保持和一線(xiàn)職工們的密切聯(lián)系，虛心、認真地聽(tīng)取和反映他們的意見(jiàn)和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問(wèn)題，但是又不知道向誰(shuí)去表達自己的.訴求。作為職工代表，就更重視聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，依照工務(wù)段的政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進(jìn)行調查研究，了解基層民意的好機會(huì )、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務(wù)，真正反映民意。平時(shí)密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取基層職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求，作為職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸職工，不怕聽(tīng)職工意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

　　三、自覺(jué)培養嚴謹的工作作風(fēng)

　　身為職工代表首先是單位的普通職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)身邊同事。作為職工代表我要發(fā)揮先鋒帶頭作用，將班組成員團結在一起，心往一處想，勁往一處使，面對重重困難迎刃而上，力爭完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　四、存在的問(wèn)題及今后計劃

　　在總結工作的同時(shí)也認識到，作為一名職工代表要以高標準來(lái)嚴格要求自己。首先是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;在崗位上充分發(fā)揮職工代表作用的空間還很大，反映職工心聲、廣大群眾的民意的準確性、及時(shí)性還不夠;其次是對基層調查研究不足，為群眾辦事、答疑解惑的能力還要進(jìn)一步增強;對鐵路工作發(fā)展獻言獻策深度廣度還有待提高。

　　五、今后努力方向

　　1、加強學(xué)習，提高自己處理、解決問(wèn)題能力。

　　2、學(xué)習好黨的路線(xiàn)、方針、政策，樹(shù)立為職工服務(wù)思想，集民意、傳達心聲，爭取做一名合格的職工代表。

　　職工代表述職報告 10

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　新的一年即將來(lái)臨，在過(guò)去的一年里，我作為出發(fā)作業(yè)場(chǎng)一班的工班長(cháng)，帶領(lǐng)全體職工順利完成了上級領(lǐng)導下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。堅決擁護部長(cháng)提出的鐵路“跨越式發(fā)展”和“構建和諧鐵路”的號召，圓滿(mǎn)的完成了一年的各項工作�，F將我在工作中取得的成績(jì)和存在的不足之處向各位領(lǐng)導、各位代表匯報如下：

　　一、在工作方面

　　作為一名基層管理者，我能夠做到在工作中恪守己律。認真落實(shí)執行上級下達的各項工作任務(wù)和文件精神，并在日常的班組管理建設與工作中體現出來(lái)，且能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展，不搞“形式主義”。做到思想上重視、制度上健全、措施上得力。要求自己以及全體職工要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想和“顧大局、識大局”的意識，確保每日的工作得以順利開(kāi)展，列車(chē)質(zhì)量和暢通得以充分保障。

　　在班組基礎管理建設中，我充分利用“民管會(huì )”和點(diǎn)名、碰頭會(huì )的機會(huì )，發(fā)揚民主管理、人性化管理、和諧管理，針對班組職工提出的意見(jiàn)和建議認真聽(tīng)取，仔細分析，結合實(shí)際給與采納共同完善和健全班組各項管理制度及基礎建設，認真填寫(xiě)班組各類(lèi)管理臺賬。對于職場(chǎng)管理，我對班組的定臵管理嚴格要求，讓職工都能夠養成良好的習慣，強化班組自控性的建設現場(chǎng)管理中，抓住“關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵車(chē)、關(guān)鍵人、關(guān)鍵設備”的安全卡控，嚴格列車(chē)質(zhì)量監控、抽查制度，及時(shí)發(fā)現現場(chǎng)工作中的違章違紀行為，對于當事人給予教育、糾正和談心，并且落實(shí)到實(shí)際整改中，以防他人的重蹈覆轍。通過(guò)不懈地努力，班組各項管理工作得以順利開(kāi)展，安全生產(chǎn)有序可控。

　　二、在學(xué)習方面

　　在生活中始終嚴格要求自己的言行舉止，能夠遵紀守法，遵章守紀，忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。對于職工反映的合理化意見(jiàn)和建議，能夠及時(shí)向上級反映，做好上級與職工群眾的橋梁紐帶工作。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，由于今年班組的人員調動(dòng)情況十分頻繁，老職工的大量流失給班組的日常檢修工作帶來(lái)很大的挑戰。于是班組充分利用間休時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，大力開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)技能的理論知識記集中化學(xué)習和實(shí)作的練兵活動(dòng)。班組新職工經(jīng)過(guò)技術(shù)尖子的.帶領(lǐng)，通過(guò)系統的學(xué)習和練兵，在段競爭上崗中全員順利通過(guò)，并且新學(xué)員在阜運用車(chē)間首屆高職生技能比武中也取得了突飛猛進(jìn)的成績(jì)。在10月份，班組多人次在路局、段的電氣化安全知識抽考中得到獎勵。通過(guò)業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干的幫帶作用，使職工理論與實(shí)踐能夠相結合，故使班組的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得以長(cháng)足的進(jìn)步和明顯地提高。而作為我本人通過(guò)學(xué)習也對自己的管理水平方面獲益匪淺。

　　三、在生活方面

　　在班組日常工作中，隨時(shí)關(guān)注、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工工作中的思想波動(dòng)情況，特別是對住勤人員的思想動(dòng)態(tài)更是要細致入微，幫助職工減輕思想上的包袱、生活中的負擔、精神上的壓力。住勤職工xxx在12月份時(shí)與妻子離婚，留下僅上初中的兒子一人在家生活，他的精神上壓力很大，致使在工作中時(shí)常出錯。我了解了這些情況后，及時(shí)將問(wèn)題與上級領(lǐng)導反映、溝通，并和他談心，共同商討解決的方法。對于病、困職工定期與班組骨干進(jìn)行走訪(fǎng)，幫助他們解決一些實(shí)際困難，讓職工們都能夠“輕裝上陣”，全力投入到本職崗位中去。另一方面，加強班組的團結，增強班組的向心力與凝聚力，共同努力創(chuàng )建“和諧班組”。

　　四、存在的不足與整改預想

　　1、在現場(chǎng)抽查管理中，發(fā)現有違章違紀的現象，偏重于口頭上的批評教育，不能完全去落實(shí)到考核制度上，存在“好人主義”，從而也就不能真正去遏止兩違現象的發(fā)生。

　　2、學(xué)習不平，在學(xué)習內容上憑個(gè)人喜好，自己喜歡的、感興趣的知識就多看，不喜歡的就少看，甚至是不看，例如對業(yè)務(wù)書(shū)籍看得較少在學(xué)習時(shí)間上隨意性大，學(xué)的時(shí)候可能集中較長(cháng)時(shí)間學(xué)習，計劃性不強沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，忙于其他個(gè)人事務(wù)。

　　3、在工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。一方面，工作的標準要求不夠高，僅滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，滿(mǎn)足于干完干成，按部就班，求數量與求質(zhì)量沒(méi)能有機地結合起來(lái)另一方面，工作的積極主動(dòng)性不夠強，缺乏創(chuàng )新意識和創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏開(kāi)拓精神。

　　在今后的工作中，我將努力做到：

　　1、加強對現場(chǎng)“兩違”的查處力度，及時(shí)發(fā)現不安全因素，防微杜漸、防患于未然，杜絕現場(chǎng)簡(jiǎn)化作業(yè)及違反勞動(dòng)紀律現象。本著(zhù)“四不放過(guò)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，深入現場(chǎng)、卡控到位，絕不敷衍于表面，抓住“四個(gè)關(guān)鍵”和“出發(fā)作業(yè)場(chǎng)六防細化措施”的要求所在，針對電氣化線(xiàn)路的開(kāi)通后，對特殊、惡劣天氣的設備、作業(yè)和人身勞動(dòng)安全的監督、控制步步到位，及時(shí)發(fā)現并遏制安全隱患，掌握應急處理措施。發(fā)現問(wèn)題時(shí)及時(shí)查處，及時(shí)消除、整改，杜絕好人主義現象。

　　2、養成良好的學(xué)習習慣。自覺(jué)、主動(dòng)、平地安排自己的學(xué)習計劃和學(xué)習內容。合理安排、化解個(gè)人事情與工作學(xué)習的沖突，以工作為重點(diǎn)，以大局為主，加強對業(yè)務(wù)書(shū)籍的學(xué)習，進(jìn)一步增強自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　3、對每日的工作高標準、嚴要求，不能僅滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，滿(mǎn)足于干完干成，按部就班，要使每天的工作數量與質(zhì)量能有機地結合起來(lái)。摒棄以往的懶散和惰性，抓住班組基礎管理，從最基礎最細微的問(wèn)題起手，做到“抓大而不放小”。日常工作中經(jīng)常思考班組工作中現在存在需要解決的問(wèn)題和今后需要考慮的問(wèn)題，做到“未雨綢繆”，“小事不過(guò)夜，大事不過(guò)周”，扎實(shí)安全基礎管理。與此同時(shí)，不斷地增強工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高并樹(shù)立起朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，力爭在新的一年中，使自己的管理水平與綜合素質(zhì)以及班組的整體工作得以共同提高，再創(chuàng )新績(jì)。

　　職工代表述職報告 11

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我是從20xx年被市局任命為郵政局副局長(cháng)，后又兼任工會(huì )主席。幾年來(lái)在市局的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導班子的共努力下，通過(guò)全體職工的辛勤工作，各項工作取得了優(yōu)異的成績(jì)。我局先后被市局、市工會(huì )授予“先進(jìn)集體”、“服勝優(yōu)勝單位”、“模范職工之家”等光榮稱(chēng)號，縣局營(yíng)業(yè)廳、儲蓄所被省局授予20xx年度“優(yōu)秀營(yíng)業(yè)廳”、“優(yōu)秀儲蓄所”。這些成績(jì)的取得，自己為此也付出了辛勤的汗水�，F根據市局的安排意見(jiàn)我向大家做述職報告。

　　一、履行工作職務(wù)情況

　　作為分管經(jīng)營(yíng)和行政工作的副局長(cháng)，我時(shí)時(shí)刻刻堅持市局和縣局一把手的統一領(lǐng)導，既是局長(cháng)的參謀員，又是一線(xiàn)基建工作戰斗員，能身先士卒，率先垂范，確保了全局各項工作的健康有序進(jìn)行，保證了各項方針目標的完成，具體表現為：

　�。ㄒ唬┌l(fā)展郵政業(yè)務(wù)，千方百計拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　1、大力發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務(wù)

　　郵政儲蓄業(yè)務(wù)是郵政的支柱業(yè)務(wù)、吃飯業(yè)務(wù)，它的收入占整個(gè)業(yè)務(wù)收入的80%。20xx年市局給我局下達的余額凈增指標為3030萬(wàn)，而隨著(zhù)銀行轉存款利率的下調，僅僅完成3030萬(wàn)元凈增額是完成不了收入。因此在年初局務(wù)會(huì )中，我們就確立了要想完成收入，就必須下大氣力抓好儲蓄業(yè)務(wù)，因此加大了儲蓄攬儲力度和考核力度。在職代會(huì )上，局長(cháng)以職工的的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助職工分析企業(yè)當前的發(fā)展形勢，使企業(yè)職工明白了“局興我興、局衰我恥”的道理，增強了職工的危機感和責任感，極大的調動(dòng)了職工的攬儲熱情。

　　控止到6月20日郵儲累計余額達27700余萬(wàn)元，凈增額達3912萬(wàn)元，超額完成了市局下達的凈增指標。7月7日市局李局長(cháng)一行來(lái)檢查指導工作，帶來(lái)國家對郵政儲蓄利率要進(jìn)行調整的消息，同時(shí)要求我們要抓住機遇，以最短的時(shí)間攬收更多的余額，保1500萬(wàn)力爭20xx萬(wàn)元，7月8日我局在小會(huì )議室召開(kāi)了班組長(cháng)及機關(guān)干部會(huì )議，確定了保20xx萬(wàn)力爭3000萬(wàn)的任務(wù)。要求職工以長(cháng)遠的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，為郵政的明天打下堅實(shí)的基礎，號召大家發(fā)揚千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦做貢獻的精神。截止7月20日，儲蓄累計余額達31025萬(wàn)元，比6月20日凈增3200萬(wàn)元，為最后在人民銀行存款數穩定在26550萬(wàn)元，打下了牢固的基礎。同時(shí)也受到了市局的表?yè)P。而我本人在攬儲過(guò)程一也是歷盡了千辛萬(wàn)苦。今年僅建行、移動(dòng)公司、外經(jīng)委就攬儲700萬(wàn)元，自己攬儲400萬(wàn)元。為我局職工攬儲工作帶了好頭。

　　2、報刊發(fā)行業(yè)務(wù)

　　積極做好報刊發(fā)行工作，在縣委宣傳部門(mén)的重視和支持下，先后三次召開(kāi)報刊發(fā)行會(huì )議（縣委宣傳部、各支局所長(cháng)、社會(huì )報刊發(fā)行站），將重點(diǎn)黨報黨刊分解到各鄉鎮和縣直單位，集中由縣委宣傳部負責組織訂閱。與《本溪日報》社達成合作協(xié)議，為其運輸發(fā)行報刊。為此，局制定了相關(guān)的管理制度，充分利用了我局的投遞網(wǎng)絡(luò )，獎罰分明，調動(dòng)了投遞人員的積極性，取得了良好的社會(huì )效果。

　　3、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

　　努力抓好中間業(yè)務(wù)發(fā)展，今年我局代辦社會(huì )保險、代發(fā)工資、代辦鴻泰人壽保險，代辦網(wǎng)通IP卡電話(huà)、代售繳費卡等中間業(yè)務(wù)都取得了一定的成績(jì)。其中物流業(yè)務(wù)和185特約商戶(hù)業(yè)務(wù)實(shí)現了零的突破，形成了新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。截止11月20，我局實(shí)現代辦業(yè)務(wù)收入16萬(wàn)余元。其中累計代售繳費卡21127張，代辦保險221萬(wàn)余元，發(fā)展185注冊用戶(hù)100余名。與大慶糧店、家電、外貿公司等單位達成協(xié)議，利用郵車(chē)余載為其配送貨物，每月可實(shí)現物流業(yè)務(wù)收入20xx余元。為縣政府、發(fā)電廠(chǎng)、職教中心、人壽保險等單位定做郵資封和企業(yè)拜年卡，可實(shí)現業(yè)務(wù)收入3萬(wàn)余元。

　�。ǘ�）發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，做好職工工作。

　　我們舉辦了職工技術(shù)業(yè)務(wù)練兵比賽活動(dòng)，經(jīng)過(guò)認真準備，各支局、班組推薦選拔了40余名選手參賽，5人參加了市局的比賽，其中吳偉同志取得了電子匯兌業(yè)務(wù)比賽第一名的好成績(jì)。組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，今年共組織職工150余人次進(jìn)行了春游和漂流活動(dòng)，58人參加了慶“三八”女工綜合知識競賽，35人參加了慶“七一”職工黨員聯(lián)歡活動(dòng)�；顒�(dòng)的開(kāi)展豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，激發(fā)職工愛(ài)郵政、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的熱情，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。投遞員柏慶富工作認真，自學(xué)成才，被省局評為優(yōu)秀投遞員。營(yíng)業(yè)員姜平平服務(wù)周到熱情，被省局評為服務(wù)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員。經(jīng)營(yíng)服務(wù)部宋福仁工作認真細致、一絲不茍，被省局評為優(yōu)秀檢查員。泡子沿郵政支局許秀飛工作出色，成績(jì)突出，被國家郵政局評為百優(yōu)鄉村投遞員。在全局職工的共同努力下，今年我局又開(kāi)展了創(chuàng )建省徑優(yōu)秀職工之家和省徑文明單位活動(dòng)。

　�。ㄈ�）關(guān)于保衛工作。

　　安全工作重于泰山，安全工作一向是我局工作中的重中之重。為此我局健全和完善各項管理制度，并制定和印發(fā)了《郵政局（所）營(yíng)業(yè)人員安全操作規程》、《安全生產(chǎn)工作百分制考核細則》、《安全生產(chǎn)工作展開(kāi)表》等文件，使干部職工有章可循，有法可依，照章辦事。針對我局點(diǎn)多、面廣等特點(diǎn)，成立了視察、安保為一體的聯(lián)合檢查領(lǐng)導小組。采取不定期檢查，不定點(diǎn)對各網(wǎng)點(diǎn)、各班組進(jìn)行抽查、夜查、突擊檢查等多種手段。尤其對守押人員的管理更是不能馬虎。除自己堅持每周不少于二次查崗外，并要求保衛干部每半月進(jìn)行自查，并召開(kāi)一次安全保衛會(huì )議。查找自己工作中的問(wèn)題與不足。尤其吸取20xx年我局槍 支走火、沈陽(yáng)郵政1月10儲蓄款被劫、小市”7.31”槍 支被盜案的發(fā)生。我們要從中吸取什么教訓，對照不足找差距；對照案件找原因；對照管理找漏洞。要求守押人員在日常工作中多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多操作。由于一年來(lái)我們制度到位，責任落實(shí)到位，檢查工作到位。從而確保了我局儲蓄資金的安全，曾多次受到省、市局、縣公安局的表?yè)P和認可。

　　在基礎設施投入方面，盡管在局資金十分緊張的情況下，20xx年對點(diǎn)鈔室進(jìn)行了全面的改造。對超市進(jìn)行了防護網(wǎng)加固，更換了3臺與110聯(lián)網(wǎng)的報警器。并對二棚甸子、鏵尖子、木盂子等支局安裝了門(mén)窗防護網(wǎng)、防盜門(mén)。對守庫室、金庫、超市、點(diǎn)鈔室、后院等要害部位安裝了夜視錄像監控設備，實(shí)行24小時(shí)錄像。為保證資金和人員的安全，經(jīng)多方努力，今年新增了一臺防彈車(chē)。更換配備滅火器23具，為支局配備臨臺金柜3臺，儲蓄網(wǎng)點(diǎn)配備警棍5根，新增防彈衣一件。印制標準化守庫法制教育、防搶劫、演練、槍 支等記錄薄56本�？偼顿Y近40萬(wàn)元。這些資金的投入不僅提高了物防、技防的能力，也為確保資金的安全起到了決定性的作用。

　�。ㄋ模┢渌�方面工作。

　　今年我局對辦公室進(jìn)行了改造，對營(yíng)業(yè)場(chǎng)地安裝了監控設施，為職工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。通過(guò)與地稅局的協(xié)商對郵政大廈房產(chǎn)稅申請減免，四年來(lái)共為我局節省支出近40萬(wàn)元。協(xié)助局長(cháng)制定了車(chē)輛管理和使用的各項制度辦法，從派車(chē)、用車(chē)、維修等幾個(gè)方面加以規范化、制度化。并對駕駛員進(jìn)行安全，生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓，使全局的6臺車(chē)輛安全運行，幾年來(lái)無(wú)重大事故發(fā)生。同時(shí)強化管理的結果是使生產(chǎn)車(chē)輛的各項費用支出控制的比較理想，為提高企業(yè)效益打下了基礎。

　�。ㄎ澹╆P(guān)于思想政治工作情況。

　　當今世界知識更新速度太快，“知識經(jīng)濟”、“電子政府”、“加入世貿”等新名詞、新事物不斷涌現，我深刻地意識到不學(xué)習就跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，也不能很好地領(lǐng)導企業(yè)健康發(fā)展，怠誤發(fā)展時(shí)機。幾年來(lái)，堅持對自己嚴要求、高標準，不斷學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識，豐富自己的頭腦。同時(shí)我經(jīng)常深入到職工中去，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，組織部分先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者到外地考察學(xué)習，以此形成員工的凝聚力和親和力，最終化為企業(yè)的'效益和不竭的戰斗力。

　�。�六）廉潔自律情況。

　　幾年來(lái)，我能自覺(jué)遵守各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，時(shí)刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規定不做的我絕對不做，嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在人事問(wèn)題及職工獎懲等重大問(wèn)題都在局長(cháng)辦公會(huì )議上研究討論。在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，首先自己做到。爭取做干部職工的表率，三個(gè)文明建設的“領(lǐng)關(guān)雁”。

　　二、工作中存在的問(wèn)題與不足

　　1、工作方法還需進(jìn)一步完善

　　踞持原則，秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經(jīng)驗不足，有時(shí)工作方法比較簡(jiǎn)單，致使個(gè)別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺(jué)。改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作方式，將是我繼續努力的目標，以使各項工作順利開(kāi)展。

　　2、政治水平和理論素質(zhì)需進(jìn)一步提高

　　平時(shí)重視自己的理論學(xué)習，但政治水平還有待進(jìn)一步提高，需堅持不懈地繼續學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。使自己適應新的形勢和變化，使各項工作符合黨的各項要求，符合時(shí)代的要求，符合企業(yè)發(fā)展的要求，使自己真正成為符合黨的要求的合格的管理者。

　　三、對未來(lái)的展望

　　自郵電分營(yíng)特別是我擔任副局長(cháng)工作以來(lái)，在宋局長(cháng)為首的班子領(lǐng)導下，縣郵政局不論業(yè)務(wù)收入、收支差等指標，還是局容、局貌、局風(fēng)、局紀都取得了前所未有的成績(jì)。面對中國入世后外資企業(yè)進(jìn)駐，我們不可避免地會(huì )受到?jīng)_擊。但我堅信沖擊的同時(shí)也會(huì )帶來(lái)機遇，只要我們團結在以宋局長(cháng)為首的班子周?chē)�，全局上下齊心協(xié)力，共同拼搏，以一流的服務(wù)，以全員積極向上的工作熱情，必將迎來(lái)本溪以至整個(gè)中國郵政輝煌燦爛的明天！

　　以上述職報告，請領(lǐng)導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見(jiàn)，借此機會(huì )，向工作中支持、幫助過(guò)我的各級領(lǐng)導和同志表示誠摯的謝意。

　　職工代表述職報告 12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　20xx年，我廠(chǎng)時(shí)刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務(wù)，結合自身實(shí)際，廣大干部職工積極配合，進(jìn)一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量宣傳月活動(dòng)，順利完成了全年的各項目標任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�，F將某某年工作開(kāi)展的具體情況總結如下：

　　一、目標細化分解，目標責任明確。

　　目標為我們確定了前進(jìn)的方向，是工作的動(dòng)力。年初以來(lái)，我廠(chǎng)即對目標細化分解，層層落實(shí)到班組，個(gè)人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務(wù)，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時(shí)查找目標運行過(guò)程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

　　二、隊伍人員穩定，品種完成較好。

　　我廠(chǎng)處處本著(zhù)“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動(dòng)效率上著(zhù)手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓，提升員工素質(zhì)，以提升培養員工的大局觀(guān)念，質(zhì)量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠(chǎng)職工中營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提升員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過(guò)硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

　　三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。

　　質(zhì)量是我們贏(yíng)得市場(chǎng)的最終保證，為此，在某某年內，我廠(chǎng)在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動(dòng)的查找不足，針對市場(chǎng)反饋及時(shí)調整，并加大對生產(chǎn)過(guò)程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點(diǎn)的監控，明確生產(chǎn)加工過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學(xué)習，增強質(zhì)量規范意識，提升過(guò)程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提升。

　　四、現場(chǎng)管理提升，操作行為規范。

　　一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡(jiǎn)單粗暴。

　　二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。

　　三是對人員合理調配，量方定崗施其專(zhuān)長(cháng)，促進(jìn)現場(chǎng)管理正常有序。

　　四是加強現場(chǎng)的監察力度，從員工著(zhù)裝等細節入手，規范和強化現場(chǎng)管理力度，增強員工參與現場(chǎng)管理的自覺(jué)意識和責任感，提升現場(chǎng)管理水平。

　　五是加強現場(chǎng)維護與考核力度，指定專(zhuān)人負責對生產(chǎn)現場(chǎng)的清理與維護工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的不符合項進(jìn)行及進(jìn)的'完善與整改。

　　五、設備管理創(chuàng )新，安全生產(chǎn)穩定。

　　一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門(mén)在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。

　　二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開(kāi)展設備安全、現場(chǎng)自查、互查、監查、推動(dòng)日常檢查、監督的有效實(shí)施。

　　三是依托科技創(chuàng )新推動(dòng)整體工作，以有效的科技創(chuàng )新來(lái)拉動(dòng)整體工作的逐步上升。

　　六、實(shí)現挖潛增效，創(chuàng )造效益。

　　年初以來(lái)，我廠(chǎng)就一方面全年堅持不懈進(jìn)行全員參于，集思文益的科技創(chuàng )新活動(dòng)，積極鼓勵和支持車(chē)間班組個(gè)人發(fā)明、創(chuàng )造、為工廠(chǎng)創(chuàng )效益，另一方面實(shí)現產(chǎn)品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時(shí)以目標管理為動(dòng)力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節的效益挖潛點(diǎn)，以規范管理為切入點(diǎn)，樹(shù)立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實(shí)現效益。

　　20xx年我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但在實(shí)際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提升。為此，在今后的工作中，我廠(chǎng)將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動(dòng)力，形成合力，共同推動(dòng)我廠(chǎng)工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

　　1、加大工作執行力度。

　　一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。

　　二是加大對各部門(mén)之間的考核，促進(jìn)各部門(mén)工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提升。

　　三是對問(wèn)題實(shí)行四小時(shí)復命制。對出現的問(wèn)題，能給予現場(chǎng)解決的現場(chǎng)給予解決，不能給予解決的，要在四個(gè)小時(shí)之內給予解決，對于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內不能解決的，必須有書(shū)面材實(shí)予以說(shuō)明，以推動(dòng)各部門(mén)在工作中的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

　　2、從細節管理著(zhù)手，確保各環(huán)節無(wú)庇漏�；鶎庸芾砉ぷ髟鷮�(shí)，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場(chǎng)的每一個(gè)操作臺面上抓起，必須樹(shù)立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開(kāi)關(guān)設備時(shí)的相關(guān)注意事項等工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn)，增強基礎管理意識。

　　3、從員工素質(zhì)和思想著(zhù)手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀(guān)念，更新思想上著(zhù)手，做到工作上創(chuàng )新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰。

　　4、積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動(dòng)工作再上臺階，崗位練兵和各項活動(dòng)的踏實(shí)有效開(kāi)展，是員工素質(zhì)提升的基礎，是愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)表現，也是推動(dòng)各項工作不斷進(jìn)步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開(kāi)展多方位，多層次的崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。

　　5、從成本控制著(zhù)手。確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。

　　6、從強化考核著(zhù)手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實(shí)現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實(shí)反映和真實(shí)解決問(wèn)題為目標，實(shí)現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無(wú)彈性，用考核約束和推進(jìn)各項工作任務(wù)的實(shí)現與完成。

　　面對新的一年，我廠(chǎng)將力爭做到以目標管理為中心，進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)理管理基礎，實(shí)現各項管理的落實(shí)到位，并以嚴格的保證措施，推動(dòng)全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利!

　　職工代表述職報告 13

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我是xx，很榮幸作為教師職工代表在這個(gè)臺上發(fā)言，在此我要感謝我的領(lǐng)導和同事，感謝我的學(xué)生和家長(cháng)，沒(méi)有你們，我不會(huì )進(jìn)步得這么多，20xx年已經(jīng)接近尾聲，以下是我的述職報告：

　　一、思想政治方面

　　堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)黨的事業(yè)，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策，履行公民義務(wù)。尊敬師長(cháng)、團結友善;愛(ài)護學(xué)生、關(guān)懷備至。一年來(lái)經(jīng)常參加學(xué)校舉辦的政治學(xué)習活動(dòng)，認真摘抄筆記，從中提高了對共產(chǎn)黨的認識、拓寬政治知識面，提高自身文化素養，并努力向共產(chǎn)黨員學(xué)習，用一名共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己，以身作則，嚴以律己，身先士卒。

　　二、教教育教學(xué)方面

　　20xx—20xx年度，學(xué)校安排我接手四、五年級大專(zhuān)的教學(xué)工作。在新的教學(xué)任務(wù)面前，我能結合我校較為完善的校園網(wǎng)絡(luò )和計算機專(zhuān)業(yè)課新教材的特點(diǎn)，嚴格要求學(xué)生，認真的掌握每一知識點(diǎn)。同時(shí)結合學(xué)生的年齡特征，著(zhù)力培養學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識面、利用計算機處理加工各種信息的方法和能力。力求讓學(xué)生在輕松活潑的教學(xué)法環(huán)境中掌握好計算機網(wǎng)絡(luò )、硬件維護、圖形處理、網(wǎng)頁(yè)與多媒體技術(shù)等的基本知識與操作技能，發(fā)展學(xué)生的想象力和創(chuàng )造力。培養學(xué)習的網(wǎng)絡(luò )化環(huán)境下進(jìn)行協(xié)作學(xué)習、分工合作的能力。

　　在教學(xué)的管理方面，認真鉆研教材、教法，做到每上一節課前充分備好課，認真寫(xiě)好教案，做到有備而上，向40分鐘要質(zhì)量，遇到不好解決的問(wèn)題或有疑難問(wèn)題時(shí)，積極主動(dòng)地向有經(jīng)驗的老師請教解決的方法。向指導師傅、教研組長(cháng)和本教研組的老師討教經(jīng)驗和方法，虛心聽(tīng)取各方面給我提出的`批評意見(jiàn)，并注意在實(shí)際工作中改進(jìn)。在教學(xué)過(guò)程中，老師努力調動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生的興趣。立足基本操作，滲透基礎知識。從學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的信息處理任務(wù)出發(fā)，引導學(xué)生由易到難完成任務(wù)。在完成任務(wù)的過(guò)程中，適時(shí)地講解學(xué)生需要了解、掌握的概念、思想和方法。

　　在業(yè)務(wù)成果方面，工作至今我不斷對自身基本功進(jìn)行加強和訓練，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。在xx年6月的全國小教大專(zhuān)網(wǎng)頁(yè)比賽上榮獲二等獎，成果仍然可以在因特網(wǎng)上查看。在20xx—20xx學(xué)年度下學(xué)期中，在學(xué)校舉行的青年教師大獎賽中獲得課件一等獎。在xx年末，參加了全國師范院校教育專(zhuān)業(yè)《信息技術(shù)基礎》課本的修訂工作。

　　學(xué)生作業(yè)的設計方面，計算機專(zhuān)業(yè)的作業(yè)分書(shū)面作業(yè)和上機操作作業(yè)(又稱(chēng)電子作業(yè))。在書(shū)面作業(yè)方面，嚴格要求學(xué)生的書(shū)寫(xiě)。做錯的及時(shí)要求其改正過(guò)來(lái)。由于計算機類(lèi)的學(xué)科，專(zhuān)業(yè)基礎理論比較抽象，難以理解。而應用技術(shù)又是操作性強的學(xué)科，要想很好地學(xué)好它們，就得花大量的時(shí)間去上機來(lái)練習實(shí)際操作，因此，在計算機學(xué)科的教學(xué)中，上機操作也是教學(xué)當中的一個(gè)重要環(huán)節。通過(guò)上機操作，可以使學(xué)生更好地理解理論知識、掌握操作技能。因為學(xué)生的理解層次不同，所以，教師要把上機指導作為學(xué)生上機操作的主要內容來(lái)抓，要通俗易懂、循序漸進(jìn)。老師要做好檢查和記錄，對學(xué)生不能完成操作，老師及時(shí)輔導，讓他能順利完成。爭取做到授完一課，學(xué)生理解一課、掌握一課、吸收一課。

　　三、這兩學(xué)年來(lái)，大部分學(xué)生都能按要求掌握知識點(diǎn)，擔是也存在著(zhù)以下的不足。

　　1、部分學(xué)生底子差，基礎操作不熟練。在上機輔導時(shí)，總會(huì )有一小部分的學(xué)生完成不了指定的練習任務(wù)，存在夾生飯現象。為了避免這種現象，我經(jīng)常利用辦公室的計算機給學(xué)生補課，提供上機操作機會(huì )。

　　2、課時(shí)量少，每班一周只有兩課時(shí)，學(xué)生遺忘快，內容銜接不連貫。建議利用晚間或其他時(shí)間為學(xué)生提供上機操作機會(huì )，開(kāi)放計算機機房。

　　3、《網(wǎng)絡(luò )基礎》課的教學(xué)中，實(shí)踐與實(shí)驗課少，許多學(xué)生反映，對局域網(wǎng)的組建、管理和維護接觸少，造成理論與實(shí)踐脫鉤。爭取在以后的教學(xué)環(huán)節中提供硬件環(huán)境。

　　4、全校學(xué)生接觸計算機還是比較少，下一學(xué)期希望能為學(xué)生多提供機會(huì )。

　　這一學(xué)期已成為過(guò)去，展望下一個(gè)學(xué)期，希望能揚長(cháng)避短，好好的利用我校教學(xué)環(huán)境，優(yōu)化資源，合理分配取得更大成績(jì)。

　　職工代表述職報告 14

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　20xx年，在xx公司工會(huì )和xx公司黨支部、行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，我堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照公司職代會(huì )精神和工會(huì )工作目標，緊密?chē)�繞公司中心工作，全面履行工會(huì )和職工代表職責。通過(guò)扎實(shí)細致的工作，在民主管理、企務(wù)公開(kāi)、標準化建設、班組建設、維護女職工權益、豐富職工文化生活等方面，取得了明顯成效，積極主動(dòng)的完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高�，F將本人本年度履行職工代表職責情況報告如下，不妥之處，請各位代表批評指正。

　　一、民主管理方面

　　1.切實(shí)履行職工代表職責。在平日的工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)將職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整理，分公司內有能力自己解決的立即解決，超越分公司能力范圍的按照程序及時(shí)向上級反饋，真實(shí)的反映職工群眾的意見(jiàn)和建議。

　　2.充分發(fā)揮職代會(huì )作用。積極參與送變電工程公司職代會(huì )，學(xué)習公司職代會(huì )精神，傳達公司職代會(huì )決議，和本單位職工一起認真執行職代會(huì )的各種要求，對職工有不同意見(jiàn)的問(wèn)題和職工一起認真分析問(wèn)題，并及時(shí)將問(wèn)題反饋到上級，將結果反饋給職工，確實(shí)起到了企業(yè)與職工之間進(jìn)行溝通、交流的信息橋梁作用,消除了職工疑問(wèn),從而較好的提高了職工的'積極性和主動(dòng)性。

　　3.開(kāi)展職代會(huì )質(zhì)量評估工作。為提高職代會(huì )質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會(huì )作用，xx公司在年底開(kāi)展了職代會(huì )質(zhì)量評估和職工代表述職工作，進(jìn)一步加強了民主管理，強化了職工代表履職意識，提高了職工代表履職能力，為公司平穩快速發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　4.廣泛征集合理化建議。在今年X月份，我認真協(xié)助組織開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng)，廣泛征求廣大職工的合理建議，想職工之所想，急職工之所急。今年參與提合理化建議職工達xx人。共征得合理化建議xx條，被公司采納xx條。建議涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化生活福利等方面，對公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到了積極的推動(dòng)作用。

　　5.維護女職工合法權益，提升女職工綜合素質(zhì)。xx公司十分重視維護女職工的合法權益，組織全體女職工學(xué)習與她們職業(yè)健康息息相關(guān)的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，使女職工們更深入了解自己在勞動(dòng)生產(chǎn)中應當享有的特殊待遇。積極動(dòng)員女職工參加公司的舉辦女工培訓班、女職工文化大講堂，開(kāi)展了“崗位成材，自我達標”活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷提升女職工素質(zhì)。在“三八”婦女節期間，組織女職工開(kāi)展關(guān)愛(ài)一線(xiàn)活動(dòng)，極大地調動(dòng)和激勵了女職工的積極性，推動(dòng)了xx公司健康穩定發(fā)展。

　　二、聯(lián)賽活動(dòng)方面

　　1.積極組織職工參加公司開(kāi)展的“三聯(lián)賽”活動(dòng)。xx公司積極組織職工參加公司工會(huì )開(kāi)展的“爭創(chuàng )十佳項目部”、“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”、“安康杯”競賽等多項勞動(dòng)競賽。公司以文體聯(lián)賽為契機，組織了“xxxx文化藝術(shù)節”系列活動(dòng)，xx公司積極組織職工參加了繪畫(huà)、氣排球、乒乓球、廣播操等多項比賽，并獲得xx比賽第xx名、xx比賽第xx名的優(yōu)異成績(jì)，其他項目的比賽也取得了不錯的成績(jì)，通過(guò)參加活動(dòng)，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現了職工團結向上、努力拼搏的精神面貌。

　　2.開(kāi)展“全民健身日”活動(dòng)，提高健身意識。xx公司分會(huì )以“全民健身日”活動(dòng)為契機，組織職工工間在辦公樓道內做廣播操，并結合工作實(shí)際，進(jìn)行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動(dòng)，認真落實(shí)公司“四個(gè)關(guān)愛(ài)”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動(dòng)成為一種常態(tài)，促進(jìn)職工身心健康。

　　3.組織開(kāi)展“薦書(shū)、送書(shū)、讀書(shū)”三書(shū)活動(dòng)。充分利用項目部職工書(shū)屋、閱覽角等功能，深入開(kāi)展三書(shū)活動(dòng)，為施工一線(xiàn)班組發(fā)放xx、xx、xx及其他各類(lèi)雜志等書(shū)籍共xxX余冊。

　　4.不斷加強班組建設，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。班組建設是企業(yè)發(fā)展的基礎工作，只有通過(guò)不斷夯實(shí)企業(yè)基礎管理，方能促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)期良性發(fā)展。xx公司深入推進(jìn)“六型一化”班組建設，通過(guò)組織班組長(cháng)進(jìn)行集中學(xué)習培訓、制定班組建設方案等多種形式，建立起推動(dòng)班組建設持續深入發(fā)展的長(cháng)效機制，班組長(cháng)和員工隊伍整體素質(zhì)普遍提高，班組的戰斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的基礎地位進(jìn)一步鞏固。

　　三、人文關(guān)懷方面

　　人文關(guān)懷保障一線(xiàn)員工健康。xx公司分會(huì )組織職工代表對勞動(dòng)保護工作進(jìn)行巡視，對集體合同落實(shí)情況、安全生產(chǎn)、夏季施工特殊防護等工作進(jìn)行督促和檢查。先后組織了國外施工人員家屬慰問(wèn)、“冬送溫暖、夏送清涼”、玫瑰關(guān)愛(ài)一線(xiàn)等慰問(wèn)行動(dòng)，將公司的關(guān)懷送給職工，鼓勵職工干勁。

　　四、調查研究方面

　　深入開(kāi)展調查研究，提高工作水平。今年以來(lái)，我積極參加公司工會(huì )開(kāi)展的工會(huì )干部作風(fēng)建設“四個(gè)一”主題活動(dòng)及工運理論調研工作。在“四個(gè)一”活動(dòng)中，我進(jìn)行了關(guān)于班組管理創(chuàng )新的有效途徑的專(zhuān)題調研，首先是參加掛鉤班組的班務(wù)管理、安全生產(chǎn)、民主建設等班組活動(dòng)，了解班組建設工作的現狀，而后以送電工和安全員的身份參加施工生產(chǎn)，體驗施工一線(xiàn)職工的工作過(guò)程，并對施工一線(xiàn)員工們進(jìn)行了主題為“抓好施工現場(chǎng)安全文明施工”的集體談心，激勵大家的工作熱情，宣傳安全第一的理念。通過(guò)開(kāi)展調查研究，掌握了班組建設工作的情況，為今后工作開(kāi)展提供了有力保障。

　　五、自身學(xué)習方面

　　注重理論學(xué)習，始終保持思想上的先進(jìn)性。一年來(lái)，我始終堅持理論學(xué)習，積極參加公司工會(huì )組織的各種學(xué)習活動(dòng)，并組織職工干部進(jìn)行集中學(xué)習。同時(shí)，我還認真學(xué)習現代企業(yè)管理知識、市場(chǎng)經(jīng)濟知識，關(guān)注電力建設企業(yè)所面臨的形勢，學(xué)習先進(jìn)的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。我始終把學(xué)習貫穿始終，通過(guò)不斷學(xué)習，提高了思想覺(jué)悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進(jìn)性。

　　各為代表，本人20xx年度履行職工代表職責報告完畢，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，團結和依靠廣大干部職工，廣泛深入施工一線(xiàn)工地，了解職工意見(jiàn)和建議，以公司發(fā)展為己任，盡心盡責為職工謀福利，發(fā)揮職工代表最大作用。

　　最后，我誠懇希望各位代表多提寶貴意見(jiàn)。

　　謝謝大家!

　　職工代表述職報告 15

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我叫xxx，來(lái)自xx工務(wù)段，現擔任xx線(xiàn)路車(chē)間黨支部書(shū)記。在局工會(huì )、段領(lǐng)導的信任關(guān)懷下，我非常榮幸，成為2010年鐵路局的職工代表，作為一名基層的職工代表，深感這是一種榮譽(yù)，是一種動(dòng)力，更是一種責任，要用寬闊的胸懷，真心、愛(ài)心和熱心關(guān)心人、愛(ài)護人、幫助人，才能真正履行一名職工代表應盡的職責，才能凝聚職工的向心力，才能調動(dòng)職工的積極性，才能不辜負職工的期望，在此，我就一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導匯報，請予審議：

　　一、盡職盡責做好本職工作，發(fā)揮職工代表的職能作用。

　　作為黨支部書(shū)記、職工代表必須與職工群眾打成一片，愛(ài)護他們、尊重他們、關(guān)注他們、不擺架子，盡職盡責，發(fā)揮作用。職工隊伍是否穩定直接影響到車(chē)間各項安全生產(chǎn)任務(wù)的完成，所以我經(jīng)常深入班組了解掌握職工隊伍的思想狀態(tài)，傾聽(tīng)職工心中的呼聲，加強職工安全教育、法律知識教育、職工道德教育，特別是針對各個(gè)工區所在的城區周邊環(huán)境復雜，治安狀態(tài)不好的情況，管好自己的人，看好自己的門(mén)，對個(gè)別思想活躍的職工進(jìn)行重點(diǎn)監護，堅持后進(jìn)職工的幫教、轉化活動(dòng)，積極化解各種不穩定因素，關(guān)心職工生活，滿(mǎn)腔熱情，不怕牢苦。職工xxx原是xx工區xx巡養點(diǎn)線(xiàn)路工，2008年從xx（地名）調過(guò)來(lái)，在xx因賭欠債。xx巡養點(diǎn)原是一個(gè)半路工區，落在一個(gè)山窩里，交通不便，下班后職工與勞務(wù)工都回家了，xxx每日面對的只有山嶺與鐵路，生活感到枯燥無(wú)味，情緒低落。為了讓xxx早日振奮1

　　起來(lái)，我知道后主動(dòng)與xxx聯(lián)系，經(jīng)常到工區去看望他，總是不厭其煩，苦口婆心地與他聊天，談工作、生活、家庭、讓他感受溫暖，使他的思想慢慢轉變過(guò)來(lái)，最后他說(shuō)：“書(shū)記我到這里很多人都在關(guān)心我，我很感激，這里環(huán)境空氣好，我一定好好改造自己，改掉陋俗，我也對段長(cháng)許下承諾，我戒賭后就把我調回去，我會(huì )做到的，我不會(huì )讓關(guān)心我愛(ài)護我的人再次失望的�！�，在2009年段舉辦的法制教育座談會(huì )上，xxx主動(dòng)以身說(shuō)法，以已為例，以深深的危害體會(huì )告誡人們：要遠離賭博，要珍惜美好生活。xxx變了，他不甘落后，不愿做語(yǔ)言的高佬行動(dòng)的倭子，工作認真，后來(lái)他還擔任了工區的電話(huà)防護員，得到了職工的稱(chēng)贊，良好的表現得到了領(lǐng)導的承認，xx年初調回xx。

　　二、切實(shí)履行代表的各項職責，密切聯(lián)系職工，了解職工的疾苦，反映廣大職工的心聲。

　　xx是一個(gè)美麗的城市，交通便利，經(jīng)濟發(fā)達。站區車(chē)、機、工、電、輛等多個(gè)單位，然而職工家屬看病難是一個(gè)大問(wèn)題，只有一個(gè)衛生所，在貴港地方?jīng)]有鐵路局定點(diǎn)醫療醫院，一些病要跑到xx等地去治療，嚴重影響職工家屬的工作生活，我看到這現狀，感覺(jué)到這是職工代表的一個(gè)職責所在，看在眼里急在心上，多次向鐵路局相關(guān)部門(mén)反映情況，之前鐵路局相關(guān)部門(mén)也與xx市人民醫院進(jìn)行過(guò)多方聯(lián)系，但未見(jiàn)結果。今年1月20日晚上，在參加鐵路局第十一屆一次職代會(huì )期間，局工會(huì )組織部分代表與局長(cháng)召開(kāi)民主懇談會(huì )，會(huì )上各系統的代表紛紛舉手發(fā)言，氛圍十分活躍，我也懷著(zhù)激動(dòng)的心情向局長(cháng)反映到xx地區鐵路職工看病難的

　　問(wèn)題，局長(cháng)非常重視，立即向在座的局職能部門(mén)的同志了解情況，在聽(tīng)取局職能部門(mén)的解釋后，并要求他們盡快落實(shí)這項工作。在局長(cháng)的關(guān)注下，在局工會(huì )以及其他部門(mén)的共同努力下，今年5月份xx市人民醫院開(kāi)通為鐵路局定點(diǎn)醫療醫院，解決了職工家屬看病難的'問(wèn)題，這里的職工家屬非常高興。

　　三、從小事做起，努力為職工辦好事實(shí)事。

　　人是會(huì )感恩的，在工作中我用真心、愛(ài)心和熱心，“以心換心”，做到以情感人、以理服人，用親情化思想工作，著(zhù)力解決一些職工關(guān)心的問(wèn)題，誠心誠意為群眾排憂(yōu)解難，實(shí)實(shí)在在為群眾辦些實(shí)事、辦些好事。這樣，思想政治工作就有了感情基礎和物質(zhì)基礎，就在感情和職工更加貼近，思想上和群眾更密切一層，思想政治工作就多了一份成效。2010年—xx年我多次到xx市人民醫院、醫保辦、街道辦、社區了解城鎮居民基本醫療保險情況，認真做好醫保宣傳工作，為260多名職工家屬、遺囑、子女等辦理了居民基本醫療保險的相關(guān)手續，得到了職工家屬的一致贊嘆；2010年至今為8戶(hù)12名職工遺囑、殘疾子女辦理城鎮居民低保，補貼累計近3萬(wàn)多元，近年來(lái)車(chē)間全體干部職工無(wú)違法亂紀行為記錄，職工隊伍比較穩定，遵章守法、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)鐵路事業(yè)，綜合治理持續保持良好的態(tài)勢，讓人感動(dòng)，催人奮進(jìn)，呈現出和諧穩定的良好局面，是xx工務(wù)段扼守北大門(mén)一支堅強有力的職工隊伍，車(chē)間被評為鐵路局“先進(jìn)車(chē)間”、“先進(jìn)黨支部”。

　　四、存在不足：

　　由于作為職工代表的時(shí)間還不長(cháng)，經(jīng)驗不足，工作中在行使職工代表的職責還存在不足之處，如反映的問(wèn)題缺乏針對性，職工反映的問(wèn)題不能及時(shí)向段領(lǐng)導反饋等。

　　今后，我一定珍惜職工代表賦予自己的權力，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，廣泛收集職工意見(jiàn)，接受職工的監督，爭取做一名合格的職工代表。

　　我的述職結束了，謝謝各位。

　　職工代表述職報告 16

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我叫XXX，是焙燒制酸生產(chǎn)車(chē)間甲班班長(cháng)，在過(guò)去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車(chē)間下達的各項生產(chǎn)目標任務(wù)。

　　20XX年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)計劃為工作主線(xiàn)，在車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng )新意識，大力推動(dòng)班組基礎管理更上一個(gè)新的臺階，較為圓滿(mǎn)地完成了本年度廠(chǎng)、車(chē)間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);能積極有序地開(kāi)展各項工作，班組建設也得到提高�，F將一年來(lái)制酸甲班及我所開(kāi)展的主要工作述職如下：

　　一、切實(shí)履行本崗職責，力爭做一名合格的職工

　　班組長(cháng)是車(chē)間領(lǐng)導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。我時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長(cháng)，我真正關(guān)心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。在平時(shí)的工作期間，我認真聽(tīng)取上級工作指令，仔細領(lǐng)會(huì )上級文件精神。本班職工關(guān)心車(chē)間的發(fā)展，愿意為車(chē)間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車(chē)間領(lǐng)導及時(shí)溝通，問(wèn)題不藏在心里。

　　二、 培訓與學(xué)習

　　制酸甲班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認真組織學(xué)習，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內積極開(kāi)展了法律法規、知識技能、

　　安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質(zhì)量控制要點(diǎn)、安全培訓等。

　　通過(guò)培訓和學(xué)習，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動(dòng)上，充分認識和體現出規范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。

　　三、存在的缺點(diǎn)與不足

　　在全年的生產(chǎn)工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實(shí)際問(wèn)題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過(guò)程中也發(fā)現存在著(zhù)不可避免的一些問(wèn)題。隨著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進(jìn)行及社會(huì )經(jīng)濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

　　有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實(shí)際沒(méi)做，有的做了，但細處沒(méi)做。

　　為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執行，對存在的問(wèn)題及隱患，我們會(huì )在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協(xié)調各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著(zhù)手開(kāi)展各項工作，充分運用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調，保證工藝質(zhì)量的穩定和生產(chǎn)安全。同時(shí)，請領(lǐng)導根據實(shí)際工作情況對我班工作及班組建設繼續實(shí)行支持和幫助。

　　對于我自己來(lái)說(shuō)，作為一名年輕的職工，由于參加工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足，在工作中，在執行本崗職責時(shí)都存在著(zhù)不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時(shí)由于放松的`對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習。專(zhuān)業(yè)知識掌握不夠扎實(shí)，管理知識缺乏，加上實(shí)踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　針對以上的不足，我規劃了今后努力方向：

　　1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。

　　2、要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

　　3、要認真學(xué)習方針、政策，緊緊團結在車(chē)間的周?chē)�，認真領(lǐng)會(huì )車(chē)間的文件精神，為車(chē)間的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為班組職工服務(wù)的思想，廣泛收集班組職工意見(jiàn)，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長(cháng)。

　　總之，這一年通過(guò)全班員工的共同努力，在公司和車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，制酸甲班能夠完成各項工作指標來(lái)之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車(chē)間的要求還很遠。未來(lái)，我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，為明年的工作打好堅實(shí)基礎，相信在我們大家的共同努力下，紫金的明天會(huì )更加美好。

　　職工代表述職報告 17

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　一年來(lái)，自己作為職工代表，在思想牢固樹(shù)立聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的意識，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，盡自己最大的努力，切實(shí)反映職工心聲，協(xié)助領(lǐng)導保障職工權益，充分調動(dòng)、保護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng )造性。自己按照基地領(lǐng)導的要求，采取了多種形式學(xué)習職工代表應盡的職責任務(wù)和規范要求，為廣大干部職工融入中心，服務(wù)大局提供服務(wù)，做好上傳下達的關(guān)鍵樞紐。在組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面，充分發(fā)揮了自己應有的作用。

　　一、認清自身水平，努力提高自身的理論素質(zhì)與理論水平。

　　自己作為職工代表，要想始終堅持竭誠為職工服務(wù)的維權宗旨，就需要在平時(shí)努力，不懈學(xué)習，牢固樹(shù)立互利共贏(yíng)的維權觀(guān)念，堅持為基地發(fā)展服務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為職工利益服務(wù)。要充分熟悉職工代表的權利和義務(wù)，牢固掌握職工代表的`職責和權限，自覺(jué)踐行職工代表的準則和行為。為在行動(dòng)上履行好職工代表的職責和在心理上營(yíng)造好發(fā)揮作用的準繩，提供知識支持和理論基礎。

　　本年度，在工作學(xué)習之余，認真研讀職代會(huì )文件，反復領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導講話(huà)精神，不斷結合鐵路發(fā)展實(shí)際和基地發(fā)展現狀，獨立的進(jìn)行思考和感悟。努力弄清領(lǐng)導的發(fā)展理念和基地職代會(huì )描述的發(fā)展方向，做到緊跟中心，不走偏道，提高素質(zhì)，務(wù)實(shí)服務(wù)。

　　二、努力完成職工代表應盡的各項義務(wù)，幫助其他職工代表做自己力所能及的工作。

　　職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者。平時(shí)工作多留心，處處留心皆學(xué)問(wèn);遇到大事多想想，細心領(lǐng)悟終見(jiàn)真。因此在平時(shí)的工作學(xué)習中，堅持如下工作原則：

　　1、積極主動(dòng)原則。認真履行工作職能。當好參謀助手。根據基地領(lǐng)導的總體工作思路和廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)所在，平時(shí)多記錄，閑時(shí)常分析，用時(shí)勤整理。提高了工作的前瞻性、針對性和時(shí)效性。

　　2、以身作則原則。發(fā)揮好職工代表的模范帶頭作用。作為職工代表，必須身先士卒，身體力行。首先，時(shí)時(shí)保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，主動(dòng)承擔，努力完成。力爭實(shí)現工作、學(xué)習和服務(wù)，三者齊頭并進(jìn)，防治顧此失彼。同時(shí)，從教務(wù)科工作的特點(diǎn)出發(fā)，不斷強化自身素質(zhì)，在反映教務(wù)科教職員工心聲的過(guò)程中，抓主要矛盾，統籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事項中奏出和諧的樂(lè )章。

　　3、搞好協(xié)調原則。履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調上下左右關(guān)系是職工代表的重要職責，直接關(guān)系到職工代表工作的開(kāi)展，關(guān)系到和職工群眾之間的同頻共振。在聽(tīng)取職工心聲時(shí)注重做到“客觀(guān)、真實(shí)、準確、完整”的標準。加強溝通協(xié)調，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下級信息，確保提案和意見(jiàn)真實(shí)有效、切中要害、言而有物。

　　三、在履行職工代表職責時(shí)，能夠服從領(lǐng)導，團結同事，以“負責、認真、主動(dòng)”的態(tài)度完成各項職責。

　　作為培訓基地的普通一員，必須尊敬上級和同事，積極向其他老師和師傅學(xué)習請教，提高自己各方面的素質(zhì)和能力。并且積極主動(dòng)的融入培訓基地的教學(xué)工作中，努力使自己在盡可能短的時(shí)間內完成由普通教師到職工代表的角色轉換，為培訓基地貢獻自己的力量。

　　作為職工代表，在今年年初職代會(huì )時(shí)所提的兩個(gè)議案，到目前為止都已經(jīng)落實(shí)。更加激勵了我作為職工代表的工作熱情，體現了工作價(jià)值，并為今后履行職工代表的職責積累了寶貴的經(jīng)驗。

　　職工代表述職報告 18

尊敬的領(lǐng)導：

　　大家好!

　　在xx供電公司x委和工會(huì )的領(lǐng)導下，在調度通訊所x政領(lǐng)導和全體職工的支持下，一年以來(lái)，我在擔任職工代表期間，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，現述職如下：

　　在平日的工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽(tīng)取群眾的.意見(jiàn)和建議，利用民主管理信息直通車(chē)的形式對職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整理，及時(shí)向所領(lǐng)導匯報，領(lǐng)導非常重視，逐一得到解決，職工非常滿(mǎn)意。

　　在職代會(huì )準備階段，我與通訊專(zhuān)業(yè)廣大職工進(jìn)行了廣泛的討論，征求合理化建議，并認真做好記錄，并將提案及時(shí)提交公司工會(huì )。

　　作為一個(gè)職工代表，我除了嚴格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，更深知調動(dòng)職工積極性，發(fā)揮職工主人翁責任感和使命感的重要性，我在實(shí)際工作中，注意引導教育職工熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)企業(yè)的精神，通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)、讀書(shū)學(xué)習，啟發(fā)職工潛能，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，調動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng )造性，為我公司創(chuàng )造一流企業(yè)傾盡我的全力。

　　我作為職工代表，做了一些應該做的工作，內心感到很充實(shí)，但距領(lǐng)導的要求，職工的厚望還有很大的距離。今后，我要努力學(xué)習，提高素質(zhì)，忠實(shí)履行職責，為職工說(shuō)話(huà)，替職工辦事，為實(shí)現物質(zhì)文明、精神文明雙豐收而努力工作。

　　職工代表述職報告 19

　　一、工作概述

　　在過(guò)去的一年里，作為人力資源部的一員，我主要負責員工招聘、培訓與發(fā)展、績(jì)效考核及員工關(guān)系管理等工作。面對公司快速發(fā)展的需要，我積極適應變化，不斷優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，努力為公司吸引并留住優(yōu)秀人才，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

　　二、主要工作成績(jì)

　　1. 招聘與配置：成功組織并協(xié)助完成了xx次招聘活動(dòng)，為公司引進(jìn)了xx名新員工，其中關(guān)鍵崗位人員占比xx%，有效滿(mǎn)足了各部門(mén)的人才需求。

　　2. 培訓與發(fā)展：設計并實(shí)施了xx場(chǎng)內部培訓課程，涵蓋職業(yè)技能、團隊協(xié)作、領(lǐng)導力等多個(gè)方面，參與員工滿(mǎn)意度高達xx%。同時(shí)，推動(dòng)建立了在線(xiàn)學(xué)習平臺，為員工提供更加靈活的學(xué)習資源。

　　3. 績(jì)效管理：協(xié)助完善了公司績(jì)效考核體系，確保了xx%的員工接受了公平、透明的年度績(jì)效評估，促進(jìn)了員工個(gè)人目標與組織目標的對齊。

　　4. 員工關(guān)系：通過(guò)定期的員工滿(mǎn)意度調查和一對一訪(fǎng)談，收集并解決了xx項員工反饋問(wèn)題，有效提升了員工滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　盡管取得了一定成績(jì)，但在工作中也發(fā)現了諸如招聘流程效率有待提升、培訓內容與員工需求匹配度不夠精準等問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，我計劃采取以下措施：

　　優(yōu)化招聘流程，引入更高效的篩選工具，縮短招聘周期。

　　加強培訓需求調研，定制化培訓課程，提高培訓效果。

　　四、未來(lái)工作計劃

　　1. 深化企業(yè)文化建設，組織更多團隊建設活動(dòng)，增強團隊凝聚力。

　　2. 推進(jìn)人才梯隊建設，為關(guān)鍵崗位培養接班人。

　　3. 引入數字化人力資源管理工具，提升管理效率和準確性。

　　五、結語(yǔ)

　　作為一名職工代表，我深知責任重大。在未來(lái)的`工作中，我將繼續秉持專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻力量，同時(shí)也期待與同事們共同成長(cháng)，共創(chuàng )輝煌。

　　職工代表述職報告 20

　　一、工作概述

　　在過(guò)去的一年中，作為財務(wù)部主管，我帶領(lǐng)團隊全面負責公司財務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)籌劃及財務(wù)報告等工作。面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，我們堅持精細化管理，強化內部控制，確保了公司財務(wù)健康穩定。

　　二、主要工作成績(jì)

　　1. 財務(wù)管理：成功實(shí)施了xx財務(wù)管理優(yōu)化項目，通過(guò)自動(dòng)化工具的應用，顯著(zhù)提高了財務(wù)數據處理效率和準確性，降低了人為錯誤率。

　　2. 成本控制：通過(guò)深入分析成本結構，提出并實(shí)施了一系列成本節約措施，全年共節約成本xx元，成本降低率達到了xx%。

　　3. 稅務(wù)籌劃：合理利用稅收優(yōu)惠政策，有效降低了公司稅負，同時(shí)加強了稅務(wù)合規性管理，避免了潛在的`稅務(wù)風(fēng)險。

　　4. 財務(wù)報告：按時(shí)、準確編制了月度、季度和年度財務(wù)報告，為公司管理層提供了詳實(shí)、可靠的財務(wù)決策依據。

　　三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　盡管財務(wù)部在過(guò)去一年中取得了顯著(zhù)成績(jì)，但在財務(wù)風(fēng)險管理、跨部門(mén)協(xié)作等方面仍有提升空間。針對這些問(wèn)題，我們計劃：

　　加強財務(wù)風(fēng)險預警機制建設，提高風(fēng)險應對能力。

　　優(yōu)化跨部門(mén)溝通流程，增強財務(wù)支持與服務(wù)的效率。

　　四、未來(lái)工作計劃

　　1. 推動(dòng)財務(wù)數字化轉型，引入先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，提升財務(wù)管理水平。

　　2. 加強財務(wù)人才隊伍建設，提升團隊專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　3. 深化預算管理，提高資金使用效率和效益。

　　五、結語(yǔ)

　　作為財務(wù)部的主管，我深知財務(wù)工作對于公司發(fā)展的重要性。未來(lái)，我將繼續帶領(lǐng)團隊，以更加嚴謹的態(tài)度、更加專(zhuān)業(yè)的技能，為公司的發(fā)展提供堅實(shí)的財務(wù)保障，同時(shí)也期待與各部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)公司邁向新的高度。

【職工代表述職報告】相關(guān)文章：

郵政職工代表述職報告08-28

職工代表的述職報告怎么寫(xiě)08-02

電力職工代表述職報告范文07-15

鐵路職工代表述職報告10-19

職工代表述職報告（精選21篇）12-13

企業(yè)職工代表的述職報告范文09-26

企業(yè)職工代表述職報告10-29

職工代表述職報告（精選15篇）11-18

2020農場(chǎng)職工代表述職報告范文11-22