管理員崗位職責精華【3篇】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的管理員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理員崗位職責1
工作職責:
(1)負責對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門(mén);
(2)負責項目行政后勤管理工作;
(3)負責項目人員請假管理,銷(xiāo)假管理工作;
(4)負責項目人員考勤紀律,整理考勤臺賬工作;
(5)負責項目辦公用品,生活用品采買(mǎi)工作;
(6)及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
任職資格:
全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗
管理員崗位職責2
1.建立中央備件庫管理體系，備件分銷(xiāo)系統，保證維修中心及網(wǎng)點(diǎn)的備件供貨及時(shí)性；
2.保證中央庫備件產(chǎn)品的合理性庫存；
3.根據要求向工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)或供應商提供備件申請的訂購計劃和補貨計劃，并進(jìn)行必要的入庫驗收，入庫計劃；
4.定期對庫存盤(pán)點(diǎn)檢查，保證備件產(chǎn)品的安全、準確，確保儲存、防護、運輸、標識等符合規范的備件庫存要求；
5.按客戶(hù)訂單要求對備件進(jìn)行訂貨，發(fā)貨；
6.負責所管轄范圍內質(zhì)量體系文件及記錄的'控制；
7.制定備件價(jià)格政策；
8.保持與相關(guān)職能部門(mén)友好溝通與協(xié)作；
9.定期收集、整理和統計備件數據，提交備件分析報告以供大區和總部參考。
任職資格：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2.具有2年以上的相關(guān)備件管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉物流和庫存等管理；對家電產(chǎn)品有一定了解；
4.具有良好的人際關(guān)系溝通與協(xié)調能力；
5.具有清晰地分析、判斷和組織引導能力；
6.具有極強的團隊精神；
7.敢于負責任，接受能力強，有創(chuàng )新意識。
管理員崗位職責3
一、職責范圍
1.負責單身公寓的各項管理工作，合理安排人員的入住、退宿。
2.負責單身公寓的各項安全工作，防止和預防各項事故的發(fā)生。
3.負責單身公寓的配置、公有財物的保管和保修工作
4.負責安排乘務(wù)人員的入住、退宿。
5.負責中央空調的運轉
二、工作內容及要求
1.嚴格遵守上、下班時(shí)間，認真做好情況記錄。
2.熟悉本幢宿舍樓的`基本情況。
3.堅守崗位，不擅離職守，按規定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。有事、有病要離崗應先請假，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。
4.當班時(shí)間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線(xiàn)衣。
5.熄燈后，關(guān)好大門(mén)，負責檢查、巡邏宿舍區安全防火、防盜情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)制止并立即報案。
6.保持公寓樓內外清潔。保持乘務(wù)員房間的衛生整潔。管理好水電，注意節約用電、用水，并加強對員工用水、用電的安全管理和節電、節水教育
7.每天檢查宿舍衛生、物品的擺放，做好記錄并及時(shí)公布。
8.按規章制度嚴格要求和督促員工搞好內務(wù)衛生，堅持“文明宿舍”的檢查評比制度，宿管員必須定期在宿舍內檢查各寢室的衛生，及時(shí)公布結果，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
9.會(huì )操作中央空調，每?jì)蓚�(gè)小時(shí)對中央空調進(jìn)行巡檢一次。
10.遇重大問(wèn)題、偶發(fā)事件，采取相應的措施，并及時(shí)向有關(guān)分管領(lǐng)導或行政值日領(lǐng)導匯報。
三、責任與權限
1.對單身公寓的各項事務(wù)進(jìn)行管理運作，合理配置房間。
2.對單身公寓內公共財物進(jìn)行合理配置和有效利用。
3.對單身公寓內違章違紀的現象進(jìn)行制止和預防，對違章違紀事件進(jìn)行舉報。
四、檢查和考核
1、本職責的執行情況由本組工長(cháng)及車(chē)間、段領(lǐng)導檢查。
2、考核按《武漢大功率機車(chē)檢修段公寓管理辦法》執行。
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