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技術(shù)部崗位工作職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的技術(shù)部崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)部崗位工作職責1
崗位職責：
1、確保項目按計劃順利進(jìn)行，完成驗收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調內外資源，衡對范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險的相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執行公司項目管理相關(guān)和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項目活動(dòng)；
4、遵守合同規約以滿(mǎn)足干系人的需要和期望；
5、項目需求，揭示并預防項目風(fēng)險；
6、負責管理項目成員的'工作質(zhì)量，給部門(mén)經(jīng)理提供成員績(jì)效建議；
7、負責需求調研、需求規格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 5—10年及以上項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉項目管理，具備較強的管理素質(zhì)；具備豐富的項目管理知識和經(jīng)驗；熟悉實(shí)施項目生命周期及流程；熟悉需求方法，項目風(fēng)險意識強；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；
4、熟練linux、windows等操作系統；熟練oracle數據庫；熟練sql語(yǔ)言；
5、擁有良好的協(xié)調溝通能力；
6、擁有國家頒布的項目經(jīng)理資格證書(shū)優(yōu)先。
技術(shù)部崗位工作職責2
一、崗位職責
1、根據部門(mén)經(jīng)理要求，草擬各類(lèi)報告并打英發(fā)放。
2、做好酒店內部各類(lèi)文件和有關(guān)采購申請、合同等資料的整理、歸檔工
3、做好有關(guān)會(huì )議記錄。
4、負責申領(lǐng)部門(mén)內文具和員工餐券的發(fā)放工作。
5、協(xié)助上司做好與各部門(mén)的聯(lián)系工作。
6、負責部門(mén)員工的考勤工作。
7、整理每天的采購單和收據等，并編制每周進(jìn)貨匯總表。
8、協(xié)助經(jīng)理落實(shí)有關(guān)進(jìn)口貨物的書(shū)面申報工作。
9、積極參加培訓，遵守酒店紀律，完成上級分配的`其他工作。
二、素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：遵紀守法；具有高度的責任感和事業(yè)心；具有一定的公關(guān)能力。
自然條件：女性；年齡在20歲以上；品貌端正，身體健康。身高：女1、65～1、69米。
文化程度：大專(zhuān)以上。外語(yǔ)水：具有中級英語(yǔ)水。
工作經(jīng)驗：1年以上酒店工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟悉采購程序和各個(gè)采購環(huán)節；有很好的文字表達能力；會(huì )使用電腦。
技術(shù)部崗位工作職責3
工程技術(shù)部是公司預決算和工程項目組織實(shí)施與安全、技術(shù)管理的綜合部門(mén)。在公司總經(jīng)理和總工的領(lǐng)導下，負責工程項目的預決算和全面管理工作。
一、根據工程項目施工圖紙和工藝規程，組織工程項目的預決算和呈報送審工作。
二、負責辦理擬建工程面目的施工、監理、設備等招投標工作，負責業(yè)務(wù)合同的簽訂和監督履行。
三、負責項目開(kāi)工前的測量、放線(xiàn)及相關(guān)準備工作。
四、負責編制項目總體建設網(wǎng)絡(luò )計劃圖，嚴格按網(wǎng)絡(luò )圖督促項目部組織施工，并監督認真執行進(jìn)度計劃。
五、負責公司工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的`組織和協(xié)調工作。
六、解決工程項目的技術(shù)的難題，組織圖紙會(huì )審和會(huì )審紀要的記錄、簽字和存檔工作，并做好設計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作。
七、協(xié)助項目部做好各類(lèi)突發(fā)事件和意外問(wèn)題的應急處理，協(xié)調各方關(guān)系，保證工程項目各項工作順利推進(jìn)。
技術(shù)部崗位工作職責4
1、負責公司現生產(chǎn)工藝管理與考核工作；
2、負責公司工藝紀律貫徹執行與檢查考核工作；
3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；
4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進(jìn)度；
5、負責公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的研究開(kāi)發(fā)；
6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂；
7、負責生產(chǎn)準備工作中的設備訂購技術(shù)交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設備的安裝調試，設備的試生產(chǎn)調試工作。
8、負責公司成熟產(chǎn)品的現生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進(jìn)、工藝試驗及工藝紀律執行情況的檢查；
9、負責公司工藝管理的實(shí)施及管理標準的制（修）訂；
10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規程、工時(shí)定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品報價(jià)工作。
12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設計等工作；
13、負責公司現生產(chǎn)工裝的.改進(jìn)和完善；
14、負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、設計；
15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術(shù)設備改造；
16、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作；
技術(shù)部崗位工作職責5
1、負責工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對施工過(guò)程中的技術(shù)難題攻關(guān)。負責檢查在建工程的形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、內業(yè)資料整理、現場(chǎng)文明施工等。
2、負責工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門(mén)的協(xié)調，及對各職能科室、公司進(jìn)行貫標培訓和檢查指導工作。
3、工程中標后，工程處與各公司簽定工程質(zhì)量責任書(shū)。負責技術(shù)參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓并撰寫(xiě)論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會(huì )。
4、負責收集年度在建工程顧客滿(mǎn)意度表。依據國家水利建設項目檔案管理相關(guān)規定收集工程竣工驗收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負責收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應用。（工程竣工驗收工程、優(yōu)良品率的統計）
5、負責工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標準的編制及修訂工作。依據水利部發(fā)布的《現行有效水利技術(shù)標準》，檢查施工現場(chǎng)國家相關(guān)技術(shù)標準規范的配備和執行情況，確保技術(shù)標準現行有效。
6、負責工程處各在建工程進(jìn)度情況報表匯總并上報建設局。
7、根據國家主管部門(mén)有關(guān)規定，對工程處所屬機電設備實(shí)施管理，并負責制定、實(shí)施機電管理、設備租賃管理的'檢查工作。
8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫(xiě)、編輯及管理工作，并向上級主管單位報告設備管理工作。
9、負責辦理機電設備的購置調配、轉讓、報廢等項業(yè)務(wù)的報批審核工作，并對全處設備定時(shí)清查、登記及編報工作。
10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續及后方物資倉庫管理工作。
技術(shù)部崗位工作職責6
1、負責撰寫(xiě)需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責制定管理，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及實(shí)施；
3、負責信息技術(shù)部門(mén)的全面管理工作，并技術(shù)人員全面完成職
責范圍內的各項工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò )正常運行；
4、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的`；
5、負責即時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；提供技術(shù)維護和解決方案；
6、負責進(jìn)行技術(shù)團隊建設和人員的技術(shù)培訓的工作；
7、公司臨時(shí)交咐的工作。
技術(shù)部崗位工作職責7
1、在總監下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與的`協(xié)作配合工作；
3、負責制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標準；
4、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；
5、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；
8、根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10、建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、制定并實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；
12、執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13、編制本部門(mén)工作計劃、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作；
15、完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位工作職責8
1、執行液空安全，完成安全目標；
2、安全、穩定、可靠的完成生產(chǎn)設備的運行操作；
3、完成單耗目標（甲醇、水、電、液體等）；
4、確保產(chǎn)品質(zhì)量符合產(chǎn)品規格和客戶(hù)需求；
5、負責工廠(chǎng)發(fā)生緊急事件的應急處理和報告；
6、負責工廠(chǎng)內的`原料接受和發(fā)貨。
技術(shù)部崗位工作職責9
1、收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時(shí)交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類(lèi)文件。
2、熟悉和了解本部門(mén)各個(gè)環(huán)節的工作情況。
3、催辦落實(shí)上級的指示，并將的.和經(jīng)營(yíng)方針及時(shí)傳達本部員工，做到上傳下達，合理本部門(mén)工作能順利進(jìn)行。
4、協(xié)助經(jīng)理搞好研究，及時(shí)向經(jīng)理提供建設性意見(jiàn)。
5、做好各類(lèi)文件的登記與存檔做好往來(lái)業(yè)務(wù)單據的登記，協(xié)助檢查采購過(guò)程。
6、接聽(tīng)電話(huà)并認真細致做好記錄，接待來(lái)訪(fǎng)客人，文明待客，做好會(huì )議記錄及存檔。
7、協(xié)調內部員工關(guān)系，做好部門(mén)考勤和工資發(fā)放等工作。直接上級：采購部經(jīng)理
直接：無(wú)
技術(shù)部崗位工作職責10
1、在項目黨政的領(lǐng)導下，負責本部門(mén)全面工作。
2、對各工區的工程管理部進(jìn)行技術(shù)指導，同時(shí)承擔對本部門(mén)專(zhuān)業(yè)工程師技術(shù)指導的責任。
3、在項目經(jīng)理（副經(jīng)理）或總工主持下，參加施工質(zhì)量的檢查，參與施工質(zhì)量事故的處理，對工程質(zhì)量從技術(shù)角度提出改進(jìn)措施。
4、參加相關(guān)單位和本單位召開(kāi)的施工生產(chǎn)和施工技術(shù)會(huì )議，配合有關(guān)人員做好工程成本的.分析及相關(guān)的施工技術(shù)工作，協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)完成項目部階段性主要工作。
5、負責新技術(shù)、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術(shù)總結，結合施工生產(chǎn)組織開(kāi)展“QC”攻關(guān)活動(dòng)，組織解決施工現場(chǎng)出現的技術(shù)難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
6、組織編制指導性施工組織設計和實(shí)施性施工組織設計、重大施工方案、關(guān)鍵施工工藝和變更設計審查，及時(shí)提出調整意見(jiàn)，確保重大施工方案的經(jīng)濟安全和工期保證。
7、負責對作業(yè)隊填寫(xiě)的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫(xiě)工程技術(shù)總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫(xiě)送電開(kāi)通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
8、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦其他工作。
技術(shù)部崗位工作職責11
1、在項目經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導下，對質(zhì)量檢驗嚴格把關(guān)，對設計文件認真審查，進(jìn)行施工調查、編寫(xiě)施工調查報告，提出設計變更意見(jiàn)。
2、認真貫徹項目部的各項規定，確保管內各項工程按質(zhì)按量按期完成。
3、參加施工定測，負責設計文件、施工調查報告、《實(shí)施性施工組織》、設計公司《質(zhì)量程序文件》、《管理辦法》相關(guān)內容的落實(shí)工作。
4、負責管內《施工過(guò)程控制》、《檢驗和實(shí)驗》、《工程防護和交付》等程序文件的落實(shí)工作。
5、編制《材料計劃》、《作業(yè)指導書(shū)》、《操作卡》及重、難點(diǎn)工程的技術(shù)方案及相應安全措施。
6、對作業(yè)隊進(jìn)行崗前培訓，技術(shù)交底，做好施工前的技術(shù)準備工作。進(jìn)行首項、首件、首次施工示范指導，在施工過(guò)程中進(jìn)行全程技術(shù)指導。
7、負責新技術(shù)、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術(shù)總結，結合施工生產(chǎn)組織開(kāi)展“QC”攻關(guān)活動(dòng)，組織解決施工現場(chǎng)出現的.技術(shù)難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
8、負責對作業(yè)隊填寫(xiě)的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫(xiě)工程技術(shù)總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫(xiě)送電開(kāi)通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
9、參加建設單位、監理單位、項目部組織的安全、質(zhì)量檢查，對出現的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)。
10、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會(huì )議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作。協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)完成項目部階段性主要工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位工作職責12
1、指導、員工的工作，負責重點(diǎn)項目的技術(shù)：給予技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員足夠的技術(shù)和財力，保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專(zhuān)員做好對單位的'技術(shù)，保證各事業(yè)部工程項目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負責編、復、審重點(diǎn)工程項目的實(shí)施性施工設計；負責重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與；負責重點(diǎn)工程項目質(zhì)量與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢(xún)服務(wù)；配合總工程師做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )工作：與行業(yè)協(xié)會(huì )建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應用；公司與部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部?jì)炔康墓芾恚贺撠熤贫ㄉa(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責部門(mén)預算，降低費用成本。
4、完成直接交辦的其它各項工作。
技術(shù)部崗位工作職責13
一、考勤制度：
01、公司上班時(shí)間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓學(xué)習）時(shí)間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位，如需外出辦事需部門(mén)經(jīng)理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書(shū)面證明，并交部門(mén)領(lǐng)導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以?xún)日撸ê?0分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個(gè)月內有請假記錄、遲到、早退超過(guò)3次者，將扣除本月績(jì)效考核10%費用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來(lái)上班，應在上班前致電部門(mén)負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單，填完后需部門(mén)經(jīng)理簽字。若請假超過(guò)2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開(kāi)。
07、無(wú)故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過(guò)三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應填寫(xiě)外派單交財務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時(shí)間調整到下個(gè)月15號，工資統一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應提前一個(gè)月向公司提交離職申請書(shū)，以便公司對其工作崗位在一個(gè)月內選擇培訓相關(guān)人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書(shū)，經(jīng)公司批準后方可辦理相關(guān)離職手續、工作移交手續，相關(guān)手續交清后，請相關(guān)人員核實(shí)無(wú)誤后，方可離開(kāi)。
二、日常行為規范
01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個(gè)人區域須保持干凈、整潔。
03、公司電話(huà)禁止私用，上班時(shí)間請勿在工作區內撥打私人電話(huà)（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過(guò)15分鐘）
04、愛(ài)護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術(shù)部規則制度
01、熱愛(ài)你的工作，尊重你的領(lǐng)導和同事
02、凡事要分清四個(gè)等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時(shí)間，并在計劃時(shí)間內盡可能完成計劃任務(wù)
04、每天寫(xiě)好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫(xiě)好本周工作總結，提交給部門(mén)負責人。
05、對每一位客戶(hù)負責，不管項目大小，都要從客戶(hù)角度出發(fā)，做好客戶(hù)體驗。
06、領(lǐng)導安排的任務(wù)要在計劃規定的時(shí)間內及時(shí)完成，主動(dòng)匯報工作進(jìn)度。
07、人們常說(shuō)“多做事，少說(shuō)話(huà)”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀(guān)察、多創(chuàng )新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門(mén)的員工建立良好關(guān)系。
10、部門(mén)內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門(mén)員工在使用計算機過(guò)程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責：
部門(mén)負責人職責：
1、負責技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類(lèi)人員的崗位職責，對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統籌安排項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并負責實(shí)施和監督執行；
4、積極組織和協(xié)調技術(shù)部的團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術(shù)部人員的技能學(xué)習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負責保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達的工作任務(wù)，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導下開(kāi)展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng )意設計、靜態(tài)頁(yè)面實(shí)現，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫(huà)的設計和修改。
2、負責網(wǎng)站前端架構，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向主管反饋并解決。
3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內容所需圖片的'處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團隊工作。
5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
程序開(kāi)發(fā)員崗位職責：
技術(shù)部程序開(kāi)發(fā)員在主管的領(lǐng)導下開(kāi)展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負責網(wǎng)站項目功能的實(shí)現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時(shí)反饋程序開(kāi)發(fā)中的情況，并根據實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開(kāi)發(fā)和維護過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與程序安裝調試、用戶(hù)培訓。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
技術(shù)部崗位工作職責14
一、對分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責，負責企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，全權負責生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。
二、結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規劃方面的信息、建議和方案。負責生產(chǎn)規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后實(shí)施；負責生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。
三、為實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報生產(chǎn)工作總結；根據公司的年度生產(chǎn)計劃，負責編制月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準后實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設、工程驗收等工作。
六、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行計劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無(wú)污染的生產(chǎn)環(huán)境。
七、準確無(wú)誤地接受、傳達、落實(shí)完成決策層的交給的各項工作任務(wù)，接受其指導，執行具體的.部門(mén)業(yè)務(wù)。
八、主動(dòng)自覺(jué)地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題超過(guò)自己的處理權限的要及時(shí)上報決策層。
九、對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負責。
十、對生產(chǎn)工人的人身安全負責；對設備安全負責。
十一、檢查工藝紀律，檢查的安全管理執行情況，制止行為并提出處理意見(jiàn)。
十二、負責的考核和工資獎金的二次分配；對員工的行為具有經(jīng)濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門(mén)人員的職位描述、考核評價(jià)、教育指導和提升、轉職申報。
十四、本部門(mén)處理好本部門(mén)與決策部門(mén)、本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。
十五、對培養各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負責。
十七、認真實(shí)施公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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