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餐廳服務(wù)員崗位工作職責

時(shí)間:2024-11-11 12:11:47 崗位職責 我要投稿

餐廳服務(wù)員崗位工作職責

  在現在的社會(huì )生活中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的餐廳服務(wù)員崗位工作職責,希望能夠幫助到大家。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責

餐廳服務(wù)員崗位工作職責1

  1、協(xié)助文體主任干事組織開(kāi)展校工會(huì )舉辦的全校性文體活動(dòng);

  2、協(xié)助文體主任干事負責場(chǎng)館的管理工作,努力拓展服務(wù)范圍,提高場(chǎng)館利用率;

  3、幫助、督促各場(chǎng)館管理員做好器材、設施的保管、維護工作。對器材、設備進(jìn)行定期檢查、維護,確保設備的.正常運行;

  4、抓好內部治安、消防及保衛工作,確保各項文體活動(dòng)安全、順利地開(kāi)展;

  5、負責接洽和安排校內各部門(mén)、外來(lái)單位、團體在本中心舉辦的各類(lèi)學(xué)習、競賽、會(huì )議和活動(dòng),做到文明禮貌、不亂收費;

  6、負責起草文體中心工作計劃和工作總結;

  7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  8.為員工進(jìn)餐提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好開(kāi)餐供應和清潔衛生工作,每餐配菜認真,分量均勻;

  9.負責每餐收票、劃卡和餐券統計工作;

  10.經(jīng)常巡視,發(fā)現臟物及時(shí)清理,保證餐桌、地面干凈,餐后按質(zhì)量要求清理衛生;

  11.及時(shí)補充食物和酒水等;

  12.收餐后協(xié)助其他班組開(kāi)展工作;

  13.負責所屬范圍環(huán)境、設備、用具的清潔衛生及保管、保養、報修工作。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責2

  1.為員工進(jìn)餐提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好開(kāi)餐供應和清潔衛生工作,每餐配菜認真,分量均勻;

  2.負責每餐收票、劃卡和餐券統計工作;

  3.經(jīng)常巡視,發(fā)現臟物及時(shí)清理,保證餐桌、地面干凈,餐后按質(zhì)量要求清理衛生;

  4.及時(shí)補充食物和酒水等;

  5.收餐后協(xié)助其他班組開(kāi)展工作;

  6.負責所屬范圍環(huán)境、設備、用具的清潔衛生及保管、保養、報修工作。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責3

  1.整理好儀容儀表,化淡妝,準時(shí)點(diǎn)到,不遲到、早退,絕對服從餐廳主管指揮,認真、快速的完成工作任務(wù)。

  2.上班前了解就餐人數及時(shí)間,了解宴請來(lái)賓有無(wú)其他特殊要求,做好針對個(gè)性化服務(wù)工作。

  3.正式開(kāi)餐前,按照安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。

  4.按規定時(shí)間站位,面部表情自然微笑,以飽滿(mǎn)的精神面貌迎接客人。

  5.客到及時(shí)安排客人入坐,根據人數進(jìn)行加或撤位,主動(dòng)拉椅(接掛衣物放第一位)主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)。

  6.服務(wù)開(kāi)餐間,請字開(kāi)頭謝不離口,隨時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)和微笑,及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾,介紹點(diǎn)菜方式,征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。

  7.當餐服務(wù)時(shí),多與客人溝通,有問(wèn)必答,不知者委婉回答客人,有必要時(shí)要問(wèn)清再做回答,戒驕戒躁戒急戒煩。

  8.餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況,以便達到更好的協(xié)作服務(wù),以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿(mǎn)意。

  9.操作時(shí)一定要使用托盤(pán),避免茶水菜汁灑落,服務(wù)餐中要有聲,先到,以免與客人碰撞,工作中出現錯誤應馬上向客人道歉。

  10.如工作中出現疑問(wèn)及時(shí)處理,自己解決不了及時(shí)匯報上級。

  11.如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水溫保證在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超過(guò)三分之一,煙缸不得超過(guò)3個(gè)煙頭。餐中服務(wù)必須上三道香巾,香巾必須干凈整潔。

  12.客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶,及時(shí)清理臺面,確保臺面衛生整潔。

  13.客人的菜品長(cháng)時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜,如菜已上齊要詢(xún)問(wèn)客人是否添加。菜品或主食,要主動(dòng)推銷(xiāo),主動(dòng)介紹。

  14.餐位不用的湯碗或其他物品空盤(pán)要及時(shí)撤掉,以保臺面的整潔

  15.如客人有走的`動(dòng)向,主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅,詢(xún)問(wèn)是否需要打包。

  16.送客意識加強落實(shí),客人離店后迅速返回工作崗位收臺,收臺時(shí)要輕拿輕放。

  17.收臺時(shí)應按收臺程序進(jìn)行收臺,要及時(shí)整理自己區域衛生或擺臺以便及時(shí)迎客。

  18.下班前檢查工作區域是否關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)窗,電源是否切斷,確保安全,請示領(lǐng)導方可下班。

  19.出現爆滿(mǎn)翻臺時(shí)不得出現空崗無(wú)人盯臺現象,禁止客人外叫或自己斟倒現象。無(wú)論閑忙時(shí)要按標準質(zhì)量正常心態(tài),接待好下一批客人。

  20.員工之間建立好良好的同事關(guān)系,不計較個(gè)人得失,互相幫助,遵守本店一切規章制度。

  21.積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能,業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣,熟悉其他部門(mén)的情況,以便應答客人。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責4

  一,崗位提要:

  按照規格化,程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準像賓客提供餐飲服務(wù),了解賓客要求,積極推銷(xiāo)餐飲產(chǎn)品,為提高飯店最佳的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益努力工作。

  二,工作職責:

  1,準時(shí)到崗,接受值班經(jīng)理的任務(wù)分配,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  2,保持個(gè)人清潔衛生。儀容儀表規范化。

  3,負責開(kāi)餐前的準備工作,愛(ài)護餐廳設施設備,并對其實(shí)施保養、清潔。按照規定要求,布置餐桌及補充各種物品。

  4,搞好營(yíng)業(yè)前后的衛生工作,保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具,部件等清潔完好。

  5,保證各種用品、調料的清潔和充足。

  6,按照餐廳規定的服務(wù)標準和程序做好對客服務(wù)工作。

  7,熟悉菜單上所有品種的.名稱(chēng)、單價(jià)、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧。

  8,接受客人點(diǎn)餐,推銷(xiāo)餐廳的特色菜品。根據客人的口味,幫助客人選擇。

  9,通過(guò)禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。

  10,能迅速有效地處理各類(lèi)突發(fā)事件。

  11,了解客人所攜帶的物品,餐后提醒客人記得帶回。

  12,發(fā)揚互助互愛(ài)精神,員工之間加強團結,溝通諒解,共同做好服務(wù)接待工作。

  13,遵守飯店的各種規章制度,完成上級布置的各項工作。

  三,任職條件:

  1,工作主動(dòng),熱情,認真,責任心較強。

  2,掌握餐廳服務(wù)流程。

  3,有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務(wù)中出現的一般性問(wèn)題。

  4,身體健康,儀表端莊。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責5

  總則:嚴格遵守公司《監控條例》及其他有關(guān)規章制度,不享有任何特權,保證崗位工作的正常開(kāi)展,通過(guò)自身努力工作,為師生提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

  1、在服務(wù)領(lǐng)班的指導下,負責日常餐廳供應和酒席、筵宴的服務(wù)接待工作。

  2、按時(shí)上班,搞好餐廳環(huán)境衛生,拖洗地面,用熱水和堿水抹凈桌椅,除凈油跡,檢查桌面轉盤(pán)是否靈活,桌椅有無(wú)松動(dòng)等情況,如有損壞及時(shí)調換,清掃抹刷后把餐桌餐椅擺放整齊。

  3、整理、備足餐具,將已消毒的碗筷、盤(pán)碟、茶具、酒具等擺放在規定餐桌。

  4、備足其它服務(wù)用品,如牙簽、煙灰缸、茶水、小毛巾等,小毛巾要進(jìn)行消毒處理。

  5、個(gè)人儀容、工作服整潔得體;規范佩戴服務(wù)證,站姿端正。

  6、客人進(jìn)餐廳后,要主動(dòng)上前問(wèn)好,請賓客入廳就座,上茶水,為客人介紹菜點(diǎn),當好參謀,顧客點(diǎn)菜后,要準確無(wú)誤地開(kāi)好菜單讓客人過(guò)目,征得客人同意后交吧臺開(kāi)出一式三聯(lián)點(diǎn)菜單,一聯(lián)送廚房配菜,一聯(lián)自留存查,一聯(lián)吧臺結賬,點(diǎn)菜單不得自行更改。

  7、根據客人先來(lái)后到次序上菜,做到迅速及時(shí),準確無(wú)誤,菜不走樣,確保服務(wù)質(zhì)量。站臺服務(wù)要嚴格按照上菜程序進(jìn)行,一要掌握上菜時(shí)機;二要遵循上菜的順序;三是上菜從副主人的左邊上,不準從賓客的.肩上或頭上上菜、撤盤(pán);四是擺菜要尊重主賓意見(jiàn),講究造型藝術(shù)。

  8、主動(dòng)熱情為客人服務(wù),為客人解決進(jìn)餐過(guò)程中的后顧之憂(yōu)。

  9、客人用餐完畢后要通知吧臺結賬或代客結賬,防止跑賬或漏賬,上茶,禮貌送客。

  10、餐廳接待工作完成后,及時(shí)收撿清理餐具,對回收的餐具,分類(lèi)裝好送到洗碗間,進(jìn)行清洗、消毒,分類(lèi)存放保管,打掃餐廳衛生,抹洗桌椅,并將餐具、餐椅擺放整齊。

  11、在服務(wù)工作中,要不斷總結提高,主動(dòng)征求客人對菜點(diǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責6

  一.接受領(lǐng)班指派的工作;

  二.提前15分鐘到崗,參加例會(huì );

  三.迅速、禮貌、熱情地為賓客服務(wù),嚴格按服務(wù)程序服務(wù);

  四.及時(shí)清理服務(wù)區域的桌面、地面衛生、擺臺和更換煙缸等;

  五.定期參加各種業(yè)務(wù)培訓;

  六.保持個(gè)人儀容儀表的.規范化;

  七.必須準時(shí)參加班前例會(huì );

  八.遵守和執行《員工手冊》的各項規定;

  九.及時(shí)補充各種需用品;

  十.對菜單和酒水單非常熟悉。

餐廳服務(wù)員崗位工作職責7

  一、目的

  為規范各餐廳窗口服務(wù)人員的日常工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,更好地為全校師生員工提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù),特制定本辦法。

  二、考核內容

  1、工作態(tài)度:

 、俟ぷ鞣e極主動(dòng),吃苦耐勞,虛心好學(xué)(10分);

 、诓贿`反規章制度,不遲到早退,及時(shí)完成任務(wù)(10分);

 、酃ぷ鲿r(shí)間不串崗、不閑聊、不做與工作無(wú)關(guān)的事(10分);

 、軋F結友愛(ài),密切配合,不散布謠言,不在背后傳播小道消息(5分)。

  2、儀容儀表:

 、侔匆幎ù┲(zhù)工作衣、帽,左胸佩戴工作證(5分);

 、诒3謧(gè)人儀表端正,舉止穩重,精神飽滿(mǎn),在賓客面前不做不雅觀(guān)舉動(dòng),如挖鼻、搔癢、打哈欠、喝茶水等(10);

 、郾3止ぷ饕、帽整潔,做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和勤理發(fā)(5分)。

  3、服務(wù)規范:

 、贌o(wú)論面對賓客、領(lǐng)導還是同事,始終面帶微笑,親切和藹(10分);

 、跓o(wú)論面對賓客、領(lǐng)導還是同事,規范文明禮貌用語(yǔ),如“歡迎光臨”、“您好”、“謝謝”、“請稍等”、“對不起”等(10分);

 、鄄颓肮ぷ鳎鹤龊靡磺胁颓皽蕚涔ぷ,如餐具和窗臺衛生,筷子、羹匙、托盤(pán)等擺放整齊有序(5分);

 、懿椭蟹⻊(wù):規范服務(wù)用語(yǔ),主動(dòng)介紹菜肴品種,動(dòng)作利索,分量準確,正確打卡(10分);

 、莶秃蠊ぷ鳎杭皶r(shí)收拾好餐桌,并將餐具送至洗碗間清洗,同時(shí)根據相應的工作規范重新擺好干凈的餐具(10分)。

  三、考核辦法

  1、考核方法:實(shí)行三級考核,即師生代表考核、餐廳主任及班組長(cháng)考核和員工相互考核。由餐廳主任將各級考核的分值匯總并在每月的5日之前將匯總表上交公司辦公室。由各餐廳主任按參評員工20%的比例提名本餐廳“星級服務(wù)員”候選人,經(jīng)公司辦公室審查后確定各餐廳上個(gè)月的窗口“星級服務(wù)員”;

  2、考核時(shí)間:餐廳窗口“星級服務(wù)員”每月考核評比一次,每學(xué)期進(jìn)行一次總積分匯總;

  3、積分統計:師生代表的考核權重為30%;餐廳主任及班組長(cháng)考核權重為50%;員工相互考核權重為20%。

  四、獎懲辦法

  1、每月的考核評比中,被評為“星級服務(wù)員”的.員工,公司將予以通報嘉獎,并給予100元的獎勵。其中對連續三次被評為“星級服務(wù)員”的員工將給予200元的獎勵;

  2、對連續三個(gè)月積分列末位的員工,由餐廳主任對其進(jìn)行誡勉,并扣除其當月效益工資的10%-15%;

  3、對在學(xué)期末考核中總積分列末位的員工,將扣除其當月效益工資的30%,并作緩聘或試崗處理;

  4、對服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量低劣的員工,經(jīng)教育后仍未改正的,將予以辭退。

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