副總經(jīng)理崗位工作職責大全[15篇]
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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副總經(jīng)理崗位工作職責1
職責：
1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進(jìn)縣、鄉兩級中介門(mén)店跟公司友好合作
2、招商加盟經(jīng)理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的.開(kāi)發(fā)合格的門(mén)店加盟商，擴大公司規模、市場(chǎng)占有率、利潤率
入職要求：
1、年齡24—35周歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期
2、勞務(wù)公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，勞務(wù)公司渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的人才配置，人才培養能力
副總經(jīng)理崗位工作職責2
職務(wù)名稱(chēng)：公司副總經(jīng)理
直接上級：公司總經(jīng)理、董事長(cháng)
直接下級：公司技術(shù)部、預算科所有人員
崗位性質(zhì)：負責公司技術(shù)部及預（結）算和資料歸檔工作。
主要職責：
1、負責公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制，負責公司工程預（結）算工作。對公司總經(jīng)理、董事長(cháng)負責。
2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術(shù)、預（結）算工作全面管理，對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)解決。并經(jīng)常提出建議和意見(jiàn)，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報反映，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規范，推廣應用新工藝、新技術(shù)。
4、熟悉掌握編制工程預（結）算工作的有關(guān)定額、政策、法規及相關(guān)文件，和定額站保持聯(lián)系。
5、會(huì )同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設計、施工方案。
6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。
7、協(xié)同分管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系、交流。
8、負責收集、整理、建立完整的`工程技術(shù)資料檔案，建立預（結）算經(jīng)濟資料檔案。
9、完成公司總經(jīng)理，董事長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位工作職責3
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績(jì)效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、績(jì)效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的`實(shí)施；
5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計；
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7、完成總監臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個(gè)模塊（偏人力規劃、組織、績(jì)效、薪酬）工作經(jīng)驗；
2、熟悉了解企業(yè)人力規劃的基本技能或有參與過(guò)相關(guān)的項目經(jīng)驗；
3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力；
4、熟練使用辦公軟件。
副總經(jīng)理崗位工作職責4
物業(yè)財務(wù)副總經(jīng)理工作職責
直接上級：總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部出納、會(huì )計
管理范圍：財務(wù)部全體人員及日常工作
1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務(wù)計劃，報經(jīng)批準后，貫徹實(shí)施。
3、按照財務(wù)制度和核算規程，進(jìn)行會(huì )計核算和財務(wù)管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析和預測并提供有關(guān)資料數據。
6、組織進(jìn)行統計工作，并按月編制統計月報。
7、接受上級財務(wù)管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的.審計、監督。
8、負責安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內的會(huì )計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時(shí)完成財務(wù)報告，作出財務(wù)分析。
9、負責財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應收、應支款項和內部往來(lái)備用金的結算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據公司費用規定和開(kāi)支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門(mén)有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導和監督。
13、協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)作好工作銜接，努力探索本部門(mén)的工作特點(diǎn)和規律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。
副總經(jīng)理崗位工作職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責對銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的`指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控銷(xiāo)售部各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。
副總經(jīng)理崗位工作職責6
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、及時(shí)完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
職位要求：
1、人力資源、經(jīng)濟類(lèi)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規及政策；
4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的'人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，抗壓能力強，工作積極進(jìn)取，富有團隊協(xié)作精神。
副總經(jīng)理崗位工作職責7
物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類(lèi)文件進(jìn)行審核。
d）監督物管中心管理體系運行情況、改進(jìn)活動(dòng)。
e）指導分管部門(mén)的`業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執行情況。
f）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位工作職責8
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責任制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的`執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、接受師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位工作職責9
崗位職責：
1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類(lèi)規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作；
2、根據公司戰略目標及經(jīng)營(yíng)目標制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃、提出架構、職責、制度的優(yōu)化建議以及擬定實(shí)施細則；
3、根據公司未來(lái)發(fā)展規劃制定及修訂相關(guān)的人力行政管理制度，并完成相關(guān)制度體系的`建設工作；
4、根據公司用人需求，持續拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；
5、搭建養老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過(guò)培訓傳遞企業(yè)文化，指導對員工進(jìn)行的分類(lèi)、分層次培訓，組織培訓實(shí)施管理工作；
6、搭建企業(yè)文化建設體系，統籌員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)，提升組織氛圍，促文化建設落地。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；行政管理、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長(cháng)體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；
3、7年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4，服務(wù)行業(yè)優(yōu)先，包括醫療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業(yè)；服務(wù)標桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。
副總經(jīng)理崗位工作職責10
1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門(mén)及職能部門(mén)實(shí)施董事會(huì )決議。
6、向董事會(huì )提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經(jīng)理工作崗位職責范文
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰略規劃、，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標；
2、在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問(wèn)題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；
4、負責主持企業(yè)例行會(huì )議；
5、審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn)；
6、負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象；
8、參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
副總經(jīng)理崗位工作職責11
一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、組織策劃公司的各類(lèi)會(huì )議、接待和慶典活動(dòng)，主持公司的年度工作會(huì )議和其它重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。
三、代表公司與政府相關(guān)職能部門(mén)、社會(huì )團體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調處理一般性社會(huì )關(guān)系。
四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產(chǎn)。
五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
六、統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業(yè)生涯規劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。
七、完善績(jì)效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。
八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風(fēng)氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的'工作氛圍。
九、負責黨務(wù)和工會(huì )相關(guān)工作，協(xié)調工會(huì )與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監督的職能。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位工作職責12
1、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的`內部業(yè)務(wù);
2、負責對企業(yè)文化的建設工作。
3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
4、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
5、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理崗位工作職責13
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的`長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門(mén)根據酒吧年度經(jīng)營(yíng)、管理計劃分解，形成部門(mén)工作任務(wù)。
4、加強績(jì)效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。
6、深入分管業(yè)務(wù)部門(mén)，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒吧各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、開(kāi)展調查研究，分析酒吧經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。
9、廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位工作職責14
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，分管公司的物業(yè)租賃與安全生產(chǎn)工作。
2、持經(jīng)營(yíng)工作，對總公司委托租賃的物業(yè)進(jìn)行依法租賃經(jīng)營(yíng)管理，對有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的洽談，制定及實(shí)施。
3、公司生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節應按符合國家、行業(yè)安全規程和安全技術(shù)標準的`要求進(jìn)行落實(shí)，監督、檢查等貫徹執行情況并負責組織落實(shí)。
4、了解、掌握公司所管轄區域危險點(diǎn)、危險源以及危險設備的安全狀況及變化情況，加強對有毒有害、易燃、易爆破等危險品和特種設備的管理，確保公司所使用的設備設施符合國家的安全標準規范。
5、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作。
6、完成公司交辦的其它任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位工作職責15
一、職責總述：
1、本類(lèi)工作是在總經(jīng)理監督下，處理日常工作。
2、遵守國家和企業(yè)的各種規章制度。
3、負責公司的全面工程施工管理工作。
二、所受監督：
1、直接接受本公司總經(jīng)理的.指令和監督。
2、在規定的權限內，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準后執行。
三、所施監督：
有直屬下級，有直接監督他人的權限。
四、工作范圍：
1、按公司有關(guān)程序規定工作。
2、保持與建設單位良好合作關(guān)系。
3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標和安全生產(chǎn)達標。
4、保證各項工程的施工工期。
5、保證各項工程合理利潤率。
6、工程合同及工程預算的審查。
7、工程現場(chǎng)巡查、督導和指示。
8、降低工程成本企劃、實(shí)施和指導。
9、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作。
10、負責各項工程現場(chǎng)安全防火工作。
五、領(lǐng)導責任：
1、對生產(chǎn)工作目標的完成負責。
2、對工程經(jīng)營(yíng)效益負責。
3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。
4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責。
5、對所轄范圍內的人員安全負責。
6、對所掌管的公司秘密安全負責。
7、對所轄范圍內公司財產(chǎn)安全負責。
六、權力：
1、有向總經(jīng)理報告權。
2、對下屬部門(mén)成員有人事任免提議權。
3、對下屬工作有監督檢查權。
4、對下屬部門(mén)成員有獎罰提議權。
5、對工程有關(guān)車(chē)輛、設備等有調動(dòng)權。
七、所需條件：
1、高級專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)。
2、專(zhuān)業(yè)性、知識性、能力性比較強。
3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。
八、工作環(huán)境：
公司辦公室及工程現場(chǎng)。
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