指導司機崗位職責

　　在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的指導司機崗位職責，希望對大家有所幫助。

指導司機崗位職責1

　　1、 汽車(chē)駕駛：司機首要的崗位職責是駕駛汽車(chē)，需要掌握車(chē)輛操作技巧和交通規則，確保行車(chē)安全。

　　2、 運輸服務(wù)：司機需要履行約定的運輸任務(wù)，確保貨物安全、及時(shí)到達目的地，并對貨物進(jìn)行正確的.裝卸操作。

　　3、 行車(chē)記錄：司機需要做好行車(chē)日志記錄、油耗和駕駛里程的統計工作。

　　4、 車(chē)輛保養：司機需要對車(chē)輛進(jìn)行日常保養和維護，保證車(chē)輛的正常運轉。

　　5、 客戶(hù)服務(wù)：司機在運輸過(guò)程中需要與客戶(hù)保持良好的溝通和協(xié)調，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

指導司機崗位職責2

　　1、 制定詳細的工作指導計劃。公司應在首次招聘司機時(shí)起就應該制定詳細的工作指導計劃，明確各項工作要求、崗位職責和考核標準等，讓新司機能夠快速熟悉并勝任自己的'工作。

　　2、 定期進(jìn)行工作指導培訓。公司可以定期舉辦工作指導和技能培訓課程，幫助司機了解公司和客戶(hù)的要求、熟悉相關(guān)政策法規、掌握新的車(chē)輛操作技巧等，提升司機的工作能力和素質(zhì)水平。

　　3、 定期評估司機工作水平。公司應當定期評估司機的工作水平，客觀(guān)評價(jià)工作績(jì)效和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題并采取措施加以解決。

　　4、 激勵優(yōu)秀司機。公司應當對表現良好的司機進(jìn)行表?yè)P和獎勵，激勵司機積極向上，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　對司機進(jìn)行良好的指導和管理是保障公司運作的重要環(huán)節，公司需要制定明確的工作標準和流程、建立健全的考核機制、提供工具和設備支持、制定詳細的工作指導計劃等措施，使司機能夠高效、安全地完成工作。

指導司機崗位職責3

　　1、 建立明確的工作標準和流程。公司需要制定明確的工作流程和標準操作流程，對司機的工作進(jìn)行規范和指導。

　　2、 建立健全的考核機制。公司需要建立完善的考核機制，對司機的工作進(jìn)行量化、定期的考核和獎懲，激發(fā)司機的工作積極性。

　　3、 指導司機維護車(chē)輛。公司應當提供車(chē)輛保養和維護方面的指導，例如告知司機何時(shí)更換機油、空氣濾清器等，以防止車(chē)輛出現故障。

　　4、 安排培訓課程。公司可以安排培訓課程，幫助司機提高技能、了解養護方法、了解最新的`交通法規等，以提高司機的素質(zhì)水平。

　　5、 提供工具和設備支持。公司要為司機提供必要的工具和設備，并告知司機如何使用，例如裝卸工具、輪胎更換工具等。

　　6、 建立良好的溝通渠道。公司應當建立良好的溝通渠道，保持和司機之間的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握司機的工作狀態(tài)和工作需求，解決工作中的問(wèn)題和難題。

指導司機崗位職責4

　　關(guān)于下發(fā)《安康工務(wù)段軌道車(chē)指導司機崗位職責》的通知

　　依照西安鐵路局工務(wù)處西工函?20xx?53 號“關(guān)于下發(fā)《工務(wù)系統軌道車(chē)指導司機崗位職責》的通知”的要求，為提升我段軌道車(chē)輛管理水平，保證行車(chē)安全，切實(shí)發(fā)揮軌道車(chē)指導司機在安全生產(chǎn)中的監督、檢查、指導作用，結合我段實(shí)際，現將軌道車(chē)指導司機崗位職責、考核辦法予以下發(fā)，請認真貫徹執行。

　　第一章 總則

　　第一條 指導司機應認真貫徹落實(shí)路局、段各項安全規章制度、安全措施，在段、車(chē)間指導下負責指導組內軌道車(chē)的運行安全。

　　第二章 業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習

　　第二條 負責組織指導組乘務(wù)人員對上級下發(fā)的相關(guān)文件、電報及時(shí)進(jìn)行傳達和學(xué)習，并督促落實(shí)。

　　第三條 負責軌道車(chē)司乘人員的業(yè)務(wù)技術(shù)教育工作。組織司乘人員按照段、車(chē)間下達的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃、崗位練兵項目、應急處理演練項目進(jìn)行實(shí)施，組織司乘人員的業(yè)務(wù)培訓及考試。

　　第三章 車(chē)輛維修保養

　　第四條 對指導組司乘人員標準化作業(yè)的執行情況和車(chē)輛保養情況進(jìn)行檢查指導。

　　第五條 對車(chē)輛的走合期保養、換季保養、小修、故障處理進(jìn)行現場(chǎng)監督指導。

　　第六條 對車(chē)輛存在問(wèn)題，屬于司機保養范圍內的工作，監督司乘人員及時(shí)處理。屬于檢查保養范圍外的問(wèn)題，及時(shí)上報車(chē)間處理，并重點(diǎn)監控，保證運用安全。配合工長(cháng)按月組織召開(kāi)設備故障診斷會(huì )，并參與制定防范措施。 第七條 負責組織軌道車(chē)輛年鑒和軌道車(chē)司機駕駛證年度審驗工作。

　　第四章 安全監督管理

　　第八條 定期對“三項設備”、起復設備（壓力實(shí)驗）、工具、防護備品的狀態(tài)進(jìn)行檢查，做好記錄。

　　第九條 對三項設備的使用情況進(jìn)行監督。對超速、途停進(jìn)行分析登記和上報。

　　第十條 對車(chē)輛行車(chē)安全進(jìn)行檢查、監督，預防各類(lèi)行車(chē)事故的發(fā)生。及時(shí)上報行車(chē)事故并參加調查分析。

　　第十一條 對指導組軌道車(chē)發(fā)生的設備故障、B 類(lèi)及以上問(wèn)題組織有關(guān)人員分析，并提出考核意見(jiàn)。

　　第十二條 對司乘人員的違章違紀進(jìn)行調查分析并及時(shí)上報。

　　第五章 檢查量化指標

　　第十二條 每月對指導組車(chē)輛巡視檢查每臺車(chē)不少于 2 次。主要檢查項目為：司乘人員人身安全、車(chē)輛的保養、標準化檢車(chē)、標準化作業(yè)、調車(chē)作業(yè)、區間配合施工及呼喚應答的執行情況，行車(chē)安全以及各種記錄臺帳的填寫(xiě)情況，工具備品、材料的使用情況。對檢查發(fā)現的.問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并督促整改，認真填寫(xiě)指導薄。

　　第十三條 每月跟班添乘檢查軌道車(chē)運行不少于 5 次，添乘檢查過(guò)程中按照軌道車(chē)安全關(guān)鍵卡控項目表檢查乘務(wù)人員安全關(guān)鍵卡控項目執行情況。

　　第十四條 每月根據檢查情況對軌道車(chē)安全運用情況進(jìn)行分析和小結，通報存在的問(wèn)題，制定整改措施，并在車(chē)間、班組安全分析會(huì )上匯報。

　　第六章 信息反饋上報

　　第十五條 每月25日前上報量化指標完成情況，完成每月各類(lèi)報表的收集匯總和上報工作。

　　第十六條 協(xié)調安排司機的休假工作。在主車(chē)司機休假后，隨時(shí)掌握該軌道車(chē)的運行和保養情況。

　　第十七條 按照現場(chǎng)需要，每月按時(shí)調查提報車(chē)輛所需的材料備品計劃，并對材料、油料消耗進(jìn)行分析。

　　第十八條 隨時(shí)收集管理中存在的問(wèn)題，建立問(wèn)題庫，并及時(shí)反饋到車(chē)間，做好信息反饋。

　　第十九條 負責標準化軌道車(chē)評比和資料上報。 第二十條 負責軌道車(chē)司機月度考核工作。

　　第二十一條 按時(shí)完成段、車(chē)間安排的其它臨時(shí)工作。

　　第七章 考核

　　第二十二條 未完成量化指標列“B”類(lèi)信息。

　　第二十三條 指導車(chē)組發(fā)生責任事故，撤消指導司機職務(wù)。 第二十四條 指導車(chē)組發(fā)生“A”類(lèi)問(wèn)題聯(lián)責考核。 第二十五條 其它考核執行段月度考核標準。

　　二○○九年九月十八日

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