研發(fā)技術(shù)員的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的研發(fā)技術(shù)員的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責1

　　1.搜集國內國外本行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)信息，并進(jìn)行分析和研究;

　　2.按產(chǎn)品研發(fā)計劃開(kāi)展研發(fā)活動(dòng);

　　3.研發(fā)過(guò)程中，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;

　　4.指導并解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現的工藝問(wèn)題;

　　5.負責儀器設備的日常使用、維護、保養工作，保證儀器設備的正常使用;

　　6.根據市場(chǎng)及客戶(hù)的.需求，對已有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn);

　　7.對研發(fā)的新產(chǎn)品以及技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)品的使用以及技術(shù)問(wèn)題提供解決方案;

　　8.根據工作需要，開(kāi)展對外技術(shù)交流工作。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責2

　　1、在概念開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品規劃階段，將有關(guān)市場(chǎng)機會(huì )、競爭力、技術(shù)可行性、生產(chǎn)需求、對上一代產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)的反饋的信息綜合起來(lái)，確定新產(chǎn)品的框架。這包括新產(chǎn)品的概念設計、目標市場(chǎng)、期望性能的水平、投資需求與財務(wù)影響。在決定某一新產(chǎn)品是否開(kāi)發(fā)之前，企業(yè)還可以用小規模實(shí)驗對概念、觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行驗證。實(shí)驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見(jiàn)。

　　2、詳細設計階段，一旦方案通過(guò)，新產(chǎn)品項目便轉入詳細設計階段。該階段基本活動(dòng)是產(chǎn)品原型的設計與構造以及商業(yè)生產(chǎn)中的使用的工具與設備的開(kāi)發(fā)。詳細產(chǎn)品工程的核心是“設計--建立--測試”循環(huán)。所需的產(chǎn)品與過(guò)程都要在概念上定義，而且體現于產(chǎn)品原型中(可在計算機中或以物質(zhì)實(shí)體形式存在)，接著(zhù)應進(jìn)行對產(chǎn)品的模擬使用測試。如果原形不能體現期望性能特征，工程師則應尋求設計改進(jìn)以彌補這一差異，重復進(jìn)行“設計--建立--測試”循環(huán)。詳細產(chǎn)品工程階段結束以產(chǎn)品的最終設計達到規定的技術(shù)要求并簽字認可作為標志。

　　3、小規模生產(chǎn)的階段，在該階段中，在生產(chǎn)設備上加工與測試的單個(gè)零件已裝配在一起，并作為一個(gè)系統在工廠(chǎng)內接受測試。在小規模生產(chǎn)中，應生產(chǎn)一定數量的產(chǎn)品，也應當測試新的或改進(jìn)的`生產(chǎn)過(guò)程應付商業(yè)生產(chǎn)的能力。正是在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的這一時(shí)刻，整個(gè)系統(設計、詳細設計、工具與設備、零部件、裝配順序、生產(chǎn)監理、操作工、技術(shù)員)組合在一起。

　　4、開(kāi)發(fā)的最后一個(gè)階段是增量生產(chǎn)。在增量生產(chǎn)中，開(kāi)始是一個(gè)相對較低的數量水平上進(jìn)行生產(chǎn);當組織對自己(和供應商)連續生產(chǎn)能力及市場(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品的能力的信心增強時(shí)，產(chǎn)量開(kāi)始增加。

　　5、驗收階段

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責3

　　研發(fā)技術(shù)員崗位職責是什么

　　1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;

　　2、按研發(fā)進(jìn)度完成技術(shù)文件編制及圖紙設計工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;

　　3、執行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成;

　　4、對項目進(jìn)度和質(zhì)量檢查，及時(shí)提議調整，確保項目按時(shí)、保質(zhì)完成。

　　5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門(mén)，確保新產(chǎn)品出廠(chǎng)合格;

　　6、總結研發(fā)進(jìn)程中遇到的問(wèn)題，形成管理機制，確保問(wèn)題得到解決并避免再次發(fā)生;

　　7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持;

　　8、車(chē)間崗位soc制定及修訂，并整理歸類(lèi)存檔，給生產(chǎn)部門(mén)予以指導;

　　9、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓;

　　10、參加設備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;

　　11、執行公司技術(shù)、設備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全;

　　12、協(xié)助公司各部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)調與技術(shù)監督局、科技局的服務(wù);

　　13、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　研發(fā)技術(shù)員崗位職責說(shuō)明

　　1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開(kāi)展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)、新成果轉化等技術(shù)創(chuàng )新工作。

　　2、認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程并檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報;

　　3、負責編制生產(chǎn)各崗位操作規程、工藝技術(shù)規定;

　　4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況，及時(shí)整理有關(guān)數據和資料;經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，發(fā)現技術(shù)問(wèn)題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決;

　　5、負責檢查和了解生產(chǎn)過(guò)程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實(shí)現節能降耗目標;

　　6、組織各生產(chǎn)操作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì);

　　7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施;

　　8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的`內容要恪盡職守，嚴防外泄。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

　　研發(fā)技術(shù)員崗位職責

　　1.協(xié)助保持實(shí)驗室正常運轉;

　　2.熟悉相關(guān)的實(shí)驗原理和實(shí)驗技術(shù)，熟悉實(shí)驗室各種儀器設備的使用方法;

　　3.完成檢測任務(wù)，全面執行、監控從樣品接收到出具檢測報告全過(guò)程;

　　4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預定時(shí)間內完成任務(wù);

　　5.參與實(shí)驗室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審，協(xié)助確定采購價(jià)格;

　　6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實(shí)驗室間比對活動(dòng);

　　7.遵守公司及實(shí)驗室的各項規章制度，維護實(shí)驗室環(huán)境及安全，服從調動(dòng)，遵守紀律，做好本職工作;

　　8.負責實(shí)驗室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進(jìn)行每月一次的盤(pán)點(diǎn);

　　9.完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責4

　　1、車(chē)間崗位soc制定及修訂，并整理歸類(lèi)存檔，給生產(chǎn)部門(mén)予以指導；

　　2、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓；

　　3、參加設備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

　　4、執行公司技術(shù)、設備、工藝、產(chǎn)品資料的.整理及保管，確保資料完整、規范、安全；

　　5、協(xié)助公司各部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)調與技術(shù)監督局、科技局的服務(wù)；

　　5、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責5

　　1、完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實(shí)驗室間比對活動(dòng)；

　　2、遵守公司及實(shí)驗室的各項規章制度，維護實(shí)驗室環(huán)境及安全，服從調動(dòng)，遵守紀律，做好本職工作；

　　3、負責實(shí)驗室試劑、耗材的.庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進(jìn)行每月一次的盤(pán)點(diǎn)；

　　4、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責6

　　1、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持;

　　2、車(chē)間崗位soc制定及修訂，并整理歸類(lèi)存檔，給生產(chǎn)部門(mén)予以指導;

　　3、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓;

　　4、參加設備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的'用作;

　　5、執行公司技術(shù)、設備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全;

　　6、協(xié)助公司各部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)調與技術(shù)監督局、科技局的服務(wù);

　　7、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責對技術(shù)團隊上的一些技術(shù)培訓、指導。

　　2、負責對健康產(chǎn)業(yè)上的技術(shù)研究（量子、小分子技術(shù)等）、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)。

　　3、了解食品、保健食品行業(yè)動(dòng)態(tài)并有自己獨到的見(jiàn)解，對市場(chǎng)趨勢有一定的敏感性和分析能力。

　　4、負責公司食品/保健食品研發(fā)項目前期調研、功能篩選、組方篩選與設計，制訂項目開(kāi)發(fā)規劃。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉保健食品/食品研發(fā)相關(guān)法律法規及專(zhuān)業(yè)技能，能獨立開(kāi)展項目研究工作，有1個(gè)及以上保健食品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉保健食品常用制劑技術(shù)和檢測技術(shù)。

　　4、有較好的創(chuàng )新精神和對專(zhuān)業(yè)內容敏銳觀(guān)察能力和理解能力。

　　5、具備較強的溝通交流與表達能力；

　　6、思路清晰，邏輯性強；

　　7、能承受一定的'工作壓力，工作認真負責，具有良好的職業(yè)道德。

研發(fā)技術(shù)員的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、產(chǎn)品的系統工藝制作及維護；

　　2、制訂新品標簽信息，并根據國標內容變更、原料信息變更，實(shí)時(shí)修訂已上市產(chǎn)品標簽信息；

　　3、烘焙相關(guān)的大宗基礎原物料的`基礎性質(zhì)及相關(guān)工藝研究；

　　4、新品保質(zhì)期測試；

　　5、生產(chǎn)線(xiàn)工藝問(wèn)題收集與改良。

　　任職要求：

　　1、食品、生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有志于從事食品快銷(xiāo)行業(yè)，意愿從相關(guān)專(zhuān)業(yè)/部門(mén)基層做起；

　　3、性格開(kāi)朗，務(wù)實(shí)、學(xué)習能力強，具吃苦耐勞精神。

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