主任醫師的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的主任醫師的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

主任醫師的崗位職責1

　　1 、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作。

　　2 、貫徹院辦公會(huì )的決議和院長(cháng)的決定，制定本科的措施，布置落實(shí)。

　　3 、領(lǐng)導本科人員，完成醫療預防等任務(wù)，指導本科護理工作，不斷提高質(zhì)量，同時(shí)開(kāi)拓業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)展對外服務(wù)。

　　4 、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術(shù)的開(kāi)展。督促醫學(xué)論文、譯文的撰寫(xiě)和初級醫務(wù)人員參加一年一度的考核 ( 考試 ) 。

　　5 、以身作則地遵守并認真的`督促本科人員執行包括處方、出入院、分科、會(huì )診、轉科、轉院、醫囑、病案書(shū)寫(xiě)、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　　6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。

　　7 、搞好內部團結、科際協(xié)作和醫德醫風(fēng)建沒(méi)，堅決抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

　　8 、對本科人員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行考核。向院領(lǐng)導提出本科人員有關(guān)晉升、進(jìn)修、聘任和獎懲的意見(jiàn)。

　　9 、根據工作數量和質(zhì)量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。

　　10 、盡早達到并保持二級醫院標準中對本科的要求。

主任醫師的崗位職責2

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領(lǐng)導本科人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)。

　　4、定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的`問(wèn)題。

　　5、組織全科人員學(xué)習。運用國內外醫學(xué)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　　7、確定醫生輪換、值班、會(huì )診，出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作，幫助基層人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診、決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出外、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修，實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。

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