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急診科主任醫師崗位職責（通用17篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的急診科主任醫師崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
急診科主任醫師崗位職責 1
1. 醫療救治統籌：負責急診科各類(lèi)急危重癥患者（如心梗、腦梗、嚴重創(chuàng )傷等）現場(chǎng)急救指揮與后續治療方案制定，迅速評估病情、精準決策，保障患者及時(shí)有效救治。
2. 專(zhuān)業(yè)診療實(shí)施：親自參與疑難、復雜病例診斷與處置，運用深厚專(zhuān)業(yè)知識及豐富臨床經(jīng)驗，準確判斷病癥，施行心肺復蘇、氣管插管、深靜脈穿刺等急救操作，提升搶救成功率。
3. 質(zhì)量管控監督：把控急診科醫療質(zhì)量，定期檢查病歷書(shū)寫(xiě)規范性、醫囑準確性、操作合規性，組織病例討論、死亡病例分析，針對問(wèn)題提出整改，持續優(yōu)化診療流程。
4. 團隊能力提升：規劃并開(kāi)展醫護人員業(yè)務(wù)培訓，傳授前沿急救理念、新技術(shù)（如 ECMO 在急診應用要點(diǎn)），組織模擬演練（多傷病員批量救治場(chǎng)景等），增強團隊應急協(xié)作與專(zhuān)業(yè)水平。
5. 患者分流協(xié)調：依據患者病情，合理調配科室資源，妥善分流患者至專(zhuān)科病房、ICU 等進(jìn)一步診療，確�；颊吆罄m治療無(wú)縫銜接，全程跟進(jìn)保障安全轉運。
6. 會(huì )診指導工作：受邀參與院內其他科室急會(huì )診，提供專(zhuān)業(yè)急救指導，協(xié)助解決突發(fā)危急狀況，跨科室協(xié)同救治，拓寬急診科專(zhuān)業(yè)影響力。
7. 科研創(chuàng )新推進(jìn)：立足臨床實(shí)踐，挖掘科研方向（如創(chuàng )傷早期預警評分優(yōu)化研究），帶領(lǐng)團隊開(kāi)展科研項目，探索創(chuàng )新診療手段，促進(jìn)成果轉化，提升科室學(xué)術(shù)地位。
8. 醫患溝通主導：針對危急重癥患者病情、治療風(fēng)險與預后，與家屬深入、耐心溝通，安撫情緒，依法依規履行告知義務(wù)，妥善處理糾紛隱患，維護良好醫患關(guān)系。
9. 制度流程完善：結合科室運轉實(shí)際，參與制定、修訂急診科規章制度與工作流程，涵蓋首診負責、綠色通道運行細則等，保障科室高效、規范運作。
急診科主任醫師崗位職責 2
1. 負責急診科日常診療工作統籌，依據患者流量與病情復雜程度，科學(xué)調配醫護資源，保障急診高效運轉。
2. 承擔急危重癥患者首診工作，迅速、精準判斷病情，制定科學(xué)救治方案，實(shí)施如心肺復蘇、創(chuàng )傷急救等緊急處置。
3. 指導下級醫師開(kāi)展診療操作，針對疑難病癥，分享臨床經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解，規范病歷書(shū)寫(xiě)，提升整體醫療質(zhì)量。
4. 參與科室會(huì )診工作，應其他科室請求，快速響應，協(xié)助評估急診狀況，給出專(zhuān)業(yè)處理建議，協(xié)同救治跨科病患。
5. 組織并參與急診科急救技能培訓，定期開(kāi)展心肺復蘇、氣管插管等實(shí)操訓練，強化團隊應急救治能力。
6. 緊跟急診醫學(xué)前沿動(dòng)態(tài)，引入新技術(shù)、新療法，結合科室實(shí)際優(yōu)化救治流程，提高急救成功率與患者預后效果。
7. 負責與患者家屬有效溝通，如實(shí)告知病情、治療方案與風(fēng)險，安撫家屬情緒，處理醫療投訴與糾紛苗頭。
8. 協(xié)助科室管理，參與制定工作計劃、質(zhì)量控制，監督醫療器械與藥品管理，保障物資充足、設備正常運轉。
急診科主任醫師崗位職責 3
1. 負責急診科日常診療工作統籌安排，依據患者流量、病情緊急程度高效調配醫護人員，保障急救流程順暢運轉，確保每位急診患者能及時(shí)獲得救治。
2. 承擔急危重癥患者首診工作，迅速、精準判斷病情，運用深厚專(zhuān)業(yè)知識與豐富臨床經(jīng)驗制定科學(xué)救治方案，涵蓋心肺復蘇、休克糾正、創(chuàng )傷處理等各類(lèi)復雜狀況。
3. 指導下級醫師開(kāi)展診療活動(dòng)，針對疑難病例組織會(huì )診討論，分享獨到見(jiàn)解與診療思路，傳授先進(jìn)急救技術(shù)與操作要點(diǎn)，助力年輕醫師提升專(zhuān)業(yè)技能與應急處置能力。
4. 審核、把關(guān)急診病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，確保記錄完整、規范、準確，如實(shí)反映患者病情演變、診療過(guò)程，為后續醫療服務(wù)提供可靠依據，降低醫療風(fēng)險與糾紛隱患。
5. 參與科室急救設備、藥品管理，定期檢查維護設備性能、盤(pán)點(diǎn)藥品儲備量，依臨床需求及時(shí)申請更新補充，保障急救物資隨時(shí)可用、用之有效。
6. 協(xié)同醫院其他科室，搭建高效轉診、會(huì )診綠色通道，遇需專(zhuān)科深入治療患者，無(wú)縫對接對應科室，保障患者持續、精準醫療服務(wù)，避免延誤病情。
7. 投身急診科科研、教學(xué)工作，總結臨床經(jīng)驗形成科研成果，更新知識體系，同時(shí)帶教醫學(xué)生、規培生，培養高素質(zhì)急診醫學(xué)人才，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。
急診科主任醫師崗位職責 4
1. 醫療救治統籌：迅速評估急診患者病情嚴重程度，制定科學(xué)救治方案，統籌調配科室醫護、設備資源，確保急危重癥高效救治，如組織多學(xué)科協(xié)作搶救嚴重創(chuàng )傷、心梗腦�；颊�。
2. 診療規范把控：嚴格遵循急診診療規范與操作流程，監督日常診療活動(dòng)，審核病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，定期組織病例討論、復盤(pán)疑難復雜病例，提升整體診療水平。
3. 團隊專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)：負責本科室醫師專(zhuān)業(yè)培訓計劃制定與實(shí)施，開(kāi)展定期業(yè)務(wù)講座、技能培訓，分享前沿急救醫學(xué)知識與臨床經(jīng)驗，助力醫師成長(cháng)，強化團隊專(zhuān)業(yè)素養。
4. 醫患溝通協(xié)調：針對疑難、危急病情，親自與患者及家屬深度溝通，解釋病情、治療風(fēng)險與預后，妥善處理醫療糾紛隱患，維護良好醫患關(guān)系。
5. 科室管理優(yōu)化：參與急診科管理制度完善，結合實(shí)際提出改進(jìn)措施，管控科室成本、物資及藥品儲備，保障科室高效、有序運轉，應對突發(fā)公共事件做好應急調度安排。
急診科主任醫師崗位職責 5
1. 負責急診醫療管理：確保急診科日常醫療工作的有序進(jìn)行，包括制定和執行急診診療流程。
2. 參與急危重癥救治：親自參與并指導復雜、危重病例的'搶救工作，確�；颊叩玫郊皶r(shí)有效的治療。
3. 組織急診培訓與考核：定期對急診科醫護人員進(jìn)行急救技能培訓與考核，提升團隊應急處理能力。
4. 監督醫療質(zhì)量與安全：負責監督急診科的醫療質(zhì)量，確保醫療行為符合規范，防范醫療事故。
5. 協(xié)調科室間合作：與院內其他科室緊密合作，確保急診病人順利轉診或接收，提高整體醫療效率。
6. 參與科研與學(xué)術(shù)交流：開(kāi)展急診醫學(xué)相關(guān)科研活動(dòng)，參與國內外學(xué)術(shù)交流，提升科室專(zhuān)業(yè)水平。
7. 優(yōu)化急診資源配置：根據急診需求，合理規劃科室資源，包括人員、設備等，提升服務(wù)效率。
8. 處理醫療糾紛：負責處理急診科內發(fā)生的醫療糾紛，維護醫患關(guān)系和諧。
9. 持續教育與自我提升：不斷學(xué)習最新的急診醫學(xué)知識，提升自身專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。
急診科主任醫師崗位職責 6
1. 負責急診科的全面醫療工作，確�？剖胰粘＿\行順暢，急救流程高效有序。
2. 參與并指導急危重癥患者的搶救，運用專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，制定并實(shí)施有效的治療方案。
3. 組織并參與急診科的病例討論與會(huì )診，提升團隊診療水平，確保診療決策的科學(xué)性和準確性。
4. 監督急診醫療質(zhì)量與安全，定期檢查急救設備與藥品，確保應急準備充分，符合標準。
5. 負責急診科醫護人員培訓與考核，提升團隊急救技能和專(zhuān)業(yè)知識，增強團隊應急處理能力。
6. 開(kāi)展急診醫學(xué)臨床研究，推動(dòng)科室技術(shù)創(chuàng )新與發(fā)展，提高急診救治成功率。
7. 加強與院內其他科室的協(xié)調合作，優(yōu)化轉診流程，確�；颊叩玫郊皶r(shí)、有效的.后續治療。
8. 關(guān)注患者及家屬的溝通與服務(wù)，提升患者滿(mǎn)意度，維護良好的醫患關(guān)系。
急診科主任醫師崗位職責 7
1. 醫療救治：負責急診科患者的初步診斷、緊急救治及病情評估，確�；颊叩玫郊皶r(shí)、有效的醫療干預。
2. 團隊協(xié)作：領(lǐng)導并協(xié)調急診科醫療團隊，包括醫生、護士及輔助人員，確�？剖夜ぷ鞲咝�、有序運行。
3. 專(zhuān)業(yè)培訓：定期組織科室內部培訓，提升團隊成員的急救技能和專(zhuān)業(yè)知識，確保醫療質(zhì)量的.持續提升。
4. 質(zhì)量管理：監督急診科醫療質(zhì)量，參與病例討論，審核醫療記錄，確保醫療行為符合規范，減少醫療差錯。
5. 應急響應：制定和完善急診科應急預案，參與院內外的突發(fā)事件應急處置，確�？焖�、準確地響應各類(lèi)緊急醫療需求。
6. 科研與教學(xué)：開(kāi)展急診醫學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)研究，參與醫學(xué)院校的教學(xué)工作，推動(dòng)急診醫學(xué)理論與實(shí)踐的發(fā)展。
7. 患者溝通：與患者及其家屬有效溝通，解釋病情及治療方案，增強患者信任，維護良好的醫患關(guān)系。
急診科主任醫師崗位職責 8
1. 醫療救治：負責急診科病人的初步診斷、緊急處理及后續治療方案的制定，確保每位患者得到及時(shí)、準確、有效的醫療救治。
2. 團隊協(xié)作：領(lǐng)導并協(xié)調急診科醫護人員的工作，確保團隊協(xié)作順暢，提高急救效率和醫療質(zhì)量，定期組織科室內部培訓和病例討論，提升團隊專(zhuān)業(yè)能力。
3. 急危重癥管理：主導急危重癥患者的`搶救工作，包括心肺復蘇、嚴重創(chuàng )傷、急性心肌梗死等高風(fēng)險病例的快速響應和處理。
4. 質(zhì)量控制：負責急診科醫療質(zhì)量的監督與管理，定期進(jìn)行醫療質(zhì)量評估，及時(shí)發(fā)現并糾正診療過(guò)程中的問(wèn)題，確保醫療安全。
5. 教學(xué)與科研：承擔醫學(xué)教育和科研工作，指導低年資醫生及實(shí)習、進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐與理論學(xué)習，參與或主持相關(guān)科研項目，推動(dòng)急診醫學(xué)的發(fā)展。
6. 政策執行與溝通：貫徹執行醫院及上級衛生行政部門(mén)的政策規定，與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，確保急診科工作的順利開(kāi)展。
急診科主任醫師崗位職責 9
1、統籌管理急診科的日常運作，確�？剖腋黜椆ぷ鞲咝�、有序開(kāi)展。
2、負責急診病人的接診、評估與搶救，及時(shí)制定并實(shí)施有效的治療方案。
3、指導和培訓急診科醫務(wù)人員，提高團隊的整體醫護水平和應急能力。
4、參與急診科的科研工作，推動(dòng)臨床實(shí)踐與研究的結合，提升科室的學(xué)術(shù)水平。
5、定期組織科內會(huì )議，分析急診病例，討論臨床經(jīng)驗，優(yōu)化急診流程。
6、負責急診科的醫療質(zhì)量管理，定期檢查醫務(wù)人員的工作質(zhì)量，確保醫療安全。
7、與其他科室、急救中心、外部醫療機構建立良好的.溝通與合作機制，保障患者轉診和救治的連續性。
8、關(guān)注急診科的設備與藥品管理，確保及時(shí)補充必要的醫療器械和藥物。
9、參與醫院管理相關(guān)的各項工作，配合院領(lǐng)導做好急診科的戰略發(fā)展規劃。
急診科主任醫師崗位職責 10
1、 領(lǐng)導管理：負責急診科的全面管理工作，制定科室發(fā)展規劃和年度工作計劃，提升科室整體醫療水平。
2、 醫療質(zhì)量：監督和保障急診醫療質(zhì)量，制定急診患者的`診療標準和流程，確保醫療安全。
3、 人員培訓：組織和實(shí)施急診科醫務(wù)人員的培訓與考核，提高團隊的專(zhuān)業(yè)技能與急救能力。
4、 診療決策：在急診搶救工作中，負責重大病癥的診斷與治療，快速做出臨床決策。
5、 科學(xué)研究：推動(dòng)急診醫學(xué)相關(guān)的科研工作，參與科研課題的立項、實(shí)施與成果轉化。
6、 患者溝通：與患者及其家屬進(jìn)行有效溝通，解答疑問(wèn)，疏導情緒，增強患者滿(mǎn)意度。
急診科主任醫師崗位職責 11
一、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并參與急診、搶救、教學(xué)和科研工作。
二、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀(guān)傷病員的`檢診、巡診，解決本科復雜、疑難技術(shù)問(wèn)題。
三、幫助下級醫師提高專(zhuān)業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決較復雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。擔任臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓。
四、掌握國內外先進(jìn)診療技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究、中西醫結合，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
五、急診科副主任醫師在急診主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，按分工履行主任醫師職責的相應部分。
急診科主任醫師崗位職責 12
1、不符合住院條件，但病情尚需要觀(guān)察的'患者可在急診觀(guān)察室短期觀(guān)察。
2、資本醫師和護士要嚴密觀(guān)察病情變化，開(kāi)好醫囑并及時(shí)處理，按規定要求書(shū)寫(xiě)急診觀(guān)察病歷，隨時(shí)記錄病情和處理經(jīng)過(guò)，認真做好交接班。
3、急診觀(guān)察室醫師早、晚各查房一次，重癥患者應隨時(shí)查看，主治醫師每日查房一次，及時(shí)修訂診療計劃。診斷不明要及時(shí)會(huì )診。
4、、急診觀(guān)察室值班護士要隨時(shí)主動(dòng)巡視患者的病情及輸液、給氧等情況，發(fā)現病情變化，立即報告醫師并及時(shí)記錄。
5、加強基礎護理，預防壓瘡、肺炎等并發(fā)癥的發(fā)生。
6、留觀(guān)者一般留一人陪護。
7、留觀(guān)時(shí)間一般不超過(guò)72小時(shí)。
急診科主任醫師崗位職責 13
1、急診搶救室實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班，醫護人員上崗時(shí)做到衣帽整潔、佩戴胸卡。
2、搶救室專(zhuān)為搶救患者設置，其他任何情況不得占用。搶救的患者一旦病情好轉允許搬動(dòng)，即應轉出搶救室，由醫務(wù)人員護送至專(zhuān)科或急診病房或手術(shù)室。
3、搶救室工作人員必須熟練各種搶救儀器、藥物的性能和使用方法，搶救時(shí)搶救人員要按崗定位，遵守各種疾病搶救常規程序，嚴格執行查對制度，非參加搶救人員不得進(jìn)入搶救室。
4、各種物品、器械保持性能良好，無(wú)菌物品、搶救藥品必須保證在有效期之內。
5、搶救用物放在指定位置，并有明顯標記。一切物品實(shí)行四固定（定量、定位、定人、定期檢查）制度，搶救室物品不準任意挪動(dòng)或外借。為確保隨時(shí)投入搶救工作，必須做到搶救室設備齊全并有專(zhuān)人管理。
6、藥品和器械用后均需及時(shí)清理、消毒，消耗部分應及時(shí)補充，放回原處，以備再用。
7、每日由專(zhuān)人檢查核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。
8、室內每日進(jìn)行空氣消毒，每周進(jìn)行全面清潔整理工作。
9、每次搶救患者完畢，要由負責醫師及護士（長(cháng)）做現場(chǎng)評估和搶救總結。
急診科主任醫師崗位職責 14
1．急診科必須24小時(shí)隨時(shí)應診，節假日照常接診。
2．急診科所有醫護工作人員必須明確急救工作的性質(zhì)、任務(wù)，嚴格執行首診負責制和搶救規則、程序、職責、制度及技術(shù)操作常規，掌握急救醫學(xué)理論和搶救技術(shù)，實(shí)施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀(guān)察室工作制度、監護室與搶救室工作制度、病歷書(shū)寫(xiě)制度、查房門(mén)診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類(lèi)人員職責。
3．臨床科室應選派技術(shù)水平較高的醫師擔任急診工作，每人任期不得少于6個(gè)月。實(shí)習醫師和實(shí)習護士不得單獨值急診班。進(jìn)修醫師經(jīng)科主任同意報醫務(wù)科批準，方可參加值班。
4．急診科各類(lèi)搶救藥品、器材要準備完善，由專(zhuān)人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時(shí)補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
5．對急診患者要有高度的責任心和同情心，及時(shí)、正確、敏捷地進(jìn)行救治，嚴密觀(guān)察病情變化，做好各項記錄。疑難、危、重癥患者應在急診科就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對需立即進(jìn)行手術(shù)治療的患者，應及時(shí)送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫師應向病房或手術(shù)醫師直接交班。任何科室或個(gè)人不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥患者。
6．急診患者收入急診觀(guān)察室，由急診醫師書(shū)寫(xiě)病歷，開(kāi)好醫囑，急診護士負責治療，對急診患者要密切觀(guān)察病情變化并做好記錄，及時(shí)有效地采取治療措施。觀(guān)察時(shí)間一般不超過(guò)3天，最多不超過(guò)一周。
7．遇重大搶救患者需立即報告醫務(wù)科、護理部，有關(guān)領(lǐng)導需親臨參加指揮。凡涉及法律糾紛的`患者，在積極救治的同時(shí)，要積極向有關(guān)部門(mén)報告。
急診科主任醫師崗位職責 15
1．負責醫院外急診出診工作，堅守工作崗位，當接到出診搶救通知時(shí)，應立即前往目的地。
2．對急診、危重患者應就地搶救，做好記錄，待病情允許時(shí)才離開(kāi)或護送回醫院，必要時(shí)可電話(huà)先與醫院取得聯(lián)系。
3．出診前檢查各種搶救必備藥品器材，出診返院后做好登記，并辦妥藥品器材的.補充手續。
4．出診醫師必須取得醫師從業(yè)資格證及職業(yè)資格證，方可出診進(jìn)行急救治療。
5．應嚴格遵守醫院的急救規章制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
6．到達現場(chǎng)后，爭取第一時(shí)間救助，爭取使患者生命脫離危險。
7．對待突發(fā)事件應沉著(zhù)冷靜面對，時(shí)刻將患者生命安全放在首位。
8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
急診科主任醫師崗位職責 16
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導和相關(guān)職能科室的檢查監督下，負責本科室的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究剖屹|(zhì)量與安全管理持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。確�？梢暈榛颊咛峁┯惺�、快捷、安全及合理的治療。參與醫院醫療質(zhì)量與患者安全管理工作。
2、負責制定本科工作計劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、定期討論本科在貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
4、負責本科室急診值班人員的行政領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導、考勤、考核工作，加強與各醫療、醫技科室的聯(lián)系和協(xié)作。
5、加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
6、加強急診觀(guān)察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難病員診斷治療上的問(wèn)題。
7、組織醫護人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，并及時(shí)總結經(jīng)驗。
8、負責組織領(lǐng)導危重病員的`搶救工作。
9、檢查督促本科人員認真執行各項規章規章制度和技術(shù)操作常規，防止并及時(shí)處理差錯事故。
10、負責安排各科急診醫師的輪換，值班工作。并決定病員住院、轉院和組織臨床病例討論會(huì )診等。
11、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出晉升、獎懲意見(jiàn)。并妥善安排進(jìn)修，實(shí)習人員的培訓工作。
12、急診科副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
急診科主任醫師崗位職責 17
一、在醫院分管院長(cháng)、醫務(wù)科領(lǐng)導下負責急診科醫療、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。
二、負責制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質(zhì)量監控方案并組織實(shí)施，定期檢查和總結。
三、負責組織并參與急診病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監護，適時(shí)組織院前急救。
四、組織指揮大批創(chuàng )傷、中毒等重大急診病人的救治并及時(shí)向醫務(wù)科和院領(lǐng)導報告。
五、經(jīng)常檢查急救藥品、器材的`使用、管理情況。
六、參與組織院外急救小組，指定車(chē)輛，配齊藥品器材，放在固定位置，隨時(shí)處于應急狀態(tài)。
七、負責組織本科業(yè)務(wù)訓練、人才培養和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓，并擔任教學(xué)。
八、引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
九、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴防事故、差錯。
十、加強精神文明建設和醫德醫風(fēng)教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務(wù)能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見(jiàn)。
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急診科崗位職責05-22
科副主任醫師崗位職責01-06
麻醉科主任醫師崗位職責03-11
副主任醫師崗位職責（精選20篇）06-08
醫院主任醫師工作崗位職責模板06-21
副主任醫師崗位職責（精選16篇）04-09