崗位的職責范例（精選19篇）

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　崗位的職責 1

　　職位名稱(chēng)：

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

　　崗位職責：

　　1. 市場(chǎng)調研與分析：負責收集并分析行業(yè)趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)及目標客戶(hù)需求，為公司產(chǎn)品制定精準的市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　2. 營(yíng)銷(xiāo)策劃與執行：根據市場(chǎng)分析結果，策劃線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)（如社交媒體推廣、郵件營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)等），制定詳細的活動(dòng)方案，并負責活動(dòng)的整體執行與監控，確�；顒�(dòng)效果達成預期目標。

　　3. 品牌宣傳與推廣：負責公司品牌形象的維護與提升，通過(guò)創(chuàng )意內容制作（如文案、圖片、視頻等）及多渠道傳播，提高品牌知名度和美譽(yù)度。

　　4. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，定期與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求變化，提供個(gè)性化服務(wù)方案，促進(jìn)客戶(hù)忠誠度和復購率。

　　5. 銷(xiāo)售支持與合作：與銷(xiāo)售團隊緊密合作，提供市場(chǎng)洞察、產(chǎn)品培訓及客戶(hù)反饋等信息，支持銷(xiāo)售目標的達成。同時(shí)，積極尋求與合作伙伴的`合作機會(huì )，拓展市場(chǎng)渠道。

　　6. 數據分析與優(yōu)化：運用數據分析工具對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行量化評估，分析數據趨勢，提出優(yōu)化建議，不斷調整和完善營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　7. 行業(yè)資訊收集：持續關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集并分析相關(guān)資訊，為公司決策提供數據支持和建議。

　　崗位的職責 2

　　職位名稱(chēng)：

　　軟件開(kāi)發(fā)工程師

　　崗位職責：

　　1. 需求分析與設計：與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設計師緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)需求，參與系統架構設計，負責功能模塊的設計與開(kāi)發(fā)工作。

　　2. 編碼實(shí)現：遵循軟件開(kāi)發(fā)流程和編碼規范，高效編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼，確保軟件產(chǎn)品的功能實(shí)現、性能優(yōu)化及安全穩定。

　　3. 單元測試與調試：負責編寫(xiě)單元測試用例，對開(kāi)發(fā)的功能模塊進(jìn)行嚴格的'測試，確保代碼質(zhì)量，及時(shí)修復發(fā)現的缺陷。

　　4. 技術(shù)文檔編寫(xiě)：根據項目要求，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔，如設計文檔、開(kāi)發(fā)手冊、使用說(shuō)明等，確保團隊成員能夠準確理解項目細節。

　　5. 代碼審查與優(yōu)化：參與代碼審查，提出改進(jìn)意見(jiàn)，與團隊成員共同提升代碼質(zhì)量和開(kāi)發(fā)效率。持續優(yōu)化現有系統，提升用戶(hù)體驗。

　　6. 技術(shù)難題攻關(guān)：面對技術(shù)難題時(shí)，能夠主動(dòng)研究解決方案，與團隊成員協(xié)作攻克技術(shù)難關(guān)，推動(dòng)項目順利進(jìn)行。

　　7. 新技術(shù)研究與應用：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習新技術(shù)、新框架，不斷探索并嘗試將新技術(shù)應用于項目中，提升產(chǎn)品的競爭力和創(chuàng )新性。

　　8. 項目管理與協(xié)作：參與項目管理，跟蹤項目進(jìn)度，確保按時(shí)按質(zhì)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)項目成功。

　　崗位的職責 3

　　1、全面負責部門(mén)日常事務(wù)處理及員工業(yè)績(jì)考核；

　　2、跟蹤各項規章制度的宣傳、執行情況：

　　3、檢查收、退貨的處理期限及退貨的跟進(jìn)；

　　4、檢查倉庫各類(lèi)物品使用、存放是否安全、規范；

　　5、對店長(cháng)負責，監督工作的執行情況及躍進(jìn)；

　　6、監督、檢查驗收工作是否規范；抽查30%的`商品是否正常；

　　7、監督、檢查退貨的操作是否規范；抽查30%的退貨看是否準確；

　　8、監督、檢查新鮮收貨的落實(shí)情況；檢查新鮮商品的品質(zhì)是否符合公司要求；

　　9、監督、檢查單據的使用，操作是否規范；

　　10、維護收貨區的清潔及物品擺放及收貨組的工作制度是否規范；

　　崗位的職責 4

　　1、年齡20—35歲。

　　2、普通話(huà)標準，具備良好的語(yǔ)言表達能力。

　　3、具有較強的人際溝通和組織管理能力，責任心強，執行能力強。

　　4、了解電影市場(chǎng)基本情況，善于思考，對電影事業(yè)及崗位工作具有熱情。

　　5、勤勞肯干，能適應工作中加班及倒班工作制。

　　6、能熟練使用各種辦公軟件。

　　崗位的'職責 5

　　1、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

　　2、負責公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

　　3、負責發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案

　　4、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

　　5、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(dòng)（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動(dòng)合同變更手續

　　6、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊

　　7、組織與公司各部門(mén)、人員簽訂及續訂勞動(dòng)合同

　　8、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　9、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議

　　10、根據人事檔案管理有關(guān)規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　11、對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

　　12、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報與上級人員的到職和離。負責人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；

　　13、負責對辦公用品的.管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；職的相關(guān)手續的辦理；

　　14、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

　　崗位的職責 6

　　1.協(xié)助教導主任進(jìn)行教育教學(xué)研究，組織科組長(cháng)研究教育教學(xué)中的各種具體問(wèn)題。

　　2.各項教學(xué)科研課題的申報、立項、總結。

　　3.負責安排各科教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續教育、教研活動(dòng)等;負責學(xué)校各學(xué)科教師競賽活動(dòng)。

　　4.組織教師的`繼續教育。

　　5.結合新的課程推進(jìn)，組織教師進(jìn)行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計劃，組織學(xué)校教育教學(xué)課題工作。

　　6.負責外教工作。

　　崗位的職責 7

　　職責描述：

　　1、根據市場(chǎng)需求尋找市場(chǎng)新穎裝潢產(chǎn)品；

　　2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作，含新品銷(xiāo)售跟蹤、銷(xiāo)售指導；

　　3、分析各類(lèi)數據針對各類(lèi)問(wèn)題制定銷(xiāo)售方案，有效聯(lián)動(dòng)下屬4s公司實(shí)現銷(xiāo)售目標。

　　職位要求：

　　1、商業(yè)管理、汽車(chē)工程或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷；

　　2、2年及以上汽車(chē)裝潢行業(yè)或汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通技能、分析能力及邏輯能力；

　　4、熟練掌握word和excel等辦公軟件。

　　崗位的職責 8

　　1、為諳熟房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及銷(xiāo)售流程，具有豐富的銷(xiāo)售技巧；

　　2、具有較強的銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，銷(xiāo)售控制能力；

　　3、具有較全面的'銷(xiāo)售分析能力和銷(xiāo)售疑難問(wèn)題、突發(fā)事件的解決能力；

　　4、形象端莊，穩重，具有較好的服務(wù)意識與禮儀；

　　5、有魄力，組織協(xié)調能力強，思維敏捷，口頭表達能力強；

　　6、工作主動(dòng)積極，高度責任感和敬業(yè)精神，公司品牌意識強。

　　崗位的職責 9

　　崗位職責:

　　1.積極完成規定的`銷(xiāo)售量指標，為客戶(hù)提供服務(wù);

　　2.負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并負責合同項目的售后服務(wù)工作及應收賬款管理;

　　3.收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品推廣與宣傳、售后服務(wù)、質(zhì)量改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

　　4.解決客戶(hù)在銷(xiāo)售或施工過(guò)程中出現的任何問(wèn)題，完成公司要求須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。

　　崗位的職責 10

　　【崗位職責】

　　1. 負責理解客戶(hù)需求，主導設計整體解決方案，并負責部分前端研發(fā)工作;

　　2. 負責公司saas平臺研發(fā)的項目管理，協(xié)調研發(fā)資源，確保及時(shí)、高質(zhì)量完成研發(fā)目標;

　　3. 負責團隊成員的招聘、培養、選拔和任用。

　　【任職資格】

　　1. 熟練掌握html5、css3、javascript等，熟悉多端特性，能很好的解決兼容問(wèn)題;

　　2. 熟練掌握vue等主流前端框架，掌握其原理;

　　3. 熟悉網(wǎng)絡(luò )、瀏覽器等原理，對web性能優(yōu)化、常見(jiàn)漏洞有深入的'理解;

　　4. 致力于前端工程化質(zhì)量和效率提升，具有技術(shù)理想和熱情;

　　5. 思路清晰，執行力強，具備良好的溝通和應變能力。

　　6. 有2b和2c項目經(jīng)驗;

　　7. 具有敏捷開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　崗位的職責 11

　　1、負責行政、后勤日常事務(wù)性工作；

　　2、負責食堂、宿舍、門(mén)衛、保潔的管理；

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的`制作工作；

　　4、負責文件的起草、通知、公告的發(fā)布；

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

　　6、負責固定資產(chǎn)管理；

　　崗位的職責 12

　　一、認真做好掛號前的準備工作，開(kāi)診前半小時(shí)準時(shí)掛號。

　　二、熱情接待病人，對病人提出的'問(wèn)題要耐心解答。注意文明禮貌，衣著(zhù)整潔、言語(yǔ)文明、服務(wù)周到。

　　三、不斷學(xué)習醫學(xué)基礎知識，提高分診能力。

　　四、工作認真細致，嚴格執行查對制度，防止掛錯科和找錯錢(qián)的現象。操作熟練敏捷，做到快、準、好，不斷提高掛號質(zhì)量的工作效率，縮短病人排隊等待時(shí)間。

　　五、認真做好各項登記和工作量統計報表。

　　六、交接班清楚，錢(qián)據清點(diǎn)準確無(wú)誤。

　　崗位的職責 13

　　1、宣傳員的主要工作是向班組成員宣傳集團的路線(xiàn)、方針、政策，協(xié)助班組長(cháng)做好班組成員的思想政治工作。

　　2、組織和動(dòng)員班組成員積極參加企業(yè)、車(chē)間開(kāi)展的政治、文化、技術(shù)、學(xué)習等各項活動(dòng)。

　　3、做好班中所發(fā)事情的各項記錄。

　　4、組織班組成員參加崗位讀書(shū)、崗位成才活動(dòng)。主動(dòng)向企業(yè)和社會(huì )上的.報刊雜志投稿。

　　5、宣傳班組內的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，不斷提高班組成員的道德水平。

　　6、辦好班組園地，使班組園地成為班組成員的知識窗、宣傳欄和凝聚劑。

　　7、組織班組成員參加各類(lèi)興趣小組，開(kāi)展積極、健康、有益的文體活動(dòng)。

　　8、 積極開(kāi)展創(chuàng )建“紅旗班組”、爭當“崗位能手”活動(dòng)。

　　9、積極開(kāi)展QC活動(dòng)，鼓勵職工學(xué)習科學(xué)、文化、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)等知識。

　　10、加強紀律教育，講文明禮貌，樹(shù)立良好的班風(fēng)。

　　11、完成上級交辦的其它工作。

　　崗位的職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責銷(xiāo)售精品接待和講解，貨品擺放整理及銷(xiāo)售展示區的管理。

　　2、負責定期盤(pán)點(diǎn)精品和庫存的管理。

　　3、良好的服務(wù)意識和處理客戶(hù)投訴的技巧。

　　4、日常報表。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、有客戶(hù)接待的工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。

　　3、有良好的'服務(wù)意識，富有親和力。

　　4、良好的溝通技巧和團隊合作精神

　　崗位的職責 15

　　1、在總經(jīng)理和人力資源總監的領(lǐng)導下，全面負責酒店的勞動(dòng)人事管理工作。

　　2、協(xié)助人力資源總監協(xié)調與業(yè)主及政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

　　3、協(xié)助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動(dòng)等工作。

　　4、協(xié)助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實(shí)、檢查人事部的'年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的勞動(dòng)紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見(jiàn)，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動(dòng)工資年度預算及提出工資調整方案。

　　8、負責檢查、監督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國家政策及酒店規章制度。

　　9、負責草擬并執行有關(guān)人事方面的各項規章制度。

　　10、負責審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng)(如：生日慶典、員工大會(huì )等)。

　　13、代表人力資源總監出席酒店內外有關(guān)人事工作的會(huì )議或活動(dòng)。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

　　15、負責養老保險、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監臨時(shí)委派的其它工作。

　　崗位的職責 16

　　一、工作概要

　　1. 全面負責鎮江案場(chǎng)的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調、服務(wù)和管理功能。協(xié)調公司內部各部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調；負責公司行政的日常工作；貫徹執行案場(chǎng)經(jīng)理及上級領(lǐng)導的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監督置業(yè)顧問(wèn)的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。

　　2. 全面負責案場(chǎng)人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實(shí)各項規章制度，做好管理規范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、福利等工作；及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內部調配工作。

　　二、崗位職責

　　1. 負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。

　　2. 負責制定、完善各項內部管理制度。

　　3. 負責起草各類(lèi)文件、計劃、總結和匯報。

　　4. 按照公司領(lǐng)導要求完成每日，每周及每月各類(lèi)報表的工作。

　　5. 協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷(xiāo)售人員工作情況進(jìn)行管理。

　　6. 負責案場(chǎng)每天接電、接訪(fǎng)量的統計和分析。

　　7. 負責本項目的相關(guān)數據統計工作。

　　8. 安排日常工作執掌表、輪排表。

　　9. 負責過(guò)期大定及未簽約客戶(hù)情況匯總工作。

　　10. 輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

　　11. 負責工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤(pán)、光盤(pán)等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12. 節約開(kāi)支，嚴格購、領(lǐng)物規定。購買(mǎi)前應經(jīng)案場(chǎng)經(jīng)理及銷(xiāo)售總監確認簽字，大件物品的'添置、更換須以書(shū)面上報，批準后方可購買(mǎi)；購買(mǎi)的辦公用品建賬、入庫專(zhuān)柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

　　13. 完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。

　　14. 負責監督和執行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

　　15. 做好案場(chǎng)環(huán)境衛生管理，負責監督保潔的工作。

　　16. 負責公司書(shū)籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類(lèi)、編號、保管工作。

　　17. 負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類(lèi)物品的品種、性能、規格、物價(jià)，確保各種用品、零配件分類(lèi)清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續。

　　18. 負責傳真收發(fā)及登記。

　　19. 積極學(xué)習人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動(dòng)員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。

　　20. 全面負責案場(chǎng)人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門(mén)工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。

　　21. 做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

　　22. 辦理經(jīng)批準的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23. 按制度負責審批辦理各類(lèi)休假的期限。

　　24. 負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　25. 負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開(kāi)發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26. 負責公司負責各項后勤支持工作。

　　崗位的職責 17

　　1、負責監控常規生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2、及時(shí)有效的完成產(chǎn)品線(xiàn)或客戶(hù)所退回壞件的.失效分析工作;

　　3、完成失效分析后找出真正的失效原因并提出糾正措施;

　　4、與第三方的實(shí)驗室進(jìn)行合作來(lái)完成技術(shù)要求高的分析,然后發(fā)掘真正的失效原因;

　　5、其它失效分析相關(guān)工作

　　崗位的職責 18

　　1、負責建立和管理客戶(hù)檔案，定期做好銷(xiāo)售報表;

　　2、負責與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象;

　　3、負責做好業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售費用的會(huì )計核算、管理、服務(wù)，如費用的結算、報銷(xiāo)等;

　　4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、統計、保存及保密工作;

　　5、負責進(jìn)行銷(xiāo)售政策的傳達及業(yè)務(wù)信函的.發(fā)送;

　　6、負責收集客戶(hù)電話(huà)投訴，記錄投訴內容，督促有關(guān)部門(mén)盡快處理，并跟蹤處理結果和對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，記錄客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。

　　崗位的職責 19

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部長(cháng)完成本部門(mén)工作。

　　2、負責根據集團發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助部門(mén)制定并實(shí)施集團營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　3、負責組織收集國際、國內行業(yè)及市場(chǎng)信息，按周編制并發(fā)布行業(yè)及市場(chǎng)研究報告。

　　4、負責組織收集上游供應商信息，綜合分析上游市場(chǎng)情況，編制上游市場(chǎng)分析報告。

　　5、負責組織根據各公司收集上報的市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和產(chǎn)品、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結合公司優(yōu)勢提供有效方案。

　　6、負責組織各公司銷(xiāo)售部門(mén)每日上報的.銷(xiāo)售數據收集、整理、分析，根據銷(xiāo)售計劃完成情況進(jìn)行考核。

　　7、負責組織開(kāi)展集團營(yíng)銷(xiāo)企劃工作，配合各公司營(yíng)銷(xiāo)工作和其他各項工作的開(kāi)展。

　　8、負責集團和直屬公司大客戶(hù)的維護和開(kāi)發(fā)管理工作，建立健全客戶(hù)管理機制，組織走訪(fǎng)大客戶(hù)和重點(diǎn)客戶(hù)，督導檢查各公司銷(xiāo)售部門(mén)工作開(kāi)展情況，對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護情況進(jìn)行績(jì)效考核。

　　9、負責開(kāi)發(fā)和維護上游重點(diǎn)供應商，并對上游供應商維護工作進(jìn)行考核。

　　10、負責對重大戰略性客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護和具體運營(yíng)工作。

　　11、負責積極參加行業(yè)內重要會(huì )議，及時(shí)把控前沿科技和相關(guān)信息；負責與中國農資流通協(xié)會(huì )、行業(yè)重點(diǎn)網(wǎng)站、報紙、雜志等媒體建立良好合作關(guān)系。

　　12、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理培訓經(jīng)歷。

　　2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉化肥、農產(chǎn)品等行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉用友ERP、OA系統、OFFICE辦公系統使用。

　　3、溝通能力強，組織協(xié)調能力強，語(yǔ)言表達能力強，行業(yè)及市場(chǎng)洞察能力強。

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