總經(jīng)理崗位職責大全[15篇]

　　現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理崗位職責1

　　1、參與公司產(chǎn)品架構與技術(shù)架構的溝通與決策；

　　2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級與維護；

　　3、負責公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營(yíng)管理；

　　4、負責解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的`技術(shù)問(wèn)題；

　　5、保證研發(fā)團隊完成任務(wù)的效率與質(zhì)量；

　　6、負責研發(fā)團隊的管理；

　　7、完成直接領(lǐng)導安排的其它工作事項。

總經(jīng)理崗位職責2

　　第一條

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。

　　第二條職能

　　1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司組織機構設置方案。

　　4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的'基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　　6、負責公司投資項目選定。

　　7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。

　　8、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權。

　　9、其它事關(guān)公司全局的工作。

　　第三條權力

　　1、有權制定公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　2、有權制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求。

　　3、有權建立、調整、取消公司機構設置。

　　4、有權聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。

　　5、有權審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。

　　6、有權對公司員工作出獎懲決定

　　7、有權依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　8、接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經(jīng)理批準。

　　9、總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　　10、有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　2、根據股東大會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。

　　3、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　5、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。

　　7、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的.企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　9、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。

　　12、負責處理公司重大突發(fā)事件。

總經(jīng)理崗位職責4

　　1、在集團領(lǐng)導下，負責物業(yè)管理集團的全面領(lǐng)導和管理工作;

　　2、負責掌握、研究物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢，對物業(yè)發(fā)展戰略及自身適時(shí)進(jìn)行有效調整。

　　3、負責召集和主持經(jīng)理級的`辦公會(huì )議，研究、處理或布置各項工作和問(wèn)題;

　　4、負責協(xié)調指導各分公司的工作，確保實(shí)現總體經(jīng)營(yíng)目標;

　　5、領(lǐng)導下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)，在總裁授權范圍內履行審批職責。

　　6、負責工作目標的制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢(xún)知;

　　7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;

　　8、負責重點(diǎn)投訴的處理及重要的對外聯(lián)絡(luò )和接待工作;

　　9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責旅游區度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

　　6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　8、完成公司交辦的.其他工作。

　　【任職資格】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對餐飲及客房管理有很強的經(jīng)驗；

　　2、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，30—45歲；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

　　4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；

　　2、負責協(xié)助店總制定門(mén)店全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售、利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；

　　3、負責實(shí)施、執行公司制定的門(mén)店各項規章制度及監督門(mén)店運作的各項工作流程；

　　4、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；

　　5、負責門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；

　　6、負責上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；

　　3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的'領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、主持擬訂公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實(shí)措施，確保公司的良性運作。

　　3、指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，考核指導各職能部門(mén)負責人，審批公司財務(wù)預算、決算，控制公司各項開(kāi)支和成本情況，開(kāi)源節流，提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行；

　　4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化；

　　5、主持辦公例會(huì )、管理評審會(huì )議、年終總結會(huì )議；

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　9、主持公司的.全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；

　　10、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；

　　11、及時(shí)處理好職權范圍內的各項日常事務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下負責公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，上報董事長(cháng)待批準后并負責實(shí)施，保證公司良好地運行。

　　2、根據董事長(cháng)授權，按照各自分工代表公司審核各類(lèi)合同和協(xié)議及結果指標審查和過(guò)程監督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

　　3、負責協(xié)調、指導和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門(mén)經(jīng)理的工作，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

　　4、負責總經(jīng)辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的'審核。

　　5、負責工程部具體實(shí)施進(jìn)度計劃的落實(shí)與監督。

　　6、負責項目策劃與銷(xiāo)售方案的審核與執行。

　　7、負責審核、監督公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計劃的落實(shí)。

　　8、塑造公司形象，代表公司開(kāi)展對外公關(guān)活動(dòng)。

總經(jīng)理崗位職責9

　　1. 認真貫徹執行國家的.法律法規、行業(yè)標準，執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過(guò)凝土公司施工生產(chǎn)要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況，并負責對各部門(mén)主管進(jìn)行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

總經(jīng)理崗位職責10

　　1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的`要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

　　3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

　　4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。

　　7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

　　9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。

總經(jīng)理崗位職責11

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。

　　四、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的.申報工作。

　　八、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬(wàn)元。

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成業(yè)績(jì)目標。

　　2、負責管理銷(xiāo)售人員,建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍。

　　3、市場(chǎng)開(kāi)拓,進(jìn)行客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求。

　　崗位職責:

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成業(yè)績(jì)目標。

　　2、負責管理銷(xiāo)售人員,建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍。

　　3、市場(chǎng)開(kāi)拓,進(jìn)行客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求。

總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位描述:

　　1、全面管理傳統事業(yè)部全國的營(yíng)銷(xiāo)工作,完成戰略目標,對總經(jīng)理負責;

　　2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,確定合理的年度預算,包括銷(xiāo)售目標,費用投入,利潤盈虧等;

　　3、確定年度的營(yíng)銷(xiāo)策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;

　　4、營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設和管理,核心干部的培養和激勵。

　　任職要求:

　　1、年齡45歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場(chǎng)經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷(xiāo)售總監經(jīng)驗,親自操作過(guò)中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)案,熟知高端白酒的市場(chǎng)操作手法;

　　3、操盤(pán)全國市場(chǎng)的能力,極其敏銳的市場(chǎng)洞察力,戰略營(yíng)銷(xiāo)管理的.能力;

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導力,極強的分析判斷能力和決策能力。

總經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、建立科學(xué)規范的內部管理制度和運營(yíng)管理流程并根據實(shí)際情況調整，規范內部管理，控制各項風(fēng)險;

　　2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規劃，政策等，并根據公司發(fā)展及市場(chǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整;

　　3、召集、主持經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，對重大事項進(jìn)行決策。

　　4、根據公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門(mén)要求，招聘，選拔，培養合適的人才，對員工進(jìn)行績(jì)效管理;

　　5、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標編制、修改年度經(jīng)營(yíng)計劃并帶領(lǐng)團隊完成年度指標，對經(jīng)營(yíng)結果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。

　　4、根據集團戰略規劃，提出公司的業(yè)務(wù)目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司確定后組織實(shí)施;

　　5、定期向集團匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門(mén)和人員變動(dòng)情況及其他重大事宜;

　　7、負責對各合作單位的監管，確保資金風(fēng)險，并提供必要的服務(wù)。

　　8、負責對集團采購管理的監督，并參加重大合同的'招標、談判工作。

　　9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿易、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的零售、貿易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執行能力、創(chuàng )新能力以及培訓意識;

　　4、有5年以上機械設備等外貿從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;

　　5、熟悉相關(guān)的法律法規。

　　6、具有海外工作或學(xué)習經(jīng)歷、英語(yǔ)熟練優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的'，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)總八公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系。

　　5、負責分公司財務(wù)、人事、采購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-45歲、

　　2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。

　　3、較強的執行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)能力。

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