企業(yè)總經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的企業(yè)總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責1
1．在董事會(huì )的領(lǐng)導下，負責制訂公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標；
2執行董事會(huì )決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的利潤指標；
3、組織實(shí)施董事會(huì )批準的公司年度計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
5、根據董事會(huì )的授權，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門(mén)負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
6、策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監督質(zhì)量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實(shí)施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效；
7、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，向直接下級下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調及界定相關(guān)工作；
8、提請董事會(huì )決定各類(lèi)人員的薪酬、獎懲、任用等方案；
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責2
第一、全權負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標；
第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使餐飲加盟企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統；
第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督餐飲加盟企業(yè)財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作；指導財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
第五、有重點(diǎn)地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)；
第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養工作；
第七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立餐飲加盟企業(yè)形象，并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓；
第八、指導訓導工作，培養人才，提高整個(gè)餐飲加盟企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
第九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，決定餐飲加盟企業(yè)機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責3
一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。
二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、烤房工作時(shí)不得擅自離人。
四、愛(ài)護設備工具，規范使用，按時(shí)保養，做好記錄。
五、加強自檢、互檢，保證質(zhì)量達標。
六、認真學(xué)習，不斷提高。
七、下班時(shí)注意清掃場(chǎng)地、關(guān)閉電源、烤房上鎖。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責4
一、負責技術(shù)部的室內衛生。
二、客戶(hù)到達后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對選修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)。
三、和車(chē)間主管共同商定維修計劃。
四、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監督修復情況，提供必要的技術(shù)支持。
五、進(jìn)行汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。
六、車(chē)輛修復后進(jìn)行詳細的'檢查。
七、制定維修保養規范、操作規范、工作標準。
八、定生產(chǎn)定額、標準維修工時(shí)。
九、測算車(chē)間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的消耗。
十、根據生產(chǎn)情況，提出定購配件的計劃和清單。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責5
一、牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務(wù)的思想，工作主動(dòng)熱情、責任心強。
二、根據安委會(huì )對安全生產(chǎn)工作的要求，將具體要求落實(shí)到實(shí)處，不定期地向安委會(huì )匯報工作，執行情況，隱患整改情況。
三、加大力度宣傳安全生產(chǎn)法律、法律和制度，在旅客乘車(chē)，侯車(chē)時(shí)宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務(wù)員安全知識。
四、加強駕駛員的管理，對新上崗的駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的考核，培訓，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。
五、每半月必須對所有車(chē)輛循檢一次，特別是定點(diǎn)要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車(chē)輛，并認真做好記錄。
六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會(huì )、酒后駕車(chē)、闖紅燈等違章行為立即整改。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責6
一、崗位名稱(chēng)：
賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級：賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
直接下級：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實(shí)施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。
3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。
2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。
3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。
4、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。
5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績(jì)指標
服務(wù)達標率費用額（率）銷(xiāo)售額
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責7
一、在集團公司董事長(cháng)、總裁和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責4s站的工作。
二、完成集團公司制定的多項經(jīng)營(yíng)目標，全面掌握廠(chǎng)方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，努力提高市場(chǎng)競爭力。根據集團公司和廠(chǎng)方的要求，制定發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)管理目標、工作計劃和管理制度，經(jīng)集團公司確認后，組織實(shí)施。
三、全面掌握并帶領(lǐng)員工執行集團公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團公司開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)。
四、負責與廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體、集團公司其他部門(mén)建立、維護、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體的信息文件，重大信息及時(shí)上報集團公司。
五、負責把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評估經(jīng)營(yíng)效果，全面掌握并用足用好廠(chǎng)方的商務(wù)政策，開(kāi)發(fā)和管理二級網(wǎng)店，提高銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)指標。對廣告業(yè)務(wù)與促銷(xiāo)活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行評估，對市場(chǎng)發(fā)展趨向及時(shí)進(jìn)行研究與分析，對客戶(hù)資料做到無(wú)遺失。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生。
六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確立
七、負責資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規范，經(jīng)營(yíng)降本增效，實(shí)現利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃和預算外開(kāi)支計劃，要及時(shí)向集團公司報批。 八、負責審定干部和員工的考核結果，審定員工工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法，審批員工的工資、獎懲和有關(guān)費用。
九、承擔經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導責任。做到內部無(wú)嚴重管理失職事件發(fā)生，確保無(wú)安全事故、生產(chǎn)責任事故、違反勞動(dòng)紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠(chǎng)方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
十、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務(wù)目標,并協(xié)助分公司企業(yè)客戶(hù)部成員達成業(yè)務(wù)目標。持續開(kāi)發(fā)并服務(wù)企業(yè)客戶(hù)、債券客戶(hù)、高凈值交易客戶(hù)等客戶(hù)群體;發(fā)展創(chuàng )新業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、高凈值交易等業(yè)務(wù)規模和收入規模。
2、負責企業(yè)客戶(hù)部的組織建設和管理工作,負責企業(yè)客戶(hù)部的業(yè)務(wù)支持和協(xié)調工作,負責落實(shí)與企業(yè)客戶(hù)部的溝通銜接和業(yè)務(wù)支持。
4、根據企業(yè)客戶(hù)部的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,制定企業(yè)客戶(hù)部的工作計劃并執行;根據企業(yè)客戶(hù)部相關(guān)工作指引及業(yè)務(wù)管理辦法,梳理企業(yè)客戶(hù)部營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的流程規范。
5、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)位,具有金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等復合背景者優(yōu)先;
2、具有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)客戶(hù)資源及創(chuàng )新項目資源。
3、 通過(guò)注冊會(huì )計師資格考試、司法考試優(yōu)先;
4、 正直誠實(shí),品行良好,具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識,能適應經(jīng)常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執行能力;
5、年齡30-40歲。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責9
1、全面負責處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項目標；
2、制定飯店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場(chǎng)拓展計劃，提高飯店市場(chǎng)份額。制定飯店一系列價(jià)目，菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類(lèi)報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡(jiǎn)化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會(huì )。聽(tīng)取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問(wèn)題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使飯店有一個(gè)高效率的工作系統；
4、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；
6、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；
8、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門(mén)經(jīng)理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
9、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；
10、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；
11、全面負責處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項目標；
12、制定飯店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場(chǎng)拓展計劃，提高飯店市場(chǎng)份額。制定飯店一系列價(jià)目，菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類(lèi)報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡(jiǎn)化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會(huì )。聽(tīng)取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問(wèn)題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使飯店有一個(gè)高效率的工作系統；
14、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
15、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；
16、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；
18、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門(mén)經(jīng)理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
19、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；
20、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責10
一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的選長(cháng)、定價(jià)及加工訂貨工作。
二、根據公司年度計劃，及時(shí)了解各開(kāi)發(fā)項目設計方案以及機電設備需用計劃。
三、根據設計要求，負責組織由關(guān)人員對市場(chǎng)進(jìn)行調研，確定合理合格。
四、制定統一標準，貨比三家，統一訂貨的原則，完成設備的加工、訂貨、簽訂合同事宜。
五、設備到貨后，組織有關(guān)人員進(jìn)行開(kāi)箱、點(diǎn)件、移交有關(guān)技術(shù)資料，負責與廠(chǎng)家協(xié)調工作，達到用戶(hù)滿(mǎn)意。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責11
一、負責公司所屬各公司項目的通用材料，鋼木門(mén)窗、暖氣片、鋁合金門(mén)窗、防水材料等，選長(cháng)與定貨。 二、根據股份公司的年度計劃，按時(shí)提供所需材料。 三、根據規劃設計的要求，負責組織聯(lián)系各項目公司所需通用材料的選長(cháng)，進(jìn)行貨比三家，擇優(yōu)選用，統一訂貨。 四、選長(cháng)后監督材料的質(zhì)量，配合各項目公司確保工程質(zhì)量及進(jìn)度。
五、及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度。
六、積極收集有關(guān)各種房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，提供合理化建議。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責12
1對供應、銷(xiāo)售系統的安全工作負責組織制定和修訂供應、銷(xiāo)售部門(mén)的安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)規程，并實(shí)施監督檢查。
2組織供應、銷(xiāo)售系統事故的調查處理及上報，保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準。因質(zhì)量問(wèn)題造成事故追究有關(guān)人員責任。
3組織供應、銷(xiāo)售系統的大檢查，落實(shí)供應、銷(xiāo)售重大事故隱患及整改。
4負責供應、銷(xiāo)售系統的安全教育和考核工作，并定期組織召開(kāi)會(huì )議解決工作中存在安全問(wèn)題。
5每年制定安全工作計劃，逐條落實(shí)到具體工作中去。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責13
1、協(xié)助公司領(lǐng)導做好公關(guān)方面的工作，并執行公關(guān)計劃；
2、負責公司客戶(hù)的溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立客戶(hù)綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立公司與客戶(hù)良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、處理公司與客戶(hù)發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關(guān)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；
8、提供客戶(hù)關(guān)系及渠道開(kāi)拓的公關(guān)支持；
9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；
10、完成公司交給的其它工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責15
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布，
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