(優(yōu)秀)副總經(jīng)理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;
3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等;
4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監控物流運作績(jì)效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn),負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
2、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負責對施工隊伍的監管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
3、負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
4、負責本項目竣工資料的`收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
5、定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù),完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況,掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,并按季度對計劃進(jìn)行調整,負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù),特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃,包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃,飯店廣告計劃,飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng),并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的`各項廣告宣傳活動(dòng),并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算。
11、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系,并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷(xiāo)售人員的精神面貌及儀容儀表,以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
13、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn),并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內部員工定期培訓,使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
副總經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的'餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!
任職要求:
副總經(jīng)理崗位職責5
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規范
職位:副總經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
主管部門(mén):業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì):主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛等工作。
管理權限:受總經(jīng)理委托,行使公司財經(jīng)的審批權,切合實(shí)際對人員的招聘和辭退,培訓與管理,完善各項規章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤等過(guò)程中的管理和執行權限,承擔執行公司各項規章制度和董事長(cháng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能:負責全公司各部門(mén)在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過(guò)程中的監督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理,對所承擔的工作負全責。
一、主要職責:
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體,確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理負責,確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,
并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的`行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作,讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心,使員工愛(ài)崗敬業(yè),忠于公司,誠實(shí)正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協(xié)作,盡職盡責,創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美,工作舒心,力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢,量才而用,樹(shù)立公司大局觀(guān)念,真實(shí)衡量員工的
績(jì)效,妥善處理員工的問(wèn)題,激發(fā)團隊活力,調動(dòng)團隊的情緒和氣氛,調動(dòng)廣大職工的積極性,更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干,為公司多創(chuàng )效益,做出更大貢獻。
副總經(jīng)理崗位職責6
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監督執行;
2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則,協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系;
3、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理;
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況;
6、組織重要來(lái)賓的.接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
7、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2.根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調,組織分配勞動(dòng)力,平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施
4.根據生產(chǎn)需求,編制物資采購計劃,并認真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養
6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負責公司新項目的拓展;
4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數據庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規;具有旅游景區及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語(yǔ)使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的`組織編寫(xiě)和獨立市場(chǎng)分析及資訊處理能力。
副總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責項目公司的管理和項目運營(yíng),包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的工作,根據集團確定的項目發(fā)展戰略及目標,組織和協(xié)調公司內外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標;
2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協(xié)調和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項成本;
4、負責項目公司銷(xiāo)售指標的落實(shí);
5、負責所在項目的全面管理,營(yíng)造良好的.團隊氛圍,確保部門(mén)間的協(xié)調運轉;
6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作;
8、做好內外協(xié)調,確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
9、在集團公司的授權下,審批/審核各類(lèi)招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上項目總工作經(jīng)驗,熟練掌握地產(chǎn)項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產(chǎn)全流程管理經(jīng)驗,京津冀周邊項目經(jīng)驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領(lǐng)導好整個(gè)團隊運作整個(gè)項目的管理工作;
5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協(xié)調能力及組織推進(jìn)能力;
6、了解一、二級聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)形式;
副總經(jīng)理崗位職責9
職責一:
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2.根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調,組織分配勞動(dòng)力,平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施
4.根據生產(chǎn)需求,編制物資采購計劃,并認真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養
6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
職責二:生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責主持本部的.全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行;
4.負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
5.配合技術(shù)部門(mén),參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作,及時(shí)安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的競爭力;
6.負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作;
7.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
8.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時(shí)間;
9.強化調度管理?茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
副總經(jīng)理崗位職責10
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調,組織分配勞動(dòng)力,平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的'辦法和措施。
四、根據生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。
副總經(jīng)理崗位職責11
1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系,確保風(fēng)險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則,3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn);
及4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化,向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議,并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則
負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查
6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作,負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的'信息披露
副總經(jīng)理崗位職責12
參與制定公司發(fā)展戰略,負責組織制定生產(chǎn)戰略規劃,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責
組織實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率
參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案
參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
負責掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議
領(lǐng)導制定生產(chǎn)、采購部門(mén)年度工作計劃和預算,并組織實(shí)施
按生產(chǎn)任務(wù)的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃,并檢查執行情況
審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃,并檢查執行情況
及時(shí)處理影響生產(chǎn)計劃實(shí)施的問(wèn)題
按供應量的大小權限審核、審批采購計劃,并檢查執行情況
參與外包廠(chǎng)家考查,按產(chǎn)值大小權限審批確定廠(chǎng)家,建立長(cháng)期合作關(guān)系
參與供應商考查,按供應量的大小權限審批確定供應商,建立長(cháng)期合作關(guān)系
監督控制生產(chǎn)和采購進(jìn)程,保證產(chǎn)品、物資供應的'及時(shí)性
監督產(chǎn)品工藝準備、執行情況,主持重大工藝方案的論證
主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實(shí)施
負責公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理
監督檢查公司及外包廠(chǎng)的產(chǎn)品檢驗工作
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理
組織支持現場(chǎng)開(kāi)通與售后維護工作
副總經(jīng)理崗位職責13
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規劃
(2)向上市單位財務(wù)部門(mén)(人員)分配下達財務(wù)規劃指標及要求
(3)檢查督辦落實(shí)按規劃指標的賬務(wù)處理工作
(4)對按財務(wù)規劃指標進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標進(jìn)行分析和指
標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務(wù)清理
(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權屬的清晰性進(jìn)行清理,對權屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理
建議、報批與協(xié)調執行。
(2)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理,對不符合要求的
事項提出處理方案、指導或協(xié)調落實(shí)到位,每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程與會(huì )計核算環(huán)節間反映的物流與資金流的
關(guān)系進(jìn)行清理,對不符合要求的'事項提出處理方案、指導落實(shí),每年清理一次。
3、財務(wù)規范
(1)建立系統、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求,結合實(shí)際建立財務(wù)會(huì )計體系,
培訓、指導上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規范性進(jìn)行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務(wù)規范中涉及經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節的建議或意見(jiàn)
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(1)負責財務(wù)報表的統籌安排,提交方案,對內報審報批,對外的銜接和申報。
(2)負責會(huì )計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調工作。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、制定物業(yè)部的管理方針,目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通。
2、起草文件和規章制度,如、崗位職責,管理制度、業(yè)主規約(管理規約)手冊,物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議,合同接管程序(承接查驗程序),入伙和裝修管理等,并監管實(shí)施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿(mǎn)意,提高管理水平。
3、服務(wù)人員的招聘,錄用、考核、獎懲辭退工作,合理分配各部門(mén)工作任務(wù),并組織指導切實(shí)完成。
4、協(xié)調、理順、開(kāi)發(fā)公司物業(yè)公司各部門(mén)的工作關(guān)系。
5、協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì ),政府主管部門(mén)的`關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與,并針對使用管理提出可行的建議、意見(jiàn),接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施,落實(shí)保修措施。
7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作,監督各項規章制度,勞動(dòng)紀律,工作程序,任務(wù)的執行與落實(shí),定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。
8、負責各項目的培訓工作,提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標準。
9、及時(shí)處理投訴突發(fā)事件。
10、負責合同事務(wù)(委托,租賃,維修等)的談判,簽約并呈交上級批準后落實(shí)。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責15
一、崗位名稱(chēng)及歸屬部門(mén):常務(wù)副總經(jīng)理;歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級:總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門(mén):兼管財務(wù)部、人事總務(wù)部、設計策劃部;主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司:嘉溢工廠(chǎng)。
四、崗位性質(zhì):管理職,擔負公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責。
五、管理權限:在公司的管理制度體制下,行使管理權;對下屬部門(mén)一切公司行為具有管理權;對公司的一切規章制度擁有建議權;對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時(shí)擁有提出可取性意見(jiàn)、建議的義務(wù)。
六、管理職能:
、儆媱濐A算職能:通過(guò)獨立分析上一年業(yè)績(jì)達成數據、財務(wù)報表、費用支出、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jì)總目標、各部門(mén)業(yè)績(jì)目標、財務(wù)預算、費用預算、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)目標等;并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營(yíng)運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過(guò)、頒布年度目標及方案。
、跊Q策職能:協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內,在業(yè)務(wù)營(yíng)運方面,作出有效可行性的決策方案。
、劢M織職能:組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案,對主管的業(yè)務(wù)系統各部門(mén)建立以部門(mén)經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績(jì)總目標負責;對下派的`各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)目標起監督、控制、考評、核定等管理職能;協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理為完成業(yè)績(jì)目標制定一系列部門(mén)管理制度、獎懲制度、激勵機制。
、 領(lǐng)導職能:健全自身的領(lǐng)導能力,個(gè)人魅力,從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物,起表率作用,提升公司向心力!
七、工作職責:
、偃粘9ぷ鞴芾,確保公司正常運轉:包括人事請假單、加班單的審核確認;業(yè)務(wù)系統費用(采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬(wàn)元以下的)支出、個(gè)人報銷(xiāo)的簽字確認;對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績(jì)效考核;業(yè)績(jì)目標的制定、審核、考評;部門(mén)績(jì)效的評定及部門(mén)獎金的核定!
、壑攸c(diǎn)客戶(hù)的維系及新客戶(hù)的開(kāi)拓:本公司重點(diǎn)客戶(hù)的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關(guān)處理等。為完成公司目標不斷開(kāi)拓新客戶(hù)。
、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等,對下屬部門(mén)簽訂的采購合同進(jìn)行審核確認,對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決疑難雜癥,監督、推進(jìn)各項目順利進(jìn)行!
、迣我绻S(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理,原材料采購、研發(fā)技術(shù)、工廠(chǎng)組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)方式負有間接管理責任。
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