市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，制定市場(chǎng)部發(fā)展目標，梳理市場(chǎng)部的主要工作職能和組織架構；
2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場(chǎng)推廣方案；
3、對公司整體品牌建設工作負責；
4、制定公司市場(chǎng)推廣費用預算及全年整體財務(wù)預算；
5、負責管理、激勵本部門(mén)員工，協(xié)助公司完成績(jì)效考核指標。
其他信息：
匯報對象：副總裁
下屬人數：0人
所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育，房地產(chǎn)開(kāi)、、、
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規模：10000人以上
專(zhuān)業(yè)要求：不限
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司市場(chǎng)戰略制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣規劃預算方案；
2、組織調查分析目標市場(chǎng)用戶(hù)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)或項目推廣計劃并實(shí)施；
3、評估項目計劃實(shí)施效果，推進(jìn)持續改善計劃；
4、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)達成公司服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標；
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目全面管理并對營(yíng)銷(xiāo)團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞廣告、文學(xué)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè)；
2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理理論與工具，有較強的方案策劃能力；
3、5年以上工作經(jīng)驗，有知名品牌推廣運作經(jīng)驗、兒童科技相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3
1、品牌策劃：
制定產(chǎn)品推廣策略;在各大宣傳平臺推送公司軟文、品牌宣傳軟文，打造熱點(diǎn)產(chǎn)品，提升公司及旗下產(chǎn)品品牌知名度。
2、活動(dòng)策劃：
制定市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)(含會(huì )展)計劃，開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施，做好活動(dòng)預算，控制活動(dòng)成本，評估活動(dòng)效果。
3、新媒體運營(yíng)：策劃并執行公司微信公眾平臺、抖音平臺每月宣傳主題。
4、微信商城運營(yíng)管理：提升微信商城平臺圖文品質(zhì)和用戶(hù)體驗，對運營(yíng)數據進(jìn)行分析和挖掘。
5、市場(chǎng)部人員管理：負責設計師、產(chǎn)品專(zhuān)員工作規劃、分工及培養。
6、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，把握用戶(hù)需求，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4
職責：
1、負責公司工程項目的開(kāi)發(fā)與項目落地，完成業(yè)績(jì)指標;
2、負責市場(chǎng)調研及工程項目信息挖掘、收集、篩選，建立項目資源庫;
3、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及所在各區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在區域業(yè)務(wù)發(fā)展策略及拓展計劃，并組織實(shí)施;
4、持續跟蹤重點(diǎn)工程項目、投標、商務(wù)洽談和合同的簽署工作;
5、確保業(yè)績(jì)任務(wù)的達成與業(yè)務(wù)費用的合理分配與控制;
6、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，加強營(yíng)銷(xiāo)人員團隊建設;
7、負責項目過(guò)程中商務(wù)關(guān)系維護與項目回款等相關(guān)事宜;
8、協(xié)調維護好政府及相關(guān)部門(mén)和同行之間的.關(guān)系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，性別不限，形象好;
2、5年以上的工程類(lèi)商務(wù)公關(guān)和客戶(hù)關(guān)系管理及運作經(jīng)驗(以照明、機電設備、智能化、景觀(guān)園林、市政工程、幕墻、鋼結構方面施工工程及EPC等項目銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、有較強的政府、社會(huì )資源，有豐富項目成功運作的經(jīng)歷，有工程項目銷(xiāo)售經(jīng)驗、熟悉招投標流程者優(yōu)先;
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的工程項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力，富有團隊合作精神和客戶(hù)服務(wù)理念;
6、具有良好的語(yǔ)言表達能力以及吃苦抗壓能力，能適應加班和出差;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守、極強的事業(yè)心、責任心。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責5
1、負責組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢;
2、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃;3、負責市場(chǎng)調研,目標市場(chǎng)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握,根據需...
崗位描述:
1、負責組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢;
2、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃;
3、負責市場(chǎng)調研,目標市場(chǎng)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握,根據需要撰寫(xiě)調研報告;
4、負責項目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂;
5、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的.組織、執行、協(xié)調以及在執行過(guò)程中的監控和調優(yōu);
6、參與產(chǎn)品(項目)研發(fā),對產(chǎn)品(項目)設計、銷(xiāo)售策略提出合理性建議;
7、負責營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設;
8、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)結束后,提交活動(dòng)總結文檔。
9、熟悉房地產(chǎn)全程策劃,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程。了解房地產(chǎn)企業(yè)住宅商業(yè)項目策劃工作。
工作職責:
1、市場(chǎng)活動(dòng):根據公司策略及業(yè)務(wù)部門(mén)的需要,負責所有市場(chǎng)活動(dòng)及項目策劃、執行,創(chuàng )造和管理銷(xiāo)售機會(huì )、增加潛在銷(xiāo)售額及提高品牌知名度,包括各種線(xiàn)上活動(dòng),現場(chǎng)市場(chǎng)推廣會(huì ),第三方贊助活動(dòng)等;
2、公關(guān)宣傳:重要事件PR策略制定及軟文撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站的定位與優(yōu)化設計;
3、市場(chǎng)費用投放管理:市場(chǎng)費用投放策略、投放效果跟蹤以及統計分析;
4、市場(chǎng)調研分析:競爭對手監控與分析,各地市場(chǎng)情況與行業(yè)客戶(hù)匯總與分析等。
5、負責公司新聞、產(chǎn)品介紹等宣傳文檔;
6、負責產(chǎn)品資料、解決方案等文檔撰寫(xiě);
7、負責公司宣傳文稿的編寫(xiě);
8、協(xié)助項目招標文件制作。任職要求:具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責6
1、認真貫徹和遵守國家有關(guān)法律、法規及行業(yè)、公司的各項規章制度。
2、接受客服部主管的管理，對客服部主管負責。
3、樹(shù)立良好的心態(tài)和敬業(yè)精神，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作。
4、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，與市場(chǎng)專(zhuān)員合作完成各項營(yíng)銷(xiāo)工作、
5、根據上級要求，制定執行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案，按時(shí)完成各項指標和工作任務(wù)。
6、負責指定范圍內的營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)工作，對所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統。
7、做好電話(huà)記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息。反饋客戶(hù)意見(jiàn)和信息，提出合理化建議。
8、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，尋求營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )并完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
9、每日整理客戶(hù)檔案，不斷完善內容，并報營(yíng)銷(xiāo)主管。
10、收集電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率。
11、掌握電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧，確保電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量。
12、使用規范、標準的.語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在毎次通話(huà)前有充足的思想準備。
13、在電話(huà)中進(jìn)行交流做到如同面談一樣微笑服務(wù)，用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。
14、熟悉各種電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)與商場(chǎng)相關(guān)信息，及時(shí)解答客戶(hù)疑議，增強客戶(hù)信心。
15、16、對公司客戶(hù)檔案負有保密責任。積極完成其它臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7
職責：
1、主要針對3C行業(yè)的檢測設備需求進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。
2、負責競爭對手的信息搜集和評估分析;
3、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)掘客戶(hù)新需求，開(kāi)拓新市場(chǎng)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;(沒(méi)有硬性要求)
2、2-3年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
3、具有良好信息分析、收集、主動(dòng)開(kāi)拓能力以及客戶(hù)公關(guān)能力;
4、具備較強的'執行能力和計劃能力，以達到制定的銷(xiāo)售目標;
5、高度的工作熱情、承壓能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;
6、具備優(yōu)秀的目標績(jì)效、發(fā)展合作、分析決策與資源整合的能力。
7、有設備或自動(dòng)化產(chǎn)品相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責8
職責：
1、全面負責公司整體的營(yíng)銷(xiāo)推廣的策劃和管理，確保公司營(yíng)銷(xiāo)推廣的'工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據;
3、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃，并監督執行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上與線(xiàn)下渠道與資源。
任職條件:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5-8年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知的能力，以及擅長(cháng)對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析能力整理;
4、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責9
職責：
1、制定并實(shí)施全面的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售模式;負責組織醫館與社區、企業(yè)間的'品牌推廣。
2、有較強的拓展能力，開(kāi)拓學(xué)校、集團客戶(hù)新渠道，同時(shí)維護合作伙伴之間關(guān)系;策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和公關(guān)方案;
3、執行集團布置的品牌活動(dòng)。同時(shí)組織活動(dòng)現場(chǎng)咨詢(xún)互動(dòng)、協(xié)調工作;
4、負責公司新媒體矩陣運營(yíng)，促成客戶(hù)轉化及銷(xiāo)售目標;
5、分析新媒體、產(chǎn)品銷(xiāo)售數據，并持續優(yōu)化結果。
任職要求：
1、25歲以上，性別不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有三年以上醫療機構市場(chǎng)推廣和拓展經(jīng)驗。有快銷(xiāo)品、保健品或日化產(chǎn)品市場(chǎng)運作、市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗也可;有互聯(lián)網(wǎng)2年以上的運營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉健康行業(yè);
3、具有良好的溝通及協(xié)調能力;具有開(kāi)拓、創(chuàng )新及強烈的市場(chǎng)競爭意識;抗壓能力強，能承擔業(yè)績(jì)壓力，以結果為導向的正向思維;
4、具備一定的項目管理經(jīng)驗和能力，尤其是規劃、溝通和協(xié)調事務(wù)的能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責10
1、組建白酒營(yíng)銷(xiāo)團隊，規范流程，制定營(yíng)銷(xiāo)制度，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司仁懷醬香白酒的銷(xiāo)售目標;
2、有效地管理公司客戶(hù)并與客戶(hù)間建立良好的合作關(guān)系，負責與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò )，鞏固、擴大客戶(hù)范圍;
3、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)預測、預算和相關(guān)人力計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)計劃;
5、拓展并推進(jìn)主要的客戶(hù)管理計劃及活動(dòng);
6、結合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的.營(yíng)銷(xiāo)隊伍;
7、負責考核營(yíng)銷(xiāo)部下轄各部門(mén)負責人的工作績(jì)效和工作能力;
8、執行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責11
崗位職責：
1、負責開(kāi)拓銷(xiāo)售客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售目標；
2、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)，負責商務(wù)談判，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責與目標客戶(hù)建立長(cháng)久良好關(guān)系，確保服務(wù)的延續性。
任職要求：
1、誠實(shí)守信以及良好的.團隊合作精神，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作并有中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、銷(xiāo)售能力；
2、工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。
有高校渠道或投標經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資面議
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責12
1.負責大區銷(xiāo)售任務(wù)，根據集團和公司業(yè)務(wù)規劃，制定與分解公司年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標與工作計劃，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)目標
2.根據企業(yè)總體銷(xiāo)售策略，開(kāi)發(fā)與管理大客戶(hù)資源，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案；
3.負責組織大客戶(hù)渠道拓展、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作并與大客戶(hù)建立穩固的`合作伙伴關(guān)系；
4.整合公司各類(lèi)資源，發(fā)揮公司技術(shù)及平臺優(yōu)勢，不斷創(chuàng )新各類(lèi)合作模式；
5.完成公司下達的市場(chǎng)目標，參與組織團隊的各種會(huì )議及專(zhuān)業(yè)技能培訓。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責13
職責：
1、根據總經(jīng)理規規劃及商務(wù)部、戰略項目部工作內容，組織各種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣活動(dòng);
2、包括但不限于公司產(chǎn)品的會(huì )銷(xiāo)以及公司所需的品牌與市場(chǎng)活動(dòng)，如園區宣傳、咨詢(xún)、會(huì )銷(xiāo)以及為拉動(dòng)業(yè)績(jì)的'活動(dòng);
3、建立并維護與項目發(fā)展相關(guān)媒體、政府機構和社會(huì )組織的關(guān)系，為項目發(fā)展聚集更多有效資源。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上市場(chǎng)與品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門(mén)負責人崗位經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)等IT行業(yè)工作背景的優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的會(huì )銷(xiāo)策劃組織能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責14
營(yíng)業(yè)前：
1、每日上班時(shí)間20:00—00:30，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，遵守考勤管理制度，違紀者接受相應處罰。
2、每日應在20:00前換好工裝并完成化妝工作，以最好的精神面貌面對客戶(hù)，當日裝束不得體者，公司有權取消其當日上崗資格。
營(yíng)業(yè)中：
1、指定地點(diǎn)站位或休息，嚴禁大聲喧嘩，注重儀態(tài)儀表。
2、公共區域見(jiàn)到客戶(hù)及公司高管應禮貌避讓?zhuān)?wèn)好。
3、酒水促銷(xiāo)人員不得以任何理由將手機電話(huà)帶入房間，應存放更衣柜，當房服務(wù)公主如發(fā)現酒水銷(xiāo)售人員在房間內使用手機，有權制止并禮貌代表公司收繳，當房客人離開(kāi)后退還。
4、進(jìn)入客人房間酒水促銷(xiāo)應禮貌齊頌“晚上好”。
5、如客人選中→應禮貌道謝→并主動(dòng)自我介紹→左手拿紙巾、右手用果叉叉水果給客人“請慢用”→隨后自己斟酒給自己并敬酒給身邊客戶(hù)“祝玩得開(kāi)心”。
6、如未被客人選中，應禮貌齊頌“打擾了”，有序離開(kāi)房間。
7、酒水促銷(xiāo)人員進(jìn)房落座后，應主動(dòng)與當房客戶(hù)逐一敬酒，不得遺漏，先身邊客戶(hù)→當房主賓→其他客戶(hù)。
8、如有機會(huì )酒水促銷(xiāo)人員在房間內應積極配合當房服務(wù)公主點(diǎn)酒水，協(xié)助推銷(xiāo)公司要求推廣的產(chǎn)品。
9、酒水促銷(xiāo)人員應配合當房服務(wù)公主主動(dòng)上交個(gè)人當日工作憑證。
10、服務(wù)過(guò)程中不得因個(gè)人因素或對客人的喜好怠慢客戶(hù)或拒絕陪客戶(hù)飲酒、聊天，如遇粗野客人，不可當面與客人發(fā)生沖突，應禮貌回避，及時(shí)上報當房營(yíng)業(yè)經(jīng)理。
11、公共區域行走，非特殊情況，不得有奔跑之情形發(fā)生，以免引起客戶(hù)不安，破壞現場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序。
12、酒水促銷(xiāo)人員在房間內服務(wù)過(guò)程中，不得接打私人電話(huà)，不得冷落客戶(hù)，不得相互聚集閑聊或竊竊私語(yǔ)。
13、與客人游戲過(guò)程中，嚴禁耍賴(lài)等詐欺行為。
14、酒水促銷(xiāo)人員不得無(wú)故串房或長(cháng)時(shí)間離開(kāi)房間，如其他房間客戶(hù)熟識需進(jìn)房打招呼，每次時(shí)間不得超過(guò)3分鐘。
15、酒水促銷(xiāo)人員在房間內應積極配合當房服務(wù)公主的工作，不得借客人勢為難廳房服務(wù)公主。
16、酒水促銷(xiāo)人員在房間內參與服務(wù)過(guò)程中，應努力活躍房間氣氛，積極參與各項游戲，主動(dòng)陪同客戶(hù)唱歌。
17、酒水促銷(xiāo)人員在房間內服務(wù)過(guò)程中，應注重基本服務(wù)細節：留意身邊客戶(hù)隨身物品、酒杯不能空、主動(dòng)遞煙點(diǎn)火等。
18、酒水促銷(xiāo)人員在房間服務(wù)過(guò)程中，應盡快明確當房主賓、主客，給予特別禮遇及關(guān)注，讓主客有面子、主賓被重視。
19、協(xié)助當房公主完成酒水及小吃的'促銷(xiāo)工作，適時(shí)推銷(xiāo)，切忌強迫推銷(xiāo)給客人留下不好的印象。
20、酒水促銷(xiāo)人員在房間服務(wù)過(guò)程中，應相互配合，必要時(shí)為維護客戶(hù)可適當采取換位工作的方式，避免時(shí)間過(guò)長(cháng)引起身邊客人投訴。
21、酒水促銷(xiāo)人員因故需離開(kāi)房間時(shí)，應禮貌與身邊客人打招呼，征得許可。
22、酒水促銷(xiāo)人員在房間內嚴禁未經(jīng)許可私自點(diǎn)單或將客戶(hù)房間內的酒水食品私自拿到房間外，此項違紀客戶(hù)投訴，公司將予以重罰。
23、酒水促銷(xiāo)人員在房間內嚴禁以各種形式介紹、推廣非本房預訂的營(yíng)業(yè)經(jīng)理，此項違紀，公司將予以重罰。
24、酒水促銷(xiāo)人員在房間內結識客戶(hù)，下次預訂時(shí)公司鼓勵訂還給原房營(yíng)業(yè)經(jīng)理，維護現場(chǎng)正常工作秩序。
25、酒水促銷(xiāo)人員在房間內只履行陪客戶(hù)喝酒、唱歌、聊天的基本工作職責，不得參與任何與黃、賭、毒、黑相關(guān)事宜，如發(fā)現客戶(hù)有此類(lèi)行為，應積極、及時(shí)、主動(dòng)上報主管經(jīng)理，參與或瞞報公司將予以開(kāi)除，觸犯法律法規時(shí)相關(guān)責任與公司無(wú)關(guān)，自行承認相應責任。
26、酒水促銷(xiāo)人員在房間內服務(wù)過(guò)程中，嚴禁長(cháng)時(shí)間霸占麥克風(fēng)，或出現因個(gè)人情緒借酒消愁，并失態(tài)影響客戶(hù)正常消費，造成客人投訴，公司將予以重罰。
27、酒水促銷(xiāo)人員在房間內服務(wù)過(guò)程中，嚴禁相互惡語(yǔ)相加、造謠中傷、挑撥離間，及任何破壞公司其他工作人員的行為，此項違紀，公司將予以重罰。
28、酒水促銷(xiāo)人員在房間內服務(wù)過(guò)程中，應尊重同事及當房營(yíng)業(yè)經(jīng)理，不得當眾頂撞或煽動(dòng)客戶(hù)攻擊本店其他工作人員，此項違紀，公司將予以重罰。
29、酒水促銷(xiāo)人員在店內同事之間產(chǎn)生工作矛盾，應上報主管領(lǐng)導解決，嚴禁任何理由借助外部勢力威脅恐嚇同事，此項違紀，公司將予以開(kāi)除。
30、酒水促銷(xiāo)人員在房間內服務(wù)過(guò)程中，嚴禁偷拿客戶(hù)物品，此項違紀，公司將予以開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。
31、酒水促銷(xiāo)人員應積極配合當房營(yíng)業(yè)經(jīng)理完成買(mǎi)單工作，不得以任何理由制造矛盾，此項違紀，公司將予以重罰直至開(kāi)除。
32、酒水促銷(xiāo)人員在房間服務(wù)過(guò)程中，不得與客戶(hù)探討公司內部管理事務(wù)，私自承諾客戶(hù)送酒、打折，影響企業(yè)正常營(yíng)銷(xiāo)的行為。
33、酒水促銷(xiāo)人員在房間服務(wù)應主動(dòng)熱情，有禮有節，不得有任何有損企業(yè)形象的言論及行為，此項違紀，公司將予以重罰直至開(kāi)除。
34、酒水促銷(xiāo)人員在房間服務(wù)后，客戶(hù)發(fā)放小費，應禮貌道謝，嚴禁相互攀比，惡意索要超額小費，此項違紀，公司將予以重罰。
35、酒水促銷(xiāo)人員不得協(xié)助他人從外面購買(mǎi)酒水、食品及飲料進(jìn)房私開(kāi)食用，以及私帶酒水飲料出公司，一經(jīng)發(fā)現，按公司同類(lèi)售價(jià)處罰，并沒(méi)收物品。
36、其它工作要求：
37、嚴禁私下買(mǎi)賣(mài)當日工作憑證。
38、公共區域行走應靠近身體右側通道。
39、嚴禁營(yíng)業(yè)現場(chǎng)講粗話(huà)、吃口香糖。
40、非本地客戶(hù)，嚴禁地方方言。
41、嚴格遵守考勤制度，當月無(wú)故缺勤一周以上者，公司將予以勸退。以上條款如違反20元=====200元；
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15
職責描述：
1、在所負責區域內獨立開(kāi)展售前的各項工作：
2、廣泛收集有效的'市場(chǎng)信息及競爭對手信息；
3、負責開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)，維護與發(fā)展客戶(hù)資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、學(xué)習能力強，專(zhuān)業(yè)基礎理論知識扎實(shí)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達、文字寫(xiě)作和組織協(xié)調能力
3、熟練使用辦公軟件，大學(xué)英語(yǔ)四級及以上優(yōu)先；
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7
1、承擔學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作
2、善于與學(xué)生溝通，擅長(cháng)跳動(dòng)課堂氣氛；有創(chuàng )新意識和專(zhuān)研精神
3、授課富有激情，活潑，富有親和力，責任心強
崗位要求：
1、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)
2、根據教學(xué)進(jìn)度的安排，完成教學(xué)計劃內的教學(xué)并達到教學(xué)目標；
3、負責與教務(wù)處進(jìn)行積極溝通，根據學(xué)生情況，并做出相應調整
4、能帶班主任者優(yōu)先錄用
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