- 相關(guān)推薦
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責(精選15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中,接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1
1、根據公司發(fā)展規劃建立全面的銷(xiāo)售戰略,明確市場(chǎng)發(fā)展目標和市場(chǎng)定位;
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的.香精事業(yè)部運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;
3、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段、完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
5、依據公司整體戰略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,能夠獨立制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計劃,制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略級預算。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解;
7、進(jìn)行客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求;
8、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2
職責:
1、根據總經(jīng)理規規劃及商務(wù)部、戰略項目部工作內容,組織各種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣活動(dòng);
2、包括但不限于公司產(chǎn)品的會(huì )銷(xiāo)以及公司所需的品牌與市場(chǎng)活動(dòng),如園區宣傳、咨詢(xún)、會(huì )銷(xiāo)以及為拉動(dòng)業(yè)績(jì)的活動(dòng);
3、建立并維護與項目發(fā)展相關(guān)媒體、政府機構和社會(huì )組織的關(guān)系,為項目發(fā)展聚集更多有效資源。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上市場(chǎng)與品牌相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門(mén)負責人崗位經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)等IT行業(yè)工作背景的優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的.會(huì )銷(xiāo)策劃組織能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3
職責:
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)規劃,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系;
2、在上級的指導下,制定公司的產(chǎn)品推廣策略,跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,支持銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標;
3、制定公司的市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計劃,協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施,確保開(kāi)拓活動(dòng)順利進(jìn)行,并對線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)和媒體推廣總體效果負責。
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;
5、負責專(zhuān)職市場(chǎng)團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養;xxx團隊的培訓、考核及管理;對市場(chǎng)部員工做定期培訓與激勵,優(yōu)秀人員的`選拔;通過(guò)對團隊成員督促及管理,達成市場(chǎng)月計劃并配合校區完成業(yè)績(jì)目標;
我們的要求:
1、年齡20-35周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先,一年線(xiàn)下推廣經(jīng)驗;
2、性格開(kāi)朗外向,待人熱情,擅長(cháng)與人溝通,具備較強的語(yǔ)言表達能力和交際技巧;
3、熱愛(ài)市場(chǎng)推廣,有較強的學(xué)習能力,踏實(shí),專(zhuān)注,愿意為自我的提升付諸努力;
4、熱愛(ài)生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;
5、有教育行業(yè)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4
職責:
1、全面負責公司整體的營(yíng)銷(xiāo)推廣的策劃和管理,確保公司營(yíng)銷(xiāo)推廣的`工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據;
3、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃,并監督執行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上與線(xiàn)下渠道與資源。
任職條件:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5-8年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知的能力,以及擅長(cháng)對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析能力整理;
4、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5
職責:
1、 參與制定公司發(fā)展戰略規劃;
2、 負責市場(chǎng)中心工作,制定并完成中心年度經(jīng)營(yíng)目標;
3、 負責組織市場(chǎng)調研及挖掘用戶(hù)需求,完成產(chǎn)品的前期定位、價(jià)格定位、客戶(hù)定位及形象定位。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 5年以上信息安全行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉軍隊、軍工、政府相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作;
4、 有過(guò)行業(yè)信息化系統建設項目的運作經(jīng)驗;
5、 優(yōu)秀的'團隊管理、協(xié)調組織和溝通能力,能適應出差;
6、 有軍隊(或軍工、保密、公檢法)行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6
1、負責公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等工作。
2、負責搭建和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊,規范營(yíng)銷(xiāo)流程、開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道、發(fā)現新?tīng)I銷(xiāo)模式;
3、制定銷(xiāo)售管理制度,設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等,分解落實(shí)到各部門(mén)、各銷(xiāo)售人員,完成年度銷(xiāo)售任務(wù),并負責回款任務(wù);
4、建立完善客戶(hù)體系,開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競爭力;
5、負責提交年度銷(xiāo)售報告,分析產(chǎn)品市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用、測算盈虧情況,為新市場(chǎng)、新模式的建立提供數據支持;
6、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源,推進(jìn)項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃,負責廣告創(chuàng )意并組織實(shí)施;
7、負責銷(xiāo)售培訓工作,建立學(xué)習型團隊,定期組織培訓學(xué)習,加強經(jīng)驗分享,提高專(zhuān)業(yè)能力,提升團隊員工整體素養。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7
1.依據公司確定的年度市場(chǎng)銷(xiāo)售目標,制定本區域的年度銷(xiāo)售計劃及實(shí)施策略,確保本區域銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
2.負責組織、收集目標市場(chǎng)信息,定期(每月)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、用戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向、競爭特點(diǎn)、趨勢進(jìn)行分析和預測并向公司提交分析報告;
3.負責組織實(shí)施本區域的`招投標、商務(wù)談判、合同簽署、合同執行、用戶(hù)問(wèn)題處理等相關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作;
4.負責區域銷(xiāo)售團隊的建設和培養,跟進(jìn)督促團隊成員的工作,監督員工績(jì)效目標的完成;
5、監控區域內競爭品牌的市場(chǎng)動(dòng)作,搜集區域內客戶(hù)需求,結合代理及公司資源贏(yíng)得項目;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責一、形成一個(gè)共識
如果說(shuō)企業(yè)老板是戰略決策者的話(huà),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監則是方針制定、戰術(shù)運用的指揮者和實(shí)踐者,甚至更多時(shí)候,后者由于貼近市場(chǎng)、更了解市場(chǎng)而承擔了決策者的角色。
作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監,在公司的發(fā)展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見(jiàn)解,尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想,以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應該講,營(yíng)銷(xiāo)總監由于經(jīng)常置身市場(chǎng),對產(chǎn)品的定位、機會(huì )創(chuàng )新、推廣有著(zhù)敏銳的感覺(jué)和獨到的見(jiàn)解,而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷(xiāo)策略以及落實(shí)團隊管理的具體表現。對上,要及時(shí)和老總溝通,以求得支持和幫助;對下,要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑,作為公司老板,他掌管全局,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多方面都要傾注心血,營(yíng)銷(xiāo)總監職責就是如何把多年養成的市場(chǎng)經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰略意圖形成高度統一,切不可存在我來(lái)自市場(chǎng),我比老板更懂得市場(chǎng)和消費心理,因而自以為是,我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持,也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測,那惹麻煩的首先就是自己。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責二、帶領(lǐng)一支團隊
營(yíng)銷(xiāo)總監是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的靈魂和標竿,除了自身的營(yíng)銷(xiāo)總監職責外,要具有全局和整體觀(guān)念,要站在一個(gè)高度來(lái)嚴格要求自己,而不能把自身等同于區域經(jīng)理,單槍匹馬、孤軍奮戰,相反要在領(lǐng)會(huì )公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調一致認真的貫徹執行。因此,作為團隊的領(lǐng)導人,必須要有包容、寬闊的胸襟,即便自身能力很強,也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監是既要有鞭策更要有鼓勵,取得成績(jì)不張揚,因為市場(chǎng)變數很大,遭遇挫折不氣餒,試想,冬天即將過(guò)去,春天還會(huì )遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的,人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以,在具體工作中,不是一味的板起面孔壓任務(wù),而是想方設法如何凝聚人心,找出市場(chǎng)突破口。
短缺經(jīng)濟時(shí)代,營(yíng)銷(xiāo)人往往是機械、被動(dòng)的族群,他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏(yíng)得生存空間和發(fā)展機會(huì )。但時(shí)代不同了,經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲,現今已是過(guò)剩經(jīng)濟時(shí)代,產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周?chē),確實(shí)有一部分人,營(yíng)銷(xiāo)總監職責工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過(guò)的中轉站,當歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械,他們沒(méi)有長(cháng)遠的規劃,也不會(huì )有意識真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷(xiāo)的精髓所在,在實(shí)際工作中沒(méi)有也不想創(chuàng )造性的根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調整策略,只是一味機械的執行,有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心,就立馬想到下一個(gè)港口,于是,跳槽就成為了必然。碰到這種情況,作為營(yíng)銷(xiāo)總監應該深刻了解營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴峻的變化,從長(cháng)遠角度規劃好營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)生涯。營(yíng)銷(xiāo)總監職責是站在企業(yè)價(jià)值觀(guān)的角度實(shí)行“優(yōu)者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡倪x拔措施,科學(xué)量化人才標準,把報酬與績(jì)效緊密結合,同時(shí)多做幫教說(shuō)服工作,平時(shí)加強培訓,進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則,鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責三、制定一套計劃
壓任務(wù)、壓指標,對于置身一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō),已是司空見(jiàn)慣了,基本上每年的業(yè)績(jì)指標都要求遞增或翻番,而指標的合理性常常是考驗營(yíng)銷(xiāo)總監真功夫的砝碼。訂得太高,違背客觀(guān)規律雖然能滿(mǎn)足老板盲目的虛榮,看似領(lǐng)導表面臉上有光,但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)為畫(huà)餅充饑,就會(huì )不配合,有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng),到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信,今后要想再有話(huà)語(yǔ)權就難了。訂得太低,老總那里又交代不過(guò)去,滋長(cháng)了營(yíng)銷(xiāo)人的'惰性,按部就班,不求上進(jìn)。因此,如何合理制定分解任務(wù)計劃是營(yíng)銷(xiāo)總監職責問(wèn)題,應該在認清市場(chǎng)發(fā)展趨勢和現有產(chǎn)品銷(xiāo)售運行中的真實(shí)情況,要心里明朗清楚才行。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責四、設定一個(gè)目標
俗話(huà)說(shuō),有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市,除了要有清晰的定位,要有一個(gè)遠景目標。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責范圍內布置的營(yíng)銷(xiāo)工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細節,都要根據目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規劃、合理分解。因為有了目標,我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標,各項任務(wù)的運作才會(huì )不偏離航向,并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此,根據目標,對每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要,一旦弄不好,就會(huì )耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責五、尋求一種方法
成功,一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起,有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆,過(guò)不多久就銷(xiāo)聲匿跡。這就是方法的魅力。營(yíng)銷(xiāo)總監作為整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的靈魂,應該站得高,看得遠,面臨同質(zhì)化的競爭對手,你的產(chǎn)品如何規避風(fēng)險、團隊如何提高積極性,需要找對找準一種方法。尤其是營(yíng)銷(xiāo)總監,在面臨強大的競爭對手時(shí),營(yíng)銷(xiāo)總監職責是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng )新性。這就好比在汽車(chē)市場(chǎng)上,奔馳汽車(chē)擁有“最尊貴”的定位,寶馬汽車(chē)擁有“最佳駕駛表現”的定位,現代汽車(chē)擁有“價(jià)格最低廉”的定位,而沃爾沃汽車(chē)則具有“最安全”的定位一樣。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責六、總結一套模式
在經(jīng)濟過(guò)剩時(shí)代,營(yíng)銷(xiāo)總監扛著(zhù)沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費用、越來(lái)越高的廣告宣傳費用、越來(lái)越高的人員工資費用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格,面對市場(chǎng)這“三高一低”的現狀,到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營(yíng)銷(xiāo)模式,在精細化上大做文章,還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數據庫營(yíng)銷(xiāo)模式,在精益化上大做文章,還是其它諸如直銷(xiāo)、會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等等……是避開(kāi)對手鋒芒,還是曲線(xiàn)救國?這些都是營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)過(guò)深思熟慮需要作出決定的。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責七、完善一套制度
俗話(huà)說(shuō),沒(méi)有規矩難成方圓。在市場(chǎng)運作中,規矩演變?yōu)榭蓤绦械闹贫。在一個(gè)團隊中,上下級之間如何層級溝通、不同職能部門(mén)如何攜手做事、團隊成員如何管理和進(jìn)行績(jì)效考核等等都需要制度來(lái)保障。營(yíng)銷(xiāo)總監千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來(lái)替代制度管理,要知道你所領(lǐng)導的團隊,人都是有惰性的,永遠不要寄希望于員工總有自覺(jué)性。如果沒(méi)有一個(gè)合理的流程就沒(méi)有一個(gè)好的做事準則,如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度,那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力,這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執行呢?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責八、建立一個(gè)品牌
營(yíng)銷(xiāo)的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營(yíng)銷(xiāo)總監要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來(lái)。眾所周知,當接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí),它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱(chēng)。而事實(shí)上,一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱(chēng)還不夠,重要的是,此品牌名稱(chēng)所代表的意義是什么,它會(huì )喚起何種聯(lián)想、表現、期望?它可創(chuàng )造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱(chēng),終將走入歷史。因此,品牌的建立不只是建立品牌的形象而已,必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營(yíng)銷(xiāo)總監,應深刻體會(huì )到當團隊在運作一個(gè)品牌時(shí),它就暗含著(zhù)產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系,暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此,品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望,也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響,營(yíng)銷(xiāo)總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9
職責:
1、負責項目整體營(yíng)銷(xiāo)工作,完成銷(xiāo)售任務(wù),控制營(yíng)銷(xiāo)費用;
2、參與確定產(chǎn)品市場(chǎng)定位,協(xié)同相關(guān)部門(mén)共同制定開(kāi)發(fā)產(chǎn)品設計輸入條件;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略的制定,包括營(yíng)銷(xiāo)方案、廣告創(chuàng )意、推廣活動(dòng)及媒介策略等;
4、負責銷(xiāo)售管理工作,制定銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)方案,對代理公司或置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行管理及指導;
5、負責項目所在區域市場(chǎng)和競爭樓盤(pán)的跟蹤研究;
6、協(xié)調廣告公司、代理公司及媒體資源,保證各類(lèi)廣告企劃及銷(xiāo)售物料的品質(zhì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),30歲以上;
2、有較豐富的'甲方操盤(pán)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷,擅長(cháng)項目營(yíng)銷(xiāo)推廣及銷(xiāo)售管理;
3、熟悉江西市場(chǎng),有文旅地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,至少完整營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)過(guò)兩個(gè)房地產(chǎn)項目;
4、具有良好的組織協(xié)調能力,執行力強,擅長(cháng)團隊合作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10
1、負責長(cháng)三江地區客戶(hù)關(guān)系的維護、聯(lián)絡(luò )和跟蹤管理,發(fā)展并維護客戶(hù)關(guān)系
2、根據市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)調查分析,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,推廣新產(chǎn)品,開(kāi)拓市場(chǎng)渠道;
3、通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供個(gè)性化解決方案;
4、熟悉公司產(chǎn)品,了解客戶(hù)需求,積極幫助客戶(hù)解決售前、售中、售后方面的`問(wèn)題;
5、完成上級交辦的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11
崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運作體制;
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢,為決策提供準確的`相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上,具有凈化器或汽車(chē)配件行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定市場(chǎng)渠道戰略及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、對業(yè)務(wù)區域的.渠道客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、發(fā)展,對現有渠道進(jìn)行優(yōu)化提升,根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道,達成公司戰略要求;
3、制定渠道策略,不斷優(yōu)化渠道管理模式,提供渠道服務(wù)支持,建設并推動(dòng)整體團隊的銷(xiāo)售;
4、規劃建立渠道銷(xiāo)售團隊以及培訓渠道總監經(jīng)理等相關(guān)人員,實(shí)施激勵、評價(jià)和考核等管理辦法;
5、帶領(lǐng)團隊完成區域渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標,承擔業(yè)績(jì)壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13
1、把握政策,分析市場(chǎng);
2、根據公司及市場(chǎng)具體情況,制定公司銷(xiāo)售目標;
3、根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售策略;
4、組織銷(xiāo)售行動(dòng),管理銷(xiāo)售團隊;
5、控制資金使用,管理資金和進(jìn)行效益分析;
6、根據市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14
1、主持公司的營(yíng)銷(xiāo)工作,組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰略、年度銷(xiāo)售和推廣計劃、費用預算和資金回收計劃;
2、負責項目的市場(chǎng)調研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標;
3、負責規劃公司整體的營(yíng)銷(xiāo)戰略體系,組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃和銷(xiāo)售團隊的.組建,團隊成員的培訓及管理,完善營(yíng)銷(xiāo)團隊的考核、激勵及管理制度;
4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源,指導、推進(jìn)、完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃、廣告創(chuàng )意并組織實(shí)施;
5、負責管理外部合作伙伴,建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì )各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系;
6、組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析工作機制,了解市場(chǎng)的變化,總結市場(chǎng)變化的內在規律,為公司提供決策支持;
7、組織開(kāi)展市場(chǎng)分析,擬訂市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案;
8、根據企業(yè)戰略發(fā)展規劃,協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃的可實(shí)現性;
9、組織編制企業(yè)市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)管理等方面的規章制度,并監督、檢查各項制度的執行情況;
10、監督、檢查客戶(hù)及售后服務(wù)情況,確?蛻(hù)服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15
1、執行集團品牌戰略規劃與營(yíng)銷(xiāo)工作的部署,結合當地情況制定醫院營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施;
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體現場(chǎng)指揮;
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂醫院新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準后執行;
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的`談判與簽訂;
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后施行;
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并強化全員營(yíng)銷(xiāo)意識;
8、協(xié)助CEO建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織,細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算,并根據市場(chǎng)和醫院實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題;
11、代表醫院與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò );
12、促進(jìn)加入醫保、農合、積極開(kāi)發(fā)第三方資源,爭取項目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷(xiāo)資源。
【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責】相關(guān)文章:
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責10-17
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11-28
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責通用03-01
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15篇12-11
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責(15篇)12-11
熱門(mén)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12-23
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責15篇03-01