機構校長(cháng)崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的機構校長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

機構校長(cháng)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法；

　　2、負責呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先；

　　3、負責保障呼叫中心整體客戶(hù)服務(wù)運作，高效處理各類(lèi)突發(fā)事件；

　　4、把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專(zhuān)業(yè)度，優(yōu)化與培訓；

　　崗位要求：

　　1、同等職位三年以上經(jīng)驗；

　　2、搭建呼叫中心經(jīng)驗；

　　3、熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責（如有教育機構校長(cháng)/分校校長(cháng)經(jīng)驗者最佳）；

機構校長(cháng)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法；

　　2、負責呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先；

　　3、負責保障呼叫中心整體客戶(hù)服務(wù)運作，高效處理各類(lèi)突發(fā)事件；

　　4、把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專(zhuān)業(yè)度，優(yōu)化與培訓；

　　崗位要求：

　　1、同等職位三年以上經(jīng)驗；

　　2、搭建呼叫中心經(jīng)驗；

　　3、熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責（如有教育機構校長(cháng)/分校校長(cháng)經(jīng)驗者最佳）；

機構校長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責中心整體運營(yíng)工作的統籌和協(xié)調；

　　2、負責中心的業(yè)績(jì)目標、中心的預算及支出，并按要求制作報表；

　　3、負責管理專(zhuān)、xxx教師隊伍，負責專(zhuān)、xxx教師的崗位職責職位要求、培訓、考核、激勵，建立健全專(zhuān)、xxx師資隊伍；

　　4、負責本中心的市場(chǎng)推廣活動(dòng)的'策劃、推廣和實(shí)施等，擴大招生，增加會(huì )員，提高中心利潤額；

　　5、負責管理培訓中心的固定資產(chǎn)及現金，保證中心的穩定運營(yíng)；

　　職位要求：

　　1、兩年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營(yíng)運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。

　　2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的銷(xiāo)售能力；

　　3、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調能力較強；

　　4、強烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔工作。善于應對各種突發(fā)事件。

　　福利待遇：

　　五險一金、員工宿舍、出國機會(huì )、績(jì)效獎金、節日福利、定期體檢、餐飲補貼、出國帶隊、專(zhuān)業(yè)培訓

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

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