培訓機構崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的培訓機構崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓機構崗位職責1

　　1、申請票據，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

　　2、制作記帳憑證，單據審核；

　　3、協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　5、負責稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

培訓機構崗位職責2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　5、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

培訓機構崗位職責3

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)方針和策略，完成既定銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、公司網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作；

　　3、針對目標客戶(hù)的實(shí)際需求，開(kāi)拓大客戶(hù)及相關(guān)行業(yè)客戶(hù)；

　　4、搜集實(shí)際市場(chǎng)及客戶(hù)需求、競爭對手情況，提出銷(xiāo)售建議；

　　5、組織負責區域市場(chǎng)宣傳活動(dòng)及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流；

培訓機構崗位職責4

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；

　　5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力，

培訓機構崗位職責5

　　1、調研和考察市場(chǎng)；

　　2、督促銷(xiāo)售專(zhuān)員的工作；

　　3、銷(xiāo)售計劃的制定、定期的銷(xiāo)售總結；

　　4、銷(xiāo)售團隊的管理、每月每位銷(xiāo)售專(zhuān)員的績(jì)效考核的評定；

　　5、上下級的溝通、制定不定期的促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng)、銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓；

　　6、展會(huì )的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠(chǎng)研發(fā)新產(chǎn)品。

培訓機構崗位職責6

　　1、審核各家公司的票據，整理賬務(wù)票據

　　2、編制記賬憑證，總賬明細賬；

　　3、申報納稅

　　4、負責向稅務(wù)局及其他部門(mén)提供相關(guān)報表；

　　5、負責向代理客戶(hù)定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表；

　　6、及時(shí)收取代理服務(wù)費。

培訓機構崗位職責7

　　1、定期整理工廠(chǎng)原材料采購材料的賬單，并按上級指示完成系統付款沖帳；

　　2、每天根據公司銀行收款，進(jìn)行收款入帳并同步應收沖帳；

　　3、根據需求，協(xié)助完成發(fā)票開(kāi)具工作；

　　4、每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資；

　　5、定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管；

　　6、配合上級處理臨時(shí)的工作。

培訓機構崗位職責8

　　1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷(xiāo)售計劃。

　　4、 確定銷(xiāo)售政策。

　　5、 設計銷(xiāo)售模式。

　　6、售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。

培訓機構崗位職責9

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

培訓機構崗位職責10

　　1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略，設計完善績(jì)效考核制度；

　　2、組織制定員工調動(dòng)、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準，并具體落實(shí)執行；

　　3、根據公司的.發(fā)展戰略擬定人力資源規劃，合理確定人員編制、管理規程，作好人員儲備工作；

　　4、設計薪酬績(jì)效管理體系，建立建全薪酬績(jì)效管理制度，建立并優(yōu)化操作標準及流程；

　　5、根據國家勞動(dòng)用工政策，提供合理合法建議與方案，規避各項用工風(fēng)險；

　　6、及時(shí)與員工保持互動(dòng)，協(xié)調員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求；

　　7、負責公司行政事務(wù)，組織、安排公司有關(guān)會(huì )議及重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　8、主管交待的其他工作。

培訓機構崗位職責11

　　1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實(shí)性及合理性；

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，完成每個(gè)月的賬務(wù)處理，獨立完成公司賬務(wù)處理的有關(guān)事項；

　　3、往來(lái)款項的追蹤，發(fā)票開(kāi)具；

　　4、接受稅務(wù)、審計等部門(mén)的檢查、監督，及時(shí)、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調；

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。

培訓機構崗位職責12

　　1、 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘和引進(jìn)工作；

　　2、 對公司的日�？记�、員工入、離職手續、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統籌安排；

　　3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；

　　4、 負責策劃和執行公司的集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

培訓機構崗位職責13

　　1、及時(shí)準確核算收入、支出和成本，客觀(guān)真實(shí)地反映公司財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；

　　2、制定、執行并監控公司財務(wù)計劃、預算制度的實(shí)施情況；

　　3、監控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費用情況，對異常情況及時(shí)匯報并提出改進(jìn)、處理方案；

　　4、根據公司實(shí)際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程；

　　5、負責編制合并會(huì )計報表及財務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導；

培訓機構崗位職責14

　　1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付；

　　2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；

　　3、登記項目收支流水賬，統計審核各分包單位，材料供應商、勞務(wù)班組資金支付情況；

　　4、完成公司管理部門(mén)要求的各類(lèi)項目報表；

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