招商運營(yíng)崗位職責（精選25篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的招商運營(yíng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商運營(yíng)崗位職責 1
職責描述:
1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進(jìn)計劃、整體運營(yíng)計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶(hù)的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的`市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業(yè)規劃及整體運營(yíng)策略;
4、負責進(jìn)駐商戶(hù)的裝修協(xié)調監督工作;各商戶(hù)的日常運營(yíng)管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場(chǎng)管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績(jì)考核工作;組織商戶(hù)的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個(gè)以上大型商業(yè)項目的招商運營(yíng)經(jīng)驗,有街區、物業(yè)招商經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及豐富實(shí)戰技巧;
3.具有很強的領(lǐng)導能力、計劃與執行能力、溝通協(xié)調能力和洞察力。
招商運營(yíng)崗位職責 2
職責：
1、負責全國加盟店招商開(kāi)發(fā)工作，完成周期加盟目標；
2、協(xié)助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地；
3、指導加盟店開(kāi)展初期、常規培訓工作，提升競爭力；
4、負責分析加盟店成交率等數據，找出目標差異并協(xié)助提升。
任職要求：
1、具備兩年以上教育培訓、運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、形象良好，工作熱忱敬業(yè)，態(tài)度嚴謹；
3、主動(dòng)負責、誠實(shí)可信，能承受較大工作壓力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應變能力。
招商運營(yíng)崗位職責 3
職責：
1、負責華中區域管理(武漢，長(cháng)沙，兩個(gè)區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的'培訓、管理及中心運營(yíng)支持;
2、梳理區域管理流程，制定區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶(hù)口碑及雇主口碑提升、一線(xiàn)伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營(yíng)及各條線(xiàn)及總監周、月度會(huì )議及不定期培訓;
3、開(kāi)設區域"大咖見(jiàn)面一對一育兒答疑"，幫助家長(cháng)解決育兒?jiǎn)?wèn)題，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單，促進(jìn)現場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;
4、參與平臺區域管理會(huì )議，商討決策區域階段運營(yíng)方案;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;
7、完成總經(jīng)理和董事長(cháng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有早教、特教或醫療機構工作經(jīng)驗;
3.擔任過(guò)高級管理職務(wù)(總部或區域);
4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執行力。
招商運營(yíng)崗位職責 4
職責：
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和市場(chǎng)狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷(xiāo)售目標，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準后全面組織實(shí)施，并對實(shí)施結果負責，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)促進(jìn)業(yè)績(jì)目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營(yíng)標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實(shí)施對銷(xiāo)售人員的培訓和考核;
3、通過(guò)培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長(cháng)、店員的工作技能(管理能力、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話(huà)術(shù))，定期開(kāi)展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營(yíng)管理相關(guān)工作，管理品牌內各區域督導、店長(cháng)，根據實(shí)際情況調整業(yè)績(jì)目標分配、人員分配、事務(wù)分配;
5、定期對終端的業(yè)績(jì)、空間、庫存、系統進(jìn)行評估，對于出現的問(wèn)題及時(shí)處理，并提報相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門(mén)店做好促銷(xiāo)特賣(mài)活動(dòng)，對于現場(chǎng)的布置、現場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時(shí)的`指導和監督;
7、負責品牌標桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上的服飾類(lèi)區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的數據分析能力，和門(mén)店運營(yíng)規劃能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶(hù)意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。
招商運營(yíng)崗位職責 5
1.根據門(mén)店部經(jīng)理制定的門(mén)店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門(mén)店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則;
3.負責所轄區域門(mén)店的管理，與該地區主要社區建立長(cháng)期、穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的`開(kāi)發(fā)工作;
4.重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區域店員的管理，負責業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和監督、檢查，并根據對業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;
6.負責所轄區域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;
7.負責協(xié)調公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。
招商運營(yíng)崗位職責 6
職責：
1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；
2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；
3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；
5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的'其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商運營(yíng)崗位職責 7
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的`開(kāi)展;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導做好商鋪的調整計劃,以及負責進(jìn)退場(chǎng)的手續管理;
3、負責商場(chǎng)內外廣告位的招商與布局內外調整工作;
4、負責各樓層的每日早會(huì )，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;
5、負責重點(diǎn)客戶(hù)洽談，解決客訴問(wèn)題以及收取商戶(hù)租金;
6、主持商戶(hù)每日早會(huì )安排，檢查公共設施衛生。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、招商運營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
4、思維富有想象力和創(chuàng )造性,創(chuàng )新意識強,能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、較強的組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
招商運營(yíng)崗位職責 8
職責：
(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營(yíng)工作，綜合協(xié)調招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；
(2)管理物業(yè)公司，做好客戶(hù)服務(wù)，確保租金到帳；
(3)管理工程咨詢(xún)相關(guān)單位，確保樓宇設施設備正常運行；
(4)嚴格執行相關(guān)業(yè)務(wù)規章制度及流程；
(5)公司安排的其他相關(guān)工作。
資質(zhì)要求：
(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
(2)具有較強的'組織、領(lǐng)導、協(xié)調能力；
(3)具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；
(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
招商運營(yíng)崗位職責 9
1.負責手游渠道的運營(yíng)工作支持，跟進(jìn)各渠道的運營(yíng)情況;
2.定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，總結渠道的運營(yíng)效果，提出優(yōu)化建議;
3.深入分析合作渠道特性，對渠道的運營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行策劃及優(yōu)化，提升運營(yíng)指標;
4.分析匯報手游競品在市場(chǎng)及渠道的'發(fā)行推廣情況，包括競品的發(fā)行策略、廣告位資源、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;
招商運營(yíng)崗位職責 10
1、負責區域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的`擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負責整合策劃社區大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
招商運營(yíng)崗位職責 11
崗位職責：
1、負責所在項目寫(xiě)字樓和商業(yè)的招租及日常運營(yíng)管理工作；
2、負責維護所在項目的`租戶(hù)的公共關(guān)系，與客戶(hù)保持良好溝通；
3、定期策劃各種類(lèi)型的商業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造園區良好商業(yè)氛圍，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
4、對接周邊政府關(guān)系，為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼；
5、對項目租戶(hù)的續租率、滿(mǎn)意度和穩定性負責；
6、負責區域內社區經(jīng)營(yíng)指標達成；
7、做好與各部門(mén)的橫向配合協(xié)調工作；
8、完成上級主管交代完成的其他工作；
9、有園區招商運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營(yíng)崗位職責 12
職責：
1、負責區域內代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jì)指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營(yíng)目標達成情況，組織落實(shí)調整方案；
2、負責市場(chǎng)的機構開(kāi)拓、評估、調研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)；
3、負責市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數據；
4、負責組織招商大會(huì )，并能做代理商招商大會(huì )演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認知，促成銷(xiāo)售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng )業(yè)公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的'客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
5、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機構的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；
招商運營(yíng)崗位職責 13
1、跟進(jìn)游戲版本的開(kāi)發(fā)，分析版本更新效果和產(chǎn)品相關(guān)數據，提出優(yōu)化建議;
2、協(xié)調跨部門(mén)工作溝通，確保各項運營(yíng)工作有序開(kāi)展;
3、跟進(jìn)游戲進(jìn)度和計劃，確保游戲上線(xiàn)期間穩定運作;
4、執行運營(yíng)的基礎事務(wù)，包括與合作平臺溝通需求、用戶(hù)服務(wù)、日常運營(yíng)維護等。
招商運營(yíng)崗位職責 14
職位描述：
1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調整方案；
2、負責商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；
3、負責確定商戶(hù)品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；
4、負責制定各項目的運營(yíng)管理制度、規范和流程等并持續優(yōu)化，管理招商運營(yíng)團隊；
5、負責安排部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商運營(yíng)人員參加各類(lèi)招商會(huì );
6、負責項目開(kāi)業(yè)后運營(yíng)管理，定期對經(jīng)營(yíng)的.品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息并對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營(yíng)管理、物業(yè)管理流程；
5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。
招商運營(yíng)崗位職責 15
職責：
1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價(jià)簽管理、展員管理、衛生管理等；
2、負責所管區域入駐商戶(hù)資質(zhì)的審查、報批；起草商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調整的說(shuō)明報告；負責保管相關(guān)檔案資料；
3、積極參與商場(chǎng)的招商工作以及經(jīng)營(yíng)布局的.研究；
4、負責跟進(jìn)各商戶(hù)的租金，管理費，物業(yè)費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務(wù)；
5、加強與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映；
6、負責辦理商戶(hù)的裝修、加班、出貨、上貨等手續；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，應屆生亦可。
2、優(yōu)秀的商戶(hù)關(guān)系管理能力，確保與重要商戶(hù)的良好合作；
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉賣(mài)場(chǎng)購物中心商業(yè)運作模式和零售行業(yè)運營(yíng)模式者優(yōu)先。
招商運營(yíng)崗位職責 16
崗位職責：
1、完善招商營(yíng)運的管理制度及流程規范；
2、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況；
3、負責協(xié)調招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調，監督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
4、負責本部整體工作的.計劃和部署，分解部門(mén)各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作計劃性開(kāi)展；
5、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)變化和競爭的需要提出應對策略；
6、負責日常營(yíng)運管理監督，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系；
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設性意見(jiàn)及建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗；
2、掌握經(jīng)營(yíng)測算知識、基礎的財務(wù)知識，對商業(yè)地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有一定認知，較強的談判技巧，文筆優(yōu)秀；
3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調、配合、服務(wù)能力。
招商運營(yíng)崗位職責 17
崗位職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標；
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產(chǎn)品設計等工作；
3、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作；根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局；
4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的`商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，樂(lè )山本地優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的`特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規律和商業(yè)運營(yíng)模式；
招商運營(yíng)崗位職責 18
職責描述：
1、制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程
2、對招商的工作進(jìn)行總控
3、以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作
4、對引進(jìn)品牌的`跟蹤、考核
5、招商合同監管工作
6、部門(mén)人員工作分配、組織、績(jì)效考核，負責維護良好規范的招商紀律
7、招商日常的總結匯報
8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時(shí)處理遇到的疑難問(wèn)題
9、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)，并協(xié)助公司其他部門(mén)完成分配任務(wù)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎的cad運用
3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4、了解商業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源
5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協(xié)調能力
6、工作嚴謹，有責任心，能夠接受挑戰，抗壓力強
招商運營(yíng)崗位職責 19
職責描述：
1、負責公司各項目招商運營(yíng)統籌；根據項目發(fā)展戰略，負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃，以達成經(jīng)營(yíng)指標；
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營(yíng)管理各項規章制度、規范和流程，指導監督實(shí)施，保證服務(wù)質(zhì)量達標；統籌協(xié)調、合理調配各項資源；
3、制定各項目招商運營(yíng)考核指標，管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權責；
4、核定各項目招商運營(yíng)費用年度指標，季度年度預算，費用管控；
5、商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機構、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護；
6、組織各項目根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局，監督和指導招商及調整規劃方案的執行，參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談；
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)供決策；制定招商政策、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位；
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導；
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、商業(yè)資源豐富，商業(yè)項目成功招商運營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng )新，對商業(yè)地產(chǎn)的'經(jīng)營(yíng)管理有獨到的見(jiàn)解；
招商運營(yíng)崗位職責 20
職位描述：
1、負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2、負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3、負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助分管部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4、負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效，調動(dòng)員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查各部門(mén)的完成情況，對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9、負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2、具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗，能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制；以實(shí)現各項目的`營(yíng)運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4、對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5、豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
招商運營(yíng)崗位職責 21
職責描述：
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規劃、招商。
2、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭需要提出應對的`策略。
3、負責商家的洽談、引進(jìn)和合同的`洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
4、負責對入駐項目的商家進(jìn)行及時(shí)調整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結構的合理性。
5、負責招商運營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計劃并實(shí)施。
招商運營(yíng)崗位職責 22
崗位職責：
1、負責項目(綜合體)的招商、營(yíng)運現場(chǎng)管理；
2、負責市場(chǎng)業(yè)態(tài)規劃和功能布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別；
3、負責日常營(yíng)運管理工作，完成各項租金、費用等收繳指標，妥善處理和解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
4、負責制訂各階段招商計劃，對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
5、負責制定商業(yè)體營(yíng)運管理計劃，對市場(chǎng)活動(dòng)、商戶(hù)動(dòng)向等進(jìn)行把控；
6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的`素質(zhì)；
7、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上綜合體或專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗；
3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項目的招商和營(yíng)運管理工作；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)運作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣；
5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力；
6、有高度的職業(yè)技能和素養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，可承受較強的工作壓力。
招商運營(yíng)崗位職責 23
工作職責：
1、負責商業(yè)項目的招商工作；根據集團商業(yè)項目發(fā)展的'整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案；
2、制定招商工作開(kāi)展計劃，對招商工作開(kāi)展進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；
3、負責招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，包括負責知名品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的`簽約，客戶(hù)關(guān)系維護等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規劃、項目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣，通曉購物中心客戶(hù)招商的標準流程及工作要求；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程；熟悉國內外知名品牌，具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作；
4、資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)社會(huì )資源。
招商運營(yíng)崗位職責 24
工作職責：
1、支持籌備期商業(yè)項目運營(yíng)籌備工作，負責培訓；
2、負責運營(yíng)期商業(yè)項目日常經(jīng)營(yíng)分析、專(zhuān)項巡檢；
3、負責查核運營(yíng)期項目日常經(jīng)營(yíng)流程、數據文件；
4、負責運營(yíng)項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營(yíng)管理制度和標準規范，協(xié)助公司考核；
6、開(kāi)展市場(chǎng)調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為全日制統招大學(xué)(985/211)本科及以上；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項目籌建、運營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務(wù)觀(guān)念，有良好的分析、溝通能力。
招商運營(yíng)崗位職責 25
職位描述：
1、管理運營(yíng)團隊，與客戶(hù)和業(yè)主建立長(cháng)期、穩定及良好的配合關(guān)系；
2、及時(shí)了解周邊商場(chǎng)的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃；
3、負責組織各項意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，具體落實(shí)客戶(hù)投訴的'情況，并針對各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議；
4、及時(shí)了解分管區域各品牌的.經(jīng)營(yíng)情況，做好業(yè)主與商戶(hù)關(guān)于租金的協(xié)調關(guān)系；
5、負責空鋪及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收項目招商、簽署合同、進(jìn)場(chǎng)各種手續；
6、負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶(hù)欠費；
7、負責分管區域商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理秩序：?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)、商鋪開(kāi)閉店時(shí)間、營(yíng)業(yè)員服務(wù)規范、儀容儀表規范等；
8、現場(chǎng)解決商戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1、3年以上百貨業(yè)或購物中心營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
2、系統地接受過(guò)商業(yè)營(yíng)運管理培訓，熟悉購物中心營(yíng)運管理工作；
3、性格活潑開(kāi)朗，較強的溝通協(xié)調能力。
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