助理崗位職責(集合15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
助理崗位職責1
1、負責配送體系所屬站點(diǎn)的運作管理，確保站點(diǎn)配送正常高效運轉；
2、隨業(yè)務(wù)量增長(cháng)，不斷優(yōu)化所屬區域的配送，以達到配送質(zhì)量目標；
3、負責所屬配送站點(diǎn)的規劃、工作計劃、總結及報表等；
4、協(xié)調解決配送員在工作及生活中遇到的'困難和問(wèn)題；
助理崗位職責2
1、負責公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試甄選、復試跟進(jìn)等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓的`前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
助理崗位職責3
1、協(xié)助店長(cháng)負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃，并協(xié)助落實(shí);
3、協(xié)助建立健全的.分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
助理崗位職責4
1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
2、客戶(hù)資料的建立，并負責與客戶(hù)溝通與協(xié)調。
3、建立每月出貨統計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。
6、物料計劃實(shí)施與控制。
7、生產(chǎn)排程。
8、客人投訴的跟進(jìn)。
9、平衡供與需之間的'關(guān)系。
助理崗位職責5
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)在煤礦“一通三防”方面落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全的法律法規、規章、技術(shù)規范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導，協(xié)調好相關(guān)的工作。
第3條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規定。
第4條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)組織編制煤礦的長(cháng)遠規劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開(kāi)拓方案及接續計劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續，同時(shí)有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)進(jìn)行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關(guān)人員編制通防專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)進(jìn)行礦井配風(fēng)計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專(zhuān)項工程，設施竣工驗收，對存在的問(wèn)題要及時(shí)組織復查
第 9 條 根據采掘低點(diǎn)的變動(dòng)情況、及時(shí)監督批準有關(guān)通防安全技術(shù)措施。
第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。
第11條 通防系統做重大調整時(shí)，礦長(cháng)助理工程師應協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)編制調整方案、安全技術(shù)措施，并進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
第12條 反風(fēng)演習時(shí)，礦長(cháng)助理應協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)組織編制反風(fēng)演習計劃，并進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長(cháng)助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無(wú)睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長(cháng)助理工程師降級直至開(kāi)除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時(shí)如實(shí)報告煤礦事故的';偽造、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關(guān)情況資料的。
第16條 未及時(shí)進(jìn)行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過(guò)處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、規章、標準技術(shù)規范，礦長(cháng)助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統或配風(fēng)計劃不合理，礦長(cháng)助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時(shí)組織有關(guān)人員編制“一通三防”專(zhuān)項安全技術(shù)措施，或編制的措施不合理，礦長(cháng)助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專(zhuān)項工程(設施)驗收不認真或對存在的問(wèn)題為及時(shí)組織復查，礦長(cháng)助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(cháng)助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第24條 發(fā)現或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規現象未及時(shí)制止的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長(cháng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(cháng)助理負直接責任
第26條 分管的專(zhuān)業(yè)發(fā)生事故的，礦長(cháng)助理負領(lǐng)導責任。
第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風(fēng)演習時(shí)有失誤，礦長(cháng)助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關(guān)法律、法規給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(cháng)助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第30條 發(fā)現或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規現象未及時(shí)制止的，礦長(cháng)助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長(cháng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(cháng)助理負直接責任 第26條 分管的專(zhuān)業(yè)發(fā)生事故的，礦長(cháng)助理負領(lǐng)導責任。
第31條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長(cháng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實(shí)。
第33條、負責全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長(cháng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實(shí)。
第37條、負責全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第39條、負責通風(fēng)儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實(shí)礦井反風(fēng)救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風(fēng)安全技術(shù)措施，負責抓好恢復送風(fēng)、送電時(shí)的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標準化標準，層層落實(shí)責任，對影響本專(zhuān)業(yè)達標的疑點(diǎn)項目，提出整改意見(jiàn)，并組織落實(shí)。
第42條、負責在礦井生產(chǎn)規模確定后提供準確的礦井通風(fēng)技術(shù)參數，組織核定礦井通風(fēng)能力，確保礦井風(fēng)量配備滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。
第43條、經(jīng)常深入現場(chǎng)，調查研究，對于生產(chǎn)過(guò)程中存在的“一通三防”問(wèn)題，根據實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。
第45條、負責對值班當日的各類(lèi)通風(fēng)日報表、通風(fēng)月報表、通風(fēng)季度報表、各類(lèi)通風(fēng)系統圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師，根據礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡(jiǎn)化礦井通風(fēng)系統，確保礦井通風(fēng)系統穩定可靠。
第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，完成地面講課和井下培訓任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)
第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度以及生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進(jìn)行修訂、補充和完善。
第50條、組織領(lǐng)導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價(jià)、安全設施設計審查和安全評價(jià)報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進(jìn)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)單位和個(gè)人。
第53條、深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，組織開(kāi)展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴格實(shí)施獎罰制度，并對隱患整改情況進(jìn)行落實(shí)。
第54條、負責安全專(zhuān)項投資計劃的立項審查，落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不
助理崗位職責6
1、維護公司重要客戶(hù)的良好關(guān)系并建立持久聯(lián)系，負責公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理重要客戶(hù)的信息;
2、協(xié)助領(lǐng)導出席對外商務(wù)活動(dòng)，及重要客戶(hù)的`接待與安排;
3、協(xié)助承辦各項商務(wù)活動(dòng)，協(xié)調內外部資源，處理外部公共關(guān)系;
4、協(xié)助完成部分商務(wù)接待、講解、溝通等工作;
5、協(xié)助公司市場(chǎng)部同事完成項目管理、流程等工作;
6、協(xié)助完成合約簽訂等工作;
7、領(lǐng)導交代的其他類(lèi)工作。
助理崗位職責7
任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，工程及造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價(jià)、成本核算相關(guān)知識；
3、有較強的`成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：
1、負責承接項目的工程量的計算；
2、負責工程量清單編制；
3、負責門(mén)窗、幕墻系統的綜合單價(jià)分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價(jià)格；
4、負責工程結算相關(guān)工作。
任職資格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事造價(jià)兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
助理崗位職責8
1、負責部門(mén)的文檔管理，負責各項目組的文檔歸檔工作監督、歸納；
2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成文檔、報告的編寫(xiě)與優(yōu)化；
3、負責完成各項目進(jìn)行中非技術(shù)型的.事務(wù)事項；
4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、整理生產(chǎn)報表等；
5、領(lǐng)導交辦的其他事項；
助理崗位職責9
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
2、負責公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的'各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
助理崗位職責10
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)主持店面的管理工作；
2、協(xié)助店長(cháng)執行總部下達的各項任務(wù)；
3、協(xié)助店長(cháng)監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
4、協(xié)助店長(cháng)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；
5、協(xié)助店長(cháng)負責員工的培訓晉升
其它薪資福利
保險 節日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
助理崗位職責11
職位描述
工作職責:
1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。
2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤(pán)點(diǎn)，并向主管匯報。
3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。
4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。
5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時(shí)，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導制定倉庫各項管理文件。
7. 負責管理及維護倉庫操作現場(chǎng)日常的工作秩序及日常排班。
8.上級交代的`其他工作。
崗位要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統經(jīng)驗者優(yōu)先
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
倉庫助理（崗位職責）
職位描述
工作職責：
1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理
2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應用。（方便進(jìn)銷(xiāo)存管理）
任職要求：
1、，24-30周歲；
2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3、吃苦耐勞、積極樂(lè )觀(guān)、認真負責；
4、生活狀態(tài)穩定，無(wú)不良記錄。
5、可長(cháng)期穩定從事一份工作。
助理崗位職責12
職位描述：
1、以下專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：工程造價(jià)、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專(zhuān)以上的.學(xué)歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區域主導專(zhuān)業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn)；
3.專(zhuān)業(yè)分包及零星工程預結算的初審。
助理崗位職責13
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監聽(tīng)電話(huà)、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數據錄入完整性和進(jìn)度。
3、登入內外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實(shí)、回執發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)，對越界人員進(jìn)行相應處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現的問(wèn)題，區分情況，及時(shí)逐級匯報，直到問(wèn)題解決。
二、每月工作時(shí)間相對固定的工作
1、5日前，向區局社區矯正局報批上個(gè)月度違規人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區局矯正局對上個(gè)月度違規人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動(dòng)。
5、25日，定時(shí)報送社區矯正、安置幫教各類(lèi)報表。
6、28日，定時(shí)報定位人員增減表，29日報三家運營(yíng)商。
三、在規定期限內安排完成的工作事項：
1、協(xié)助執法人員對月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí)，負責點(diǎn)名、簽到、現場(chǎng)記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準備。
2、使用矯務(wù)通記錄走訪(fǎng)情況。
3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋
4、協(xié)助執法人員調查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區服刑人員書(shū)面報告，交司法所執法人員簽閱。
6、督促社區服刑人員電話(huà)匯報，及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報的原因，及時(shí)向司法所領(lǐng)導和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續，協(xié)助執法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時(shí)間，協(xié)助執法人員首談。
8、在社區服刑人員解矯前，及時(shí)到矯正局辦理解矯手續，領(lǐng)榷解除矯正證明書(shū)》。
9、協(xié)助執法人員組織解矯宣告，現場(chǎng)做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫(xiě)、裝訂、移交。
11、對嚴管、重點(diǎn)、戶(hù)籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話(huà)抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現社區服刑人員違規，第一時(shí)間向所領(lǐng)導匯報，協(xié)助執法人員落實(shí)解決措施。
13、收集獎懲證據，為報批獎懲作準備。
14、及時(shí)完成各類(lèi)定期報表、臨時(shí)報表報送。
15、對請假申請，按照權限報批。
16、對社區服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險評估和報批等級調整。
17、對工作中發(fā)現的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導匯報。
19、做好領(lǐng)導的`參謀助手，對執法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見(jiàn)。
20、完成其他上級機關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。
助理崗位職責14
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現場(chǎng)簽證變更審核、現場(chǎng)合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎知識
5.具備良好的.溝通協(xié)調能力
崗位職責：
1、協(xié)助現場(chǎng)工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進(jìn)行分析;
2、協(xié)助確定集團公司統一計價(jià)標準,及時(shí)與施工單位核對工程量；
3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類(lèi)經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據領(lǐng)導的安排，負責權限范圍內的責任成本動(dòng)態(tài)監控及考核。
助理崗位職責15
1、協(xié)助所長(cháng)領(lǐng)導研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;
2、協(xié)助所長(cháng)制定研究所發(fā)展規劃和工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長(cháng)辦公會(huì )議和行政例會(huì )，審議研究所重大問(wèn)題;
4、主持制定研究所各部門(mén)工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長(cháng)做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場(chǎng)競爭情況調研，撰寫(xiě)分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見(jiàn);
7、完成所長(cháng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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服裝助理崗位職責06-27
生產(chǎn)助理崗位職責07-03