市場(chǎng)部總監最新的崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的市場(chǎng)部總監最新的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、尋找、把握、利用市場(chǎng)機會(huì )，確定市場(chǎng)戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　2、負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思想與理念的'定位、指導和貫徹工作。

　　3、準確把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。

　　4、負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行，以及對執行過(guò)程進(jìn)行控制，做好協(xié)調工作。

　　5、對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督，對市場(chǎng)需求做出快速反應，促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化。

　　6、協(xié)調各職能管理部門(mén)，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才。

　　7、對企業(yè)外部與政府、媒體、社區、客戶(hù)的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。

　　8、協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責2

　　崗位職責：

　�。�1）研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

　�。�2）設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的`定位，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；

　�。�3）組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案；

　�。�4）編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告；

　�。�5）獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

　�。�6）指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、業(yè)務(wù)團隊建設和人才梯隊培養；

　　2、當地市場(chǎng)目標小區信息收集和目標客戶(hù)群體名單采集；

　　3、當地公司月度營(yíng)銷(xiāo)推廣規劃書(shū)；

　　4、線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)邀約到店（到場(chǎng)），組織監督到地；

　　5、重點(diǎn)小區開(kāi)發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執行和目標費用規劃；

　　6、協(xié)助設計部支援意向客戶(hù)資源簽單環(huán)節節點(diǎn)控制；

　　7、制定部門(mén)及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵措施；

　　8、執行門(mén)店總經(jīng)理及公司平臺總部下達公司工作項目；

　　9、部門(mén)團隊業(yè)務(wù)技巧培訓。

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關(guān)系等方面的.具體方向和實(shí)施方案；

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)。定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　3、深度挖掘并整合運用網(wǎng)絡(luò )資源和商業(yè)資源，對網(wǎng)站持續獲取流量及用戶(hù)全面負責；

　　4、負責媒體關(guān)系拓展及維護、制定公司整體公關(guān)策略，提高品牌知名度和美譽(yù)度；

　　5、負責公司的策劃和執行市場(chǎng)活動(dòng)，管理公司社區、網(wǎng)站和微信的內容運營(yíng)，撰寫(xiě)策劃活動(dòng)方案，服務(wù)粉絲和核心用戶(hù)；

　　6、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制；

　　7、策劃與組織企業(yè)大型的公關(guān)活動(dòng)，積極推廣和塑造良好的品牌和企業(yè)形象；

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行

　　2、組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息

　　3、審核市場(chǎng)推廣方案，按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　4、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)

　　5、根據企業(yè)財務(wù)制度的.規定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節約企業(yè)管理費用

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。

　　2、統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓全球市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額，實(shí)現品牌建設目標；制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的`實(shí)施效果，并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)（軟指標和硬指標）負責。

　　3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。

　　4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等。

　　2、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的`開(kāi)發(fā)。

　　3、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等。

　　4、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作。

　　5、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作。

　　6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)部總監最新的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。

　　2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選。

　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的`發(fā)展規劃。

　　4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置。

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘。

　　6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準。

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況。

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓。

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