包裝組崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的包裝組崗位職責，希望能夠幫助到大家。

包裝組崗位職責1

　　工作職責:

　　1、做好交接班、組織班前班后會(huì )、檢查出勤

　　2、負責員工管理與合理化建議

　　3、積極配合更新專(zhuān)案開(kāi)發(fā)及樣件制作

　　4、嚴格按質(zhì)量標準完成既定任務(wù)指標及其他工作

　　5、7s檢查與班組管理

　　任職資格:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力，現場(chǎng)管理、團隊建設等能力

　　4、具備word，excel等辦公軟件的基本能力

　　包裝組長(cháng)崗位

包裝組崗位職責2

　　1、根據生產(chǎn)訂單的要求,合理安排包裝組的各項生產(chǎn)任務(wù);做好上下部門(mén)的工作交接工作(數量、款式、質(zhì)量交接),根據生產(chǎn)計劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)標準書(shū)與作業(yè)指導書(shū)的要求進(jìn)行操作,嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,包裝條碼、標簽不能貼錯、貼歪、漏貼;

　　3、合理使用各種包裝材料,每次下單后,先查包裝材料庫存,如無(wú)庫存,根據訂單的要求開(kāi)出申購單交主管審批后,交材料倉庫訂做包裝材料,一定要提前定做,不可因為定做包裝材料耽誤出貨期;

　　4、對新產(chǎn)品的包裝樣式、材料及時(shí)確認;

　　5、對原材料(包裝袋、卡片、條碼、盒子等)的使用必須合理,對余料、廢品采取正確的方法進(jìn)行處理,減少生產(chǎn)損耗與浪費;

　　6、合理使用打包機;及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)異常;

　　7、加急訂單的安排、跟蹤及匯報;

　　8、根據工廠(chǎng)工價(jià)標準,并結合實(shí)際情況,對工價(jià)調整提出合理建議;

　　9、早班10分鐘內清點(diǎn)人數,并向成品部主管匯報缺勤人員及原因。

　　10、每天巡檢員工工作情況;每天對包裝完畢的`產(chǎn)品每天抽查,對抽查產(chǎn)品的數量、質(zhì)量加以登記,并處理異常;

　　11、負責新進(jìn)員工的技能培訓、考核,達到工廠(chǎng)與員工雙贏(yíng)目標;幫助新員工熟悉廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,使其迅速融入工廠(chǎng)工作、生活;

　　12、維護車(chē)間現場(chǎng)的紀律、衛生、秩序、安全工作;包裝材料擺放整齊;每月安排一次衛生大清掃;

　　13、生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報成品部主管;

　　14、每周組織本組人員召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì ),總結上周出現的問(wèn)題,并計劃下周工作及注意事項;

　　15、嚴格落實(shí)工廠(chǎng)的各項規章制度;完成上級交付的其它工作。

包裝組崗位職責3

　　工作職責與權限：

　　1. 自覺(jué)遵守公司各項管理制度,盡職盡責完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2. 根據尾部主管的排產(chǎn)進(jìn)度表,結合具體生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)按時(shí)完成。

　　3. 根據《生產(chǎn)制造單》分每張柯打領(lǐng)取各po所用的包裝輔料,事先做好包裝前準備工作。

　　4. 按《生產(chǎn)制造單》與客人提供的每張柯打包裝物料及包裝方法,精確地先包一件開(kāi)貨板,經(jīng)尾部主管批復,qc主管、跟單確認后,供包裝生產(chǎn)參照。

　　5. 負責做好每張柯打的日報表及裝箱單與包裝單,并對準確性負責。

　　6. 負責驗針程序控制(按成品驗針操作規程)跟成品入倉的安全性并監督包裝無(wú)關(guān)的人員禁入包裝部與成品倉。

　　7. 負責包裝輔料定位擺放與數據明確及標識清楚。

　　8. 負責成品倉每張柯打標識歸類(lèi)擺放并督導搬運員工定位掛好。

　　9. 組織引導下屬員工做好6s日常工作。

　　10. 監督員工遵守公司管理制度,嚴格按操作程序及質(zhì)量標準作業(yè),對員工的行為及工作結果負責。

　　11. 每天下班監督員工關(guān)閉電源、門(mén)窗,檢查本管轄范圍安全,并消除隱患,對包裝部的安全負責。

　　12. 跟進(jìn)與了解員工動(dòng)態(tài),協(xié)調員工關(guān)系,促進(jìn)班組團隊協(xié)作,及時(shí)向主管匯報員工動(dòng)向。

　　13. 有權對違反操作規定及不按質(zhì)量標準作業(yè)的`人員提出處罰建議。

　　14. 有權制止及糾正員工的不良行為,并對違反規章制度的人員提出處罰建議。

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