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拓展部經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的拓展部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
拓展部經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、 根據分公司規劃，負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標，提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；
2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行；
3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設，并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn)；
5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實(shí)執行，并總結年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn)；
6、 根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導重點(diǎn)項目，保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的準確率；
7、 負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；
8、 負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；
9、 負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，設計創(chuàng )新性的.租賃業(yè)務(wù)方案；
10、 制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成；
11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理；
12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的問(wèn)題；
13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作；
14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過(guò)指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展；
15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；
16、 按照公司安全保衛相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。
任職要求：
1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷），金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識；對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng )新能力；廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領(lǐng)導能力、正直誠信。
拓展部經(jīng)理崗位職責2
描述:
1、負責制定部門(mén)和項目開(kāi)發(fā)報建工作計劃、開(kāi)發(fā)報建費預算計劃并和公司簽訂部門(mén)責任狀;
2、負責處理部門(mén)日常工作，協(xié)調和配合各個(gè)部門(mén)的關(guān)系、對部門(mén)進(jìn)行目標管理和計劃管理，確保部門(mén)整體目標的實(shí)現。
3、合理安排部門(mén)員工做好各項開(kāi)發(fā)報建等工作，督導、協(xié)助下屬完成工作目標。
4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進(jìn)行考核，公正、公平、公開(kāi)，保證開(kāi)發(fā)報建目標的實(shí)現;
5、及時(shí)將項目的前期及報建工作的'進(jìn)展情況及內、外變化因素向公司領(lǐng)導作出匯報，以便公司領(lǐng)導全面了解情況。
6、協(xié)調處理項目報批報建工作中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，主持開(kāi)發(fā)報建公關(guān)活動(dòng)，維護、優(yōu)化政府部門(mén)關(guān)系，建立長(cháng)期、良好的溝通平臺等。
7、承辦公司領(lǐng)導和上級安排的各項臨時(shí)工作。
8、負責制定部門(mén)建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學(xué)習和成長(cháng)的團隊。
任職要求:
1、具有房地產(chǎn)、規劃設計、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
3、有工程管理、規劃設計、產(chǎn)品研究、戰略管理與計劃管理等專(zhuān)業(yè)知識，有項目市場(chǎng)調研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟測算等方面的工作技能。
4、出色的溝通協(xié)調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領(lǐng)導實(shí)施能力和組織管理能力，有較強的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規則，有廣泛的社會(huì )資源。
5、正直、誠實(shí)、忠誠、公正，有高度的事業(yè)心和責任感。
拓展部經(jīng)理崗位職責3
任職要求：
1、開(kāi)拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，鞏固及維護現有客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現銷(xiāo)售目標；
2、及時(shí)掌握及評估客戶(hù)需求，為目標客戶(hù)量身設定應對方案；
3、獨立跟進(jìn)客戶(hù)招投標及商務(wù)談判。
4、關(guān)注合作客戶(hù)要求及市場(chǎng)競爭對手情況，提高成績(jì)，創(chuàng )造效益；
5、跟進(jìn)應收賬款，并促使及時(shí)回款；
崗位要求：
1、30歲以上，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風(fēng)控、不良資產(chǎn)管理等營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，掌握較強的營(yíng)銷(xiāo)技巧；
3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場(chǎng)拓展能力強，有廣泛的`社會(huì )關(guān)系和人脈；
4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶(hù)需求計劃書(shū)；
5、高度的工作責任心、進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩重。
拓展部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、完成簽約任務(wù)額，同時(shí)協(xié)助部門(mén)總監完成公司年度業(yè)績(jì)目標;
2、獨立開(kāi)發(fā)指定行業(yè)新客戶(hù)，維系公司老客戶(hù)，客戶(hù)關(guān)系日常管理;
3、及時(shí)準確的了解、把握、引導和滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
4、制作研究產(chǎn)品銷(xiāo)售工具、進(jìn)行公司品牌推廣;
5、撰寫(xiě)商務(wù)文件、進(jìn)行項目商務(wù)洽談;
6、全程跟進(jìn)項目，參與項目關(guān)鍵會(huì )議，負責協(xié)調國內外項目資源。
7、公司官網(wǎng)及微信平臺文章撰寫(xiě)及發(fā)布。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級或專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級以上;
2、年齡25歲以上;
3、2年以上工作經(jīng)驗，擁有同崗位或類(lèi)似崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力素質(zhì):
1、個(gè)性開(kāi)朗、工作努力、態(tài)度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;
2、項目協(xié)調能力強，擅長(cháng)團隊作業(yè);
3、有良好的口頭和文字表達能力，且具有一定的'文案撰寫(xiě)能力;
4、熟悉時(shí)間管理和文件管理方法;
5、能適應高標準、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)業(yè)要求，工作認真細心有耐心。
拓展部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的.管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)、
任職要求：
1、具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力；
2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；
3、外在形象氣質(zhì)較好；
4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具備3—5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。
拓展部經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1.負責公司新產(chǎn)品線(xiàn)在海外市場(chǎng)的開(kāi)拓，負責海外市場(chǎng)的新渠道拓展、現有渠道管理。
2.熟悉相應產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的市場(chǎng)情況，能有效分析市場(chǎng)并做出相應的銷(xiāo)售策略。
3、協(xié)調總部資源支持海外公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，指導并參與海外營(yíng)銷(xiāo)公司進(jìn)行項目的`商務(wù)談判與投標。
4、負責制定本區域的銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
5、負責帶領(lǐng)本區域團隊實(shí)現銷(xiāo)售目標;
6、負責區域團隊的績(jì)效考核，向上級匯報及日常管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷
2、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利。
3、5年以上海外市場(chǎng)品牌產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)海外項目市場(chǎng)運行、終端市場(chǎng)運營(yíng)流程;
4、了解本行業(yè)、競爭對手、海外經(jīng)銷(xiāo)商渠道，對市場(chǎng)信息具敏感性。
5、具備市場(chǎng)信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。
6、具備信息和客戶(hù)判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。
7、較強的溝通能力、組織協(xié)調能力。
薪酬福利:
1、周末雙休，法定節假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;
2、五險一金、全勤獎;
3、年度旅游活動(dòng)，節假日禮品;
4、崗位晉升空間大;
5、不定期組織各項技能培訓;
6、每年終進(jìn)行優(yōu)秀評選及發(fā)放年終獎金。
拓展部經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、負責物業(yè)公司項目外拓和咨詢(xún)工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;
3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建集團市場(chǎng)拓展體系和標準，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團隊保持無(wú)縫溝通，共同執行項目顧問(wèn)服務(wù)工作;
5、負責所負責區域市場(chǎng)及周邊地區信息以及競爭對手的.信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程，至少有一個(gè)完整的項目管理經(jīng)驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶(hù)視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動(dòng)，具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì );
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。
拓展部經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1，經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)
根據業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)策略，對負責的產(chǎn)品線(xiàn)，完善全國經(jīng)銷(xiāo)商布局，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)數量。
2，流程與政策制定
完善經(jīng)銷(xiāo)商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議的簽署。
3，業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪(fǎng)現有經(jīng)銷(xiāo)商，了解區域內業(yè)務(wù)現狀，及時(shí)調整策略，進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區域業(yè)務(wù)情況，協(xié)助銷(xiāo)售團隊制定開(kāi)發(fā)策略。
4，銷(xiāo)售支持
為銷(xiāo)售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷(xiāo)售過(guò)程中相關(guān)要求的達成。
5，人力資源管理
定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估。與下屬一起制定明確的長(cháng)期、短期目標，在必要時(shí)給予他們及時(shí)反饋。
6，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的.醫療經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的市場(chǎng)判斷能力、談判執行力與資源整合能力;
5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;
拓展部經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先
3、反應敏捷、表達能力強
4、有責任心
5、有團隊協(xié)作精神
拓展部經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、結合部門(mén)拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;
2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以項目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導;
5、對客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案，為客戶(hù)定制個(gè)性化的`產(chǎn)品，建立長(cháng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶(hù)的風(fēng)險評估;
7、根據公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據掌握的客戶(hù)資訊，結合市場(chǎng)部指引，基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢，鎖定目標行業(yè)和目標客戶(hù)，制定拓展計劃;
9、根據市場(chǎng)需求或創(chuàng )造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有責任心，有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。
拓展部經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1.市場(chǎng)團隊發(fā)展與管理工作;
2.市場(chǎng)工作計劃制定，市場(chǎng)工作推進(jìn)方向和實(shí)施方案，完成公司市場(chǎng)指標;
3.組織實(shí)施年度市場(chǎng)拓展計劃，市場(chǎng)調研與分析;
4.負責客戶(hù)(包含第三方)關(guān)系的.建立與維護;
5.組織召開(kāi)標前會(huì )議、項目現場(chǎng)投標;
6.組織并負責項目的協(xié)議談判及簽約;
7.組織、參與市場(chǎng)相關(guān)協(xié)調溝通會(huì )，推動(dòng)重大市場(chǎng)項目的協(xié)同工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，環(huán)保、投資、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有危廢項目投資、成功獲取管理經(jīng)驗;
3.熟悉危廢處理處置行業(yè)，精通財務(wù)管理、項目投資并購等。
拓展部經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、結合部門(mén)拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;
2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以項目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導;
5、對客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案，為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(cháng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶(hù)的風(fēng)險評估;
7、根據公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據掌握的'客戶(hù)資訊，結合市場(chǎng)部指引，基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢，鎖定目標行業(yè)和目標客戶(hù)，制定拓展計劃;
9、根據市場(chǎng)需求或創(chuàng )造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有責任心，有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。
拓展部經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標；
2、進(jìn)行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的'調研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調客戶(hù)和與外部合作機構的對接；
6、協(xié)助各中介團隊開(kāi)展盡職調查等工作；
7、通過(guò)財務(wù)報表等信息實(shí)時(shí)分析和監督客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)上報溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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