運管崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的運管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運管崗位職責1
營(yíng)運管理主管(南通區域公司)南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn)職責描述：
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標和任務(wù),確保部門(mén)工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施,對業(yè)績(jì)進(jìn)行跟蹤、評估并及時(shí)總結和分析。
3、把握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特色,靈活運用商品組合、定價(jià)、促銷(xiāo)策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場(chǎng)調研和采價(jià)工作,及時(shí)了解商品動(dòng)銷(xiāo)情況,加快庫存周轉,補充暢銷(xiāo)貨源。
5、做好分管區域的新進(jìn)供應商和新商品的培養期工作。
6、督促做好賣(mài)場(chǎng)安全衛生、商品出樣標價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等各項工作。
7、組織商場(chǎng)的各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),與企劃部共同策劃各類(lèi)推廣宣傳活動(dòng),與各供應商溝通,組織品牌的'促銷(xiāo)活動(dòng),督導、落實(shí)促銷(xiāo)信息的宣傳及推廣工作
任職要求：
1.從事大型購物中心或者商場(chǎng)百貨運營(yíng)管理工作xx年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場(chǎng)及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶(hù)溝通交流;
4.具有較強的自律意識,開(kāi)拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
運管崗位職責2
綜合營(yíng)運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理廣州博冠光電科技股份有限公司廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠崗位職責：
1、建立完善的部門(mén)組織體系,審核制訂部門(mén)工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績(jì)效管理與團隊建設,協(xié)調部門(mén)間協(xié)作關(guān)系,以保證部門(mén)工作目標的達成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設并持續改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動(dòng)對體系改善的實(shí)際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調、督促執行,保證不符合項的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實(shí)施持續監測,通過(guò)質(zhì)量目標的實(shí)現推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結工作,確保培訓實(shí)際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價(jià);
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強的'組織協(xié)調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書(shū)面表達能力;
5、工作責任心強,積極主動(dòng),良好的組織協(xié)調能力;
6、具備良好的擔當精神。
運管崗位職責3
營(yíng)運管理經(jīng)理采蝶軒安徽采蝶軒蛋糕集團有限公司,卡樂(lè )圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒任職要求：
1、30-38周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營(yíng)運行政內勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的`處理人際關(guān)系的能力。
崗位職責：
1、招聘及人員配置：負責統籌所轄區域沒(méi)門(mén)店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據業(yè)務(wù)營(yíng)運需求,為一線(xiàn)部門(mén)的人員配置提供建議;
2、員工關(guān)系：協(xié)助各區域部長(cháng)通過(guò)各種形式實(shí)現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時(shí)令員工的問(wèn)題及意見(jiàn)得到及時(shí)反饋;
3、營(yíng)運人員管理工作統籌：統籌、反饋區域內各門(mén)店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;
4、其他營(yíng)運部門(mén)人員管理工作。
運管崗位職責4
職位描述：
1、掌握柜組日、月度、年度銷(xiāo)售目標，進(jìn)行月度/重大節假日品牌銷(xiāo)售目標的分解，跟進(jìn)目標達成；
2、負責柜組品類(lèi)及品牌調整組織工作，細化落實(shí)執行；
3、負責柜組促銷(xiāo)活動(dòng)組織，落實(shí)品牌促銷(xiāo)美陳、員工開(kāi)票、品牌采價(jià)工作并及時(shí)反饋；
4、負責對廠(chǎng)家專(zhuān)柜和代銷(xiāo)商品的管理，分析進(jìn)、銷(xiāo)、存的變化，補充貨源；負責本柜組商品陳列、環(huán)境衛生、員工行為規范、商品質(zhì)量檢查、標識標注等專(zhuān)項工作，規范管理；負責柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；
5、組織柜員工培訓、訓練，并進(jìn)行日常幫帶，跟進(jìn)考核管理。協(xié)調柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
職位要求：
1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；
2、熱愛(ài)零售百貨行業(yè)，xx年以上大型零售百貨管理、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運管理經(jīng)驗，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗；
3、了解國內外品牌資源，具有相關(guān)的.商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熱愛(ài)時(shí)尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類(lèi)品牌信息，對中高檔服裝等各品類(lèi)品牌有較強認知能力；
5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數字分析能力。有強烈的工作責任心進(jìn)取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調能力。
運管崗位職責5
一、協(xié)助部長(cháng)、副部長(cháng)工作，按照廠(chǎng)務(wù)會(huì )的決定和運管部的安排組織生產(chǎn)運行。
二、根據運管部的安排負責召集有關(guān)生產(chǎn)運行會(huì )議，做好會(huì )議紀要，并督促落實(shí)。
三、協(xié)助部長(cháng)抓好藥品、設備、備品備件等物資的采購，負責物資的進(jìn)、出庫管理，建立健全商品臺賬。
四、負責運管部辦公室接待、上傳下達、文件整理、文件起草、合同、各類(lèi)生產(chǎn)報表匯總、歸檔等管理工作。
五、負責排污企業(yè)的預接納手續辦理。
六、協(xié)助部長(cháng)、副部長(cháng)負責新工藝、新技術(shù)的.學(xué)習和運行以及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，組織職工技術(shù)培訓，技術(shù)資料收集、存檔、利用。
運管崗位職責6
managementtrainee管理培訓生(生產(chǎn)營(yíng)運方向)安波福電氣系統有限公司武漢分公司安波福電氣系統有限公司武漢分公司(分支機構)項目規劃：
此項目旨在發(fā)掘與培養出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的.未來(lái)管理人才,通過(guò)六個(gè)月的強化培訓計劃使其迅速成長(cháng)為公司的中堅管理層
任職要求：
1.大學(xué)本科(或以上)中國高�；蚝Ｍ飧咝獙卯厴I(yè)生
2.機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.良好的溝通表達和協(xié)調組織能力
4.掌握基本的電腦操作技能
5.英語(yǔ)口語(yǔ)及讀寫(xiě)流利
運管崗位職責7
(1)分管貨運執法工作;
(2)貫徹執行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規、規章和政策規定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實(shí)施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規劃、工作計劃,按規定權限組織起草有關(guān)規范性文件;
(4)負責組織對分管工作的.監督檢查;
(5)組織處理分管范圍內的重大業(yè)務(wù)問(wèn)題;
(6)負責分管范圍內執法人員的業(yè)務(wù)培訓工作;
(7)參與聽(tīng)證、行政復議及應訴;
(8)其他職責。
運管崗位職責8
營(yíng)運管理培訓經(jīng)理宏強科技北京宏強富瑞技術(shù)有限公司,宏強富瑞技術(shù),宏強科技,宏強集團,宏強富瑞職責描述：
1、根據現有加盟店直店營(yíng)運營(yíng)病態(tài),制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶(hù)服務(wù)和支撐戰略并落實(shí)為相應的可行性計劃;
2、據戰略制定組織發(fā)展規劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實(shí)以上規劃和計劃,確保戰略目標的落地和完成;
3、在總監和其他部門(mén)經(jīng)理的協(xié)助下制定醫美運營(yíng)管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經(jīng)受控后執行;
4、根據培訓市場(chǎng)反饋及時(shí)提報建議和意見(jiàn),到教育總監或更高級別管理干部,及時(shí)修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶(hù)意見(jiàn),整理公司流程制度)
5、負責醫美教育中心運營(yíng)部戰略的制定,監督、落地、指導和考核,對分院培訓業(yè)績(jì)目標的達成負全責并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;
6、依據醫美教育戰略,協(xié)助醫美教育人力資源總監完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養與考核;
7、負責運營(yíng)管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營(yíng)銷(xiāo)體系、課程效果評估體系等制定及落地執行;
8、負責根據行業(yè)發(fā)展狀況與客戶(hù)需求制定專(zhuān)項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業(yè)績(jì)目標的達成;
9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。
10、不定期開(kāi)發(fā)店務(wù)管理,運營(yíng)管理課程
11、及時(shí)制定和完善利益分配機制;
12、完成領(lǐng)導交待的`其他事宜
任職要求：
1.坦誠、正直、善良、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)意識、客戶(hù)服務(wù)意識、事業(yè)心、上進(jìn)心、責任心、大局觀(guān)、富有激情、遠見(jiàn)及適當冒險精神、邏輯思維
2.非凡的表達溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、授課能力、課程策劃與開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關(guān)系協(xié)調能力、戰略制定和落地能力、市場(chǎng)洞察及應對能力、影響力及親和力
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專(zhuān)業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規知識、有一定的財務(wù)和人力知識
4.5年以上的培訓管理經(jīng)驗、大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗、多團隊管理經(jīng)驗
5.3年以上培訓授課、課程開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運營(yíng)管理能力
運管崗位職責9
綜合營(yíng)運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理廣州博冠光電科技股份有限公司廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責：
1、建立完善的部門(mén)組織體系，審核制訂部門(mén)工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績(jì)效管理與團隊建設，協(xié)調部門(mén)間協(xié)作關(guān)系，以保證部門(mén)工作目標的達成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的`建設并持續改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實(shí)施完成，確保質(zhì)量審核活動(dòng)對體系改善的實(shí)際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調、督促執行，保證不符合項的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實(shí)施持續監測，通過(guò)質(zhì)量目標的實(shí)現推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃，組織實(shí)施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結工作，確保培訓實(shí)際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價(jià);
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書(shū)面表達能力;
5、工作責任心強，積極主動(dòng)，良好的組織協(xié)調能力;
6、具備良好的擔當精神。
運管崗位職責10
�。�1）分管客運執法工作；
�。�2）貫徹執行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規、規章和政策規定；
�。�3）參與重大決策討論，組織制定和實(shí)施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規劃、工作計劃，按規定權限組織起草有關(guān)規范性文件；
�。�4）負責組織對分管工作的`監督檢查；
�。�5）組織處理分管范圍內的重大業(yè)務(wù)問(wèn)題；
�。�6）負責分管范圍內運政執法人員的業(yè)務(wù)培訓工作；
�。�7）參與聽(tīng)證、行政復議及應訴；
�。�8）其他職責。
運管崗位職責11
運管部部長(cháng)崗位職責
需中級及以上職稱(chēng);45周歲及以下，五官端正，身體健康無(wú)缺陷，無(wú)色盲、色弱;
全日制本科及以上學(xué)歷;
鐵道車(chē)輛、鐵道機車(chē)、電力牽引、城軌車(chē)輛、機械設計與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
7年及以上鐵路或城市軌道交通相關(guān)工作經(jīng)驗，同時(shí)具備3年及以上鐵路或城市軌道交通車(chē)輛或車(chē)輛段管理工作經(jīng)驗、主持過(guò)科/室工作。
運管部部長(cháng)崗位
運管崗位職責12
�。�1）負責貨運管理科全面工作；
�。�2）宣傳貫徹執行有關(guān)道路貨運管理法律、法規、規章及相關(guān)政策；
�。�3）參與起草有關(guān)道路貨運管理的規范性文件，組織擬訂貨運市場(chǎng)發(fā)展規劃，對貨運市場(chǎng)進(jìn)行調研，擬訂全市貨運運力年度投放的數量、車(chē)型結構等量化指標，搞好貨運市場(chǎng)運力宏觀(guān)調控；
�。�4）具體負責貨運行政審批、行政強制、行政處罰工作；
�。�6）組織貨運監督檢查，依法查處貨運違法行為；
�。�7）負責審核上報重大貨運違法案件材料，并提出審核意見(jiàn)；
�。�8）負責貨運統計工作；
�。�9）參與聽(tīng)證、行政復議及應訴；
�。�10）其他職責。
運管崗位職責13
寫(xiě)字樓營(yíng)運管理經(jīng)理/總監卓越集團卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站職責描述：
1、負責寫(xiě)字樓項目日常營(yíng)運管理、分析、考核;
2、負責解決寫(xiě)字樓項目前期推廣策劃、后期運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,確保項目正常運營(yíng),提升收益;
3、負責建立優(yōu)化寫(xiě)字樓項目營(yíng)運管理制度流程;
4、負責統籌、指導、監督項目營(yíng)運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標完成進(jìn)度;
5、負責定期開(kāi)展寫(xiě)字樓項目考察,包括與項目租戶(hù)訪(fǎng)談,區域寫(xiě)字樓調研,出具項目運營(yíng)評估報告;
6、負責完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、7年以上寫(xiě)字樓營(yíng)運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內標桿企業(yè)營(yíng)運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的'溝通協(xié)調能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務(wù)意識。
運管崗位職責14
運管部經(jīng)理中國水環(huán)境集團投資有限公司信開(kāi)水環(huán)境投資有限公司,中國水環(huán)境集團投資有限公司,信開(kāi)水職責描述：
1.具體負責運營(yíng)公司的生產(chǎn)運行工作,并制定運行工作目標、計劃并組織實(shí)施。
2.直接負責運營(yíng)公司生產(chǎn)工藝運行安全,加強安全教育培訓,確保值班運行、操作、巡檢安全,確保出水水質(zhì)達標。
3.根據運營(yíng)公司管理制度、部門(mén)職責組織制定值班運行管理制度、工藝設備運行操作、巡檢、維護的.各項管理辦法和技術(shù)規程,并不斷完善。
4.編制生產(chǎn)運行方案,對完成生產(chǎn)任務(wù)負責。
5.根據工藝規程組織生產(chǎn),監控、分析生產(chǎn)運行數據,組織編制生產(chǎn)工藝調整方案,并下達執行。
6.提出生產(chǎn)耗材采購計劃申請。
7.檢查審核生產(chǎn)運行記錄、化驗記錄,對記錄的完整、真實(shí)負責。對生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行統計、分析。
8.負責協(xié)調與設備管理部門(mén)的信息溝通,審核設備檢查、維修申請,組織設備運行交接的驗收。
9.完成主管領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
運管崗位職責15
崗位職責：
1、對4s店商品車(chē)的日常管理;
2、對車(chē)輛信息的'管理,確保臺賬清晰準確：
3、商品車(chē)入庫前檢測;
4、上級委派的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、一年以上4s店儲運管理經(jīng)驗;
2、持c1及以上駕照,熟練駕駛;
3,中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用電腦,責任性強。
運管崗位職責16
運管部部長(cháng)(自來(lái)水廠(chǎng)及污水廠(chǎng)的運營(yíng)管理)海天水務(wù)海天水務(wù)集團股份公司,海天水務(wù),海天崗位職責：
1、依據公司總體戰略規劃,組織制定各運營(yíng)項目年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2、建立運營(yíng)質(zhì)量管理體系,完成日常運營(yíng)考核,風(fēng)險點(diǎn)把控,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,處理突發(fā)質(zhì)量事件,確保水質(zhì)生產(chǎn)安全;
3、對運營(yíng)項目的安全操作規范、設備運行狀況進(jìn)行監控,確保項目運營(yíng)正常;
4、指導、審核各運營(yíng)項目財務(wù)預算、成本支出,確保預算合理、節能降耗,有效控制運營(yíng)成本;
5、組織協(xié)同建管、審計等部門(mén)對新項目移交與驗收工作進(jìn)行指導并指導子公司做好驗收移交后運營(yíng)工作。
任職要求：
1、8年以上同行業(yè)經(jīng)驗,xx年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉bot、tot等項目運作模式;
2、熟悉環(huán)保水務(wù)行業(yè)各類(lèi)相關(guān)法律法規和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉水處理的`工藝流程、常用環(huán)保設備設施、及現行各類(lèi)排放標準;
3、掌握管理學(xué)、人力資源管理、組織行為等相關(guān)管理知識,能夠進(jìn)行下屬員工工作分配、落實(shí)工作計劃、對工作結果進(jìn)行考核評價(jià);
4、具備良好的管理才能,具有較強的溝通、協(xié)調和談判能力,能處理好各方面的關(guān)系。
運管崗位職責17
�。�1）宣傳貫徹執行有關(guān)道路客運管理法律、法規、規章及相關(guān)政策；
�。�2）參與起草客運管理制度及相關(guān)規定，參與客運市場(chǎng)調研，對客運運力、車(chē)型結構等量化指標提出具體建議；
�。�3）負責客運審批、年度審驗、行政監督檢查、行政強制、行政處罰工作；
�。�4）完成指令性客運任務(wù)；
�。�5）對客運站（場(chǎng)）的合理布置、使用提出建議；
�。�6）負責客運運價(jià)、票證管理工作；
�。�7）參加客運監督檢查，對違反客運法律法規及相關(guān)規定的.行為，適用簡(jiǎn)易程序的案件可當場(chǎng)作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理意見(jiàn)；
�。�9）負責客運統計數據的匯總上報工作；
�。�10）參與聽(tīng)證、行政復議及應訴；
�。�11）其他職責。
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