測試部崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的測試部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

測試部崗位職責1

　　1.參與需求評審、用例設計、測試執行等工作;

　　2.完成對產(chǎn)品的功能、自動(dòng)化測試,匯總測試執行情況,編制相關(guān)報告;

　　3.負責公司線(xiàn)上項目的測試工作;

　　4.搭建自動(dòng)化測試框架,實(shí)現在各個(gè)測試項目的`實(shí)施;.

測試部崗位職責2

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,至少8年測試工作經(jīng)驗,5年以上測試團隊中層以上管理經(jīng)驗;

　　2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統的把握能力;

　　3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統測試(功能及性能)及應用場(chǎng)景測試的豐富經(jīng)驗,4.具有快速搭建測試平臺和場(chǎng)景的實(shí)踐能力,精通主要的測試儀器或設備,會(huì )常用的電子測量?jì)x器或設備等;

　　5.熟悉光學(xué)成像原理,熟悉鏡頭各項指標及測試方法;

　　6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.較強的溝通協(xié)調能力。

　　崗位職責:

　　1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的`測試,并負責統籌系統及應用測試工作的展開(kāi);

　　2.負責系統及應用測試策略、測試體系、測試標準、測試規范的制定和完善,并確保落地實(shí)施;

　　3.負責新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設計,主導各階段的系統及應用測試的評審,預警質(zhì)量風(fēng)險;

　　4.負責測試平臺和測試設備的開(kāi)發(fā)、調試、維護及向生產(chǎn)線(xiàn)設備的轉化,負責測試儀器的選型、采購、安裝、調試等,并負責設備所需緊固件的設計等;

　　5.負責所有產(chǎn)品的系統及應用測試報告的輸出,跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問(wèn)題,確保系統設計質(zhì)量;

　　6.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議,評估改進(jìn)方案是否合理,對測試結果進(jìn)行總結與統計分析,并跟蹤、提出反饋意見(jiàn);

　　7.協(xié)調公司與內外資源完成測試工作,確保達成工作目標,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);

　　8.組建測試團隊,并開(kāi)展相關(guān)培訓工作。

測試部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.參與研發(fā)計劃管理與決策；

　　2.根據公司發(fā)展戰略，協(xié)助試驗測試部部長(cháng)組織制定設計中心研發(fā)戰略，負責組織制定試驗測試部年度工作計劃；

　　3.定期、準確向試驗測試部部長(cháng)提供試驗測試技術(shù)信息，為設計中心重大決策提供信息支持；

　　4.根據設計中心年度計劃及型號總設計師辦提出的試驗測試任務(wù)，組織制定試驗測試部年工作計劃，并督導執行；

　　5.根據試驗測試部年度研發(fā)計劃，負責試驗測試任務(wù)的管理和分配；

　　6.組織解決新產(chǎn)品試驗測試過(guò)程中遇到的`重大問(wèn)題；

　　7.根據產(chǎn)品設計部提出的試驗大綱，組織完成試驗測試方案編寫(xiě)；

　　8.組織進(jìn)行試驗系統建設資料的引進(jìn)和轉化；

　　9.組織進(jìn)行產(chǎn)品試驗系統的建立，包括制實(shí)驗室管理制度、實(shí)驗設備及相關(guān)軟件的配置計劃等；

　　10.審核對外輸出的試驗測試分析報告；

　　11.負責試驗測試部的行政管理工作、日常管理工作；

　　12.負責與其他部門(mén)之間的配合協(xié)調；

　　13.負責試驗測試部的人員管理，提出績(jì)效考評意見(jiàn)；

　　14.負責組織制定試驗測試部年度預算、人才崗位職責描述崗位要求與培養計劃；

　　15. 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

　　1.發(fā)動(dòng)機設計、機械設計、工程力學(xué)等技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上；

　　2.10年以上發(fā)動(dòng)機設計，5年試驗測試管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉發(fā)動(dòng)機原理和結構；

　　4.熟悉發(fā)動(dòng)機試驗規范和方法；

　　5.熟悉發(fā)動(dòng)機研發(fā)過(guò)程和制造過(guò)程；

　　6.知悉型號管理、項目管理、人才管理；

　　7.良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；

　　8.強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；

　　9.人際溝通、協(xié)調能力強，良好的團隊合作意識。

測試部崗位職責4

　　1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進(jìn)度、測試流程等

　　2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進(jìn)度;

　　3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;

　　4、負責測試團隊人員的.績(jì)效考核,培養團隊成員的成長(cháng);

　　5、與上級及協(xié)作部門(mén)溝通測試進(jìn)度及測試結果。

測試部崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責中試部的日常管理工作;

　　2、負責測試管理體系的建立與執行;

　　3、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的問(wèn)題,保證測試工作的順利開(kāi)展;

　　4、協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行系統級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的提交并推動(dòng)實(shí)現;

　　5、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報告;

　　6、培養指導測試工程師,并組織相關(guān)培訓工作,保證測試團隊能力的持續提高。

　　任職要求:

　　1、計算機、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上測試管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉主流的.測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具;

　　3、熟悉通信領(lǐng)域綜合解決方案測試的優(yōu)先;

　　4、精通硬件測試過(guò)程、性能測試、可靠性測試;

　　5、精通產(chǎn)品測試及解決方案測試;

　　6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問(wèn)題能力;

　　7、具備良好的管理、組織和協(xié)調能力,有高度的責任心、敬業(yè)精神和踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)。

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