總經(jīng)辦崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的總經(jīng)辦崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)辦崗位職責1
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門(mén)：工程設備部養殖場(chǎng)加工廠(chǎng)
督導部門(mén)：部門(mén)經(jīng)理
崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制等），保證公司各項目標的完成。
工作內容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量，使其達到公司規定的標準。
2、負責督導分管部門(mén)的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監督指導，審核各類(lèi)相關(guān)的結算及報銷(xiāo)單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的'助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項重要活動(dòng)。
5、主持各類(lèi)大項經(jīng)濟合作和建設項目，起草各類(lèi)項目資料和經(jīng)濟合同，開(kāi)拓各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況，檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、評定各級干部工作表現，提出相關(guān)的任免、獎罰意見(jiàn)。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據授權，代行總經(jīng)理職責。
總經(jīng)辦崗位職責2
總經(jīng)辦是總經(jīng)辦的日常辦事機構。其主要任務(wù)是：根據總經(jīng)理的指令，統籌公司行政管理工作，負責人力資源開(kāi)發(fā)與管理，協(xié)調公司各部門(mén)的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會(huì )議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書(shū)、檔案和資料，做好接待來(lái)訪(fǎng)工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據。
直屬上級：總經(jīng)理
崗位職責：全面負責總經(jīng)辦的運行和管理工作，執行總經(jīng)理的指示，承擔公司重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調關(guān)系、檢查督辦、印章管理等各項工作任務(wù)。
工作內容：
1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執行總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。
2、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為總經(jīng)理提供決策依據，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)調、平衡各部門(mén)關(guān)系，當發(fā)現矛盾時(shí)，應及時(shí)疏導，調查分析，明確責任，必要時(shí)報告總經(jīng)理處理。
4、組織安排各種行政會(huì )議和例行辦公會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，做好會(huì )議記錄，并跟進(jìn)和督導會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
5、根據總經(jīng)理指示，草擬各類(lèi)文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、簡(jiǎn)報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。
6、做好有關(guān)方面的來(lái)訪(fǎng)接待和來(lái)信的處理工作；處理好公司與各級政府部門(mén)及社會(huì )各界的關(guān)系；參與策劃公司內的.重大活動(dòng)，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度。
7、負責公司企業(yè)文化建設的規劃，并組織貫徹實(shí)施；有效開(kāi)發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。
8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關(guān)管理制度，實(shí)施考核評比工作，完善文檔管理制度。
9、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦崗位職責3
崗位職責：全面負責公司的管理工作，集聚總經(jīng)辦成員，合力領(lǐng)導全體員工努力完成公司確定的各項經(jīng)營(yíng)管理指標，全面提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
工作內容：
1、總經(jīng)理是公司的最高負責人，行使公司最高決策權。
2、組織總經(jīng)辦成員研究、制定公司經(jīng)營(yíng)策略及中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，并組織貫徹實(shí)施。
3、督導公司組織機構調整，建立健全公司各種規章制度。強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
4、審定簽署公司重大合同，審批公司財務(wù)預算、決算，控制各項開(kāi)支和成本消耗，開(kāi)源節流，提高公司經(jīng)濟效益。
5、協(xié)調管理關(guān)系，調動(dòng)各級管理人員的工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉。
6、加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設，提高公司員工的素質(zhì)，建立良好的公司文化環(huán)境。
7、代表公司與政府機構及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)建立有效的溝通和良好的'關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
8、掌握公司全局運作，督導重大的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、建設項目，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
9、決定中層領(lǐng)導以上干部的評定、任免、獎罰等事務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責4
文檔管理：文件管理/資料翻譯及合同存檔；
收集相關(guān)信息，準備各種報告、報表和資料；
安排差旅行程/酒店住宿/機票、火車(chē)票預定等；
安排市場(chǎng)經(jīng)理的日常行程及會(huì )議，并組織排定其他商務(wù)活動(dòng)。
負責市場(chǎng)經(jīng)理的費用報銷(xiāo)；
協(xié)助準備餐廳經(jīng)理年會(huì )；
提供其他日常行政支持。
總經(jīng)辦崗位職責5
1.對總經(jīng)理辦公會(huì )議形成決議的貫徹落實(shí)、監督執行具有不可推卸的責任。
2.協(xié)助主辦對其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責任。
3.除公司管理制度有明確的規定外，總經(jīng)理辦公室主任有權創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并隨機處理一些常規性的工作中出現的問(wèn)題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權在履行其部門(mén)職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見(jiàn)。
6.總經(jīng)辦主任有權對自己所轄的.工作人員進(jìn)行選擇考核和評價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì )研究人員變動(dòng)的重要依據。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，行使綜合協(xié)調管理職能，負責總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負責總經(jīng)辦員工崗位培訓，績(jì)效考核工作，協(xié)調人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
總經(jīng)辦崗位職責6
總經(jīng)辦是公司日常事務(wù)管理機構，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能總監及總經(jīng)理助理等成員組成�？偨�(jīng)辦是溝通上下、聯(lián)系內外、指揮和控制各部門(mén)工作，保證公司正常運作的中心部門(mén)�？刂坪蛥f(xié)調各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策、宏觀(guān)控制的各種指令�？偨�(jīng)辦的工作內容是：
1、研究制定公司管理體制、組織機構、管理制度并組織貫徹實(shí)施，保證公司各項工作的順利開(kāi)展。
2、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預算目標。
3、研究制定公司目標管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營(yíng)責任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。
4、根據市場(chǎng)需求及變化情況，結合各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或審批公司及各個(gè)部門(mén)管理制度。
5、研究、制定和審批公司重大接待活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和特別重要客人的接待方案，督導各部門(mén)管理人員貫徹實(shí)施。
6、負責公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批公司勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀(guān)調控，充分調動(dòng)各級管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。
7、研究公司重要設備引進(jìn)、新增服務(wù)項目、開(kāi)發(fā)項目的.投資計劃和建設方案并組織貫徹實(shí)施。
8、掌握公司財務(wù)預算執行情況，控制財務(wù)收支，分析存在問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，提高經(jīng)濟效益。
9、研究確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設。
10、總經(jīng)理成員分管兼任部門(mén)經(jīng)理，以便加強管理溝通，迅速處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，保證各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調配合。
總經(jīng)辦崗位職責7
1、協(xié)助店長(cháng)辦處理公司內部管理事務(wù)。
2、協(xié)助店長(cháng)辦完成商場(chǎng)內各品牌專(zhuān)柜管理工作，并對管理提出改善方案。
3、對外協(xié)助店長(cháng)處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理。
4、輔助、獨立完成部門(mén)部分管理工作。
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
總經(jīng)辦崗位職責8
直屬上級：總經(jīng)辦主任
崗位職責：負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、調動(dòng)、獎懲、考核、推薦、娛樂(lè )等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎管理工作。
工作內容：
1、負責公司勞動(dòng)紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀律。
2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級、內部調動(dòng)、請假、辭退、離職等系列手續。
3、核定各崗位的薪資福利標準，負責公司員工的打卡管理和出勤核算統計，認真做好勞動(dòng)工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
4、建立健全公司績(jì)效考核體系，及時(shí)察別、分析公司員工業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對性的引導和培訓，保證培訓效果對改善績(jì)效發(fā)揮作用。
5、負責職工食堂和住宿的綜合管理，保障職工日常膳食標準和住宿基本規范；負責公司范圍內的環(huán)境衛生管理；建立部門(mén)及個(gè)人物品領(lǐng)用帳務(wù)并定期檢查核對。
6、根據旅游區黃金周和經(jīng)營(yíng)時(shí)段的'人力需求，統籌調配各部門(mén)、實(shí)體人力資源增援旅游區經(jīng)營(yíng)。
7、管理、安排好駕駛人員和車(chē)輛的調配、維修、保養、安全出車(chē)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車(chē)。
8、管理公司文體設施、組織各類(lèi)文體活動(dòng)、豐富職工業(yè)余生活。
9、落實(shí)消防安全制度，強化職工安全教育與培訓，組織抗災搶險和防盜活動(dòng)，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)辦和總經(jīng)辦主任的其它工作事務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責9
1、協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成商務(wù)事宜；
2、負責商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類(lèi)、管理工作；
3、根據公司項目需要，協(xié)助開(kāi)展招投標工作；
4、整理投標材料，并參加各項目的`報名、投標工作；
5、負責跟進(jìn)、督辦公司會(huì )議通過(guò)的議案及落實(shí)情況；
6、協(xié)助配合編寫(xiě)項目類(lèi)相關(guān)文檔；
7、完成交待的其他相關(guān)工作。
總經(jīng)辦崗位職責10
直屬上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：特產(chǎn)部
崗位職責：負責制定公司農業(yè)中期發(fā)展規劃和年度計劃并組織實(shí)施，承擔公司農業(yè)項目的相關(guān)資料匯編等工作，組織指導開(kāi)發(fā)各類(lèi)農特產(chǎn)品。
工作內容：
1、特色農業(yè)品種的引進(jìn)、科研開(kāi)發(fā)、示范推廣。
2、公司農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售的管理全過(guò)程。
3、負責對現代農業(yè)園區的規劃并現場(chǎng)指導實(shí)施。
4、直接調控各生產(chǎn)園區的技術(shù)措施及生產(chǎn)成本。
5、審核農業(yè)生產(chǎn)物資及定額承包項目。
6、做好農特產(chǎn)品的技術(shù)資料匯集，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`原始記錄統計，參與相關(guān)項目資料編輯。
7、銜接、接待相關(guān)上級業(yè)務(wù)部門(mén)，并建立良好的信息網(wǎng)絡(luò )。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
直屬上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：總經(jīng)辦
崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理處理總經(jīng)辦日常工作，督導總經(jīng)辦日常事務(wù)。
工作內容：
1、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件，匯總各類(lèi)報表，做好公司大事記。
2、負責公司各類(lèi)會(huì )議的籌備、記錄及會(huì )議紀要的整理。
3、根據總經(jīng)理指示，協(xié)調聯(lián)系與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位有關(guān)事宜。
4、負責公司各部門(mén)間的協(xié)調與溝通，深入公司各級部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦并匯報總經(jīng)理。
5、收集、整理與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考。
6、管理公司電腦、網(wǎng)絡(luò )，規劃和維護公司網(wǎng)站，協(xié)助各部門(mén)建設企業(yè)品牌文化。
7、策劃、撰寫(xiě)對外宣傳文案，組織編輯內部刊物。
8、督導總經(jīng)辦文書(shū)檔案的規范化管理。
9、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦崗位職責11
崗位職責：
1、負責企業(yè)各項規章制度的建立、執行落實(shí)工作；
2、落實(shí)執行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作；
3、負責企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規范、項目申報等相關(guān)工作；
4、負責執行企業(yè)管理及培訓工作；
5、負責協(xié)助企業(yè)對外招商、引資、園區管理等重大項目及相關(guān)接待工作；協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)，做好行政接待工作，提升綜合服務(wù)；
6、負責企業(yè)文化建設及接待、介紹工作；及企業(yè)文化、黨工團等工作。
總經(jīng)辦崗位職責12
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門(mén)：財務(wù)部
督導部門(mén)：行政后勤事務(wù)
崗位職責：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責公司財、物管理工作，各項財務(wù)和物資管理制度的組織安排制定，落實(shí)財務(wù)收支和物資流轉的控制；組織編制和審核會(huì )計報表、統計報表、預算報表；加強公司固定資產(chǎn)和基建項目的.財務(wù)管理，組織和督導財務(wù)人員及收銀人員的業(yè)務(wù)培訓。
工作內容：
1、制定公司財務(wù)管理工作目標，負責建立健全公司財務(wù)管理制度，組織呈報各種財務(wù)報表。直接對總經(jīng)理負責。
2、負責公司的全面經(jīng)營(yíng)核算，監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，分析公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為總經(jīng)理提供決策依據。
3、控制成本費用，經(jīng)常檢查公司進(jìn)貨、使用、庫存情況，組織對庫存物資進(jìn)行調整。
4、控制資本性開(kāi)支，對施工項目做出資金使用的預測情況報告；根據每年的計劃項目進(jìn)行預算，并確保資金的合理使用。
5、做好各項成本、費用、工資等的資金預算計劃，增收節支和合理使用資金。負責做好公司的物流控制，建立物資流程，加強對物資發(fā)放的控制，組織制定物資消耗指標。
6、負責公司與財政、稅務(wù)、工商、審計、統計、金融機構等部門(mén)的對口工作，其它部門(mén)財務(wù)數據報錄工作。
7、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料收集、整理，并做好檔案管理。
8、加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)，確保財產(chǎn)的準確性。
9、組織相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員進(jìn)行投資項目的績(jì)效評價(jià)、數據采集分析等工作。
10、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責13
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門(mén)：公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部
督導部門(mén)：旅游經(jīng)營(yíng)部門(mén)
崗位職責：負責旅游產(chǎn)品的策劃包裝，制定目標市場(chǎng)的公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)戰略并組織實(shí)施，負責公司重要客人及團隊的公關(guān)接待，督導協(xié)調旅游經(jīng)營(yíng)部門(mén)計劃的執行落實(shí)，負責游客投訴事件的協(xié)調終端處理。
工作內容：
1、全面負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的'工作，制定經(jīng)營(yíng)目標實(shí)施計劃。
2、積極進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢，做出市場(chǎng)預測，確定公司目標市場(chǎng)，提出公司經(jīng)營(yíng)的階段性實(shí)施方案報批后組織實(shí)施。
3、組織多種營(yíng)業(yè)推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)，負責大型團隊和重要會(huì )議的策劃組織、實(shí)施工作，以及節假日、黃金周的組織落實(shí)工作。
4、負責與政府部門(mén)、上級主管部門(mén)、新聞單位、旅行社、主要客戶(hù)單位及同行等的溝通聯(lián)系，并建立穩定、良好的協(xié)作關(guān)系。
5、對所督導部門(mén)實(shí)施定期動(dòng)態(tài)跟進(jìn)檢查，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，組織落實(shí)整改措施。
6、制訂營(yíng)銷(xiāo)工作程序及管理制度并監督貫徹實(shí)施。
7、注重規范化經(jīng)營(yíng)管理，組織各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓活動(dòng)，不斷提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量，爭取早日達標上等級。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司進(jìn)行團隊管理；
2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；
3、負責總經(jīng)辦的日常行程安排；
4、負責公司文件，信件，函電的接收與轉達；
5、負責總經(jīng)辦日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的`起草；
6、負責來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行；
7、協(xié)助安排外出行程、資料準備。
總經(jīng)辦崗位職責15
直屬上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：客房部
崗位職責：負責客房部日常事務(wù)，分管、公司接待工作。
工作內容：
1、制定有關(guān)客房接待管理實(shí)施細則，檢查存在問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
2、做好服務(wù)人員技能培訓，注重提高接待能力和檔次水平。
3、配合公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部，走訪(fǎng)重要和常住客戶(hù)，征詢(xún)客人意見(jiàn)及建議，落實(shí)促銷(xiāo)措施。
4、參與制定重要客人和重大會(huì )議活動(dòng)的`接待方案，并跟進(jìn)布置接待服務(wù)過(guò)程落實(shí)。
5、經(jīng)常參與常規接待事務(wù)，全面檢查存在問(wèn)題，指導及時(shí)解決。
6、參與指導相關(guān)服務(wù)人員接待技能與業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)禮儀和質(zhì)量。
7、按照4A景區客房餐飲標準，檢查軟硬件方面存在問(wèn)題，會(huì )同相關(guān)部門(mén)制定達標整改計劃。
8、做好重要客人及政府部門(mén)的相關(guān)接待工作。
9、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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