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人事外勤崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的人事外勤崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事外勤崗位職責1
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實(shí)習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產(chǎn)的統計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作。
素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗,1年以上人事主管工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設備,熟悉掌握政府或勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人事方面的'方針政策法規等。有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調、控制、督導能力。
人事外勤崗位職責2
職責描述:
1、在京東集團hrssc負責北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區;
2、在京東集團hrssc負責解答員工關(guān)于北京工作居住證和積分落戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;
3、其他hrssc交辦的工作
任職要求:
1、仔細謹慎,耐操耐勞,踏實(shí)肯干、抗壓能力強
2、注重團隊合作、學(xué)習能力和溝通能力強
3、本科及以上學(xué)歷,一年左右工作居住證相關(guān)工作經(jīng)驗
4、有海淀工作居住證跑外辦理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
人事外勤崗位職責3
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
負責辦理員工的入職和離職手續。
辦理員工的`勞動(dòng)合同簽署、續簽工作。
負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。
每周每月人事統計、報表報印工作。
員工報紙征稿、出版工作。
協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實(shí)習生工作。
負責人力資源部所有固定資產(chǎn)的統計管理工作。
起草、打印一般性人事發(fā)文。
完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作。
素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗,1年以上人事主管工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設備,熟悉掌握政府或勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人事方面的方針政策法規等。有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調、控制、督導能力。
人事外勤崗位職責4
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
1、負責辦理員工的'入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實(shí)習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產(chǎn)的統計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作。
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