- 相關(guān)推薦
設計部長(cháng)崗位職責
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的設計部長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
設計部長(cháng)崗位職責1
1、負責微商城的.視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養，具備電商知識或敏銳的時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規范等視覺(jué)企劃方案;
3、根據店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買(mǎi)力的描述模板;
設計部長(cháng)崗位職責2
1、負責施工圖部的.人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;
4、協(xié)調督導工程的現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;
5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
設計部長(cháng)崗位職責3
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級或以上,汽車(chē)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、15年以上本行業(yè)設計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,10年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過(guò)程技術(shù)與質(zhì)量控制,有整車(chē)、汽車(chē)變速器及其傳動(dòng)系統領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌握國家及目標車(chē)輛市場(chǎng)政策法規等
4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問(wèn)題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶(hù)敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀(guān)與決策力
5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行
6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的`能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗。
9、豐富的技術(shù),客戶(hù)期望管理和客戶(hù)導向經(jīng)驗。
10、熟練運用8d和6sigma技術(shù)解決功能,客戶(hù)及質(zhì)量問(wèn)題的能力。
11、決策力及領(lǐng)導特質(zhì)
12、英語(yǔ)流利直屬下級:材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理崗位職責
1.變速箱設計流程
共同開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)要求,包含設計及材料應用工藝
確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應用于新設計�？蓮牟鸾飧偁帉κ值淖兯傧�,座談會(huì )和供應商處獲取相關(guān)信息。
確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關(guān)標準創(chuàng )建,確保文件包含功能或可為實(shí)現該功能提供參考。此項在預算及限制時(shí)間內達成。
確保所有流程有效執行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng )建dfmea,依dfmea創(chuàng )建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng )建scif文件
組織所屬團隊制定相關(guān)制度、標準及體系文件并獲上級批準。
審核產(chǎn)品工程開(kāi)發(fā)費用的預算保證項目開(kāi)發(fā)費用受控。
定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質(zhì)量和功能目標
gjt內部容量與能力不足,必要時(shí)需組織從外購工作頁(yè)或任務(wù)
2試驗管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數公開(kāi),測試參數能夠反應上述失效模式
產(chǎn)品試驗驗證結果分析、評價(jià)。
3.售后支持
保障銷(xiāo)售及工廠(chǎng)質(zhì)量在客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題方面得到設計工程支持8d小組,在開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中提出優(yōu)化
4.部門(mén)內部管理
負責部門(mén)費用的管理
與其他部門(mén)開(kāi)發(fā)和協(xié)調創(chuàng )建滿(mǎn)足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門(mén)組織,完成開(kāi)發(fā)變速箱的工作
確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現kpi,個(gè)人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門(mén)
負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門(mén)建設工作
協(xié)調部門(mén)功能團隊的工作,確保部門(mén)開(kāi)展工作工作與資源充足
5.遵守與執行體系要求
遵循國家和政府有關(guān)勞動(dòng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求
負責本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
設計部長(cháng)崗位職責4
1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中;
3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的.指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內外部大型提案會(huì )議。
設計部長(cháng)崗位職責5
1.變速箱設計流程
共同開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)要求,包含設計及材料應用工藝
確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應用于新設計�？蓮牟鸾飧偁帉κ值淖兯傧�,座談會(huì )和供應商處獲取相關(guān)信息。
確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關(guān)標準創(chuàng )建,確保文件包含功能或可為實(shí)現該功能提供參考。此項在預算及限制時(shí)間內達成。
確保所有流程有效執行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng )建dfmea,依dfmea創(chuàng )建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng )建scif文件
組織所屬團隊制定相關(guān)制度、標準及體系文件并獲上級批準。
審核產(chǎn)品工程開(kāi)發(fā)費用的預算保證項目開(kāi)發(fā)費用受控。
定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質(zhì)量和功能目標
gjt內部容量與能力不足,必要時(shí)需組織從外購工作頁(yè)或任務(wù)
2試驗管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數公開(kāi),測試參數能夠反應上述失效模式
產(chǎn)品試驗驗證結果分析、評價(jià)。
3.售后支持
保障銷(xiāo)售及工廠(chǎng)質(zhì)量在客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題方面得到設計工程支持8d小組,在開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中提出優(yōu)化
4.部門(mén)內部管理
負責部門(mén)費用的管理
與其他部門(mén)開(kāi)發(fā)和協(xié)調創(chuàng )建滿(mǎn)足公司設計工程工作要求的.技能與能力的部門(mén)組織,完成開(kāi)發(fā)變速箱的工作
確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現kpi,個(gè)人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門(mén)
負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門(mén)建設工作
協(xié)調部門(mén)功能團隊的工作,確保部門(mén)開(kāi)展工作工作與資源充足
5.遵守與執行體系要求
遵循國家和政府有關(guān)勞動(dòng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求
負責本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
設計部長(cháng)崗位職責6
1、負責公司品牌店鋪的日常營(yíng)運管理(包括人員管理、銷(xiāo)售管理、貨品調配管理、業(yè)績(jì)提升等);
2、帶領(lǐng)所屬團隊完成各項業(yè)務(wù)指標，貫徹執行公司各項政策;
3、商場(chǎng)費用結算報銷(xiāo)、合同續簽跟進(jìn)等;
4、與商場(chǎng)方進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等溝通談判;
5、人員的培訓。
設計部長(cháng)崗位職責7
1.負責公司旗下淘寶天貓及線(xiàn)下店鋪整體視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗。
2.制作商品詳情頁(yè)，要結合商品的特性，使頁(yè)面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動(dòng)配合運營(yíng)完成線(xiàn)上線(xiàn)下各項活動(dòng)如推廣圖片，創(chuàng )意設計，促銷(xiāo)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面設計及其他創(chuàng )意設計。
4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過(guò)隊，能合理安排好本部門(mén)的.工作，也能協(xié)調好與其他部門(mén)的合作。
設計部長(cháng)崗位職責8
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級或以上,汽車(chē)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、15年以上本行業(yè)設計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,10年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過(guò)程技術(shù)與質(zhì)量控制,有整車(chē)、汽車(chē)變速器及其傳動(dòng)系統領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌握國家及目標車(chē)輛市場(chǎng)政策法規等
4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問(wèn)題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶(hù)敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀(guān)與決策力
5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行
6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的'團隊精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗。
9、豐富的技術(shù),客戶(hù)期望管理和客戶(hù)導向經(jīng)驗。
10、熟練運用8d和6sigma技術(shù)解決功能,客戶(hù)及質(zhì)量問(wèn)題的能力。
11、決策力及領(lǐng)導特質(zhì)
12、英語(yǔ)流利
設計部長(cháng)崗位職責9
1、負責品牌推廣部對外活動(dòng)宣傳的平面設計、策劃;
2、每季訂貨會(huì )的'策劃、每季畫(huà)冊圖片處理及拍攝。
3、直營(yíng)店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷(xiāo)活動(dòng)海報設計等。
4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)
【設計部長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
部長(cháng)崗位職責11-13
部長(cháng)的崗位職責01-13
部長(cháng)的崗位職責-崗位職責07-25
計劃部長(cháng)崗位職責04-26
部門(mén)部長(cháng)崗位職責11-10
物流部長(cháng)崗位職責07-06
保安部長(cháng)崗位職責04-03
設備部長(cháng)崗位職責04-17