眼鏡店崗位職責（精選9篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的眼鏡店崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　眼鏡店崗位職責 1

　　職責描述:

　　1.負責區域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區域門(mén)店的日常管理;

　　3.負責區域市場(chǎng)拓展,經(jīng)營(yíng)社區快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立牢固的關(guān)系,發(fā)現他們的個(gè)人需求,并提供合理的.建議;

　　5.負責區域內的市場(chǎng)信息收集整理和反饋;

　　6.尋找挖掘客戶(hù)資源,完成每月目標計劃;

　　7.能協(xié)助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售目標;

　　8.能獨立解決售后問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,較好的溝通、談判技巧、誠實(shí)勤奮;

　　3.能夠負責片區內的銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及良好的客戶(hù)解答能力;

　　4.具備客戶(hù)服務(wù)意識,善于挖掘客戶(hù)需求;

　　5.具備良好的語(yǔ)言表達及溝通能力,工作積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)、市場(chǎng)拓展、零售行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過(guò)眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

　　7.工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān);

　　8.善于溝通,有良好的服務(wù)理念及團隊合作能力。

　　眼鏡店崗位職責 2

　　1、遵守公司的規章制度和業(yè)務(wù)流程;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品,負責視光中心眼鏡柜臺銷(xiāo)售工作,并達成銷(xiāo)售目標;

　　崗位要求

　　1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勇于挑戰高薪和晉升機會(huì );

　　3、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神;

　　4、有眼鏡行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　眼鏡店崗位職責 3

　　1、必須確保在崗人員按時(shí)上下班，不遲到，早退，并使服務(wù)人員嚴格要求自己提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、要經(jīng)常了解并回答自己下屬提出的各種問(wèn)題，負責追蹤解決。

　　3、負責確定本店員工工作餐標準，并保證屬下員工及時(shí)用餐。

　　4、經(jīng)常巡視餐廳并要求所屬營(yíng)業(yè)前準備，營(yíng)業(yè)后正常清潔。

　　5、要與客人接觸，了解他們對餐飲以及服務(wù)等方面的滿(mǎn)意程度。

　　6、負責處理服務(wù)人員的差錯和客人的抱怨。

　　7、定期檢查收銀員和庫管員的工作，達到準確程度。

　　8、檢查廚房與吧臺是否能按照客人所點(diǎn)的'東西做到保質(zhì)保量。

　　9、合適并按時(shí)完成各種有關(guān)營(yíng)業(yè)日報表。

　　10、餐廳勞務(wù)費用分析，及餐廳服務(wù)人員是否安排合理。

　　11、食品原料分析，目標是低成本，低消耗，高盈利。

　　12、檢查各種登記和記事表格，使食品原材料按計劃采購，按計劃供應。

　　13、檢查當天營(yíng)業(yè)日報表，及一天內出現的問(wèn)題與店內員工應該知道的工作程序條文。

　　14、通過(guò)領(lǐng)班檢查工作效率情況，服務(wù)態(tài)度，每天做記錄，檢討。

　　15、檢查前一天銷(xiāo)售情況與庫存，保證店內正常運行。

　　16、餐廳營(yíng)業(yè)前要巡視檢查餐廳的裝飾，音樂(lè )，燈光，餐桌擺布與服務(wù)人員就崗情況，個(gè)反面均要達到要求，為餐廳聲譽(yù)負責。

　　17、要在巡視餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)，督導領(lǐng)班，廚師長(cháng)，吧臺長(cháng)帶動(dòng)手下員工工作，并協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導工作。

　　眼鏡店崗位職責 4

　　1、負責眼鏡店日常管理；

　　2、促銷(xiāo)管理，宣揚品、商品、宣揚途徑、賣(mài)場(chǎng)布置、活動(dòng)售賣(mài)細微環(huán)節、活動(dòng)話(huà)術(shù)、活動(dòng)跟蹤表格、活動(dòng)激勵制度等相關(guān)打算工作；

　　3、關(guān)注競爭對手店面的動(dòng)向，如活動(dòng)，宣揚，改革，薪資，人員配置，貨品，定價(jià)，定位等，剛好調整門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、門(mén)店業(yè)績(jì)目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績(jì)目標的分析和跟進(jìn)管理工作。

　　眼鏡店崗位職責 5

　　1、從業(yè)人員的管理。

　　A、出勤的管理。嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律。

　　B、服務(wù)的管理。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引回頭客。

　　C、工作效率管理。不斷提高每個(gè)員工的工作速度和工作的質(zhì)量。

　　D、對不合格的.管理。一般分兩種情況。對不合格的員工進(jìn)行再培訓，對無(wú)藥可救的員工進(jìn)行辭退工作。

　　2、缺貨的管理

　　缺貨是造成營(yíng)業(yè)額無(wú)法提升的直接原因，所以，在下訂單時(shí)，必須考慮營(yíng)業(yè)的具體情況。每隔一段時(shí)間，應有意識的增加訂貨數量，以避免營(yíng)業(yè)額原地不動(dòng)或不斷滑坡。

　　眼鏡店崗位職責 6

　　1、全面負責門(mén)店管理及運作，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、服務(wù)水平，負責督導商品結構的調整；

　　2、帶領(lǐng)門(mén)店的員工不斷強化服務(wù)意識、主動(dòng)提高員工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能水平；

　　3、主動(dòng)培育新人，做好新人的發(fā)掘、員工的`綜合考評；

　　4、維護公司形象，發(fā)揚公司企業(yè)文化；

　　5、完成公司下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標。

　　眼鏡店崗位職責 7

　　1、 負責公司總部各項指令規定的宣布與執行：

　�、賯鬟_、執行總部的各項指令和規定

　�、谪撠熃忉尭黜椧幎�、營(yíng)運管理手冊的條文

　　2、 完成公司制定的零售店全年銷(xiāo)售額;(店長(cháng)可根據往年的銷(xiāo)售情況來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售計劃分 解，以便于完成全年銷(xiāo)售額)

　　3、 嚴格審核店內的財務(wù)預算和店內財務(wù)支出，嚴格控制店內成本損耗;

　　4、 保持店內商品的合理化陳列;(根據眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列)

　　5、 掌握店內商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議引進(jìn)新產(chǎn)品和淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品;

　　6、 合理規劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采用績(jì)效考核)

　　7、 維持員工跟顧客之間的`良好關(guān)系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

　　8、 負責全店員工的培訓;(專(zhuān)業(yè)知識、商品知識、銷(xiāo)售技巧、商業(yè)心理、客戶(hù)服務(wù)與投訴處理等)

　　9、 收集眼鏡行業(yè)動(dòng)態(tài)信息;(如競爭者的相關(guān)活動(dòng)信息，商品、服務(wù)、技術(shù)等等)

　　10、 加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛工作及店內的環(huán)境

　　眼鏡店崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、負責門(mén)店運營(yíng)成本控制工作，完成各項任務(wù)指標工作;

　　2、負責門(mén)店的全面管理工作，嚴格執行各項規章制度和工作作業(yè)流程;

　　3、負責門(mén)店員工的'培訓工作，對員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程實(shí)施監督;

　　4、負責門(mén)店的業(yè)務(wù)處理和顧客的投訴處理.;

　　5、負責店內每日盤(pán)點(diǎn)工作，對店內所有物資的安全負責;

　　6、按要求做好店面宣傳工作，積極開(kāi)展營(yíng)業(yè)推廣及各項促銷(xiāo)活動(dòng);

　　7、做好各項市場(chǎng)信息收集工作(價(jià)格、產(chǎn)品、及對手的促銷(xiāo)信息);

　　任職條件:

　　1、相關(guān)工作三年以上，熟悉眼鏡店工作流程，有眼鏡店店長(cháng)及其余線(xiàn)下門(mén)店店長(cháng)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、具備良好的經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力，掌握商品知識和銷(xiāo)售技能;

　　眼鏡店崗位職責 9

　　1、貫徹執行公司零售策略，完成銷(xiāo)售指標；根據店面特點(diǎn)，和公司一起制定銷(xiāo)售指標，分解、落實(shí)指標。

　　2、日常銷(xiāo)售情況分析，包括進(jìn)店人數、銷(xiāo)售產(chǎn)品，銷(xiāo)售達成率等等。

　　3、店內人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標的實(shí)現、激勵團隊以及人員培訓等。

　　4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等。

　　5、店面客情管理；建立、完善本店客戶(hù)資源檔案，并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源。

　　6、貫徹執行公司市場(chǎng)策略，在市場(chǎng)部的`指導下組織布置店內的商品布局，保持店面的新穎和變化性；維持店內整齊、清潔的正常工作。

　　7、負責專(zhuān)賣(mài)店的庫存及相關(guān)庫存報表。

　　8、洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競爭對手的調查與分析報告。

　　9、傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息，并針對店面特點(diǎn)向公司提出建議，協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、協(xié)調歸屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系。

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