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企業(yè)內審人員崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)內審人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)內審人員崗位職責1
一、審計主管職責
1、根據公司整體戰略規劃，擬定并完善內部審計制度和流程，制定審計計劃；
2、根據年度審計工作計劃，組織進(jìn)行公司各項審計；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；
4、及時(shí)發(fā)現公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、出具內部審計報告，將審計結果上報公司領(lǐng)導；
6、檢查公司財務(wù)及相關(guān)部門(mén)審計意見(jiàn)的執行情況；
7、負責審計過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調和溝通；
8、配合公司聘請的外部審計機構，全面負責公司內、外部財務(wù)審計工作；
9、跟蹤監控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險并提出改進(jìn)建議；
10、熟練使用各種財務(wù)軟件，各種辦公軟件；
二、審計專(zhuān)員職責
1、在部長(cháng)領(lǐng)導下，按照國家審計法規、公司財會(huì )審計制度的有關(guān)規定，負責擬訂公司具體審計實(shí)施細則，在上級批準后組織執行。監督公司各部門(mén)及下屬單位對各項財經(jīng)規章制度的執行。
2、控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務(wù)目標計劃的.行為。
3、負責或會(huì )同其他部門(mén)查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的情況。
4、協(xié)助政府審計部門(mén)和會(huì )計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動(dòng)。
5、定期或不定期地進(jìn)行必要的專(zhuān)項審計、專(zhuān)案審計和財務(wù)收支審計。
6、負責或參與對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動(dòng)。
7、負責對所有涉及的審計事項，編寫(xiě)內部審計報告，提出處理意見(jiàn)和建議。
8、負責做好有關(guān)審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益。
9、完成總經(jīng)理和財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
三、審計助理職責
1、負責公司月度例行審計工作、對常規業(yè)務(wù)實(shí)施具體稽核，分析運營(yíng)環(huán)節財務(wù)數據，跟進(jìn)及反饋異常事項的處理結果；
2、按照年度項目審計計劃，開(kāi)展以經(jīng)濟業(yè)務(wù)為主的內部控制制度審計、各運營(yíng)環(huán)節的成本管理審計等，尋求薄弱點(diǎn)，提出改善建議；
3、協(xié)助完成審計報告的撰寫(xiě)及發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)；
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
企業(yè)內審人員崗位職責2
崗位職責：
1、負責根據年度審計計劃制定財務(wù)審計計劃及目標；
2、負責搜集整理財務(wù)審計相關(guān)的規章制度、監管要求等，做好財務(wù)審計的有關(guān)文件、報表、信息資料的整理、分析等基礎工作，按規定建立審計檔案；
3、負責對全行的賬務(wù)、效益、績(jì)效等進(jìn)行審計，負責全行的離任審計工作，包括制定審計方案、組織實(shí)施現場(chǎng)及非現場(chǎng)審計檢查，完成審計報告，做好工作底稿及相關(guān)資料的整理、歸檔工作。
4、負責對審計發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出處理意見(jiàn)和管理建議，按審計程序和有關(guān)規定做出審計結論和決定，并負責監督執行；
5、負責做好本崗位的`內部培訓及轉培訓工作。
6、配合開(kāi)展其它項目和專(zhuān)業(yè)審計工作；
7、負責配合做好部門(mén)內風(fēng)險管理的相關(guān)事宜；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)內審人員崗位職責3
職責描述：
1、主持審計監察中心的工作，組織實(shí)施公司決議和董事長(cháng)安排的工作；
2、組織制定審計監察中心的工作計劃，組織實(shí)施公司下達的`經(jīng)營(yíng)計劃；
3、根據公司下達的工作目標和指標，制定審計監察中心的考核指標；組織內部考核和評價(jià)，簽認內部考核結果，提出對內部人員的獎懲意見(jiàn)；
4、組織編制并實(shí)施公司年度審計工作計劃；
5、組織對公司的各項經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)行審計監督，必要時(shí)委托審計事務(wù)所進(jìn)行；
6、組織對公司開(kāi)展經(jīng)濟效益和財務(wù)收支審計；
7、組織對公司中層以上人員及特殊管理崗位人員的任期內經(jīng)營(yíng)目標、離任經(jīng)濟責任審計；
8、定期檢查監督公司的資產(chǎn)管理、國家財經(jīng)法規和財務(wù)制度的執行情況；
9、負責組織審計活動(dòng)結束后審計資料匯總、審計意見(jiàn)書(shū)撰寫(xiě)、審計項目立卷等工作；
10、負責下達審計整改通知，并及時(shí)組織回訪(fǎng)或后續審計，落實(shí)審計結果；
11、組織對重要經(jīng)濟活動(dòng)和出現的重大事故開(kāi)展專(zhuān)題審計調查；
12、監督、檢查公司各類(lèi)招投標采購過(guò)程和各類(lèi)設計變更，審核相關(guān)文件、資料；并對公司各類(lèi)合同簽訂過(guò)程實(shí)施監督；
13、負責對公司行政、工程、營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)制度進(jìn)行審查，并對公司各類(lèi)制度執行情況進(jìn)行監察；
14、負責做好部門(mén)內員工的培訓、考核、管理工作；
15、組織項目結算，并協(xié)助造價(jià)合約中心就項目結算分歧與承建商進(jìn)行談判和協(xié)商；
16、組織處理公司的法律事宜；
17、完成董事長(cháng)/總裁交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；會(huì )計師資格，國家注冊會(huì )計師為佳；
3、有全面的現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
4、熟悉房地產(chǎn)管理、土地管理相關(guān)法律法規，合同法律法規，企業(yè)財務(wù)制度和流程；
5、具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件；
6、工作細致、嚴謹，具有較強的判斷和決策能力、計劃與執行能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
企業(yè)內審人員崗位職責4
職責：
1、協(xié)助識別集團采購流程高風(fēng)險領(lǐng)域及編制年度采購流程審計計劃；
2、協(xié)助建立采購流程審計程序及培養采購流程審計專(zhuān)業(yè)人員；
3、作為項目負責人，通過(guò)分析復核、訪(fǎng)談、檢查、核對及其他審計技巧實(shí)施采購流程審計，并提出有效及具有實(shí)際業(yè)務(wù)操作意義的業(yè)務(wù)管理提升建議；
4、參與總結會(huì )議并向督察委員會(huì )領(lǐng)導及業(yè)務(wù)高級領(lǐng)導匯報審計發(fā)現及建議；
5、確保有正確及足夠的工作底稿。
要求：
1、具有較強的審計、分析及風(fēng)險識別能力；
2、熟悉采購流程或具有采購流程審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的`團隊合作精神及溝通能力；
4、良好的報告能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力及適應能力
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