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質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容1
1、建立、實(shí)施、宣貫質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件并保持其有效性;
2、負責質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄格式的.審核;
3、制定內審年度計劃，提出內審組成員及內審組長(cháng)名單，組織質(zhì)量管理體系內部審核;并負責糾正措施實(shí)施的跟蹤和驗證工作;
4、定期向公司負責人報告質(zhì)量管理體系運行狀況;
5、對問(wèn)詢(xún)者提供試驗選擇、實(shí)驗室服務(wù)應用及實(shí)驗數據解釋的咨詢(xún)服務(wù)
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容2
一、全面負責質(zhì)量體系的運行，并組織質(zhì)量體系審核工作；
二、負責質(zhì)量事故的`處理；
三、負責檢測質(zhì)量爭議的處理，并向所長(cháng)報告結果；
四、保證質(zhì)量監督網(wǎng)的有效工作，負責接受偏離的反饋和組織糾正；
五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；
六、負責《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執行和檢查；
七、負責報怨的處理。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容3
崗位職責：
1、負責全面質(zhì)量管理工作。
2、負責復制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導督促文件的執行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內審、風(fēng)險評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的`考察和評價(jià)，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢(xún)和質(zhì)量事故的調查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗收與來(lái)貨商品、銷(xiāo)后退回商品的驗收，協(xié)助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教育與培訓。
7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、統招全日制本科以上學(xué)歷。
2、藥學(xué)或者醫學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、五年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
4、具備執業(yè)藥師和經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量負責人證書(shū)，熟悉新版GSP。
5、高度責任感，具管理能力，會(huì )基礎的計算機操作能力，善于溝通協(xié)調。
6、能夠獨立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
7、身體健康無(wú)任何傳染疾病。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容4
1、主持質(zhì)量手冊和程序文件的編寫(xiě)、修訂工作，維持管理體系文件的現時(shí)有效性；
2、負責組織管理體系文件的'宣貫和質(zhì)量培訓；
3、策劃和組織內部審核工作，確保管理體系有效運行；
4、建立管理體系的反饋機制，保持和改進(jìn)管理體系；
5、組織對客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題申訴和質(zhì)量事故的處理工作；
6、主持公司質(zhì)量監督管理工作。
7、負責對檢測報告的審核；
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容5
1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實(shí);
2、負責本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;
3、組織處理檢測工作中的`質(zhì)量事故，負責糾正措施/預防措施的審查和組織跟蹤驗證;
4、負責組織內審策劃，委派內審員，審批內部審核計劃，簽發(fā)內部審核報告;
5、組織對評審和審核中發(fā)現的問(wèn)題，采取糾正或預防措施，并進(jìn)行跟蹤驗證;
6、負責組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實(shí)施;
7、負責檢測報告的審核、簽發(fā);
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容6
一、在企業(yè)負責人的直接領(lǐng)導下，負責質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認真學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規，落實(shí)企業(yè)的各項規章制度及崗位職責；
二、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監督、指導、協(xié)調，有效實(shí)施質(zhì)量否決權；
三、負責組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護公司質(zhì)量管理制度的有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理的`執行情況；
四、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；
五、負責對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種質(zhì)量審批；
六、負責協(xié)調部門(mén)之間質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展；
七、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實(shí)施；
八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出建議，并根據企業(yè)負責人的授權，具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容7
1、根據GSP要求對公司實(shí)行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規對公司經(jīng)營(yíng)實(shí)行監督、編寫(xiě)和修改質(zhì)量管理文件;
2、對公司供貨單位資料審核、銷(xiāo)售單位審核，首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監做好各級監管部門(mén)稽查、參觀(guān)及接待工作。
4、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行確認、報告及報損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監做好各類(lèi)報表工作。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容8
1、 負責醫療器械經(jīng)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量管理工作，貫徹執行國家法律、法規和行政規章，行使質(zhì)量否決權。
2、 組織編制質(zhì)量管理文件，并指導、檢查、督促實(shí)施。
3、 審核供貨單位、購進(jìn)產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。
4、 收集分析質(zhì)量信息，負責質(zhì)量查詢(xún)、投訴或質(zhì)量事故的調查處理及報告。
6、 負責指導和監督產(chǎn)品收貨、驗收、保管、養護、出庫、運輸等過(guò)程的.質(zhì)量工作。
7、 負責不合格品的審核，對不合格品的銷(xiāo)毀處理過(guò)程實(shí)施監督。
8、 負責組織儲運設施設備校準及驗證工作。
9、 協(xié)助人事行政部開(kāi)展質(zhì)量管理方面的教育或培訓。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容9
1、組織整理、編制符合質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請通過(guò)認證；
2、組織質(zhì)量體系認證和推廣、實(shí)施與監督完善工作；
3、根據公司的.實(shí)際情況和客觀(guān)條件的變化對各項認證體系進(jìn)行維護，促進(jìn)其順利實(shí)施；
4、負責質(zhì)量管理體系的內審工作，對質(zhì)量管理內審過(guò)程進(jìn)行監督；
5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領(lǐng)導作為決策依據；
6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標；
7、協(xié)調公司內外部相關(guān)部門(mén)，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實(shí)施；
8、負責與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。
質(zhì)量負責人崗位職責及要求內容10
1、負責職業(yè)衛生檢測與評價(jià)管理體系的建立、實(shí)施和維護，有效運行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;
2、負責質(zhì)量管理活動(dòng)中不符合工作的控制，組織糾正、預防措施的實(shí)施并跟蹤驗證;
3、組織質(zhì)量管理體系文件的.編寫(xiě)、審核、宣貫，修訂和改版;
4、負責內部審核并任命內審組長(cháng)，評價(jià)內審員的工作和水平;
5、對管理體系的運行進(jìn)行日常監督和檢查;
6、組織內部管理體系核查、計劃、實(shí)施和總結報告，驗證管理體系運行的有效性;
7、參與處理客戶(hù)的投訴，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查。
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