熱主案設計師崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的熱主案設計師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

熱主案設計師崗位職責1

　　職責：

　　1、對時(shí)尚、流行產(chǎn)業(yè)和流行趨勢，國際國內各大珠寶品牌及淘寶等電子商務(wù)平臺同類(lèi)別產(chǎn)品進(jìn)行調研分析，即時(shí)了解市場(chǎng)流行元素，爆款走勢；

　　2、負責公司推廣產(chǎn)品從工藝到款式到產(chǎn)品創(chuàng )意文案的設計；

　　3、根據市場(chǎng)需求及公司品牌文化定位自主開(kāi)發(fā)設計新款琥珀飾品，針對中國禪文化理念設計出更符合品牌特性的產(chǎn)品；

　　4、根據各銷(xiāo)售渠道的要求開(kāi)發(fā)設計產(chǎn)品，并控制產(chǎn)品成本；

　　5、根據季節和節假日開(kāi)發(fā)設計產(chǎn)品；

　　6、按時(shí)完成上級安排的'工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡25——35歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，珠寶或美術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，會(huì )珠寶產(chǎn)品DIY制作；

　　2、一年以上珠寶設計工作經(jīng)驗，琥珀設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮，對于珠寶的設計、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認識（晶石、珍木等），把握珠寶類(lèi)產(chǎn)品消費者需求及心態(tài)，有一定的鑒定能力及成本把控能力，有自主學(xué)習設計開(kāi)發(fā)能力；

　　3、性格開(kāi)朗，思維開(kāi)闊，色彩敏銳度高，時(shí)尚敏感度強，能互幫互助，虛心好學(xué)，有一定的職業(yè)操守；

　　4、熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW、3D、JACD等設計軟件，電腦操作熟練、思維敏捷、具有創(chuàng )新意識。有翡翠、珍珠或高級定制設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

熱主案設計師崗位職責2

　　1、熟悉行業(yè)相關(guān)規范、獨立完成整套設計

　　2、負責溝通客戶(hù)具體需求，配合商務(wù)完成合同簽訂工作。

　　3、負責公司項目方案構思及提案。

　　4、負責項目方案詳細方案的設計工作

　　5、負責按照設計合同進(jìn)度，按時(shí)按質(zhì)完成設計工作

　　6、負責監督審核繪圖員圖紙制圖規范規范，繪圖員圖紙制圖的進(jìn)度工作，圖紙準確性的'審核工作。

　　7、負責施工項目概算、預算、決算工作

　　8、負責監督效果圖出圖工作

　　9、負責對施工管理人員進(jìn)行圖紙答疑工作

　　10、負責設計材料確認工作

　　10、善于溝通，表達能力強，良好的協(xié)調能力與團隊合作精神，責任心強。

　　11、富有創(chuàng )意及執行能力，對色彩和美的事物有敏銳的感觀(guān)，學(xué)習能力強，有責任感。

熱主案設計師崗位職責3

　　職責

　　1、編制產(chǎn)品包裝的.設計圖紙、技術(shù)參數、測試標準等文件；

　　2、根據客戶(hù)提供的設計圖紙，客戶(hù)的要求，進(jìn)行包裝設計并跟蹤新產(chǎn)品包裝打樣工作；

　　3、配合銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部做好包裝材料的評定和技術(shù)支持工作；

　　4、收集行業(yè)標準、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。

　　任職資格

　　1、20xx年應屆生，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，美術(shù)設計、廣告學(xué)、包裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有過(guò)相關(guān)設計及工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練使用Solidwork、Photoshop、Coreldraw等軟件。

熱主案設計師崗位職責4

　　1、了解客戶(hù)的意圖，與客戶(hù)進(jìn)行良好地溝通，理解、洞察客戶(hù)的需求，結合實(shí)際情況并能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，可獨立完成概念方案設計；

　　2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的把關(guān)，對材料選用、配套方案等后續工作完善及監督

　　3、制定項目時(shí)間計劃表，控制各階段時(shí)間節點(diǎn)，確保項目按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執行，提高工作的標準化、規范化；

　　4、工作責任心強，具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監完成相關(guān)設計及現場(chǎng)協(xié)調工作。

　　5，具有酒店、展示設計、醫療設計經(jīng)驗更佳。

　　崗位職責：

　　1、負責設計部的`全面管理工作，包括負責工程的主策劃，設計方案、顏色搭配、選擇材料等一系列的工作。

　　2、做好項目的設計任務(wù)調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設計進(jìn)行審查；

　　3、做好公司設計項目實(shí)施的組織工作；

　　4、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，計劃安排學(xué)習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業(yè)務(wù)水平；

　　5、設計專(zhuān)業(yè)能力較強，能與客戶(hù)融洽溝通，善于把握客戶(hù)消費心理，按時(shí)完成設計工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉工程材料，能獨立完成整套設計，施工圖紙；

　　2、熟悉裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內設計規范，能對施工現場(chǎng)進(jìn)行指導；

　　3、建筑裝飾設計室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工裝、家裝設計工作經(jīng)驗；

　　4、熟練操作Auto、CAD、3D、MAXVR、Photoshop等設計軟件；

　　5、對工裝設計相關(guān)流程熟練，并熟悉裝飾材料；

　　6、需具備良好的性格和較強的溝通能力；

　　7、嚴謹的工作態(tài)度，時(shí)尚的設計理念，并有高度的責任心，熟悉工裝、家裝。

熱主案設計師崗位職責5

　　職責描述：

　　1、熟悉軟裝專(zhuān)業(yè)知識3年以上軟裝設計工作經(jīng)驗，能獨立完成軟裝整體設計方案；

　　2、建立項目檔案及時(shí)記錄項目進(jìn)展情況，負責項目設計與管理；完成軟裝配飾設計工作，并給予指導意見(jiàn)；

　　3、整體把控設計方案的主題、風(fēng)格、色調，相關(guān)物品的款式及材質(zhì)的.確定，細節尺寸的確認等，能夠將方案與室內空間做精準的結合；有組織性的進(jìn)行現場(chǎng)擺場(chǎng)及調試的工作；

　　4、對軟裝八大項產(chǎn)品（家具、燈具、窗簾、壁紙、地毯、花藝、飾品、掛畫(huà)）有深入的了解，能夠精準的提出預算、挑選產(chǎn)品，及工廠(chǎng)驗貨；

　　5、有大局觀(guān)、團隊合作、責任感強、企業(yè)忠誠度高，敢于追求人生價(jià)值。

　　任職要求：

　　1、三年以上軟裝實(shí)際工作經(jīng)驗，具有精裝、公寓、大宅、別墅、樣板間等設計經(jīng)驗

　　2、室內設計、裝飾、環(huán)藝、或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定客戶(hù)資源，擁有豐富的設計工作經(jīng)驗；

　　3、協(xié)調采購部及營(yíng)銷(xiāo)部，控制軟裝質(zhì)量及進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，能很好地和公司其他部門(mén)協(xié)調合作；

　　4、能及時(shí)勾勒出思想得創(chuàng )意，對藝術(shù)及設計有專(zhuān)家的見(jiàn)解，語(yǔ)言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具備客戶(hù)分析和市場(chǎng)分析的能力；

熱主案設計師崗位職責6

　　1、配合業(yè)務(wù)部完成平面圖深化及設計方案，保證所出圖紙質(zhì)量?jì)?yōu)秀、時(shí)間準時(shí)。

　　2、配合業(yè)務(wù)部完成標書(shū)制作及招標答疑工作。

　　3、嚴守公司機密，嚴格控制圖紙，杜絕人為損失。

　　4、對設計輸出并經(jīng)客戶(hù)確認的工程圖及相關(guān)概況，應客戶(hù)或特定群體的要求進(jìn)行解釋和說(shuō)明。

　　5、業(yè)務(wù)員簽下定單負責下單圖的制作。

　　6、積極與總部生產(chǎn)、工程設計部保持溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)、設計過(guò)程出現的'異常問(wèn)題。

　　7、負責公司業(yè)務(wù)范圍內的異形產(chǎn)品的設計。

　　8、負責審核和確認客戶(hù)提交的異形產(chǎn)品圖紙結構的合理性和工藝的可行性。

　　9、整理和管理好自己設計的工程設計圖紙資料，并將工程設計資料轉部門(mén)經(jīng)理保管。

　　10、有條理地把老客戶(hù)的設計方案進(jìn)行分類(lèi)儲存，對新客戶(hù)能夠設計出新穎別致的設計方案。

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