公司總監崗位職責
在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總監崗位職責1
1、建立、健全公司的財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的'日常管理、年度預算、會(huì )計核算、稅務(wù)統籌等進(jìn)行總體控制；
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整；
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、對公司融資、投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持并負責融資工作，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制；
5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；
6、向公司董事會(huì )匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
公司總監崗位職責2
崗位職責:
1、根據市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰略規劃，制定總體銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標、招商策略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃方案并組織實(shí)施，確保各項銷(xiāo)售任務(wù)、利潤的完成;
2、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價(jià)、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷(xiāo)售管理體系、渠道搭建體系;處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，維護銷(xiāo)售關(guān)系、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;
4、負責建立建全客戶(hù)管理售前售后服務(wù)體系，負責了解掌握客戶(hù)業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶(hù)的商務(wù)事項(包括客戶(hù)關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經(jīng)銷(xiāo)商的管理，負責上游客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、維護與管理，并參與引進(jìn)新廠(chǎng)商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，維護上、下游客戶(hù)關(guān)系，拓展客戶(hù)關(guān)系;
6、指導、監督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，爭取有條件醫院實(shí)施托管或集中配送;
7、協(xié)調采購部和聯(lián)系廠(chǎng)家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進(jìn)行有效培訓、培養、績(jì)效管理;
9、完成公司和領(lǐng)導交待的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上醫藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、精通營(yíng)銷(xiāo)管理、采購管理、市場(chǎng)以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;
3、熟悉醫療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫藥商業(yè)架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶(hù)資源，具有醫藥和醫療設備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長(cháng)商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調、溝通能力，有極強的`團隊領(lǐng)導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執行力和抗壓能力。銷(xiāo)售總監崗位職責:
1、根據市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰略規劃，制定總體銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標、招商策略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃方案并組織實(shí)施，確保各項銷(xiāo)售任務(wù)、利潤的完成;
2、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價(jià)、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷(xiāo)售管理體系、渠道搭建體系;處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，維護銷(xiāo)售關(guān)系、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;
4、負責建立建全客戶(hù)管理售前售后服務(wù)體系，負責了解掌握客戶(hù)業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶(hù)的商務(wù)事項(包括客戶(hù)關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經(jīng)銷(xiāo)商的管理，負責上游客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、維護與管理，并參與引進(jìn)新廠(chǎng)商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，維護上、下游客戶(hù)關(guān)系，拓展客戶(hù)關(guān)系;
6、指導、監督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，爭取有條件醫院實(shí)施托管或集中配送;
7、協(xié)調采購部和聯(lián)系廠(chǎng)家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進(jìn)行有效培訓、培養、績(jì)效管理;
9、完成公司和領(lǐng)導交待的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上醫藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、精通營(yíng)銷(xiāo)管理、采購管理、市場(chǎng)以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;
3、熟悉醫療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫藥商業(yè)架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶(hù)資源，具有醫藥和醫療設備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長(cháng)商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執行力和抗壓能力。
醫藥公司總監崗位
公司總監崗位職責3
本職：全力支持總經(jīng)理的工作，全力服從總經(jīng)理的安排，全力協(xié)同、配合各高層分管工作。在總經(jīng)理授權領(lǐng)導下，對公司財、物、審管理，分管的財務(wù)、倉庫團隊管理有領(lǐng)導、統籌、督導等權力，以及圍繞財務(wù)管理、審計監督、倉庫嚴控的各方面、全方位、廣視角、深層次工作系統體系建立、完善、全面負責。領(lǐng)導、統籌、規劃、指導、監督公司財務(wù)管理規范和財務(wù)管理監控，為經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)管理提供規范、完整、準確的財務(wù)等信息和數據負責。工作中出現任何問(wèn)題，在法律、法規、政策和規章制度允許的情況下甘愿接受公司的一切懲罰。
主要職責任務(wù)
1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，履行財務(wù)管理權責
�。�1）參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案
�。�2）參與公司重大財務(wù)業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
�。�3）掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議
�。�4）參與公司重大投資項目分析、評估和決策
2、負責組織建立健全的`財務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司全面管理有序運行
�。�1）根據公司的發(fā)展戰略，組織開(kāi)展財務(wù)管理規劃工作，建立健全的財務(wù)管理制度體系
�。�2）根據企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)修訂適應企業(yè)發(fā)展和符合國家有關(guān)會(huì )計法規的規章和流程
�。�3）根據企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出完善財務(wù)管理架構、合理人員配置的建議，進(jìn)行職務(wù)分析并組織編制崗位說(shuō)明書(shū)
3、建立完善的財務(wù)報告體系，全面反映公司經(jīng)營(yíng)狀況
�。�1）建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規章和重要工作有序推進(jìn)和落到實(shí)處
�。�2）每星期按照工作檢查內容按時(shí)組織檢查工作，對日常存在的問(wèn)題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項進(jìn)行評估，及時(shí)向總經(jīng)理匯報和獻計獻策
�。�3）組織內部審計工作
4、搞好外部關(guān)系，樹(shù)立公司良好的形象
�。�1）做好稅收籌劃，督導資料按時(shí)上報，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)有效溝通和匯報，維護企業(yè)利益
�。�2）督導按時(shí)支付利息和還貸，督導及時(shí)提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉
5、抓好財務(wù)人事管理，保障各項財務(wù)管理工作高效運行
�。�1）與人力資源部門(mén)密切合作，指導對財務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓等工作
�。�2）充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習情況，認真傾聽(tīng)下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動(dòng)
�。�3）每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務(wù)團隊
6、履行財務(wù)審核職責，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運作狀況
�。�1）按照審核審批權限要求，審核相關(guān)費用項目、公司大額資金調度、對外借款及擔保
�。�2）合理分配“財務(wù)審核”權，確保公司日常運作不受影響
�。�3）充分利用財務(wù)審核權，發(fā)現問(wèn)題，控制不必要的開(kāi)支
7、高度重視溝通協(xié)調，妥善處理部門(mén)之間和上下級之間的和諧關(guān)系
�。�1）營(yíng)造良好的交流、溝通和學(xué)習氣氛，不斷提升財務(wù)隊伍的素質(zhì)
�。�2）凡是領(lǐng)導交代的工作優(yōu)先做好、客戶(hù)需要的工作優(yōu)先做好、其他部門(mén)需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調溝通暢通無(wú)阻，樹(shù)立財務(wù)部的良好形象
�。�3）參加各項例會(huì )，組織重要財務(wù)會(huì )議，定期召集有關(guān)人員履行述職報告
�。�4）凡是會(huì )影響本職工作的，自己要主動(dòng)溝通協(xié)調，直至工作做好
權力和責任
1、關(guān)注經(jīng)營(yíng)預算和執行情況并進(jìn)行分析、控制和反饋
2、關(guān)注財務(wù)人員人事結構、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、工作表現、在職培訓、薪資結構、薪資動(dòng)態(tài)、績(jì)效考核
3、關(guān)注成本消耗結構、成本分析和成本控制信息
4、關(guān)注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表
5、關(guān)注政府財稅政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和隊友企業(yè)發(fā)展信息
6、關(guān)注資金盤(pán)點(diǎn)表銀行對賬單資金余額調節表印章分離管理銀行賬戶(hù)管理等信息
7、關(guān)注存貨盤(pán)點(diǎn)表存貨結構分析表等資料
8、關(guān)注往來(lái)對賬確認表和往來(lái)分析管理等資料
9、關(guān)注資產(chǎn)盤(pán)查對賬確認表等資料
10、關(guān)注對外投資分析表等資料
公司總監崗位職責4
崗位職責:
1、負責客服部門(mén)宏觀(guān)戰略、制度及流程的制定;
2、客服中心整體業(yè)績(jì)指標的規劃以及預算評估、控制;
3、搭建客戶(hù)服務(wù)系統平臺,并不斷優(yōu)化;
4、建立、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系的工作標準和模式;
5、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標準,�？头ぷ髁鞒袒�、標準化和管理監督;
6、制定客服計劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求:
1、3年以上客服實(shí)操管理團隊經(jīng)驗,有大型券商、金融、銀行vip客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識,熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法;
3、優(yōu)秀的'團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力;
4、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
公司總監崗位職責5
崗位職責
1、根據公司總體經(jīng)營(yíng)戰略規劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃，及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調整。
2、制定公司各餐廳門(mén)店的年度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，領(lǐng)導部門(mén)員工完成公司各項經(jīng)營(yíng)指標，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍。
3、對公司品牌進(jìn)行科學(xué)有效定位，根據市場(chǎng)調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目。
4、整體負責品牌運營(yíng)管理，包括加盟店、餐廳內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及產(chǎn)品與價(jià)格管理工作。
5、負責組織及監管市對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
6、完善各門(mén)店的組織架構、工作流程、重要規章制度，參與建立規范高效的運營(yíng)管理體系(包含薪酬福利，人事制度，團隊kpi，激勵方案，管理制度，財務(wù)管理，庫房管理及驗收制度等)。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、通曉餐飲行業(yè)連鎖店管理知識;
4、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的品牌運作經(jīng)驗、培訓和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
5、對餐飲消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的`項目組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
6、具備極強的領(lǐng)導能力，嚴謹的策劃組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
7、綜合素質(zhì)好、具有服務(wù)意識，有較強的事業(yè)心、忠誠度和責任感。
8、身體健康，五官端正，表達能力、協(xié)調能力強。
公司總監崗位職責6
職責：
1.根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;
2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的`財務(wù)分析;
4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。
財務(wù)總監任職資格要求：
1. 45歲以下，本科以上財務(wù)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，會(huì )計師職稱(chēng)。
2. 5年以上大型集團總部高級財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，或3年以上中??型企業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗;
3.具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;
5.受過(guò)管理學(xué)、戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運營(yíng)流程、財務(wù)管理等方面的培訓;
6.精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;
7.熟悉會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;
8.為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;
9.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神;
10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。
11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。
備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過(guò)錄用會(huì )根據情況委派到相關(guān)地區工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
公司總監崗位職責7
崗位職責
1、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責。
2、主持編寫(xiě)項目監理規劃,審批項目監理實(shí)施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作。
3、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn)。
4、檢查和監督監理人員的工作,負責監理人員的配備。
5、主持監理工作會(huì )議,簽發(fā)監理文件和指令。
6、審定承包方提交的開(kāi)工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、施工進(jìn)度計劃。
7、審核簽署承包單位的.申請、支付證書(shū)和竣工結算。
8、審查和處理工程變更。
9、主持或參加工程質(zhì)量事故的調查。
10、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結。
12、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收。
13、主持整理工程項目的監理資料。
公司總監崗位職責8
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。
2、根據公司的戰略計劃，業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標市場(chǎng)。
3、領(lǐng)導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開(kāi)發(fā)運營(yíng)計劃。
4、組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經(jīng)驗，運營(yíng)總監管理職2年以上，熟悉國內外酒店業(yè)發(fā)展狀況，并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的酒店運營(yíng)策劃能力，熟悉酒店各個(gè)環(huán)節的運營(yíng)情況，了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規定。
3、有酒店組織機構、人力編排，運營(yíng)流程管理制度的經(jīng)驗。
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，對酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認識，對酒店項目的`產(chǎn)品規劃設計、市場(chǎng)定位、項目包裝、策劃推廣等專(zhuān)業(yè)流程具有良好的專(zhuān)業(yè)水平。
5、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。
7、具備較強的觀(guān)察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。
8、工作努力、積極進(jìn)取，責任心強，具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、思維開(kāi)放、靈活、擅換位思考，創(chuàng )新意識強，跨部門(mén)協(xié)作能力佳。
10、良好的英語(yǔ)水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
公司總監崗位職責9
職位描述:
1、全面負責公司財務(wù)部的日常管理工作。
2、根據總部的財務(wù)管理制度制定本公司的.實(shí)施細則,并適時(shí)修訂財務(wù)管理制度及有關(guān)規定,并監督執行。
3、審核財務(wù)部的會(huì )計憑證,組織編制財務(wù)報表、經(jīng)營(yíng)管理報表、定期報告。
4、負責公司全面的資金調配,成本核算、會(huì )計核算、經(jīng)營(yíng)分析和稅收管理工作。
5、組織編制及實(shí)施季度、年度財務(wù)預算。
6、協(xié)調同銀行、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
7、培訓、指導、考評下屬,協(xié)助上司參與對下屬的招聘、調動(dòng)、提升等。
8、完成公司總經(jīng)理和上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,有機械制造企業(yè)經(jīng)驗尤佳。
3、中級以上職稱(chēng)。
4、為人誠信,踏實(shí)穩重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建設及信息化經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司總監崗位職責10
1、參與制訂公司中長(cháng)期發(fā)展戰略;根據總體發(fā)展戰略制訂財務(wù)戰略;
2、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定;主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
3、財務(wù)報表的審查;全面負責公司財務(wù)工作;
4、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;
5、輔助總經(jīng)理制定投、融資發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案;
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發(fā)展目標的達成;
7、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托等投資事宜;
8、負責進(jìn)行項目的投資談判、簽約等工作;
9、負責投資方案和投資報告的.審核;
10、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
公司總監崗位職責11
1、執行管理公司董事會(huì )的各項決議和指令，在總經(jīng)理的.指導下，抓好各酒店的行政管理工作。
2、以身作則，維護團結，溝通、協(xié)調各酒店及各部門(mén)的工作，消除矛盾，維護各酒店的團結和合作。
3、協(xié)調酒店總經(jīng)理研究娛樂(lè )部經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方式方法，掌握運作分寸。溝通有關(guān)政府部門(mén)領(lǐng)導，隨時(shí)掌握社會(huì )娛樂(lè )新動(dòng)向，確保娛樂(lè )部經(jīng)營(yíng)正常運作。
4、與人力資源總監一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓工作，制定各種獎勵制度，培養各種可造人才，為酒店各部門(mén)提供高素質(zhì)的員工。
5、研究酒店各部門(mén)行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗，進(jìn)行資料記錄，主持編寫(xiě)《jky酒店管理》行政管理篇章部分。
公司總監崗位職責12
崗位職責：
1、貫徹企業(yè)文化，落實(shí)董事會(huì )戰略決策，制定年度營(yíng)銷(xiāo)方案；
2、審批營(yíng)銷(xiāo)大區人才布局和市場(chǎng)布局規劃及年度實(shí)施方案；
3、檢查營(yíng)銷(xiāo)大區人才建設的落實(shí)及營(yíng)銷(xiāo)方案的.實(shí)施情況；
4、檢查市場(chǎng)品牌建設、渠道建設、服務(wù)體系建設的落實(shí)情況；
5、檢查落實(shí)公司各項政策、制度的落實(shí)情況，以及人員報銷(xiāo)的審批；
6、統籌協(xié)調好公司各部門(mén)對銷(xiāo)售區域的工作支持。
7、貫徹企業(yè)文化，根據公司營(yíng)銷(xiāo)方案，制定大區人才布局、市場(chǎng)布局及年度實(shí)施方案。
8、加強人才培養和隊伍建設，培養合格的省區經(jīng)理，完成公司下達的團隊目標和人才培養目標；
9、落實(shí)區域營(yíng)銷(xiāo)計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經(jīng)濟指標；
10、落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)理念，加強市場(chǎng)管理和服務(wù)，建設良好的市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。
公司總監崗位職責13
1、全面統籌規劃公司財務(wù)管理戰略，擬定公司財務(wù)規劃方案。
2、按照企業(yè)戰略發(fā)展規劃的要求，全面主持財務(wù)體系的運作管理。
3、以合理的企業(yè)資源成本適時(shí)制定、修正、和完善財務(wù)組織體系，指導下屬員工的有效職責分工和高效協(xié)作。
4、負責主持編制預算并監督其執行。
5、負責公司投資、籌資等工作，負責向公司提交可行性方案。
6、負責財稅政策法規的.研究，定期提供財稅信息報告和專(zhuān)題研究報告;分析企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境，提供財稅咨詢(xún)，策劃財稅解決方案。
7、主持財務(wù)會(huì )計政策和職能范圍內的財務(wù)制度的研究、設計、和提審核。
8、建立財務(wù)風(fēng)險的預警與防范體系;確保不會(huì )出現資金安全風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等財務(wù)風(fēng)險。
9、向公司高層決策者提供有關(guān)財務(wù)管理、會(huì )計核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平。
10、執行公司預算管理和成本控制制度與規程，節省本部門(mén)各類(lèi)辦公費用。
公司總監崗位職責14
崗位職責
職責描述:
負責國內進(jìn)口酒業(yè)務(wù)采銷(xiāo)全鏈條財務(wù)支持，運營(yíng)分析及財務(wù)管理;
負責海外酒莊財務(wù)管理，海外投資并購項目的財務(wù)預測與管理。
任職要求:
1、有快消品工作經(jīng)驗
2、語(yǔ)言能力強，溝通能力強
3、管理能力強
公司總監崗位職責15
1、深度了解業(yè)務(wù)運營(yíng)，參與重要業(yè)務(wù)機會(huì )探討，及時(shí)為業(yè)務(wù)提供財務(wù)解決方案和全面的財務(wù)工作支持，并負責對應的'會(huì )計及稅務(wù)事宜處理和管理;
2、負責建立梳理并規范化事業(yè)部對賬、結算等相關(guān)財務(wù)管理流程，并實(shí)施優(yōu)化;
3、推進(jìn)業(yè)務(wù)線(xiàn)應收應付結算進(jìn)程系統信息化;
4、建立、建全財務(wù)管理體系，加強公司財務(wù)管理及內部控制;
5、根據業(yè)務(wù)計劃編制年度財務(wù)預算，監控預算完成進(jìn)度，為業(yè)務(wù)合理規劃提供支持和資金風(fēng)險預警;
6、統籌下屬公司及時(shí)準確完成財務(wù)核算和財務(wù)報表出具，編寫(xiě)財務(wù)報表分析報告，優(yōu)化財務(wù)信息化系統工作;
7、為業(yè)務(wù)及管理團隊提供管理報表和出具深入分析報告，提出合理化建議與意見(jiàn)，避免財務(wù)風(fēng)險，提高經(jīng)營(yíng)效率;
8、監督跟蹤分析資金存量，結合資金預測，判斷并協(xié)調業(yè)務(wù)發(fā)展與資金需求的匹配;
9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行部門(mén)組織建設，并對下屬日常工作進(jìn)行培訓、指導、監督和績(jì)效考核;
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