人力資源專(zhuān)員助理崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的人力資源專(zhuān)員助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

人力資源專(zhuān)員助理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助開(kāi)展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的'業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。

　　2.協(xié)助開(kāi)展培訓工作包括:新員工入職培訓、各層級專(zhuān)業(yè)培訓、外派培訓等。

　　3.各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料管理,ehr系統上線(xiàn)及維護工作。

　　4.協(xié)助完成各類(lèi)人才項目申報項目;

　　5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;

　　任職資格:

　　1.20xx屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專(zhuān)業(yè);

　　2.形象佳、氣質(zhì)好,個(gè)性活潑開(kāi)朗;

　　3.優(yōu)秀的學(xué)習思考、邏輯思維、語(yǔ)言表達及組織溝通協(xié)調能力;

　　4.能夠較好運用word、excel等office常用辦公軟件;會(huì )基礎h5文案制作、ps海報制作;

　　5.學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀、有學(xué)生會(huì )、校內大型社團干部經(jīng)歷優(yōu)先。

人力資源專(zhuān)員助理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門(mén)的'用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時(shí)間面試。

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

　　5、維護人才儲備庫。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規;

　　4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語(yǔ)言文字表達能力;

　　5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　實(shí)習的話(huà),可以開(kāi)具實(shí)習證明

人力資源專(zhuān)員助理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息，組織面試，按時(shí)完成崗位職責職位要求任務(wù)；

　　2、新進(jìn)員工入職、轉正、離職等手續的辦理；

　　3、各部門(mén)考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　4、員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；

　　5、員工社會(huì )保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；

　　6、根據公司的`培訓計劃開(kāi)展員工培訓活動(dòng)，以及培訓效果信息的收集與反饋；

　　7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

　　職位要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書(shū)優(yōu)先。

　　2、熱愛(ài)人力資源工作，擅長(cháng)人員崗位職責職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識。

　　3、有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、親和力，執行力強。

　　4、認同公司文化，服從安排。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

人力資源專(zhuān)員助理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級處理公司崗位職責職位要求、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作；

　　2、執行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、升職等手續；

　　3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　4、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的.安排及執行。

　　職位要求：

　　1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解；

　　2、工作細致認真，有較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；

　　3、性格開(kāi)朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習能力；

　　4、招收應屆大學(xué)生。

　　薪資待遇：

　　1、底薪3000+提成+獎金，月收入基本在五千以上。上班時(shí)間：早上8：30到下午4：30，周末雙休。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

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