實(shí)習生崗位職責

　　在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的實(shí)習生崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實(shí)習生崗位職責1

　　職責:

　　1、協(xié)助處理合同檔案的.收歸整合利用等工作;

　　2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;

　　3、與其他部門(mén)直接溝通協(xié)調相關(guān)項目;

　　4、協(xié)助完成法務(wù)行政工作;

　　5、完成上級分配的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制在讀學(xué)生大三或研二優(yōu)先;

　　2、 具有較強的學(xué)習能力和責任心;

　　3、 每周實(shí)習不少于3天，實(shí)習期不短于1年;

　　4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;

　　5、 英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強;

　　6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

實(shí)習生崗位職責2

　　1、根據公司發(fā)展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規定，督導子公司落實(shí)總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;

　　2、根據當地稅務(wù)政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;

　　3、負責對接集團子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來(lái)、協(xié)調等工作;

　　4、負責或組織對子公司財務(wù)報表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監督執行;

　　5、協(xié)助子公司作好融資規劃及IPO相關(guān)工作對接。

實(shí)習生崗位職責3

　　1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的.結果，對面試后的人員進(jìn)行復試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢(xún)公益性招聘會(huì )，預定合適的現場(chǎng)招聘會(huì );

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事情。

實(shí)習生崗位職責4

　　1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執行;

　　2. 進(jìn)行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;

　　3. 推動(dòng)總部制度規范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;

　　4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5. 負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的'傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;

　　6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;

　　7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);

　　8. 負責組織本部門(mén)環(huán)境因素和危險源的識別、評價(jià)及運行控制的監督檢查，開(kāi)展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9. 參與本部門(mén)環(huán)境因素和危險源的識別、評價(jià)及運行控制;

　　10. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

實(shí)習生崗位職責5

　　1、辦理人員入職、離職手續;

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區校園及社會(huì )招聘計劃制定及實(shí)施;

　　4、負責陽(yáng)光行動(dòng)、反舞弊制度的`培訓、推廣和宣傳工作;

　　5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執行;

　　7、完成上級安排的其他工作。

實(shí)習生崗位職責6

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;

　　2、人員入職、簽定，轉正、離職、崗位異動(dòng)等工作;

　　3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的績(jì)效考核工作及季度性的績(jì)效面談，合理解決考核中的.問(wèn)題;

　　6、根據公司實(shí)際情況完善現有制度、擬寫(xiě)各項，優(yōu)化各項工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門(mén)的工作，認真完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù);

實(shí)習生崗位職責7

　　1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時(shí)實(shí)現;

　　2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項目的實(shí)施落地;

　　3、協(xié)助培訓使用HR系統的.相關(guān)人員;

　　4、HR系統的維護和功能性?xún)?yōu)化;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

實(shí)習生崗位職責8

　　職責：

　　1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產(chǎn)權：專(zhuān)利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規管理：法律問(wèn)題調研及協(xié)助規劃合規整改方案;

　　4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類(lèi)證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門(mén)健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專(zhuān)業(yè)的法律基礎及法律素養;

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語(yǔ)言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的'責任心;

　　5、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科是計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)及自學(xué)計算機相關(guān)知識)

　　6、20xx年畢業(yè)，具有轉正留用的意愿;

實(shí)習生崗位職責9

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);

　　2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;

　　3、負責電話(huà)邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;

　　4、負責公司福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理;

　　5、負責員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理;

　　6、負責員工考勤、獎懲管理;

　　7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

實(shí)習生崗位職責10

　　1 負責分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;

　　2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時(shí)性;確保完整及時(shí)地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;

　　3員工福利及關(guān)懷：體檢、節假日福利、關(guān)懷等方案的設計與實(shí)施;

　　4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規避勞動(dòng)風(fēng)險;

　　5負責分公司考勤數據整理;

　　6協(xié)助開(kāi)展各項員工培訓;

　　7上級主管安排的.其他工作內容。

實(shí)習生崗位職責11

　　1.負責部門(mén)相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2.負責公司合同審核;

　　3.負責辦理公司各類(lèi)證照的變更、年檢和公示工作;

　　4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎和協(xié)調工作;

　　5.完成上級領(lǐng)導安排的.其他工作。

實(shí)習生崗位職責12

　　職責

　　1.公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關(guān)工作;

　　2. 法規、案例等相關(guān)材料的搜集、整理;

　　3. 對于日常公司運營(yíng)涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研和研究;

　　4. 協(xié)助審核日常合同和相關(guān)法律文件;

　　5. 協(xié)助、協(xié)調公司其他部門(mén)辦理有關(guān)的.法律事務(wù);

　　6. 其它日常交辦工作。

　　崗位要求：

　　1. 正規院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學(xué)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，法學(xué)基礎好，邏輯性強，通過(guò)司法考試者優(yōu)先;

　　2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;

　　3. 英語(yǔ)良好，具備基本的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;

　　4. 思維嚴謹，對工作認真負責，具有獨立思考問(wèn)題、客觀(guān)分析問(wèn)題的能力，

　　5. 較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力。.

　　6. 有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先，每周至少保證4個(gè)工作日的出勤，實(shí)習時(shí)間3個(gè)月以上。

實(shí)習生崗位職責13

　　1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進(jìn)項發(fā)票，及時(shí)錄入ERP系統并生成憑證;

　　2.開(kāi)票申請單審核：根據開(kāi)票申請、合同和收貨確認函，核對開(kāi)票數量和金額、系統審核，并開(kāi)具發(fā)票;

　　3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

實(shí)習生崗位職責14

　　1、日常會(huì )計核算：會(huì )計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規，內容真實(shí)，手續完備，數字正確;記賬憑證所列會(huì )計科目科學(xué)合理、準確無(wú)誤;同時(shí)做好工資核算工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對

　　2、應收賬款、應付賬款、銷(xiāo)售明細表的編制

　　3、結賬、編制會(huì )計報表及時(shí)準確：月末結轉憑證，及時(shí)準確編制各類(lèi)會(huì )計報表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時(shí)申報納稅

　　4、發(fā)票管理事宜：增值稅專(zhuān)用和普通發(fā)票的填開(kāi)，并及時(shí)系統維護及登記

　　5、稅務(wù)申報事宜：月度/季度/年度會(huì )計報表的.編制、審核、報送工作，確保數字真實(shí)、計算準確、內容完整、報送及時(shí)。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜

　　6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的溝通協(xié)調工作

　　7、公司內部聯(lián)絡(luò )單的審核及支付、總賬會(huì )計日常核算工作

實(shí)習生崗位職責15

　　1.嚴格執行公司各項財務(wù)管理制度;審核支出的合規性及合理性;

　　2.負責公司的日常賬務(wù)處理，及時(shí)出具財務(wù)報表;

　　3.嚴格按照稅務(wù)有關(guān)規定進(jìn)行抄報稅;

　　4.按法律規定對相關(guān)收入項目開(kāi)具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;

　　5.妥善保管公司的財務(wù)憑證等會(huì )計資料;

　　6.協(xié)同參與公司及各部門(mén)對外經(jīng)濟合同的簽訂工作;

　　7.嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的.費用報銷(xiāo)和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業(yè)務(wù)，編寫(xiě)資金賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風(fēng)險;

　　8.積極做好與稅務(wù)等部門(mén)日常關(guān)系的溝通工作;

　　9.負責與客戶(hù)、司機進(jìn)行賬目核對、結算。

實(shí)習生崗位職責16

　　1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質(zhì)量稽核報告;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專(zhuān)業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專(zhuān)項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實(shí);

　　3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價(jià)財務(wù)指標，提出財務(wù)管理的改進(jìn)意見(jiàn);

　　4、梳理線(xiàn)下報賬咨詢(xún)和工單系統的問(wèn)題，推動(dòng)共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢(xún)處理時(shí)效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的`溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務(wù)方案和意見(jiàn)，包括但不限于審計、監事、稅務(wù)等;

　　6、推動(dòng)財務(wù)核算標準化流程的建立和完善，按照最新會(huì )計準則和管理部門(mén)要求更新核算規范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

實(shí)習生崗位職責17

　　1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;

　　2、推動(dòng)集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執行，及時(shí)發(fā)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的'各類(lèi)問(wèn)題和風(fēng)險，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負責溝通協(xié)調下屬企業(yè)提報的各類(lèi)財務(wù)事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

　　4、指導下屬企業(yè)開(kāi)展會(huì )計核算，審核財務(wù)報表，確保數據的真實(shí)、準確、及時(shí)和完整;

　　5、組織開(kāi)展財務(wù)分析活動(dòng)，定期編制財務(wù)分析和各類(lèi)專(zhuān)題;

　　6、指導下屬企業(yè)開(kāi)展財務(wù)預算和決算的編制和執行工作;

　　7、根據國家稅收政第，開(kāi)展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：

　　8、對下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領(lǐng)導安排的其他事宜。

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