公司負責人崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的公司負責人崗位職責，歡迎大家分享。
公司負責人崗位職責 1
1、核算公司員工工資。
2、核算客戶(hù)賬單以及相關(guān)數據整理
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入；
5、其他臨時(shí)性財務(wù)工作。聽(tīng)從領(lǐng)導工作安排
公司負責人崗位職責 2
——組織貫徹執行國家有關(guān)檢測標準方法和技術(shù)規范。
——建立、實(shí)施、維持和持續改進(jìn)管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。
——組織開(kāi)展檢測結果質(zhì)量控制工作。
——負責組織《質(zhì)量手冊》的宣貫。
——組織管理體系內部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。
——組織編制管理評審計劃和評審報告，并協(xié)助最高管理者實(shí)施。
——定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行績(jì)效。
——調查、處理客戶(hù)投訴。督檢查工作。
公司負責人崗位職責 3
物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實(shí)施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協(xié)調、理順與房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)公司指令。
5.協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)。
6.協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )、政府主管部門(mén)的工作關(guān)系。
7.嚴格執行公司的財務(wù)監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門(mén)的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。
9.及時(shí)處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10.完成上級交辦的其它任務(wù)。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過(guò)程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業(yè)文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區域的面積、戶(hù)數、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實(shí)及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規定，負責做好對業(yè)主的解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問(wèn)題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據業(yè)主需求督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供服務(wù)。
5.按照回訪(fǎng)制度，做好回訪(fǎng)記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問(wèn)題，負責及時(shí)上報領(lǐng)導。
6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協(xié)調并督促有關(guān)部門(mén)，及時(shí)完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8.定期與銷(xiāo)售部核對入住客戶(hù)相關(guān)信息。
9.負責房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。
10.每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)，采取走訪(fǎng)、調查表等形式，并根據意見(jiàn)征詢(xún)結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務(wù)。
維修部主管崗位職責
1.根據物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區內物業(yè)維修及養護的實(shí)施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類(lèi)型，地上及地下管道的走向、分布和起止點(diǎn)。
3.接受業(yè)主報修或咨詢(xún)時(shí)，態(tài)度要熱情、和藹，及時(shí)解答、解決住戶(hù)的疑難問(wèn)題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區內房屋本體及公共配套設施進(jìn)行維修及保養，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點(diǎn)，巡視住宅園區及檢查維修工的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7.定期對本部門(mén)維修人員進(jìn)行思想教育與維修技術(shù)的培訓，提高維修人員的服務(wù)意識和技術(shù)素質(zhì)。
8.負責配合其他部門(mén)做好各項物業(yè)管理工作。
9.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
保安隊組長(cháng)崗位職責
1.負責對本部門(mén)安全保衛制度進(jìn)行具體實(shí)施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執行主管和上級的指令，做好園區安全保衛工作。
3.負責對本部門(mén)的'工作進(jìn)行檢查，對不安全隱患及時(shí)整改。
4.負責本組每月的業(yè)務(wù)考評工作，掌握保安員的思想動(dòng)態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領(lǐng)全組協(xié)同其他部門(mén)制止、糾正各類(lèi)違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結構、樓層、車(chē)庫、人行道，各種設施的位置，根據物業(yè)實(shí)際情況計算任務(wù)量，合理配置人員、崗位。
2.實(shí)行分區劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現。
3.按照公司規定巡點(diǎn)，對園區環(huán)境衛生負責。
4.負責消殺、大型開(kāi)荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實(shí)。
5.合理配置垃圾桶數量、分布地點(diǎn)、運輸車(chē)輛、清潔工具、洗滌機械。并落實(shí)相應負責人、保管人、保管場(chǎng)所及制定執行工具材料的領(lǐng)用、使用、保養、更換、報廢的方法、程序。
6.及時(shí)了解觀(guān)察員工的思想動(dòng)態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專(zhuān)業(yè)知識，定期組織召開(kāi)班務(wù)會(huì )。
7.嚴格執行工作檢查制度，實(shí)行自查、互查、主管查、各部門(mén)巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫(huà)亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象，培養業(yè)主愛(ài)護小區環(huán)境，清潔衛生的自覺(jué)行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，合理使用，協(xié)助行政和財務(wù)對物品的盤(pán)點(diǎn)、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時(shí)清理工作。
11.負責節假日裝飾、樓盤(pán)促銷(xiāo)、娛樂(lè )活動(dòng)、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門(mén)的規章制度及員工紀律，并負責對本部門(mén)員工的工作做出安排及指導、監督。
2.熟悉和掌握園區各種花草樹(shù)木生長(cháng)習性和病蟲(chóng)害防治，做好花草樹(shù)木的日常管理，并根據季節的自然變化情況管理好花草樹(shù)木。
3.根據季節和園區綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹(shù)木。
4.對綠化工作要有創(chuàng )新，及時(shí)推薦和引進(jìn)適合園區種植和生長(cháng)的花草樹(shù)木。
5.負責對綠化員工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。
7.抓好工作進(jìn)度、服務(wù)態(tài)度，確保衛生清潔、花木的正常生長(cháng)。
8.完成公司新項目的綠化工程任務(wù)。
公司負責人崗位職責 4
1、負責項目管理(立項、方案、進(jìn)度管控、交付等)，建立并推動(dòng)項目運作計劃性和規范性;
2、負責土建圖紙的'審核，工地現場(chǎng)考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預算;
3、施工過(guò)程中，負責土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見(jiàn)，辦理結算單。
公司負責人崗位職責 5
1、負責公司建筑涂料施工工程項目現場(chǎng)管理，包括項目的質(zhì)量、進(jìn)度、材料、成本、回款和安全相關(guān)等工作，按期按質(zhì)按預算完成項目竣工和回款任務(wù)，協(xié)調及解決各類(lèi)問(wèn)題;
2、按照質(zhì)量技術(shù)交底組織人員進(jìn)行外墻涂料的施工，負責按設計圖紙、施工規范和技術(shù)交底要求，保證質(zhì)量;
3、負責工程現場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的.協(xié)調及解決。
公司負責人崗位職責 6
1、負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
2、負責主持項目的`技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
3、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標。
4、參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
公司負責人崗位職責 7
1、直接對公司總經(jīng)理負責；
2、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
3、負責本區域項目的證照審批及辦理工作;
4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
5、負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
7、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
8、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
9、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作；
10、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
11、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的'全面管理、監督、監控；
12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；
13、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
15、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實(shí)，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；
16、負責本管轄區域內財務(wù)手續及賬務(wù)報銷(xiāo)工作；
17、對所管轄區域內的資產(chǎn)負管理責任，防止資產(chǎn)損壞、丟失
18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；
19、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
20、負責樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作。
21、負責對樓盤(pán)銷(xiāo)售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤(pán)銷(xiāo)售日、周、月報表。
22、其他總經(jīng)理安排的工作；
公司負責人崗位職責 8
1、根據公司市場(chǎng)策略,制定分公司市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣策略;
2、組織分公司市場(chǎng)開(kāi)拓團隊開(kāi)展推廣工作,達成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調分公司內外部資源,主動(dòng)開(kāi)發(fā)有利于用戶(hù)推廣的各類(lèi)合作渠道。
4、引導并督促各市場(chǎng)團隊達成推廣及市場(chǎng)開(kāi)拓目標。
5、組織協(xié)調內部資源,執行并持續改進(jìn)用戶(hù)維護工作。
6、發(fā)現并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓。
7、完成上級交辦的其它工作。
公司負責人崗位職責 9
1、負責支公司業(yè)務(wù)計劃制定并組織實(shí)施;
2、做好支公司kpi指標分析,并制定因應措施;
3、抓好各營(yíng)業(yè)部的管理并督促營(yíng)業(yè)部的計劃達成;
4、支公司各項競賽激勵活動(dòng)的擬定與督促執行;
5、指導、組織支公司制式培訓以外的.業(yè)務(wù)培訓;
6、做好支公司內、外勤工作方面的協(xié)調管理。
公司負責人崗位職責 10
1、對市政工程綜合管廊、地鐵區間隧道、地下車(chē)行隧道、人行過(guò)街通道、等項目的技術(shù)指導編制和設計項目施工技術(shù)方案;
2、組織參加圖紙會(huì )審，解決施工過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，提出改決方案并組織解決;
3、負責工程項目的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣及應用;
4、參加安全設施防范、施工機械設備的'檢查和驗收從技術(shù)上提出防范
5、參加質(zhì)量事故、安全事故的調查工作，從技術(shù)上分析事故原因并提出防范措施
6、對施工組織設計、施工方案、進(jìn)度計劃等進(jìn)行監督檢查。
公司負責人崗位職責 11
1、負責項目的日常物業(yè)服務(wù)工作，確�，F場(chǎng)品質(zhì)效果;
2、負責項目年度預算控制工作，經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收推進(jìn)工作，做好項目的開(kāi)源節流;
3、負責項目客戶(hù)關(guān)系構建工作，確保年度客戶(hù)滿(mǎn)意度達行業(yè)領(lǐng)先水平;
4、負責項目的團隊建設工作，確�，F場(chǎng)工作按制度流程有序進(jìn)行;
5、做好本區域的'業(yè)務(wù)拓展工作，促進(jìn)公司戰略規劃的達成;
6、配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷(xiāo)售服務(wù)等工作;
7、負責完成公司下達的其他工作任務(wù)。
公司負責人崗位職責 12
1、根據公司發(fā)展戰略，拓展杭州市場(chǎng)壽險和產(chǎn)險業(yè)務(wù)，完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協(xié)調，協(xié)商經(jīng)紀業(yè)務(wù)協(xié)議內容及相關(guān)費用標準，組織完成協(xié)議的`審批及簽署。
2、指導分公司“分對分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動(dòng)案;
3、搜集和分析專(zhuān)業(yè)經(jīng)代市場(chǎng)產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。制定分公司產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃和激勵政策、協(xié)調配合總部培訓部門(mén)及后援部門(mén)的運營(yíng)管理;
4、做好與保險公司合作關(guān)系的日常維護和信息溝通等。
公司負責人崗位職責 13
1、主要負責應收賬款的追款和跟進(jìn)工作；
2、客戶(hù)帳單、費用的統計與核對；
3、做好統計資料的保密和歸檔以及單證的'錄入工作。
4、依據公司財務(wù)規定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統計，并做月度財務(wù)報表；
5、上級安排其它工作。
公司負責人崗位職責 14
1、現金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費用報銷(xiāo)單據審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據，準備和報送會(huì )計報表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負責對合同進(jìn)行初步的分類(lèi)整理、登記維護并存檔；
5、定期裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)
公司負責人崗位職責 15
公司負責人崗位職責
總則：
領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； 領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全不錯的溝通渠道； 負責建設高效的組織團隊； 領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。主要職責與工作任務(wù):
1.領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )董事會(huì )的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，保證決議的貫徹執行。
2.實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施集團公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3.根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4.建立不錯的溝通渠道:負責與董事會(huì )保持不錯溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金利用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立不錯的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部不錯的溝通渠道。
5.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、健全企業(yè)識別系統，塑造和加強公司價(jià)值觀(guān)。
6.主持集團公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報、負責辦理由董事會(huì )授權的其它重要事項。
7.領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權利和責任： 權利：
對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的決策權； 對董事會(huì )經(jīng)營(yíng)目標的建議權；
對公司中層人事任免建議權及其它員工的人事任免權； 對公司各項工作的監控權； 對下級之間工作爭議的裁決權；
對所屬下級的.管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權； 董事會(huì )預算內的財務(wù)審批權。責任： 對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負全面責任；
對因經(jīng)營(yíng)管理失誤導致的重大損失負領(lǐng)導責任； 對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤導致的損失負責；
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責； 對所簽署的合同、協(xié)議負責； 公司違法經(jīng)營(yíng)所應承擔的相應責任�？己酥笜耍�
營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
公司負責人崗位職責 16
目的：
為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：
分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：
公司全體人員。
三、具體崗位職責描述職能
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 ②負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的.工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。權力
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
四、有權對公司員工作出獎懲決定責任
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
五、工作標準及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
六、工作流程
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
公司負責人崗位職責 17
——組織貫徹執行國家有關(guān)檢測標準方法和技術(shù)規范。
——建立、實(shí)施、維持和持續改進(jìn)管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。
——組織開(kāi)展檢測結果質(zhì)量控制工作。
——負責組織《質(zhì)量手冊》的宣貫。
——組織管理體系內部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。
——組織編制管理評審計劃和評審報告，并協(xié)助最高管理者實(shí)施。
——定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行績(jì)效。
——調查、處理客戶(hù)投訴。督檢查工作。
公司負責人崗位職責 18
1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的招商、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
2.負責制定年度工作（經(jīng)營(yíng)）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實(shí)；
3.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
4.建議任命分公司內各部門(mén)負責人，并規定其職責權限和相互關(guān)系；
5.有較強的市場(chǎng)預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據；
6.組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準，并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標；
7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核，負責健全培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提升，為公司培育有豐富創(chuàng )造力的人力資源；
8.負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執行完畢；
9.根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量的'轉變情況，在預算內控制成本增長(cháng)點(diǎn)，制定合理的產(chǎn)品性?xún)r(jià)比；
10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中重視弘揚企業(yè)整體文化。
11.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持不錯合作關(guān) 系；
12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛能。通過(guò)定期開(kāi)展分析和總結，提升員工的工作熱情和工作能力。通過(guò)開(kāi)展績(jì)效考評。提升員工的工作效率。
13.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
公司負責人崗位職責 19
1、負責工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理辦法的制定、修訂及解釋工作，并對實(shí)施情況進(jìn)行指導、協(xié)調和監督；
2、負責組織建立以咨詢(xún)部為造價(jià)管理中心的功能和機制，建立健全各類(lèi)人員的崗位責任制，使責任明確，并具可操作性。
3、負責編制造價(jià)咨詢(xún)人員考核辦法，使之有利于公司造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)水平的提高、有利于激發(fā)公司造價(jià)咨詢(xún)人員工作的積極性和主動(dòng)性、有利于公司造價(jià)咨詢(xún)事業(yè)較快地和可持續性地發(fā)展。
4、負責監督審查造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的計劃和實(shí)施情況，做好三級復核工作，對于工作出現的問(wèn)題應嚴格按照考核辦法進(jìn)行分析、復核并記錄，并出具最終的工程造價(jià)咨詢(xún)報告；
5、負責對公司造價(jià)咨詢(xún)人員的業(yè)務(wù)指導工作，本著(zhù)對公司長(cháng)期發(fā)展負責的精神，積極地同員工進(jìn)行交流，使之較快地提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、對公司造價(jià)咨詢(xún)人員進(jìn)行階段性的考核工作，表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，促進(jìn)公司造價(jià)咨詢(xún)事業(yè)的健康發(fā)展。
7、負責對地區造價(jià)最新政策文件、材料價(jià)格信息等資料的搜集和傳達工作，確保工作成果與時(shí)俱進(jìn)，符合造價(jià)成果時(shí)效性要求。
8、負責組織主持造價(jià)咨詢(xún)合同文件編制及合同談判工作，對合同價(jià)格的.合理性負責；
9、參與全過(guò)程投資控制的設計論證，對不同的設計、材料及技術(shù)進(jìn)行成本分析并提出優(yōu)化設計建議；
10、接受及配合審計管理中心的指導，對審計報告中涉及工程造價(jià)管理部分進(jìn)行及時(shí)溝通及落實(shí)整改工作，并對整改情況及時(shí)反饋；
11、完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。
公司負責人崗位職責 20
1、負責園林綠化、園林建筑、水電及結構工程等，工程范圍的專(zhuān)業(yè)施工管理，控制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工;
2、負責現場(chǎng)施工管理及安排,協(xié)助，指揮，工程進(jìn)度計劃，質(zhì)量安全工作，全面組織實(shí)施工程部事務(wù)工作;
3、負責園林類(lèi)工程進(jìn)度的.跟進(jìn)與上報，監督施工單位編制施工進(jìn)度計劃，并進(jìn)行審核以及負責材料，工程進(jìn)度款的審核;
4、對園林專(zhuān)業(yè)設計變更，現場(chǎng)簽證內容進(jìn)行技術(shù)可行性及工程量審核，并跟蹤實(shí)施;
5、負責園林專(zhuān)業(yè)的技術(shù)方案，施工措施的審核及實(shí)施監督，并提出優(yōu)化方案，完成相關(guān)技術(shù)工作;
6、負責與甲方溝通協(xié)調，確保工程保質(zhì)保量按時(shí)完成
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