崗位的職責(精選15篇)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位的職責1

　　1、服從生產(chǎn)主管安排工作，仔細查看自己應跟蹤的訂單，明確交貨日期與生產(chǎn)中應注意事項，督促生產(chǎn)計劃員及時(shí)安排生產(chǎn)，以免延誤交貨期。

　　2、對客戶(hù)提出的要求結合生產(chǎn)的情況，配合技術(shù)部、生產(chǎn)質(zhì)檢部跟蹤質(zhì)量、進(jìn)度、數量，如有問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)或客戶(hù)聯(lián)系，起到內外、上下聯(lián)絡(luò )的'作用，以保生產(chǎn)的正常運行。

　　3、生產(chǎn)跟單員應獨立跟進(jìn)每張訂單之每個(gè)工序的質(zhì)量與進(jìn)度，不是只管某個(gè)工序。

　　4、在貨物全部生產(chǎn)完成之前的2—3天，積極詢(xún)問(wèn)生產(chǎn)部及車(chē)間主任或其他負責人，確定出發(fā)貨日期，然后及時(shí)通知貨主或業(yè)務(wù)員找車(chē)（訂艙）。

　　5、貨物生產(chǎn)完成督促車(chē)間及時(shí)入庫，同時(shí)要通知客戶(hù)并通知發(fā)貨人員該批貨物的提貨方式，提前做好發(fā)貨準備。

　　6、出貨時(shí)到現場(chǎng)查對貨物及提貨單是否相符。

　　7、有欠款的客戶(hù)及時(shí)提供對賬單傳真給客戶(hù)，要求客戶(hù)簽名回傳，并跟蹤貨款。

　　8、經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，保證友好往來(lái)，注意禮貌讓人。

　　9、跟單員對工作要熱心、耐心、負責、跟緊。

崗位的職責2

　　1、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)的管理工作;主持項目部工作。

　　2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現，認真履行施工合同。

　　3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會(huì )審，堅持項目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標價(jià)分離，嚴格獎罰。

　　4、負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。

　　5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

　　6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會(huì )治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的.指令。

　　8、負責與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主、監理、分包單位的協(xié)調工作。

　　9、定期組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展"QC"小組活動(dòng)。

　　10、負責對本項目工程完工后的工作總結。

崗位的職責3

　　職位描述：

　　合伙人崗位職責：

　　1、完成車(chē)載原車(chē)屏升級總線(xiàn)協(xié)議obd軟件系統代碼的實(shí)現，編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；

　　2、熟悉車(chē)載mcu軟件開(kāi)發(fā)能配合客戶(hù)一起解決總線(xiàn)與mcu聯(lián)接問(wèn)題；

　　3、有主流車(chē)系的原車(chē)屏升級開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　4、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的.問(wèn)題；

　　5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現的問(wèn)題；

　　6、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標。

　　崗位要求：

　　1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上；

　　2、2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關(guān)技術(shù)；

　　4、熟悉應用服務(wù)器的安裝、調試、配置及使用；

　　5、具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問(wèn)題能力；6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神責任感和溝通能力。

崗位的職責4

　　崗位職責：

　　1、負責需金融支持服務(wù)的'經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)資格調查、信譽(yù)度調查、資產(chǎn)調查及評估。

　　2、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售能力調查與評估。

　　3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷(xiāo)商給出支持額度建議。

　　4、負責相關(guān)合作協(xié)議的提報。

　　任職要求：

　　有一年以上工作經(jīng)驗

崗位的職責5

　　崗位職責:

　　1.負責本部門(mén)行政管理、人員管理和全面的護理管理;

　　2.負責完成本部門(mén)的護理質(zhì)量,客人滿(mǎn)意度,及安全管理目標;

　　3.根據公司年度工作計劃,結合護理部實(shí)際情況,擬定護理部年度工作計劃,并組織實(shí)施;

　　4.合理安排和檢查護理部工作,落實(shí)各項公司及部門(mén)質(zhì)控方案;

　　5.負責擬定修改完善護理工作規章制度并檢查,督促落實(shí)。

　　6.檢查護理部各部門(mén)的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯及投訴,確保護理質(zhì)量提高客人滿(mǎn)意度。

　　7.指導護士長(cháng)工作,定期召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議,分析評估護理質(zhì)量,制定持續改進(jìn)措施,調動(dòng)護理人員的.積極性。

　　8.負責組織護理人員完成培訓計劃。

　　9.參加公司會(huì )議,工作總結、月度報表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

　　任職要求:

　　1.護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護師及以上職稱(chēng);

　　2.五年以上三甲醫院護理管理工作,其中擔任部門(mén)負責人兩年以上,另有高端私立機構護理管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.有新生兒科專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現,并能夠熟練應付;

　　4.有較強的組織管理及協(xié)調能力,抗壓能力好;

　　5.服務(wù)意識強,喜歡母嬰行業(yè)。

崗位的職責6

　　1、開(kāi)發(fā)與維護同行業(yè)客戶(hù)

　　2、專(zhuān)線(xiàn)產(chǎn)品線(xiàn)路的整合與發(fā)布

　　3、搜集市場(chǎng)及競爭對手信息,進(jìn)行有針對性銷(xiāo)售

　　4、跟蹤團隊進(jìn)展,處理旅游團隊中的突發(fā)狀況

　　任職資格:

　　1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;可接受應屆生

　　2、具有良好的'溝通能力和語(yǔ)言表達能力,有親和力;

　　3、心態(tài)積極樂(lè )觀(guān),能承受較大的工作壓力,責任心、事業(yè)心強;

　　4、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識,良好的學(xué)習能力。

　　5、熟練操作計算機及辦公軟件

　　6、對旅游線(xiàn)路策劃熟悉者優(yōu)先。

　　7、旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位的職責7

　　工作職責:

　　1.負責開(kāi)拓和管理區域內加盟體驗店

　　2.對于所負責區域或體驗店的銷(xiāo)售數量融資金額和成交率等業(yè)績(jì)指標

　　3.對于體驗店實(shí)際運營(yíng)狀況進(jìn)行現地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營(yíng)標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車(chē)或者汽車(chē)金融區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶(hù)建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調管理,抗壓性較好

崗位的職責8

　　崗位職責：

　　1、按照會(huì )議技術(shù)部工作流程的要求，搜索并錄入會(huì )議專(zhuān)場(chǎng)演講人的信息

　　2、根據所查專(zhuān)場(chǎng)演講人的領(lǐng)域及規格，發(fā)送相應的會(huì )議邀請函

　　3、保證所負責的`專(zhuān)場(chǎng)有效演講人數，達到計劃人員數目

　　4、對負責專(zhuān)場(chǎng)進(jìn)度的匯報

　　5、完成上級交付的其他臨時(shí)性工作

　　6、協(xié)助其他部門(mén)臨時(shí)性工作

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟類(lèi)/信息技術(shù)/電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、國家正規院校統招本科以上學(xué)歷

　　3、國家英語(yǔ)四級以上，能查閱英文前沿技術(shù)文獻

　　4、數量使用各種辦公軟件。具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識

　　5、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域內的前沿動(dòng)態(tài)，發(fā)展現狀

　　6、具有一定執行能力、溝通能力，責任心強，能承受較大工作壓力

崗位的職責9

　　中級審計師崗位職責

　　工作職責:1.負責公司的流程審計、專(zhuān)項審計和問(wèn)題調查審計工作;

　　2.負責審計公司內控制度的健全性和有效性,編制內控評估報告;關(guān)注內部和外部環(huán)境變化可能帶來(lái)的'風(fēng)險,提出風(fēng)控意見(jiàn);

　　3.負責公司審計和內控相關(guān)制度流程的制定和修訂;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作.

　　其他要求:1.華為16級審計崗位1年及以上經(jīng)歷;2.中級會(huì )計師或審計師、注冊會(huì )計師資格優(yōu)先。

　　中級審計師崗位

崗位的職責10

　　職責描述:

　　1.全面負責內控稽核部各項工作,組織制訂內控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開(kāi)展;

　　2.根據企業(yè)發(fā)展戰略和內控要求,擬定部門(mén)業(yè)務(wù)規劃及年度內控稽核工作計劃,并組織實(shí)施。

　　3.掌握內部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財務(wù)、資產(chǎn)、內控制度建設和管理現狀,對比差距,確定控制要點(diǎn),確定內控檢查重點(diǎn)、流程節點(diǎn)。

　　4.支持和配合各部門(mén)分子公司起草各項內控制度及標準體系,不斷完善內控稽核工作質(zhì)量及標準體系

　　5.根據確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節點(diǎn),設計內控稽核團隊的工作方法、要點(diǎn)、節點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報告模式;

　　6.組織進(jìn)行專(zhuān)項的稽核工作,對各運營(yíng)單位的.流程執行的稽核,監督和檢查工作,評估各運營(yíng)單位執行公司標準表現

　　7.組織、制定內控培訓計劃,并組織協(xié)調集團各部門(mén)、各分子公司實(shí)施內控自我評價(jià)培訓實(shí)施各單位的內部控制自我評價(jià),完成內控自我評價(jià)報告。

　　8.結合審計監察工作結果和各單位評價(jià)報告,形成分析報告,提出改善建議

　　9.負責內控審計部的團隊建設,包括員工培訓、績(jì)效考核等,對部門(mén)員工及下屬部門(mén)進(jìn)行工作指導、監督,確保部門(mén)工作順利開(kāi)展。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書(shū)的優(yōu)先

　　2.良好的道德品質(zhì),誠實(shí)守信;10年內控或內審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負責和參與企業(yè)內控項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.豐富的項目管理能力、較強專(zhuān)業(yè)出色報告書(shū)寫(xiě)及文字表達能力

崗位的職責11

　　1.此崗位為集團總部出納崗位，負責集團3家子公司出納內外工作;

　　2.嚴格按照公司制度審核原始單據，及時(shí)準確完成網(wǎng)上銀行付款及現金管理;每日下載網(wǎng)上銀行明細并完成各公司資金日報表，確保賬賬相符，賬實(shí)相符;

　　3.與銀行/外管局等單位保持良好關(guān)系，每月進(jìn)行外匯結算相關(guān)工作，按公司要求完成銷(xiāo)戶(hù)/開(kāi)戶(hù)等相關(guān)工作;

　　4.按公司要求填制資金預測表;

　　5.及時(shí)整理銀行回單粘貼至憑證，保管各銀行賬戶(hù)對賬單及開(kāi)戶(hù)資料等相關(guān)會(huì )計檔案，協(xié)助會(huì )計進(jìn)行憑證裝訂工作;

　　6.配合公司審計，進(jìn)行資金方面審計配合,按要求提供各類(lèi)資金表格及資料;

　　7.完成上級主管安排的其他工作;

崗位的職責12

　　1.負責辦理現金收付、銀行結算，嚴格按規定收付款項，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬，并與會(huì )計核對現金、銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額，保證日清月結。

　　2.辦理往來(lái)結算，建立清算制度;核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失。

　　3.按時(shí)編制相關(guān)的'財務(wù)報表，例如《貨幣資金周報表》、《現金流量表》等，并上報財務(wù)主管。

　　4.負責公司日常的費用報銷(xiāo)。

　　5.配合人事進(jìn)行工資結算及其他獎金福利的發(fā)放。

　　6.完成領(lǐng)導布置的其他工作。

崗位的職責13

　　崗位職責:

　　1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),推廣公司食品農產(chǎn)品檢測服務(wù)項目;

　　2、執行完成上級下達的銷(xiāo)售目標及業(yè)務(wù)拓展方案的落實(shí);

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)上下游供應鏈與橫向拓展;

　　4、搜集、整理競爭信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、參與團隊培訓學(xué)習,有計劃地完成相關(guān)工作任務(wù),定期總結匯報工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,具備基礎的辦公軟件使用能力;

　　2、有良好的溝通表達能力,有一定的人際影響力和親和力;

　　3、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān),能承受較強的.工作壓力;

　　4、有良好的職業(yè)道德素養;能承擔較大的工作壓力和省內出差;

　　5、聽(tīng)從組長(cháng)分配的業(yè)務(wù)工作、抽樣工作,通力完成政府、企業(yè)項目;

　　6、具備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,尤其是第三方檢測工作經(jīng)驗、電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有食品、生物、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

崗位的職責14

　　崗位職責：

　　1，負責組織制定公司供應鏈策略，對公司的商品的供給力負責（包括波段準時(shí)出貨已及快返）

　　2，參與制定年度企劃和供應鏈計劃，組織并實(shí)施跟進(jìn)及反饋。

　　3，制定和實(shí)施一體化表，開(kāi)發(fā)、采購、生產(chǎn)與品質(zhì)的落實(shí)，確保各環(huán)節在規定的時(shí)間節點(diǎn)完成。

　　4，組織制訂供應鏈全流程的操作手冊、崗位職責、績(jì)效考核標準。

　　5，流程梳理、培訓、人才培養。

　　6，供應商審核、成本控制、參與定價(jià)。

　　7，確保安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)到位。

　　崗位要求：

　　1，年齡35—45歲，至少8年以上行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上主要負責崗位管理經(jīng)驗。

　　2，大專(zhuān)以上學(xué)歷服裝專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　3，一流的`服裝專(zhuān)業(yè)技術(shù)，懂紙樣、工藝、確保品質(zhì)口碑，并能在新工藝新技術(shù)上有死磕到底的工匠精神。

　　4，有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　5，具備較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通和執行能力。

　　6，具不斷學(xué)習和創(chuàng )新的進(jìn)取精神。

　　7，正直誠信、工作細致、較強的時(shí)間和成本控制意識。

崗位的職責15

崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—30歲；

　　2、熟悉計算機操作，學(xué)習能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

　　3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力；

　　4、有良好的個(gè)人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實(shí)，有承壓能力。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熱愛(ài)軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習和總結分析；

　　3、做事認真、細心、負責，能夠專(zhuān)心學(xué)習技術(shù)；

　　4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神；

　　5、優(yōu)秀的`應往屆畢業(yè)生可適當放寬條件；

　　1。年齡要求在18—30歲之間，基礎和專(zhuān)業(yè)不限；2。有良好的團隊合作及協(xié)作能力，執行力強；3。應往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩定并可長(cháng)期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；

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