工廠(chǎng)主管崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工廠(chǎng)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠(chǎng)主管崗位職責1
1、配合上級主管領(lǐng)導完善工廠(chǎng)財務(wù)內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負責本部門(mén)的會(huì )計工作，負責部門(mén)日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓等，同時(shí)負責公司核算系統的`管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠(chǎng)財務(wù)管理制度和本部門(mén)各崗位職責，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和內容的變化適時(shí)調整;
4、向工廠(chǎng)領(lǐng)導提供財務(wù)相關(guān)數據報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤(pán)點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負責工廠(chǎng)財務(wù)檔案保管。
工廠(chǎng)主管崗位職責2
崗位職責：
1、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的標準成本計算相關(guān)資料，計算產(chǎn)品標準成本。
2、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的實(shí)際成本計算相關(guān)資料，計算實(shí)際成本，分析標準成本與實(shí)際成本差異，并提出合理化建議，并定期出具各種相應的成本報表。
3、負責工廠(chǎng)各原料倉庫的出入庫監督管理，確保倉庫與半成品賬實(shí)相符，指導各倉管根據公司的要求出入庫。
4、負責工廠(chǎng)各項費用的日常審核，及費用核算，月底出具各種費用報表。
5、其他工廠(chǎng)的.日常工作。
任職要求：
1.性別： 不限
2.年齡： 28-45
3.學(xué)歷： 本科
4.專(zhuān)業(yè)： 財務(wù)會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.資格證書(shū)： 中級以上職稱(chēng)
6.工作經(jīng)驗： 工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)3年以上，農化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.外語(yǔ)水平： 無(wú)要求
8.計算機水平： 熟練，能操作財務(wù)軟件
9.專(zhuān)業(yè)知識：熟練掌握工業(yè)生產(chǎn)成本核算等相關(guān)知識
10.能力：良好的溝通技巧與外部溝通能力
工廠(chǎng)主管崗位職責3
1、負責生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)、人員管理、設備管理;
2、負責按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)并準時(shí)入庫;
3、負責產(chǎn)品品質(zhì)異常處理;
4、按照在制品庫存標準，及時(shí)化生產(chǎn)，控制過(guò)量生產(chǎn);
5、充分合理地利用各種資源，確保車(chē)間的各種QCDS目標的達成。
工廠(chǎng)主管崗位職責4
工作內容：
�。�1）、負責倉庫日常事務(wù)的管理，倉庫管理制度的落實(shí)；
�。�2）、負責業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調；
�。�3）、物料儲存區域的規劃，實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標識工作；
�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作；
�。�5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；
�。�6）、執行物料進(jìn)出倉制度，進(jìn)倉有依據、出倉有憑證；
�。�7）、物料出倉遵循先進(jìn)先出原則；
�。�8）、加強物料控制，材料出倉依據生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷(xiāo)售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；
�。�9）、及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)；
�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；
�。�11）、協(xié)助生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、采購等工作；
�。�12）、倉庫“6S”工作的推行；
�。�13）、各類(lèi)報表的整理與收集；
�。�14）、物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧，及時(shí)查明原因。
權力：
�。�1）、對無(wú)檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；
�。�2）、對任何領(lǐng)取手續人員，有權拒絕辦理出倉；
�。�3）、對無(wú)分類(lèi)、無(wú)標示或無(wú)品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；
�。�4）、對與工作無(wú)關(guān)人員有權拒絕進(jìn)入倉庫、
�。�5）、部門(mén)內部員工考核的權力；
�。�6）、部門(mén)內部員工聘任、解雇的.建議權；
�。�7）、部門(mén)內部工作開(kāi)展的自主權；
�。�8）、要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力。
責任：
�。�1）、對倉庫安全工作負主要責任；
�。�2）、對帳目的清晰準確負主要責任；
�。�3）、對實(shí)物與帳目有出入，而不能說(shuō)明去向，負經(jīng)濟責任和行政責任；
�。�4）、因工作失職造成不能及時(shí)供應，負經(jīng)濟和行政責任。
工廠(chǎng)主管崗位職責5
1、對生產(chǎn)部的各生產(chǎn)線(xiàn)的.每天生產(chǎn)計劃的安排、跟進(jìn)，出貨的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計劃的準時(shí)完成和準時(shí)出貨。
2、對生產(chǎn)部組裝、測試和包裝線(xiàn)的生產(chǎn)異常的協(xié)調技術(shù)部、研發(fā)部或品質(zhì)部處理，及時(shí)解決，以便生產(chǎn)正常。
3、利用PDCA管理法和精益生產(chǎn)改善不斷提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)和降低成本，并不斷改善生產(chǎn)現場(chǎng)5S和安全生產(chǎn)，以達到公司目標。
4、對生產(chǎn)部的員工進(jìn)行生產(chǎn)技能和品質(zhì)意識培訓以提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)，并對基層管理進(jìn)行生產(chǎn)管理技能管理，以提高基層管理能力。
5、對生產(chǎn)部各文件、報表和操作規范等按ISO13485體系要求進(jìn)行整改，所有生產(chǎn)人員按體系要求執行，確保公司的內外審核順利通過(guò)。
6、上級交辦的事項。
工廠(chǎng)主管崗位職責6
1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)標準;
2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調配人員和設備，提高生產(chǎn)效率;
3、主持車(chē)間例會(huì )、全面協(xié)調車(chē)間工作;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的數據管控;
5、推進(jìn)6S現場(chǎng)管理制度、實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
6、負責生產(chǎn)員工績(jì)效考核和管理工作，實(shí)現人力資源的.合理配置。
工廠(chǎng)主管崗位職責7
崗位職責：
1、 負責工廠(chǎng)業(yè)務(wù)流程中與財務(wù)部相關(guān)的規章、流程優(yōu)化的擬定，并提出合理建議;
2、 負責工廠(chǎng)相關(guān)會(huì )計報表;
3、 負責工廠(chǎng)日常納稅申報等工作;
4、 與稅務(wù)部門(mén)、銀行的具體業(yè)務(wù)工作的溝通;
5、 負責編制工廠(chǎng)所有對外財務(wù)會(huì )計報告，負責會(huì )計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;
6、 完成上司交辦的`其它臨時(shí)工作。
任職要求：
1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;
2、3~5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上工廠(chǎng)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp或sap系統，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;
4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力;
5、有工廠(chǎng)會(huì )計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠(chǎng)經(jīng)驗尤佳)。
工廠(chǎng)主管崗位職責8
1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn)，全面統籌生產(chǎn)部事務(wù);
2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統計，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據;
3、對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓、考評;
4、與相關(guān)部門(mén)的.溝通協(xié)調，生產(chǎn)異常的處理與反饋;
5、負責現場(chǎng)生產(chǎn)工藝的監督和檢查管理。
工廠(chǎng)主管崗位職責9
制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
負責組織實(shí)施并監督企業(yè)的人力資源戰略規劃
制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等
根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
建立暢通有效的.溝通渠道和有效的激勵機制
進(jìn)行員工績(jì)效考核，負責員工的薪資和福利工作
組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力
建設和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
負責企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì )議工作
完成上級交辦的其他工作
工廠(chǎng)主管崗位職責10
職責描述:
1、認真貫徹執行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營(yíng)中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項法規、條例及標準;
2、認真貫徹執行生產(chǎn)運營(yíng)中心有關(guān)工藝管理的各項管理條例及標準;完成生產(chǎn)運營(yíng)中心下達的各項對標指標;
3、負責工廠(chǎng)廠(chǎng)各裝置開(kāi)停車(chē)方案審批及生產(chǎn)工藝調整工作,監督并執行各類(lèi)生產(chǎn)方案的實(shí)施;
4、負責組織工廠(chǎng)生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的執行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結工作;負責裝置的`穩定運行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節能降耗等工作;
5、組織工廠(chǎng)生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織開(kāi)展班組經(jīng)濟核算;
6、負責裝置原輔料的質(zhì)量監督、物料平衡、設備檢修質(zhì)量驗收;
7、負責生產(chǎn)事故的調查報告,并按 “四不放過(guò)”原則對事故進(jìn)行處理。發(fā)生重特大事故時(shí)要按規定到生產(chǎn)運營(yíng)中心匯報,認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關(guān)規定;實(shí)施事故應急預案,防止和減少事故造成的各類(lèi)損失;
8、負責組織編制生產(chǎn)技術(shù)規程、開(kāi)停工方案的制定審核;
9、負責各類(lèi)操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求:
1、具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷;
2、具有助級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制,熟悉qhse的基本知識;
5、掌握qhse風(fēng)險評價(jià)方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。
工廠(chǎng)主管崗位職責11
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的`擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行;
5、負責設置并實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;
6、負責組織相關(guān)聯(lián)部門(mén)不斷提高生產(chǎn)設備能力及降低制造成本;
工廠(chǎng)主管崗位職責12
1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實(shí)施。
2.組織各部門(mén)開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明書(shū)。
3.負責組織安排公司的各類(lèi)會(huì )議，并對會(huì )議決議或安排事項的執行落實(shí)情況跟進(jìn)監督。
4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負責公司各類(lèi)文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤(pán)點(diǎn)。
7.負責公司辦公用品的`申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。
8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門(mén)完成員工招聘管理、績(jì)效考核、離職管理工作。
10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執行。
12.上級交辦的其他工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責13
1、負責鈑金車(chē)間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實(shí)降本目標及措施，生產(chǎn)成本管控，開(kāi)展生產(chǎn)管理改善活動(dòng)，統計分析生產(chǎn)數據。
2、負責鈑金車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理，包括質(zhì)量目標制定與統計，原材料質(zhì)量管理，過(guò)程質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理，樣品質(zhì)量管理，不合格品處理，質(zhì)量損失統計，質(zhì)量分析會(huì )，開(kāi)展質(zhì)量管理改善活動(dòng)，負責客戶(hù)廠(chǎng)驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質(zhì)量認證。
3、負責車(chē)間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標準化，開(kāi)展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開(kāi)展安全管理活動(dòng)。
4、負責車(chē)間基礎管理，制定落實(shí)車(chē)間管理制度，負責車(chē)間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車(chē)間可視化管理。
工廠(chǎng)主管崗位職責14
1.執行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時(shí)、安全完成任務(wù);
2.負責生產(chǎn)過(guò)程的監控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的.質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿(mǎn)足策劃的要
3.負責車(chē)間所屬區域內產(chǎn)品的標識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區分擺放及所有標識的維
4.負責生產(chǎn)設備的一級維護管理，編制設備的操作規程和管理制度;
5.指導、培訓、監督車(chē)間人員的工作，做好車(chē)間人員的績(jì)效考核工作;
6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;
7.生產(chǎn)日報表的填寫(xiě)及匯報工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責15
1、負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
2、組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執行公司的成本控制目標，不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施，按照公司制度和車(chē)間管理制度對，車(chē)間員工進(jìn)行有效管理;
5、領(lǐng)導車(chē)間做好5S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的.素養;
6、統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
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