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機械研發(fā)崗位職責

時(shí)間:2023-02-23 18:01:51 崗位職責 我要投稿

機械研發(fā)崗位職責集錦

  在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的機械研發(fā)崗位職責集錦,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

機械研發(fā)崗位職責集錦

機械研發(fā)崗位職責集錦1

  崗位職責:

  1、根據項目規劃書(shū)設計產(chǎn)品的`機械結構,并繪制裝配圖及零部件圖紙;

  2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過(guò)程;

  3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導;

  4、對產(chǎn)品的現場(chǎng)安裝及調試工作進(jìn)行技術(shù)指導;

  5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。

  任職要求:

  1、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗,有獨立設計能力;

  2、機器人相關(guān)應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動(dòng)化設備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(主要項目服務(wù)客戶(hù)工程機械行業(yè));

  3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等;

  4、了解基本的電氣控制原理;

  5、工作認真,積極主動(dòng),具有團隊協(xié)作精神。

機械研發(fā)崗位職責集錦2

  任職要求:

  5年以上機械研發(fā)背景,35歲以下;

  本科以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先,碩士、海外教育背景優(yōu)先;

  英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

  優(yōu)秀的溝通能力以及項目管理能力;

  蘇州某新建外企招聘機械研發(fā)專(zhuān)家職位,成長(cháng)型公司,注重研發(fā),企業(yè)文化好,入職即有海外培訓機會(huì ),無(wú)綁定協(xié)議。

機械研發(fā)崗位職責集錦3

  職位要求:

  學(xué)歷背景:重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機械設計及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  技術(shù)能力:深刻理解掌握機械設計等相關(guān)理論知識,具備扎實(shí)的機械設計功底,熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作,能獨立完成自動(dòng)化設備機械部分的.研發(fā)設計

  從業(yè)經(jīng)歷:五年以上非標自動(dòng)化設備機械設計工作經(jīng)驗

  其他條件:心態(tài)積極、有較強的執行力及團隊合作能力

機械研發(fā)崗位職責集錦4

  工作職責:

  1、帶領(lǐng)機械及工藝開(kāi)發(fā)工程師團隊進(jìn)行可穿戴醫療器械相關(guān)的機械,材料以及生產(chǎn)工藝的開(kāi)發(fā)及驗證。

  2、負責測試或生產(chǎn)用各種治具的機械設計及零部件選擇。

  3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產(chǎn)性評估確認。

  4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。

  5、管理各類(lèi)產(chǎn)品的設計文檔,包括圖紙,零部件規格書(shū),實(shí)驗數據等。

  6、支持產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā),生產(chǎn)測試,可靠性測試,醫療認證以及生產(chǎn)維護。

  7、對下屬員工進(jìn)行指導及培訓。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,機械設計、材料、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

  2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上團隊或者項目管理經(jīng)驗。

  3、具備很強的研究和開(kāi)發(fā)能力,包括材料的'特性分析,設計,生產(chǎn),供應鏈及客戶(hù)技術(shù)支持。有醫療設備整體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、熟悉醫療電子產(chǎn)品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機械加工工藝,材料性能的測試方法等。

  5、會(huì )熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。

  6、具有良好的數據統計知識和經(jīng)驗,比如spc、doe等。

  7、熟練操作辦公軟件,能適應短期出差。

  9、英語(yǔ)水平六級以上,至少保證讀寫(xiě)熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀,可以放寬這條要求。

機械研發(fā)崗位職責集錦5

  1、協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行整個(gè)智能工廠(chǎng)子項目的規劃和機械設備設計,參與自動(dòng)化工廠(chǎng)布局;

  2、指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估;

  3、帶領(lǐng)設計開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、負責自動(dòng)化項目中各機械動(dòng)作機理的設計評審、定案以及項目中核心機械設備部件總裝圖的繪制;

  5、根據項目計劃,協(xié)調和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設計人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設計項目;

  6、樣機測試時(shí),帶領(lǐng)和指導技術(shù)小組解決測試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并根據反饋信息,及時(shí)修改相關(guān)的設計內容;

  7、完成項目時(shí),并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔,負責制定、整理相關(guān)機械設備的作業(yè)指導書(shū)、操作規程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文檔資料;

  8、負責對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的'激勵、監督和專(zhuān)業(yè)指導,提高整體技術(shù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍;

  9、負責機械團隊人員架構和工作流程的制定,與人力資源部門(mén)合作進(jìn)行新增人員的面試、甄選,并承擔小組人員的指導和培訓工作;

  10、完成上級交付的其他臨時(shí)性工作。

機械研發(fā)崗位職責集錦6

  1.負責食品機械設備的研發(fā)、設計工作;

  2.組織人員開(kāi)發(fā)、樣機調試,參加現場(chǎng)試驗并處理一切故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

  3.負責食品機械生產(chǎn)工藝的`編寫(xiě)與審核;

  4.負責組織制訂和修改產(chǎn)品標準等技術(shù)文件;

  5.相關(guān)技術(shù)文件、專(zhuān)利和研究文獻的撰寫(xiě);

  任職資格:

  有10年以上食品機械(食品原材料處理、加工、輸送等機械)或包裝機械(如液體灌裝機、旋蓋機、貼標機或后期包裝機械等)設計開(kāi)發(fā)或加工工藝管理經(jīng)驗。

機械研發(fā)崗位職責集錦7

  1.了解國內外同類(lèi)產(chǎn)品的結構和功能特點(diǎn)、專(zhuān)利著(zhù)作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專(zhuān)利分析報告。

  2.完成項目產(chǎn)品部件和零件的'設計,編制設計說(shuō)明書(shū)。

  3.協(xié)助工藝工程師完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計以及零件檢具設計。

  4.協(xié)助項目經(jīng)理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應商。

  5.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。

  6.完成產(chǎn)品的相關(guān)認證(ul、ce、gs等)及測試工作。

機械研發(fā)崗位職責集錦8

  崗位職責

  1.參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

  2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;

  3.管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4.及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

  5.領(lǐng)導分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標;

  6.主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;

  7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規劃公司產(chǎn)品;

  8.指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  9.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

  10.對潛在或具體的'項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤,管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

  11.制定技術(shù)人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

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