助理經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的助理經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理經(jīng)理崗位職責1
1、維護、加強公司與各方面的合作關(guān)系，例如銀行，客戶(hù)，政府等；
2、設計用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意策略，發(fā)掘客戶(hù)需求和銷(xiāo)售機會(huì )；
3、透過(guò)不同渠道開(kāi)拓業(yè)務(wù)，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價(jià)值；
4、對與客戶(hù)直接接觸的崗位進(jìn)行與用戶(hù)滿(mǎn)意度相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓和考核；
5、整理并深度挖掘客戶(hù)信息，為相關(guān)部門(mén)提供支持；
6、客戶(hù)區域內的設施管理，保持場(chǎng)地設施完好，布置和維護環(huán)境等；
7、公司與客戶(hù)之間售后事宜的協(xié)調；
助理經(jīng)理崗位職責2
1、有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
2、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有中級職稱(chēng)；
3、5-10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，具有上市公司或會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、英文能夠熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、學(xué)習能力強，了解國家財務(wù)相關(guān)法律法規，關(guān)注最新會(huì )計準則和財稅法規變化，并能夠主動(dòng)自我學(xué)習；
6.責任感強、工作細致，邏輯謹慎嚴密，有一定的文字功底，具有較強的溝通能力、分析能力。
助理經(jīng)理崗位職責3
任職要求:
1、985/211工程學(xué)校金融、財會(huì )、法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(能力特別優(yōu)秀可適當放寬學(xué)歷要求);
2、具備良好的學(xué)習能力和自我管理能力,能吃苦耐勞;
3、具有良好的文字寫(xiě)作能力和數據分析能力;
4、具有良好的協(xié)調能力和外聯(lián)溝通能力;
5、對上市公司及資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)具有濃厚興趣和一定了解。
崗位職責:
1.研究生及以上學(xué)歷;
2.擁有金融、經(jīng)濟、審計、財會(huì ),法律等專(zhuān)業(yè)基礎或者具有生物醫藥、化工、新能源、機械、芯片及其上下游產(chǎn)業(yè)或衍生產(chǎn)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景;
3.要求具有不少于3個(gè)月的券商行研實(shí)習經(jīng)歷或者私募機構實(shí)習經(jīng)歷;
4.能吃苦耐勞,學(xué)習能力強;
助理經(jīng)理崗位職責4
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解。
2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部關(guān)系。
4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
助理經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、執行公司的貿易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿易規程，開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、負責聯(lián)系客戶(hù)、編制報價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現場(chǎng)監裝；
4、負責單證審核、報關(guān)、結算、售后服務(wù)等工作；
5、客戶(hù)的拓展與維護；
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國際貿易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上貿易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿易操作流程及相關(guān)法律法規，具備貿易領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識；
4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計算機操作水平，有報關(guān)證等相關(guān)貿易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新。
助理經(jīng)理崗位職責6
1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責管理機關(guān)所有車(chē)輛，主持車(chē)隊的全面工作；
2、堅持原則，熱情服務(wù)，搞好車(chē)隊自身建設，保證車(chē)隊完成機關(guān)各項出車(chē)任務(wù)；
3、負責車(chē)隊嚴把車(chē)輛調度關(guān)口，認真執行有關(guān)車(chē)輛管理制度；
4、負責制訂、完善各項規章制度并督促檢查制度的落實(shí)情況。對于有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見(jiàn)；
5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車(chē)輛的性能和技術(shù)狀況抓好車(chē)隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車(chē)輛安全運行；
6、負責車(chē)隊各項經(jīng)費支出、結算的登記審核，車(chē)輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開(kāi)支，減少浪費；
7、不定期對車(chē)輛進(jìn)行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無(wú)重大責任事故發(fā)生；
8、辦理車(chē)輛運行等方面的各種業(yè)務(wù)，抓好年度車(chē)輛及駕駛員的年檢和審驗工作；
9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領(lǐng)導交辦的其它事項。
助理經(jīng)理崗位職責7
1、要負責召開(kāi)與主持部門(mén)的會(huì )議;
2、要協(xié)助公司達成營(yíng)運目標;
3、百貨營(yíng)運部經(jīng)理助理要負責監督員工如何處理顧客投訴、監督員工的退換貨管理、物價(jià)管理以及商品陳列;
4、要負責收集、分析以及反饋商場(chǎng)的銷(xiāo)售績(jì)效數據;
5、要負責監督現場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現場(chǎng)紀律的管理;
6、百貨營(yíng)運部經(jīng)理崗位職責要負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員以及建立會(huì )員檔案;
7、應負責接待會(huì )員的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、處理和回復投訴人員，負責大客戶(hù)服務(wù)的服務(wù)操作；
8、參加公司、分支機構等部門(mén)經(jīng)理的會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
9、百貨公司經(jīng)理應該計劃和控制部門(mén)的成本預算。
10、做好評審計劃，編制部門(mén)年度計劃；
11、每月報告工作成果、評價(jià)運行結果的效率和改進(jìn)措施。
12、建立和修改公司相關(guān)部門(mén)的運行機制；
13、參與公司各項制度的制定和公司各成員章程的制定；
14、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責，應審查晉升公司人員的資格，并計算公司員工的出勤情況。
15、制定公司的短期、中期和長(cháng)期經(jīng)營(yíng)戰略。
16、要配合規劃部門(mén)做好宣傳工作。
17、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責應處理與業(yè)務(wù)部有關(guān)的各種業(yè)務(wù)管理事宜。
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責工作內容:
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門(mén)溝通與合作事宜；
2、協(xié)調重點(diǎn)項目的執行，協(xié)助經(jīng)理及銷(xiāo)售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；
3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；
4、按照部門(mén)經(jīng)理的安排對市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；
5、參與策劃執行市場(chǎng)推廣，宣傳，促銷(xiāo)售類(lèi)活動(dòng)；
6、與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；
當然，由于是銷(xiāo)售公司，可能更多的還需要與當地的媒體多溝通，并且輔助與廠(chǎng)商相關(guān)人員的工作，
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責崗位描述:
1、負責公司產(chǎn)品電話(huà)銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售；
2、負責客戶(hù)關(guān)系管理及客戶(hù)接待工作；
3、負責市場(chǎng)人員日常管理及市場(chǎng)檔案管理；
4、負責市場(chǎng)部其它輔助支持工作；
5、負責公司網(wǎng)頁(yè)維護更新工作。
助理經(jīng)理崗位職責8
任職要求:
1、25-45周歲,有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、大專(zhuān)學(xué)歷以上,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力
4、熱情積極,有愛(ài)心,責任心強,學(xué)習能力強
公司福利:
1、享有訓練津貼+業(yè)績(jì)津貼+業(yè)務(wù)提成+季度獎金+管理津貼
2、轉正+主管+經(jīng)理+總監(晉升空間廣)
3、雙休+節日福利+旅游+國家規定節假日
4、周一到周五8:30-10:30參加部門(mén)早會(huì )
業(yè)務(wù)范圍:
協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成業(yè)務(wù)范圍
1、銀行業(yè)務(wù):借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、POS機等(可選擇銷(xiāo)售,同下)
2、保險業(yè)務(wù):人壽、醫療、重大疾病、少兒、車(chē)險、企業(yè)財產(chǎn)、養老金規劃、子女教育金規劃等
3、投資業(yè)務(wù):平安證劵開(kāi)戶(hù)、平安大華基金、平安信托、平安陸金所等
助理經(jīng)理崗位職責9
公司經(jīng)理助理崗位職責
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。
負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作
根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。
對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。
完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jì)效考核制度。
如何做好公司經(jīng)理助理？
開(kāi)宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱(chēng)之為智囊。對內，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏(yíng)得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō):“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\則斯言。
6條管理原則
1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。
2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管?chē)�，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習慣不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節。
3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(cháng)期吸引住的.東西，因它能避免社會(huì )風(fēng)險帶來(lái)的不安全感。
6.容人、愛(ài)才，攻心為上。
主要應在以下八個(gè)方面努力：
一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著(zhù)“感覺(jué)”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(cháng)”的雙重位置，圍繞著(zhù)中心工作，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門(mén)管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說(shuō)，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。
三要善于長(cháng)袖善舞，作好各部門(mén)之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說(shuō)，要“不唯書(shū)，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。
四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無(wú)巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì )挫傷員工的積極性。工作有成績(jì)，也會(huì )有不足，要客觀(guān)地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過(guò)錯不要推諉，對自己的過(guò)錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。
五要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會(huì )產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經(jīng)理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )理解，學(xué)會(huì )“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實(shí)現價(jià)值。
六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象。公司經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。
七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì )務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì )叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境。要著(zhù)力創(chuàng )造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng )造勤奮學(xué)習、積極向上、努力開(kāi)拓、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng )造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
助理經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1.負責線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)方案在全國市場(chǎng)的落地,追蹤,評估,反饋
2.負責整體線(xiàn)下活動(dòng)全年費用預算及全程管理,費用使用有效性
3.參與市場(chǎng)部活動(dòng)方案整體策劃,制定行之有效的落地方案
4.規范區域行銷(xiāo)追蹤管理工具
任職資格:
1.熟練掌握辦公軟件,公文書(shū)寫(xiě)規范;
2.具備較強的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗;
3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協(xié)調,執行能力強,善于總結。
助理經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、協(xié)助具體項目投標及相關(guān)事務(wù)性工作
2、與社會(huì )各界建立廣泛聯(lián)系,發(fā)展和維護公司內外公共關(guān)系
3、建立與各級主管部門(mén)良好的溝通渠道,服務(wù)于業(yè)務(wù)拓展
4、完善、規范運營(yíng)系統對外的各類(lèi)文書(shū)
5、匯總并定期上報各階段業(yè)務(wù)拓展信息
6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,
2、較強的統籌規劃與管理能力、邏輯思維能力、分析能力、學(xué)習能力、問(wèn)題解決能力
3、有大局觀(guān)、有擔當
助理經(jīng)理崗位職責12
崗位職責
1、客戶(hù)電話(huà)與網(wǎng)絡(luò )的銷(xiāo)售服務(wù)與客戶(hù)拜訪(fǎng)、初級銷(xiāo)售；
2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系；
5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；
6、其它主管交辦事項。
任職資格
1、文秘或管理類(lèi)相關(guān)中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強；
5、有較強的溝通協(xié)調能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng )新精神。
助理經(jīng)理崗位職責13
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理、招商主管及運營(yíng)主任全面做好物業(yè)服務(wù)中心工作，主要負責接待客戶(hù)，受理關(guān)于保安、公共設備設施、環(huán)境衛生、顧客服務(wù)、收費管理等的書(shū)面、電話(huà)、當面的投訴咨詢(xún)和建議工作，及時(shí)分派協(xié)調各部門(mén)得理，做好管理服務(wù)，并作好記錄。
2、定期巡查園區內公用設施、治安消防、清潔、綠化、工程等維修項目，對異常情況做好記錄，并要協(xié)調相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理。
3、負責運營(yíng)服務(wù)中心的日常管理服務(wù)、受理投訴、來(lái)訪(fǎng)接待、考勤登記、輪休安排、接聽(tīng)電話(huà)等工作。
4、負責各類(lèi)文件、表格的起草、電腦制作、打印以及辦公室書(shū)信、文件收/發(fā)登記等管理工作。
5、熟悉公司各項管理制度，收費標準及其構成，了解客戶(hù)的情況，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的法規以及服務(wù)中心內部運作。
助理經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手。起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
任職要求：
1，有軟件或信息技術(shù)工程相關(guān)工作經(jīng)驗
2，本科及以上學(xué)歷。
3，有過(guò)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
助理經(jīng)理崗位職責15
資產(chǎn)管理項目助理崗位職責
職責描述：
1.協(xié)助發(fā)掘項目機會(huì )，建立項目資源渠道；
2.協(xié)助開(kāi)展實(shí)施股權投資、信貸業(yè)務(wù)；
3.參與項目實(shí)施后的管理.
任職要求：
1.985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.28歲以?xún)�，家在河南或有意愿回河南工�?/p>
【助理經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
經(jīng)理助理崗位職責06-26
外貿經(jīng)理助理崗位職責06-13
總經(jīng)理助理崗位職責06-06
公司經(jīng)理助理崗位職責06-27
財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責05-28
項目經(jīng)理助理崗位職責07-04