設計總監崗位職責薦

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的設計總監崗位職責薦，歡迎閱讀與收藏。

設計總監崗位職責薦1

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更，支持項目實(shí)施的.順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

設計總監崗位職責薦2

　　1、負責根據項目運營(yíng)計劃，組織編制項目設計專(zhuān)項計劃，并推進(jìn)計劃的執行和落實(shí)；

　　2、負責設計計劃的控制和監督、改進(jìn)和糾偏；

　　3、負責審核各專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)的編制成果，以及各專(zhuān)業(yè)模塊設計合同；

　　4、負責集團有關(guān)設計技術(shù)標準的執行；

　　5、負責組織設計成果的評審，以及設計成果質(zhì)量的控制；

　　6、負責與公司其它部門(mén)的`配合，與集團條線(xiàn)的溝通配合；

　　7、負責設計部門(mén)的團隊建設，負責監督、指導下屬開(kāi)展工作；

設計總監崗位職責薦3

　　1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節設計，負責審核團隊設計方案。

　　2、優(yōu)秀的理解能力和執行力，能通過(guò)圖紙有效的把設計理念傳達給客戶(hù)，確保方案的'可實(shí)施性。

　　3、結合客戶(hù)需求完成設計方案、施工圖設計、報價(jià)預算等全套內容。

　　4、負責設計團隊培養任務(wù)。

設計總監崗位職責薦4

　　職責描述：

　　1、統籌推進(jìn)各項目設計管理工作，監督落實(shí)各項目設計節點(diǎn)；

　　2、主持各專(zhuān)業(yè)施工圖設計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會(huì )審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的`施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專(zhuān)業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專(zhuān)項難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；

　　5、全面負責技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門(mén)人員的工作。

設計總監崗位職責薦5

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的`最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　11、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

設計總監崗位職責薦6

　　1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的'整體把控。

　　3、參與公司開(kāi)發(fā)項目?jì)妊b設計的重大決策，對內裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。

　　4、負責公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預控，根據項目經(jīng)驗，對已形成標準化的建筑設計成果進(jìn)行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成專(zhuān)項解決方案。

　　6、建筑、室內裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　7、8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專(zhuān)業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關(guān)法律法規；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備知識。

設計總監崗位職責薦7

　　1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類(lèi)設計圖紙及配套工作；

　　2、負責對部門(mén)安排的設計項目進(jìn)行主要方案創(chuàng )作，跟進(jìn)該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

　　3、負責項目設計組的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交流和學(xué)習，有責任提高部門(mén)助理設計師的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

　　4、負責項目組完成各類(lèi)項目的全套設計和施工圖紙及相關(guān)設計資料。

　　5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作；

　　6、對項目的實(shí)施遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并協(xié)助解決。

設計總監崗位職責薦8

　　1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；

　　2、根據確定的方案開(kāi)展擴初設計，提交設計成果與設計概算；

　　3、根據既定的擴初設計與成本要求開(kāi)展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；

　　4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；

　　5、了解客戶(hù)需求，參與項目相關(guān)單位的.各項會(huì )議；

　　6、對項目現場(chǎng)提供技術(shù)指導支持；

　　7、溝通和協(xié)調設計工作，對方案設計的準確性、及時(shí)性和合理性負責；

　　8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價(jià)；

　　9、完成公司業(yè)績(jì)指標；

　　10、進(jìn)行項目業(yè)務(wù)談判；

設計總監崗位職責薦9

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優(yōu)化部門(mén)內部人員工作分配，按各成員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng )作的`進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場(chǎng)定位，貼近市場(chǎng)需求，緊跟國內國際建筑設計風(fēng)格的潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門(mén)內部員工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門(mén)成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的問(wèn)題，幫助團隊成員提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，充分調動(dòng)各成員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　8、根據公司發(fā)展要求以及部門(mén)實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門(mén)財務(wù)預算，并做好嚴格管控。

設計總監崗位職責薦10

　　1、系統規劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰略、品牌定位，并主導各產(chǎn)品線(xiàn)品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺(jué)呈現相關(guān)物料的設計；

　　2、對接相關(guān)服務(wù)商，把控品牌官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、產(chǎn)品視頻的設計風(fēng)格及視覺(jué)效果；

　　3、參與制定產(chǎn)品線(xiàn)和產(chǎn)品的規劃，把控品牌調性及視覺(jué)效果；

　　4、參與制定并實(shí)施品牌的.發(fā)展規劃及推廣維護策略；

　　5、組建、管理、帶領(lǐng)設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺(jué)、包裝設計等，高品質(zhì)、高效率地解決公司設計需求。

設計總監崗位職責薦11

　　1、熟悉公司產(chǎn)品和亞馬遜電商平臺視覺(jué)的相關(guān)規則；

　　2、主導公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺(jué)設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺(jué)效果；把控公司電商視覺(jué)設計的創(chuàng )意及方向，規劃產(chǎn)品設計邏輯及設計進(jìn)程；

　　3、帶領(lǐng)和指導團隊完成公司各店鋪活動(dòng)策劃視覺(jué)和創(chuàng )意設計，負責店鋪所需圖片的.攝影及網(wǎng)店設計策略的制定；

　　4、負責帶領(lǐng)創(chuàng )意團隊并對下屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓、指導，對工作進(jìn)行監督和考核；

設計總監崗位職責薦12

　　1、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門(mén)目標制定工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。

　　4、負責設計圖稿的`最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會(huì )的準備和參會(huì )。

　　6、負責組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調、解決在大貨生產(chǎn)中出現的設計問(wèn)題。

　　7、負責組織考核、評價(jià)部門(mén)員工的工作績(jì)效，組織部門(mén)技能培訓。

　　8、負責提出部門(mén)招聘需求，對部門(mén)員工招聘面試。

設計總監崗位職責薦13

　　1、人員招聘工作：

　　及時(shí)補充部門(mén)內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務(wù)部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個(gè)項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

　　3、策劃（設計）部管理工作：

　　做好每一周部門(mén)內工作計劃和總結，協(xié)調工作安排。

　　對部門(mén)相關(guān)用品進(jìn)行管理和控制（購買(mǎi)設計素材及設計年鑒）。

　　4、策劃和設計，創(chuàng )意指導工作。

　　5、負責作品的提案工作。

　　6、監督和指導正稿的制作，把控全局。

　　7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓。

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