行政崗位職責【薦】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的行政崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行政崗位職責1
1、制度建設與執行(制度完善到執行;規劃方案的落實(shí)和執行)
2、招聘規劃與實(shí)施(負責招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認定、選拔、異動(dòng)通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責，控制招聘成本)
3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉調離等手續，做好各環(huán)節的'面談與分析)
4、組織文化建設落實(shí)公司福利政策，定期組織員工各種節假日活動(dòng)，團建，公司文化布置，營(yíng)造團隊氛圍)
5、培訓組織，定期開(kāi)展新員工入職培訓
6、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理;
7、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況;
8、負責公司大小后勤事務(wù)管理
9、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
行政崗位職責2
1、負責樓盤(pán)項目各類(lèi)銷(xiāo)售數據的審核工作；
2、負責人員考勤信息的'匯總；
3、公司相關(guān)工作提示的起草、通知、公示、備份與上傳下達；
4、負責組織籌備召開(kāi)的會(huì )議，準備會(huì )議文件，安排會(huì )務(wù)；
5、負責樓盤(pán)銷(xiāo)售中心各類(lèi)數據簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項目資料的完整性；
6、配合開(kāi)盤(pán)前的各項準備工作完善。
行政崗位職責3
1、負責日常辦公環(huán)境的維護工作，會(huì )議室管理工作
2、負責統計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納
3、固定資產(chǎn)的新增、調撥、報廢等登記手續，隨時(shí)更新系統信息，維護資產(chǎn)臺賬信息
4、負責行政費用各類(lèi)月報表和臨時(shí)報表的`統計
5、負責公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬
6、負責公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用
7、按公司規定預定各部門(mén)員工的出差機票，酒店預訂及費用結算
8、負責及相關(guān)活動(dòng)組織
9、協(xié)助風(fēng)險控制部相關(guān)文檔管理工作（跨部門(mén)協(xié)作）
行政崗位職責4
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司發(fā)展戰略，負責公司人事行政方面計劃的執行；
2、全面統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監督實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善行政管理制度；
4、致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃；
6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業(yè)文化的凝聚力；
7、負責公司固定資產(chǎn)的'管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
8、負責保障公司范圍內后勤管理。
9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監督各部門(mén)工作落實(shí)實(shí)施。
行政崗位職責5
1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關(guān)制度、工作流程和執行方案
2、負責項目公司的辦公環(huán)境、辦公設備、車(chē)輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動(dòng)做好后勤保障工作;
3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車(chē)輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、組織和協(xié)調公司內部各項集體活動(dòng)。按照公司管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設等
行政崗位職責6
1、在公司領(lǐng)導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的`日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;
4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;
6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;
7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹(shù)立良好公司形象;
行政崗位職責7
1. 負責公司日常來(lái)訪(fǎng)接待和引見(jiàn);
2. 負責公司各類(lèi)活動(dòng)與會(huì )務(wù)的組織、策劃和和實(shí)施;
3. 負責辦公用品和禮品管理，及時(shí)登記更新公司固定資產(chǎn)情況;
4. 協(xié)助招聘工作，維護員工關(guān)系;
5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;
6. 協(xié)助處理IT溝通工作;
7. 完成上級指派的其他工作。
行政崗位職責8
1、服從部門(mén)主管的工作安排。
2、負責各部門(mén)之間的往來(lái)及傳達。
3、負責部門(mén)會(huì )議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作。
4、負責對部門(mén)所需的各種表格及文件資料等按類(lèi)進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。
5、負責所簽訂的'合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查。
6、做好上級安排的臨時(shí)性工作。
行政崗位職責9
1、負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2、制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3、員工社保、公積金等的繳納管理
4、員工考勤異常處理，每月考勤結算
5、其他人事日常工作
行政崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算,并監督各項計劃的實(shí)施;
2、完善人力資源、行政等各個(gè)模塊的體系建設;
3、倡導企業(yè)文化,制定和完善各項規章管理制度,并指導監督各部門(mén)實(shí)施;
4、負責制定并執行公司中高層以上人才招募、組織績(jì)效以及組織激勵相關(guān)工作;
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格 :
1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
3 、對人力、行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
4 、具備很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;
5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。 崗位職責:
1、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算,并監督各項計劃的實(shí)施;
2、完善人力資源、行政等各個(gè)模塊的體系建設;
3、倡導企業(yè)文化,制定和完善各項規章管理制度,并指導監督各部門(mén)實(shí)施;
4、負責制定并執行公司中高層以上人才招募、組織績(jì)效以及組織激勵相關(guān)工作;
5、完成公司交辦的`其他工作。
任職資格 :
1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
3 、對人力、行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
4 、具備很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;
5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
行政崗位職責11
1、負責文件信息上傳下達、會(huì )議組織，做好溝通協(xié)調工作；
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車(chē)管理、證照年檢工作；
3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負責員工食宿監管，項目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；
5、負責各類(lèi)公文、會(huì )議紀要撰寫(xiě)等；
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政崗位職責12
1.負責辦理員工入職手續，人事檔案的管理、保管、員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂;
2. 做好員工考勤統計工作，負責員工加班的.審核和報批工作;
3. 負責員工薪資福利、保險申報、工時(shí)制申報、勞動(dòng)年檢工作;
4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
5. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
行政崗位職責13
崗位職責:
1、負責人事行政相關(guān)管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;
2、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤等管理工作;
5、負責人力資源內部的.組織管理;
6、負責公司各類(lèi)營(yíng)業(yè)證照辦理相關(guān)管理工作;
7、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場(chǎng)相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò )應用。
行政崗位職責14
1、自覺(jué)遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動(dòng)、工資等方面的政策法律；
2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過(guò)節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的.相關(guān)表格制作及具體統計發(fā)放工作；
3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時(shí)填報用工人數及各類(lèi)勞動(dòng)工資、月、季、年報表；
4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時(shí)做好新進(jìn)和調出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉工作；
5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類(lèi)收發(fā)文書(shū)的管理工作；
6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；
7、參與工傷事故的調查核實(shí)和審批工作；
8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續，建立假期檔案；
9、負責酒店各部門(mén)辦公室各類(lèi)辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；
10、根據酒店或部門(mén)的需求確定詢(xún)價(jià)目標，制定詢(xún)價(jià)方案和市場(chǎng)調查工作，并將詢(xún)價(jià)結果進(jìn)行資料記錄備檔;
11、負責日常部門(mén)文件的打印、復印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；
12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類(lèi)繳費單據、憑證的收繳工作；
13、負責部門(mén)管理書(shū)籍資料保管及外借手續辦理工作；
14、做好有關(guān)辦公室的各類(lèi)接待工作，完成好部門(mén)臨時(shí)交辦的各類(lèi)事務(wù)
行政崗位職責15
1、負責前臺接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；
2、負責員工考勤登記，調休、請假、年假管理，統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；
3、負責公司傳真、郵件、快遞收發(fā)轉遞工作；
4、負責辦公室的文秘、信息、機要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。
5、公司合同整理存檔、證照變更、年審，勞動(dòng)關(guān)系信息登記、更新；
6、協(xié)助公司會(huì )議的組織、安排，更新員工通訊錄；
7、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生，維護公司辦公環(huán)境，辦公室制度遵守情況監督檢查；
8、負責辦公設備、辦公用品、綠化等辦公各種財產(chǎn)的采購及管理，做好物品出入庫的登記、保管，合理使用并提高財產(chǎn)的`使用效率，提倡節儉；
9、協(xié)助組織實(shí)施公司員工活動(dòng)，豐富員工文化生活；
10、協(xié)助人事處理相關(guān)工作及領(lǐng)導安排的其他工作。
【行政崗位職責】相關(guān)文章：
行政崗位職責06-23
行政it崗位職責12-28
人事行政行政文員崗位職責05-29
行政前臺行政助理崗位職責07-02
行政秘書(shū)崗位職責05-25
總裁行政崗位職責05-28
行政司機崗位職責05-17
行政部崗位職責05-17
行政內勤崗位職責05-18
IT行政專(zhuān)員崗位職責05-15